在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

很簡單的辭職報告 簡單版辭職報告篇一

現在在公司兩個月了。剛來公司的時候，對公司的發展前景和未來非?？春谩Ｎ蚁胛医K于找到了一個合適的工作地點，以我的能力終于可以在一加公司工作了。

但是，現實總是那么無情，僅僅兩個月后，我的一些想法和觀點發生了變化，我開始懷疑我以前的想法，直到現在我做出了我的決定。

我真的很抱歉，兩個月后我必須和你們所有人說再見。

在過去的兩個月里，我受到了公司的禮遇和重用，主持了公司營銷策劃部的日常工作，從而給了自己一個寶貴的學習機會。規劃師不是文員，他們的職能定位決定了他們必須成為企業核心決策的技術人員。一個不能和企業主分享同一種精神的策劃人是無法完成自己的職業生涯的。

長期以來，我一直以“策劃”為職業追求，所以從不懷疑自己的專業和工作的高水準，工作中的一切障礙對我來說只能算是新的磨礪。但畢竟策劃人也有弱點，比如過于感性的思維，追求完美的表現，以及職業特點所要求的與公司最高決策者的直接溝通等等。，這一切似乎都成了我工作中不可逾越的鴻溝，永遠游離于固有的.企業文化所筑起的壁壘之外，這是我所沒有料到的。就這樣，對工作的熱情一次次熄滅，幾經努力也收效甚微。

我始終相信，一個企業的運營是建立在一個適合發展的市場平臺之上的，獲得有效的利潤是最終的目標，策劃人是在為企業主努力實現這個目標。

我要走了。我相信我過去的表現雖然不錯，但遠不是公司不可或缺的情況。所以我的離職不會給公司帶來太大損失。公司里有很多有才華的人。隨便找一個人來填補我的空缺，我覺得領導不會為難我。

我要走了，但是根據長期發展戰略規劃和公司的實際經營情況，公司還需要其他的策劃者，希望發生在我身上的事情不會再發生。給規劃師更多的空間，甚至是在一些關鍵問題上做出決策的權利，是一個比工資更好的留住規劃師的方法。

但是我覺得在公司才兩個月就要走了，真的很遺憾。但是，每個人都有自己的志向，我也不知道自己是怎么想的。但是，在公司里，我感覺我們是有未來的，所以不得不離開。我也對自己的行為感到很無奈很無奈！

最后，我想說，我從來沒有低估過公司的發展前景，所以讓我衷心祝愿公司明天更好！

申請人：xxx

很簡單的辭職報告 簡單版辭職報告篇二

尊敬的領導：

我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。

我始終認為我們公司在本行業里是個一流的公司，不管是公司的規模，管理，企業文化還是對員工的待遇，福利。從還沒畢業我就開始關注我們公司，我的許多學長和老鄉也在公司就職，雖然在公司工作的時間不長，但我還是學到很多，作為一個剛剛跨出校門的畢業生來說，能在這樣一個國有控股的大公司實習，磨練，是一個很好的經歷。

但其工作性質和內容在我深刻接觸以后發現確實不太適合我，并且父母都已年邁，家里無人照顧，人都有選擇的權利，在經過深思熟慮以及和父母的商議過后，我在此時選擇離開公司，我想對公司和我都是一個很好的結果，這個決定完全是出于個人原因。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的業績一路飆升，公司的領導以及同事工作順利。

此致申請人：xx日期：

尊敬的公司領導：您好！

首先感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。

現由于個人原因（家庭原因/身體原因等等）不能在公司繼續工作了，請領導給予批準！此致敬禮申請人：xx尊敬的領導：您好！

感謝公司多年來對我的培養關心和照顧，從200x年x月份來到xx公司至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是一筆寶貴的財富，我為在xx公司的這段工作經歷而自豪。

而今，由于個人原因提出辭職，望領導批準。 xx敬上日期：