春夏之交，相約蘇州。蘇州那“敢為敢闖敢干敢首創(chuàng)”的精氣神、強大的工業(yè)制造硬實力和精致的江南文化軟實力撲面而來；那浩浩蕩蕩的發(fā)展大潮、精巧細致的園林之美、新老融合的和諧之巧，激蕩著我們每個求學學子的心扉；下面小編在這里為大家精心整理了幾篇新時代領導干部綜合素質提升培訓班心得體會800字，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
篇一：新時代領導干部綜合素質提升培訓班心得體會800字
初夏的蘇州，遍地郁郁蔥蔥，生機盎然。百年名校蘇州大學，古木參天，暖風習習。5天時間，聆聽了10場專家教授的輔導報告，體驗了2場參觀教學，游學考察了古城新區(qū)的發(fā)展，親歷了新時代現代化鄉(xiāng)村的活力，仿佛跨越千年，在思想上深度重構，視野上豁然開闊，所感所悟所思接二連三。
古與新演繹的啟迪。蘇州是一座古城，有2500多年建城史，基本保持著“水陸并行、河街相鄰”的雙棋盤格局。蘇州又是一座新城，上世紀九十年代創(chuàng)建蘇州工業(yè)園區(qū)，被譽為“中國改革開放的重要窗口”。老城至今完整保留著筑城時的規(guī)劃格局，新城特別是蘇州工業(yè)園區(qū)產學研一體化的建設布局，非常科學合理。在如何保護古城區(qū)和發(fā)展新城區(qū)方面，這為我們提供了可借鑒的思路。樂平市區(qū)既有老城區(qū)，也有新城區(qū)，如何保護老城區(qū)、發(fā)展新城區(qū)，規(guī)劃上如何定位、產業(yè)上如何布局、學區(qū)上如何調整，可以從蘇州古新完美的演繹中汲取營養(yǎng)。
謀與行融合的啟發(fā)。蘇州在經濟社會發(fā)展過程中，非常重視戰(zhàn)略規(guī)劃，做到謀定而后動，一張藍圖繪到底。規(guī)劃確定后，歷屆市委市政府嚴格按照藍圖施工，一步一步認真落實，成為了“國際合作的成功范例”。樂平區(qū)域面積1980平方公里，有樂平工業(yè)園區(qū)、金鵝山產城融合發(fā)展區(qū)、塔前工業(yè)小區(qū)、樂港鎮(zhèn)楊畈工業(yè)園和眾埠返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，這些園區(qū)怎么定位、怎么融合，有沒有上下游產業(yè)串起來，用地指標怎么分配，可以從蘇州工業(yè)園區(qū)的發(fā)展經驗中有所解答。
主與輔互補的啟蒙。蘇州擁有毗鄰上海的區(qū)位優(yōu)勢。蘇州善于走與上海不同的發(fā)展之路。上海發(fā)展國際金融，蘇州就發(fā)展高端制造；上海建高樓大廈，蘇州就控制古城區(qū)建筑高度。蘇州在謀劃發(fā)展定位時，從來不是放眼江蘇省來看蘇州，而是放眼長三角、放眼全國來看蘇州。從主與輔的關系來謀劃樂平，就要把樂平放在更大區(qū)域來審視，在景德鎮(zhèn)市、全省乃至更大區(qū)域來審視，要看自己能做什么，能為其他地區(qū)貢獻什么，怎樣與其他區(qū)域優(yōu)勢互補。
體與用同工的啟示。蘇州的鄉(xiāng)村經濟發(fā)展，一開始就突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村鎮(zhèn)集體企業(yè)的發(fā)展之路，村民不但通過就業(yè)、出租土地、出租資產獲得收入，而且還能通過村集體經濟股份分紅。要加快鄉(xiāng)村振興的步伐，就要促進村民的充分就業(yè)，讓農民從中增收。我們推進鄉(xiāng)村振興，要為土地流轉、宅基地統(tǒng)籌、用地指標的調配等提供政策支持，要培育更多的新時代職業(yè)農民來發(fā)展經濟，要建立更多的經濟合作組織來抱團經營。
篇二：新時代領導干部綜合素質提升培訓班心得體會800字
這次在蘇州大學舉辦的培訓班，采用“理論授課+現場教學”的形式，理論學習內容豐富、科學合理，課程特色鮮明，有很強的學習借鑒意義。通過此次學習，讓我拓寬了視野，更新了觀念，理清了思路，感觸頗深，受益匪淺，達到了理論學習有收獲、理想信念再堅定的效果。
一是以“敢為”精神涵養(yǎng)“欲與天公試比高”的魄力。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”新時代年輕干部在創(chuàng)建第一等工作中，就要不懼風險，勇敢有為，在實踐鍛煉中強筋壯骨。困難是不言而喻的，風險是不可避免的，而克服困難、戰(zhàn)勝風險，靠的是從容淡定和應對風險的基本功。
二是以“敢闖”精神涵養(yǎng)“千磨萬擊還堅勁”的毅力。要牢記習近平總書記的殷殷囑托，牢固樹立“強國有我”的堅定信念，久久為功，在農村工作中大膽探索、勇于開拓，將崇高信仰融入奮進征程，將思想偉力融入具體實踐，在風險挑戰(zhàn)面前勇于“逆行”，在復雜形勢前敢于“沖鋒”，自覺做堅定信仰者、忠實實踐者。
三是以“敢干”精神涵養(yǎng)“咬定青山不放松”的定力。要堅持“敢”字當頭、“干”字為先，樹立“功成不必在我，功成必定有我”的大局意識，在困難面前發(fā)揚敢為人先、埋頭苦干的精神，應對急難險重工作時，要敢于在逆境中求發(fā)展，在困難中尋找辦法，堅韌不拔，突破破舊思維，在歷練中成長成熟，立足自身崗位和職責綻放光彩。
四是讓“敢首創(chuàng)”精神涵養(yǎng)“越是艱險越向前”的能力。要不斷弘揚創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮精力充沛、思維活躍、接受能力強的優(yōu)勢，立足時代的發(fā)展新需要，不斷增強推動高質量發(fā)展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。做到干什么學什么、缺什么補什么，干一行、愛一行、鉆一行，練就“幾把刷子”，以專業(yè)化和硬實力應對新挑戰(zhàn)，開創(chuàng)工作新局面。
2023年是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年，我將以此次學習為新起點，始終牢記“四敢”精神，做一名“四敢”青年。既敢于開拓創(chuàng)新、革故鼎新；又保持銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，把群眾裝在心里、把責任扛在肩上，在新時代“趕考”路上，當好踐行初心使命的年輕人，盡情揮灑熱情，為譜寫新時代樂平發(fā)展新篇章而努力奮斗！
篇三：新時代領導干部綜合素質提升培訓班心得體會800字
非常榮幸能參加在蘇州大學舉辦的樂平市新時代基層領導干部綜合素質提升培訓班，時間雖然短暫，但課程豐富，涵蓋了時事熱點、哲學理論、經濟發(fā)展、社會治理等方面，讓我收獲頗豐，尤其是在參觀蘇州工業(yè)園后，在對宜商環(huán)境的打造，如何讓企業(yè)獲得更多的舒適感方面有了更新的認識。
第一，利用區(qū)位因素，營造地理舒適感。隨著景樂一體化在交通便捷方面已經形成優(yōu)勢，可以利用景德鎮(zhèn)國家陶瓷文化傳承創(chuàng)新試驗區(qū)建設這一有利契機，引進陶瓷龍頭企業(yè)，承接試驗區(qū)陶瓷特色產業(yè)集群建設。
第二，落實惠企政策，營造政策舒適感。要以“千干進萬企”為抓手，對各類市場主體精準畫像，一對一上門為企業(yè)推送并解讀政策，構建親清政商關系，及時高效解決企業(yè)發(fā)展的難點堵點，打通落實惠企政策的“最后一公里”。
第三，加大人才保障，營造氛圍舒適感。一是加強培養(yǎng)選拔人才，優(yōu)化隊伍結構。堅持以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷颍M織開展民營企業(yè)家、優(yōu)秀企業(yè)經營管理人才、優(yōu)秀專業(yè)技術人才等評選活動，打造人才系列品牌。二是精心精細服務，全力留住人才。采取領導結對、走訪座談等方式，推動與企業(yè)人才進行思想聯系、情感溝通。三是加強輿論引導。堅持內宣外宣并重，多渠道、多角度宣傳優(yōu)秀企業(yè)人才、引才育才先進經驗，在全市營造識才、愛才、敬才、用才的社會氛圍。
篇四：新時代領導干部綜合素質提升培訓班心得體會800字
此次有幸能夠參加樂平市新時代基層領導干部綜合素質提升培訓班，既開拓了視野，看到了差距，也發(fā)現了路徑。特別是蘇州市上下與時俱進弘揚“團結拼搏、負重奮進、自加壓力、敢于爭先”的張家港精神，“敢闖敢試、唯實唯干、奮斗奮進、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的昆山之路，“借鑒、創(chuàng)新、圓融、共贏”的園區(qū)經驗，以更大力度推進“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”，讓人印象深刻。
一、重在堅定信念，必須心無旁騖往前趕、向前沖。要做到在思想上對標對表，擺正“四敢”的坐標系，形成干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好氛圍。在執(zhí)行上不折不扣，落實好市委決策部署和上級工作要求，以個人工作出力為集體工作出色，以一域爭光為全局添彩。在目標上堅定堅決，學習蘇州工業(yè)園一張藍圖繪到底的精神，緊扣中心工作和核心目標，科學謀劃各階段各項目標任務，月月接續(xù)干，季季強力攻，年年有成果，爭分奪秒把“手繪圖”變成“規(guī)劃圖”，把“施工圖”變成“實景圖”。
二、貴在堅持不懈，必須勤勉篤行踏實干、務實干。要明確“干”的要務。緊盯主責主業(yè)，助力社會治理，抓好青少年思想引領，進一步建好共青團網絡工作隊伍，加強網絡宣傳員和青年網絡文明志愿者隊伍建設，構建清朗網絡空間。要注重“干”的重點。以助力文明城市創(chuàng)建為主線，做好文明交通勸導、路長制巡察等志愿服務工作。加強與市新時代文明實踐中心、市志愿服務聯合會的溝通協調，推進青年志愿體系建設。要守牢“干”的底線。行為是思想的體現，要嚴格以《公職人員形象塑造與提升》約束自己，強化紀律意識，充分認識紀律的強制性。要經常檢查自己的言行，清醒認識自身崗位職責的嚴肅性。要全面從嚴治團，增強標桿意識、自覺帶頭實踐。
三、難在集智聚力，必須解放思想勇創(chuàng)新、求突破。要營造濃厚氛圍，建立健全有利于人民群眾創(chuàng)新創(chuàng)造的“仁”的制度環(huán)境，大力發(fā)揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導各行各業(yè)勞動者立足崗位發(fā)揮聰明才智、大膽創(chuàng)新實踐。大力總結推廣基層創(chuàng)新創(chuàng)造的好經驗好做法，不斷培育敢創(chuàng)新、想創(chuàng)新、善創(chuàng)新的社會新風。要建設廣闊舞臺，加快建設高水平人才集聚平臺，最大限度地把各方面優(yōu)秀人才匯聚起來。持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，以最廣闊的空間、最高效的機制、最貼心的服務促進各類人才創(chuàng)新活力充分涌流。要創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，注重環(huán)保，堅持以城留人、以人興城，不斷提升城市的承載力和服務功能。要健全完善基礎設施建設，加大社會保障能力建設，讓更多人愛上樂平、留在樂平、為樂平貢獻首創(chuàng)智慧。
篇五：新時代領導干部綜合素質提升培訓班心得體會800字
這次有幸赴蘇州大學參加全市鄉(xiāng)科級領導干部綜合素質提升研修班，深刻感受到了蘇州敢為敢干的火熱激情和追求完美的實干精神，思想受到了強烈的震撼。五天的培訓很快就結束了，難得的學習機會進一步開闊了我的眼界，增長了我的學識，轉變了我的觀念，提高了我的素質，也讓我找到了差距。
一是在“聽”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作千頭萬緒，日常學習時間碎片化，缺乏系統(tǒng)深入的研學，思維有時候跟不上新發(fā)展。這次聽的最大收獲在于老師們的精彩授課，所教授的理論知識內容豐富、淺顯易懂、針對性強，為后港鎮(zhèn)高質量發(fā)展見實效提供了扎實理論基礎，比如數字化轉型賦能經濟高質量發(fā)展、營商環(huán)境的重要性、政府招商思維創(chuàng)新等。授課的第一天，韋剛教授講到“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”，后港作為樂平城北新區(qū)發(fā)展的主戰(zhàn)場，要充分學習借鑒蘇州人抓機遇的膽識和敢為人先的魄力，努力實現走在中國式現代化高質量發(fā)展前列。
二是在“看”。市委書記林書記同志在開班寄語中指出，要虛心用心，帶著問題學。結合后港當前工作重心，現場觀摩張家港永聯村、蘇州市規(guī)劃館、蘇州生物醫(yī)藥產業(yè)園等地讓我收獲頗豐。蘇州經濟高速發(fā)展的一個重大法寶是招商引資，除了政府提出的親商政策外，我認為蘇州的宣傳工作也很到位。集展覽公示、咨詢交流、宣傳教育和休閑旅游四大功能于一體的規(guī)劃館，是展現蘇州文化、城市規(guī)劃的窗口，體現出一種對外推介蘇州的理念。蘇州地區(qū)的優(yōu)秀經驗值得我們借鑒和學習，后港將立足實際，找到適合自己的發(fā)展路。
三是在“想”。后港鎮(zhèn)將緊緊圍繞市委市政府指出的“三件大事”目標要求，推進鎮(zhèn)改街道決策部署，努力建設讓人民滿意的政府。一是圍繞經濟發(fā)展，做好項目引進實施，做強數字經濟工程。后港鎮(zhèn)將充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，科學精準謀項目、主動出擊爭項目、千方百計引項目、高質高效建項目。同時，借助數字經濟產業(yè)園建設的東風，以數字產業(yè)化、產業(yè)數字化為主線，著力營造數字生態(tài)，加快推進數字基建，促進政企數據對接融合，做優(yōu)做強“一號發(fā)展工程”。二是圍繞工業(yè)強市目標，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，穩(wěn)步推進高質量發(fā)展。深入推進優(yōu)化營商環(huán)境“一號改革工程”，持續(xù)落實“放管服”要求，全面唱響“辦事不用求人、辦事依法依規(guī)、辦事便捷高效、辦事暖心爽心”的江西營商環(huán)境品牌，致力打造“四最”營商環(huán)境，厚植本土經濟發(fā)展沃土，為實現我市工業(yè)倍增三年行動貢獻后港力量。三是爭先創(chuàng)建全國文明城市，嚴格落實分工責任，吹響創(chuàng)建沖鋒號。從戰(zhàn)略全局的高度出發(fā)，明確創(chuàng)建全國文明城市的目標任務，以實際行動履行職責、踐行承諾，以扎實有效的舉措，全力以赴完成好各項創(chuàng)建任務。
篇六：新時代領導干部綜合素質提升培訓班心得體會800字
為期一周的蘇州大學學習之旅時間雖短，但是收獲很多、感觸很多、提升很多。結合課堂和現場教學，學習了經濟發(fā)展、數字經濟、營商環(huán)境、鄉(xiāng)村振興等內容，讓我解放了思想，開闊了視野，更新了理念。對于本次培訓學習，我主要有以下幾點體會：
一是通過深入的學習思考，進一步提高了思想認識。參加這次培訓班，可以說是享受到了一頓豐盛的思想大餐，各位老師的課程內容，立意深遠，內容豐富，對新形勢下基層領導干部的業(yè)務能力提出了新的要求，具有很強的指導性和操作性。在這幾天的學習中，我與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人交流了學習體會，深入思考了鄉(xiāng)村振興工作面臨的重點和難點問題，對鄉(xiāng)村振興工作有了更深一層的認識和感悟。
二是通過廣泛的學習交流，進一步汲取了寶貴經驗。新時代對各級領導干部提出了新要求新課題，在這幾天學習中，我?guī)е}目學、帶著問題看，邊學習邊思考邊交流，進一步理清了今后的工作思路和工作舉措。在優(yōu)化營商環(huán)境方面，要樹立營商環(huán)境創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面，借助大數據，互聯網手段等提高工作效率，創(chuàng)造一個良好而寬松的經濟發(fā)展環(huán)境，推動實體經濟高質量發(fā)展。
三是通過多樣的學習模式，進一步轉變了工作思路。此次培訓既有課堂教學，又有現場教學，多樣的學習形式，滿足了不同學員的需要，大大提升了我們的學習成效。這些理念豐富的課程內容，啟發(fā)了我對做好招商引資、企業(yè)服務各項工作的新思路，提高了我的營商環(huán)境意識和政務服務意識。
我會把這次培訓作為新的起點，在今后的工作中，緊密結合園區(qū)工作實際，取長補短、固本強基，為新時代樂平第一等工作貢獻更大力量。
篇七：新時代領導干部綜合素質提升培訓班心得體會800字
在這生機盎然、邁入新征程的美好季節(jié)，根據市委的安排，我參加了在蘇州大學舉辦的樂平市新時代基層領導干部綜合素質提升培訓班第一期的學習。五天的課程內容豐富，現場教學立體鮮活，讓人受益匪淺，概括起來有以下幾方面的體會：
一、牢記囑托，學以致用，積極探索工業(yè)倍增發(fā)展新路徑。
林衛(wèi)春書記對參加此次學習培訓的同志寄予了希望，囑托大家要切實提升履職擔當的綜合素質，為創(chuàng)造新時代樂平第一等的工作貢獻更大力量。來到蘇州，聆聽授課，親身感受蘇州工業(yè)與文明的發(fā)展，情不自禁地讓人點贊。蘇州以開發(fā)區(qū)為載體，在產業(yè)鏈招商上先行一步，引導龍頭企業(yè)作為先手并大力引進配套企業(yè)，形成了產業(yè)鏈供應鏈的整體優(yōu)勢。今年是我市工業(yè)五年雙倍增承上啟下的關鍵之年，更是三年倍增的交賬之年，為實現工業(yè)倍增目標，我們要著力提升招商引資力度和落地見效的速度，要深挖潛力，以商招商、精準招商、產業(yè)鏈招商，大力吸引工業(yè)和民間投資，全力抓好有效投資項目落地；努力培育企業(yè)矩陣，助力高新技術、專精特新、上市和億級企業(yè)倍增，多途徑走好經濟建設高質量發(fā)展之路。
二、拼搏奮進，見賢思齊，積極培育數字產業(yè)創(chuàng)新新集群。
數字經濟是當下新時代發(fā)展的大背景。蘇州在推動數字經濟時代產業(yè)創(chuàng)新集群建設方面作出了示范。2022年，蘇州產業(yè)創(chuàng)新集群建設成效顯著，規(guī)模以上工業(yè)總產值穩(wěn)居全國前列、增加值持續(xù)攀升，產業(yè)體系日趨完整，實體經濟基礎更牢、質量更優(yōu)，蘇州工業(yè)園區(qū)的發(fā)展變化，拓寬了大家的視野。對標對表市委市政府的工作要求，我要以全省制造業(yè)高質量發(fā)展試驗區(qū)建設為契機，以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，錨定決勝工業(yè)三年倍增目標不動搖，積極探索數字產業(yè)模式，依托市屬國有身份和區(qū)位優(yōu)勢，堅持以開放合作的理念辦企業(yè)，梳理產業(yè)鏈堵點和難點，找準產業(yè)鏈補短板的方向和重點，聯合我市內外企業(yè)、上下游企業(yè)和關鍵中小企業(yè)，打造產業(yè)集群，推動企業(yè)治理數字賦能、集成服務、扁平一體，在合作中推動自身發(fā)展、提升綜合競爭力。
三、唯實爭先，敢闖敢干，做強企業(yè)優(yōu)化平臺釋放新動能。
我將按照“擴容量、做增量、提質量”的總要求，把國控集團打造成為“融資的主渠道、建設的主力軍、招商的主平臺”，全面釋放助力經濟建設新動能。一是扛起“橋頭堡”新使命，為紓困惠企提信心。充分利用國控平臺優(yōu)勢，架好園區(qū)企業(yè)與金融機構連心橋，以緩解企業(yè)在發(fā)展過程中的資金困難。二是扛起“試驗田”新使命，為聯動強企增信心。充分利用樂平資源稟賦優(yōu)勢，加強與江西倬云數字產業(yè)集團、中電科二十二所、江西建材集團等省內外企業(yè)合作。多元化開展投資經營工作，有效增強企業(yè)融資能力。三是扛起“責任區(qū)”新使命，為穩(wěn)商安企強信心。密切與金融機構積極對接，獲取政策上的支持與幫助，特別是在基礎設施配套、標準廠房、人才公寓的建設方面，為引資企業(yè)創(chuàng)造更快捷的入駐條件。
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