廉潔文化建設是醫院發展的需要，具有社會屬性，對社會有較強的輻射功能、凝聚作用、實踐作用、約束作用。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇推進清廉醫院建設實施方案范文，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

篇一：推進清廉醫院建設實施方案范文

為認真貫徹市委、市衛健委決策部署，根據市紀委機關、市衛健委、市醫保局、市市場監管局《關于推進清廉醫院建設的實施方案》要求，制定如下實施方案。

一、總體要求

堅持以____思想為指導，深入貫徹黨的__大和__屆____會精神，堅持黨對皮防事業的全面領導，堅持以人民為中心，緊緊圍繞清廉__建設目標，聚焦建設、改革和發展中的突出問題，努力打造“政治生態好、廉潔狀況好、醫德醫風好、群眾評價好、發展勢頭好”的清廉醫院，為皮防事業高質量發展提供堅強保證。

二、工作目標

到20__年底，醫院黨委領導下的院長負責制運行更加順暢，落實管黨治黨主體責任更加自覺，公權力運行更加陽光高效，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的制度體系更加完善；現代醫院管理的各項長效機制成熟定型，藥品耗材購銷領域和醫療服務環節不正之風治理有效，醫療服務行為規范有序，“看病貴”“看病難”問題得到有效解決；院領導班子崇廉拒腐防線進一步筑牢，黨員干部政治、法紀、擔當意識進一步增強，廣大醫務工作者職業操守和職業精神進一步樹牢。

三、重點任務

推進“四大行動”，努力打造黨風更加清正、行風更加清朗、院風更加清明、醫風更加清新的清廉醫院。

(一)推進“政治引領強堡壘”行動，使黨風更加清正

1、加強醫院黨的政治建設。把黨的領導融入醫院治理各環節，推進“黨建進章程、清廉進規程”，落實黨委領導下的院長負責制，全面提升院領導班子政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。健全和完善院黨支部與行政領導班子議事決策制度，嚴格貫徹民主集中制和落實請示報告制度。突出黨支部政治功能，嚴格落實民主生活會、組織生活會、領導干部雙重組織生活等制度，認真開展“三會一課”、黨員主題日等活動。不斷壓緊壓實“兩個責任”，嚴格落實院黨支部履行清廉醫院建設主體責任和醫院紀檢機構監督責任，院黨支部對清廉醫院建設工作負總責，黨支部負責人全面落實第一責任人責任，班子成員認真落實“一崗雙責”。

2、加強干部隊伍和人才建設。堅持正確選人用人導向，嚴格執行醫院內設機構負責人的選拔任用規程、人才使用和引進

管理辦法、院黨支部負責人選人用人情況離任檢查、廉政檔案等制度，加強選人用人情況的監督檢查。加強醫院紀檢隊伍建設，明確1人負責監察工作。堅持完善改革創新容錯免責機制，大力支持實干者、保護擔當者、鞭策后進者。

3、加強紀律作風建設。嚴格執行中央八項規定精神、醫療行業“九不準”規定，聚焦“四風”隱形變異問題，從召開會議、醫術交流、論壇活動、辦公用房、福利發放、公款接待、公車管理等入手，整合業務督查、黨風行風督查、群眾滿意度測評和新聞媒體監督的力量，拓展第三方監督渠道，形成紀律作風常態化監督機制。

(二)推進“重拳出擊抓整治”行動，使行風更加清朗

4、重拳整治不合理醫療檢查問題。制定不合理醫療檢查問題清單，重點整治“四違行為”，即：違反臨床技術操作規范、診療指南、臨床路徑等規定的不合理醫療檢查；違反知情同意原則實施檢查；違反規劃配置大型醫用設備；違法違規使用醫保基金等不合理檢查行為，嚴肅查處一批典型案例。

5、重拳整治醫藥購銷領域不正之風。開展高值醫用耗材專項整治行動，重點打擊購進使用無產品注冊證、無產品合格證、過期失效高值醫用耗材等行為以及濫用骨科、介入等高值耗材的不正之風。嚴格執行《醫藥代表備案管理辦法》，堅決整治假借學術會議、科研協作、學術支持、捐贈資助等名義進行利益輸送，對查實的醫商勾結、商業賄賂、虛開發票、偷逃稅款等違法行為從嚴從重查處。嚴格落實執行國家和省、市藥品帶量集中采購，促使藥品價格回歸合理水平。

6、重拳整治各類違法違規執業行為。持續開展非法醫療行

為“清零”、違法醫療廣告“清除”、醫療美容貸“清坑”、依法執業風險隱患“清雷”的“四清”專項整治行動，整治醫療市場環境。推進醫療服務智能監管系統、依法執業自查系統應用，落實醫療機構依法依規執業情況，做好醫療行業信用評價工作。

7、重拳整治打擊欺詐騙取醫保基金行為。嚴格執行《醫療保障基金使用監督管理條例》，持續開展專項打擊欺詐騙保整治活動，嚴厲打擊和查處違規違法使用醫保基金的行為，重點打擊“假病人、假病情、假票據”等“三假”欺詐騙保行為，常態化進行住院醫療費用審查，確保醫保基金安全高效、合理規范使用。

(三)推進“優化治理促提升”行動，讓院風更加清明

8、持續深化醫藥衛生體制改革。把清廉醫院建設融入醫改

工作全過程，保障公立醫院公益性。推進落實“總額預算、結余留用、合理超支分擔”等醫保支付方式改革，建立科學合理的醫保基金監管機制，全面落實國家基本藥物制度，嚴格按比例優先配備使用基本藥物。健全落實以公益性為導向的公立醫院綜合改革績效考評機制，重點突出醫療費用控制、醫療服務性收入結構調整、服務效率、患者滿意度等，考評結果與公立醫院補償經費掛鉤。合理制定分配方案，完善醫院內部績效薪酬分配制度，健全以公益性為導向的績效薪酬指標體系。

9、提升醫療服務質量。嚴格落實18項醫療核心制度，指導規范醫務人員醫療行為。建立大型醫用設備檢查適宜性點評制度，加強國家監控藥物、抗菌藥物、抗腫瘤藥物、心血管類藥物等使用情況監測，強化醫療技術準入、臨床路徑管理和衛生技術評估。加強對醫療技術事前事中事后、醫院感染預防與實驗室安全等重點技術、重點環節的質量安全監管，不斷提高對醫療質量安全的監管水平。堅持醫防融合、平戰結合、中西醫并重，持續深化緊密型醫聯體、醫共體建設，加快優質醫療資源擴容和區域均衡布局。嚴格落實分級診療制度，落實預約診療、遠程醫療、醫學影像、檢驗檢查結果互認等制度，全市同級醫療機構間、緊密型城市醫療集團和縣域醫療共同體內實現檢驗檢查結果互認。

10、規范經濟行為。加強預算績效管理，落實預算績效主體責任，對重大項目責任人實行績效終身責任追究制，做到花錢必問效、無效必問責。加強成本與價格管理，規范收費行為，杜絕醫院亂收費問題。加強政府采購管理，規范醫院采購行為，不斷完善采購工作管理制度體系。發揮內部審計監督作用，加大預算執行、經濟管理、專項資金審計工作力度。

(四)推進“監督執紀優服務”行動，使醫風更加清新

11、持續加強監督執紀工作。深化運用監督執紀“四種形態”，強化對院班子成員，尤其是“一把手”的監督、提醒。嚴格落實醫療機構、醫務人員不良執業行為記分制度，將結果綜合運用到等級醫院評審、醫院績效評價、重點專科遴選、執業行為積分、職務職稱晉升等考評體系中。落實醫療衛生機構信用等級評價，暢通監督舉報渠道，強化社會監管。

12、推進權力運行公開透明。嚴格落實領導干部任職交流回避和關鍵崗位輪崗制度，健全對關鍵崗位、中層及以上干部的日常教育管理機制，加強對關鍵崗位和人財物的事前審批、事中監督、事后考評，確保權力運行公開透明。深化衛生健康服務“陽光工程”建設，嚴格落實黨務公開、院務公開等相關制度規定，保障黨員和職工的知情權、參與權、監督權。

13、嚴懲腐敗和不正之風行為。嚴查濫用職權、以權謀私、失職瀆職等違紀違法行為，重點查處以學術費、科研費、咨詢費、贊助費等名義實施的各類變相商業賄賂行為，做好處分執行和以案促改“后半篇”文章，達到“查處一個、警示一片、治理一域”的效果。落實《加強醫療衛生行風建設“九不準”》《醫療機構從業人員行為規范》等要求，對醫務人員違反職業操守和醫學倫理道德的行為，從嚴從快從重查處，落實“一票否決”。

14、加強醫德醫風建設。重視醫療職業道德教育，大力弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業精神，弘揚偉大抗疫精神，積極倡導中華傳統醫德醫風。完善醫德考評體系和醫德檔案，將醫德考評結果與醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優、薪酬待遇、定期考核等掛鉤。積極開展“清廉臨床科室”“清廉醫療團隊”“清廉醫師”等創建活動，注重培樹、宣傳和宏揚“德技雙馨”典型的示范引領作用。夯實行業協會、專業學會的責任，開展清廉文化進醫院、進科室、進團隊、進家庭活動，營造全行業“以清為美、以廉為榮”的崇廉尚潔氛圍。

四、保障措施

(一)強化組織領導。要進一步提高政治站位，充分認識清廉醫院建設是貫徹落實全面從嚴治黨方針的重要舉措，是全面推進清廉__建設的重要載體，是推動全市皮防事業高質量發展的重要保障。及時成立清廉醫院建設領導小組辦公室，明確責任分工，在統籌協調好疫情防控等重大任務基礎上，迅速啟動清廉醫院建設工作。

(二)強化監督考核。黨支部要把推進清廉醫院建設情況納入日常監督、專項監督、巡察監督的范圍，加強督促檢查、問題整改、追責問責等工作。要把清廉醫院建設作為黨風廉政建設責任制考核和領導班子、領導干部目標考核及年度考核的重要內容，檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

(三)強化宣傳引導。要重視清廉醫院建設的宣傳，突出醫療行業特色，廣泛營造聲勢。要拓寬、暢通各層級的投訴舉報渠道，加大“互聯網+”問題線索收集力度，積極發揮人民群眾和患者監督的作用，努力營造良好輿論氛圍，不斷推動清廉醫院建設向縱深發展。

篇二：推進清廉醫院建設實施方案范文

為了貫徹落實市委“清廉__”建設和市衛健委關于《推進“清廉醫院”建設實施方案》決策部署精神，進一步加強我院行風建設和廉政建設，推動全面從嚴治黨在我院向縱深發展，在我院形成“以清為美、發廉為榮”的價值取向，決定開展“清廉醫院”建設，特制訂本方案。

一、指導思想

堅持以____思想為指引，以人民健康為中心，全面貫徹從嚴治黨，以干部職工清正、醫院清廉和文化清明為目標，著力營造黨風清正、院風清朗、作風清明、醫風清新的醫療環境，為人民群眾提供優質高效的健康服務，推進我院衛生事業持續發展。

二、工作任務

1、開展行業價值觀大討論。結合黨史學習教育，深入學習____關于衛生健康重要講話精神以及黨中央、國務院關于衛生健康工作的文件精神，緊扣“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”新時代衛生健康職業精神，開展大討論。利用支部主題當日活動、先進典型事跡宣講、演講等形式，引導醫務人員梳理正確、清廉的職業價值導向。

（責任科室：院黨辦、院工會責任人：劉__、謝__）

2、開展行業作風大體檢。聚焦“藥品、高價值醫用耗材、檢驗檢測試劑、醫用設備購銷等領域不正之風，深入開展自查自糾、立行立改。一是全面梳理醫療服務收費項目價格和標準，強化日常收費自查監管；（責任科室：財務科責任人：劉__、許__）二是全面開展藥品、設備、耗材購銷中收取紅包回扣的警示教育活動。（責任科室：院辦責任人：郭__、許__）三是全面加強處方管理，嚴查濫用抗生素、高價藥品行為，促進合理用藥。（責任科室：藥劑科責任人：劉__、喻__）四是深入開展不合理檢查問題專項治理活動。（責任科室：院辦、醫務科、藥劑科責任人：劉__及科室負責人）

3、開展風險隱患大排查。全面開展清廉醫院建設風險隱患大排查。針對重點人群、重點崗位，全面排查各崗位廉潔風險點。（責任科室：院辦責任人：許__）明確醫務人員職業權力清單及風險隱患清單，找出醫院管理中的薄弱環節，形成風險隱患臺賬，制定風險防控措施，并將廉潔風險點責任到人，明確整改時限。（責任科室：院辦責任人：郭__、許__）

4、開展醫療服務發改進。緊緊圍繞關于進一步改善醫療服務行動、提升醫療機構和工作人員廉潔從醫計劃等相關文件精神，創新服務方式，改進服務措施，提高服務質量。（責任科室：醫務科、護理部；責任人：劉__、艾__、魏__）

5、開展清廉文化大融合。結合黨史學習教育，多形式開展“黨性、思想、紀法”系列教育，開展“九不準”經常性教育，開展警示教育。廣泛培育清廉文化，開展清廉文化墻、清廉講堂等文化建設陣地，做到有場地設施、有活動功能、有主題活動，努力營造“清新崇廉”的濃厚氛圍。（責任科室：院辦責任人：郭__、許__）

6、開展綜合監管大提質。院監管專班要嚴格進行自查，堅決杜絕違法違規執業行為。認真學習并落實醫療機構、醫務人員不良執業行為積分制度，促進醫務人員規范執業。（責任科室：院辦；責任領導：郭__、許__）

三、主要舉措

1、壓實主體責任。明確單位主體責任，主要負責人的“第一責任人”責任和其他班子成員職責范圍內的領導責任。深化本院“清廉醫院”建設的主體責任分解，全面推行責任清單制，實現責任具體化、個性化、并將責任清單制向科室廷伸。

2、健全落實機制。建全“紅包”、“回扣”治理長效機制。加強臨床處方醫生的教育管理，杜絕濫檢查、濫用藥（耗材）問題。建立清廉診療評議制度，由病人對醫生在診療過程中的清廉情況進行評議。健全舉報投訴渠道。設立舉報信箱，開通舉報電話，暢通醫療服務中“吃、拿、卡、要”和物資采購、工程項目建設中不廉潔問題的舉報投訴渠道。聘請行風監督員，更好的接受社會監督。

3、強化教育培訓。強化教育推進醫德醫風教育。加強人生觀、世界觀、價值觀教育，大力弘揚救死扶傷、治病救人精神，堅決反對拜金主義，唯利主義，積極引導廣大醫務人員以高尚的醫德、精良的醫技、優良的醫風來維護醫學的神圣。推進廉潔教育活動。通過組織家屬助廉、觀看廉政微電影、廉潔知識測試、手寫廉潔從醫承諾書等活動，充分調動醫院職工和家屬參與廉潔建設的積極性，把廉潔文化貫穿于醫院各項工作中，讓廣大醫務人員在學習中警示、在教育中警醒、在反省中收斂，逐步形成風清氣正的醫療生態氛圍。發揮清廉榜樣作用。開展正面宣傳與引導，用正能量促進廉潔從醫，在以案警示、以警促廉的同時，充分挖掘醫院內部涌現出來的清廉事例，將其樹立為典型，發揮正面典型人物的廉潔教育作用。要用身邊人講身邊事，接近與先進人物的距離，增強典型事跡的感染力，增添廉潔從業動力。

4、推進清廉陣地建設。推進以清廉長廊、清廉小屋、清廉墻為主要形式，集警言警句、典型事例、清廉要求清廉建設成果等內容為一體的清廉文化陣地建設。清廉陣地在內容上，要求清廉主題突出，具有較強的感染力；在陣地墻面面積原則上不少于30平方米。開設清廉學堂，定期對職工開展理想信念、醫德醫風、廉潔自律等方面教育，全年組織職工開展學習黨紀黨規、法律法規、行風作風建設等內容學習不少于4次，單位主要負責人為職工上清廉課不少于1次，每年組織對新招錄人員開展入職前理想信念、醫德醫風、廉潔自律等方面教育。

三、實施步驟

1、動員部署階段（20__年__月）。制定“清廉醫院”建設實施方案，召開全院“清廉醫院”建設工作動員部署會議，統一思想，落實責任，部署清廉醫院建設各項工作，利用微信公眾號等開展廣泛宣傳，營造“清廉醫院”建設深厚氛圍。

2、組織實施階段（20__年__月至__月）。全面落實“清廉醫院”建設實施方案，推進“清廉醫院”建設各項任務，多角度、多層面、多形式開展“清廉醫院”建設。

3、總結提高階段（20__年__月）。本院“清廉醫院”建設工作小組對本院清廉醫院工作及時進行總結，并進行考核根據考核結果評選先進科室，并予以表彰，對工作推進不力科室予以問責。

五、組織保障

1、加強組織領導。成立以院長榮__同志為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員的“清廉醫院”建設領導小組。制定具體實施方案，細化分工，明確責任，抓好工作落實，確保工作實效。

2、強化宣教引導。要對“清廉醫院”建設開展一次集中學習、一次專題討論、一次清廉承諾，充分調動廣大干部職工的主動性、積極性、創造性。拓寬宣傳渠道，采取多種方式大力宣傳“清廉醫院”建設的重要意義、目標任務、工作進展和經驗做法，營造全員參與、成功共享的良好氛圍。要注重文字及影像資料收集與保存，及時上報特色亮點做法。

3、定期督導考核。院辦將“清廉醫院”建設列入全面從嚴治黨考核內容，領導小組要加強對“清廉醫院”建設工作推進工作情況的檢查指導，及時發現工作推進中的問題不足，對思想不重視、工作落實不到位的，按照有關規定嚴肅問責。

篇三：推進清廉醫院建設實施方案范文

為認真貫徹落實各級黨委、政府決策部署，根據《關于推進清廉__建設的意見》（__發（20__）__號）和省、__市、__市關于推進清廉醫院建設的實施意見，“__五”期間在全市醫療機構開展清廉醫院建設工作，現根據我院實際，特制訂本實施方案。

一、指導思想和主要目標

堅持以____思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，加強黨對公立醫院的領導。緊緊圍繞清廉__，健康__建設目標，聚焦醫院建設、改革和發展中的問題，突出加強對權力運行的監督制約，堅決糾正醫療衛生行業不正之風，嚴厲打擊醫療領域違紀違法行為，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，努力建立一個“政治生態好，廉潔狀況好，醫德醫風好，群眾評價好，發展勢頭好”的五好醫院，打造一支廉潔自律、愛崗敬業、拼搏創新、節約高效的醫療服務團隊，為全鎮人民提供更優質高效的醫療衛生服務，為我市衛生健康事業高質量發展和清廉__建設提供堅強保證。

二、主要舉措

（一）壓實責任

1、壓實主體責任，加強黨的建設。院支部是清廉醫院建設的責任主體，必須把清廉醫院建設擺在突出位置，成立領導小組和工作專班，明確單位主體責任、一把手的“第一責任人”責任和其他班子成員職責范圍內的領導責任，全面推行責任清單制，壓實責任，層層落實。健全醫院黨組織建設，嚴格落實院支部集體領導制度，把黨的領導融入到醫院管理各個環節，充分發揮支部把握方向、管大局、做決策、促改革、保落實的領導作用。要求黨支部定期研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐糾風工作，每季度不少于1次。

2、強化履責督考，嚴肅責任追究。堅持嚴在日常，查在經常，實現清廉工作常態化，深化班子成員和科室負責人述責述廉制度，進一步完善廉政建設考核辦法，提高考核實效。堅持“一案雙查”，倒逼責任落實，推動“清廉醫院”建設責任落實到實處。

（二）落實機制

1、推進采購機制建設。依托藥品耗材采購平臺，推行藥品耗材采購“兩票制”，推進藥品耗材集中采購價格談判，擠壓藥品耗材利潤空間，推進設備采購機制建設，破除“回扣”產生根源。

2、健全舉報投訴渠道。設立舉報信箱，開通舉報電話，暢通醫療服務中“吃、拿、卡、要”和物資采購、工程項目建設中不廉潔問題的舉報投訴渠道。聘請行風監督員，更好的接受社會監督

（三）強化教育

1、推進醫德醫風教育。開展法律法規、理想信念、職業道德和服務宗旨等教育，尤其是加強對重點科室、重點崗位、重點人員的教育，提高全院員工的建設廉潔醫院的意識。

2、推進廉潔教育活動。通過組織家屬助廉、觀看廉政微電影、廉潔知識測試等活動，充分調動醫院職工和家屬參與廉潔建設的積極性，把廉潔文化貫穿于醫院各項工作中，讓廣大醫務人員在學習中警示、在教育中警醒、在反省中收斂，逐步形成風清氣正的醫療生態氛圍。

3、發揮清廉榜樣作用。開展正面宣傳與引導，用正能量促進廉潔從醫，在以案警示、以警促廉的同時，充分挖掘醫院內部涌現出來的清廉事例，將其樹立為典型，發揮正面典型人物的廉潔教育作用，增強典型事跡的感染力，增添廉潔從業動力。

（四）抓好隊伍

1、配齊配強紀檢干部隊伍。組織開展紀檢監察業務學習及各類培訓，采取不同形式培養鍛煉干部，進一步提升業務水平，為“清廉醫院”建設提供堅強的組織保障

2、強化履行主體責任能力。加強對院領導班子的學習教育，尤其是加強全面從嚴治黨知識學習，提高履行“一崗雙責”能力，真正做到把責任記在心上、扛在肩上。

3、黨支部書記為清廉醫院建設“第一責任人”。院長在黨支部領導下全面負責全院工作，擔負領導責任；班子其他成員嚴格按照“一崗雙責”的要求，督促分管范圍內清廉醫院建設任務的落實。

4、加強干部隊伍和人才隊伍建設。堅持重實干重實績的選人用人導向。堅持黨管干部、黨管人才原則，貫徹新時期好干部標準，堅持鮮明的重實干重實績的選人用人導向，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關、形象關，注重專業能力、專業精神。

三、工作任務

（一）推進清廉陣地建設。推進以清廉長廊、清廉墻為主要形式，集警言警句、典型事例、清廉要求清廉建設成果等內容為一體的清廉文化陣地建設。清廉陣地在內容上，要求清廉主題突出，具有較強的感染力，在清廉陣地中建設“清廉承諾”專欄，將職工清廉承諾集中上墻。要及時組織新招錄、新提拔人員在單位職工大會上進行清廉宣誓。有條件的組織職工開展清廉演講、清廉書法比賽、清廉知識競賽、等系列活動。

（二）推進清廉學堂建設。開設清廉學堂，定期對職工開展理想信念、醫德醫風、廉潔自律等方面教育，全年組織職工開展學習黨紀黨規、法律法規、行風作風建設等內容學習不少于4次，單位主要負責人為職工上清廉課不少于1次。

（三）推進清廉診療建設。要建立建全“紅包”、“回扣”治理長效機制，加強臨床處方醫生的教育管理，杜絕濫檢查、濫用藥（耗材）問題。建立清廉診療評議制度，由病人對醫生在診療過程中的清廉情況進行評議，促進合理檢查、合理用藥、合理治療。在醒目位置設置“紅包”、“回扣”清廉舉報箱，暢通舉報投訴渠道。

（四）推進清廉優采購建設。落實《省衛生健康委關于進一步做好政府采購管理三年專項行動和公立醫療機構經濟管理年活動的通知》（__衛通[20__]__號）要求，扎實開展政府采購管理三年專項行動，嚴格依法采購，嚴格按程序執行，嚴格監督管理，深化陽光要求，嚴格落實“三重一大”制度，凡需集體決策的采購事項必須經院辦集體研究嚴格落實藥品耗材采購“兩票制”，嚴禁線下采購。嚴格落實工程招投標制度。進一步加強用藥動態監測，加強超常規用藥增長分析，及時加強風險干預。嚴查行業不正之風。對醫務人員在醫療服務活動中收受、索要“紅包”、回扣、為商業目的統方、違規收費、出具虛假醫學證明、參與虛假醫療廣告宣傳、參與醫藥器械促銷等嚴重違反職業道德和醫學倫理道德的不正之風行為，堅決從嚴從快從重查處“假病人、假病情、假票據”等“三假”欺詐騙保行為，確保醫保基金安全高效、合理規范使用。

（五）推進清廉述責工作。要在次年年初組織開展清廉建設述職述責工作，每一名班子成員都要在職工大會上對上一年度履行清廉建設“一崗雙責”職能和個人廉潔自律情況進行報告，可視情況將述職述責述廉向下一級延伸，通過述責促知責履責。通過述廉促知廉盡廉。

（六）推進清廉隊伍建設。要以文件形式明確黨風廉政建設分管領導。配齊配強監察干部，為開展監察工作提供必要的保障。

（七）推進清廉自查工作。對本院重點人員，重點領域、重點環節廉政風險點進行一次全面徹底的排查，對排查出的風險隱患再落實責任，制定有效防控措施。要注重長常結合，長效治理，加強人和事的管理。

（八）改革創新。加強醫療質量監管，持續開展醫療質量提升專項行動，落實醫療質量安全核心制度，加強對醫療技術事前事中事后、醫院感染預防與控制、實驗室安全等重點技術、重點環節、重點領域的質量安全監管，不斷提高對醫療質量安全的監管水平，提升醫療風險防范能力，保障醫療安全，切實維護患者權益。全面深化醫院薪酬制度改革，健全以公益性為導向的績效考核指標和方式方法，落實醫務人員職稱評價機制，科學設置評價標準。持續改進醫院各項服務流程、服務措施，切實改善人民群眾就醫體驗，提升人民群眾的健康獲得感、安全感和幸福感。

四、實施步驟責任

（一）動員部署階段（20__年__月__日前）。制定“清廉醫院”建設實施方案，召開全院“清廉醫院”建設工作動員部署會議，布置廉潔文化標識組織學習本方案及上級有關精神，明確開展活動的指導思想、目標任務和要求，做到全員宣傳發動、人人主動參與，形成統一思想、統一共識，統一思想，落實責任，部署清廉醫院建設各項工作，利用微信公眾號等開展廣泛宣傳，營造“清廉醫院”建設深厚氛圍。

（二）工作啟動階段（20__年__月__日前）。結合醫院實際，迅速成立清廉醫院建設領導小組，研究制定具體實施方案，全面啟動清廉醫院建設工作。

（三）組織實施階段(20__年__月__日-20__年__月__日)。全面落實“清廉醫院”建設實施方案，推進“清廉醫院”建設各項任務，多角度、多層面、多形式開展“清廉醫院”建設，通過開展競賽活動、寫心得等形式多樣的學習教育活動，定期檢查、組織明察暗訪，讓每位職工實現從“別人要我做”到“我要做、我該做”的根本轉變，確保取得實效。

(四）考核表彰階段(20__年__月__日-20__年__月__日)。本院“清廉醫院”建設工作小組對本院清廉醫院工作進行考核根據考核結果評選先進科室，并予以表彰，對工作推進不力科室予以問責。通過開展建設“清廉醫院”的相關活動，精心培育，樹立典型，表彰一些先進科室和先進個人，以先進典型表率作用，對我院的各項服務及操作流程進行標準化、規范化、制度化建設，推動我院可持續健康發展。

五、組織保障

(一）加強組織領導。成立以院長何__同志為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的“清廉醫院”建設領導小組。按照“一崗雙責”的要求，制定具體實施方案，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管、誰負責，堅持一級抓一級細化分工，層層落實，明確責任，抓好工作落實，確保工作實效。

（二）完善工作機制。每年召開一次工作例會，總結清廉醫院建設情況，研究制定清廉醫院建設年度重點工作任務，做到有目標、有舉措、有考核、有反饋。要加強融合結合，要把清廉醫院建設，打造疾病預防控制體系改革和公共衛生體系建設的“__樣板”，“323”年攻堅行動等重點任務及其他業務工作有機結合起來，做到同謀劃，同落實，同檢查，同考核。要大力營造聲勢，要把動員發動和宣傳工作貫穿清廉醫院建設全過程，讓清廉醫院建設活動做到家喻戶曉、人人皆知，持續激發和調動廣大醫療衛生從業人員參與建設活動的積極性。

（三）強化宣教引導。要對“清廉醫院”建設開展一次集中學習、一次專題討論、一次清廉承諾，充分調動廣大干部職工的主動性、積極性、創造性。拓寬宣傳渠道，采取多種方式大力宣傳“清廉醫院”建設的重要意義、目標任務、工作進展和經驗做法，營造全員參與、成功共享的良好氛圍。要注重文字及影像資料收集與保存，及時上報特色亮點做法。

(四）定期督導考核。院辦將“清廉醫院”建設列入全面從嚴治黨考核內容，領導小組要加強對“清廉醫院”建設工作推進工作情況的檢查指導，及時發現工作推進中的問題不足，對思想不重視、工作落實不到位的，按照有關規定嚴肅問責，并將推進清廉醫院建設情況作為黨風廉政建設責任制考核，領導班子、領導干部目標考核及年度考核的重要內容，檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

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