按照《楚雄市林業(yè)局貫徹落實〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2023年工作規(guī)劃〉實施方案》，扎實推進(jìn)市林業(yè)局懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作。下面是小編整理的最新2023懲防體系建設(shè)工作總結(jié)范文精選三篇，希望能對大家有所幫助。

最新2023懲防體系建設(shè)工作總結(jié)范文 1

在市委、市政府和市紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆三、四中全會精神，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，市委及市紀(jì)委的要求，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，全面履行職責(zé)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實開展懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作，有力地促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，貫徹《工作要點》。

年初，我們認(rèn)真組織全體鎮(zhèn)、村(居)干部學(xué)習(xí)《梅林鎮(zhèn)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系XX―20XX年工作規(guī)劃》、《工作要點》干部參與率達(dá)100%;成立了梅林鎮(zhèn)懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了梅林鎮(zhèn)懲防體系建設(shè)辦公室，配備工作人員，全面落實懲防體系建設(shè)責(zé)任制。一年來，黨委研究反腐倡廉

工作事項6次，懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議5次，黨委書記對重大大問題批示3件、部署反腐倡廉工作4次，任務(wù)完成5件占100%，今年以來，全鎮(zhèn)認(rèn)真抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村(居)書記、主任和鎮(zhèn)屬部門負(fù)責(zé)人的廉潔自律，增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性。

一是抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政學(xué)習(xí)，增強廉潔自律意識。將廉政學(xué)習(xí)納入中心組理論學(xué)習(xí)和鎮(zhèn)村(居)干部政治學(xué)習(xí)(教育)計劃，經(jīng)常組織黨政班子成員學(xué)習(xí)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神和黨的有關(guān)廉政理論，組織觀看反腐警示教育片，年初對市黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢工作會議精神進(jìn)行反復(fù)學(xué)習(xí)領(lǐng)會。在學(xué)習(xí)的過程中，要求黨政班子成員結(jié)合工作實際，規(guī)范自己的行動實踐。鎮(zhèn)、村(居)主要領(lǐng)導(dǎo)落實了“勤廉雙諾雙述雙評”和“個人有關(guān)事項報告”制度，試行鎮(zhèn)、村(居)主要干部述職述廉報告，開展了民主測評活動。網(wǎng)

二是加強對黨員干部的針對性教育。利用黨支部會、民主生活會、鎮(zhèn)、村(居)干部會等會議進(jìn)行黨的政治紀(jì)律教育，推進(jìn)廉政文化進(jìn)機關(guān)、學(xué)校和農(nóng)村。優(yōu)化黨員干部的從政環(huán)境，通過多層次、寬領(lǐng)域、立體式的宣傳教育，進(jìn)一步增強了黨員干部的勤政廉政意識，提高了黨員干部的拒腐防變能力。及時組織鎮(zhèn)村(居)干部學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹市有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢工作會議精神;認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于認(rèn)真執(zhí)行公職人員行為規(guī)范“六條禁令”的通知》，從根本上杜絕了工作時間玩電腦游戲、打麻將、上網(wǎng)炒股、聊天等現(xiàn)象，提高了機關(guān)工作效能;堅持組織鎮(zhèn)、村(居)干部學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作簡易讀本》，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專項檢查活動。

三是堅持主要領(lǐng)導(dǎo)上廉政教育課制度，全鎮(zhèn)慶祝“七、一”暨表彰會上書記吳黨國同志作了《嚴(yán)肅紀(jì)律與職責(zé)，確保年度目標(biāo)完成》的報告黨課，通過學(xué)習(xí)使全體黨員干部增強了反腐倡廉的緊迫感和責(zé)任感，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到更加落。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作進(jìn)一步深入。

一是加強制度約束。認(rèn)真貫徹落實廉潔自律有關(guān)規(guī)定，堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的八個禁止，完善了《黨委會議議事規(guī)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《梅林鎮(zhèn)效能建設(shè)制度》等相關(guān)制度。

二是嚴(yán)格執(zhí)行“五個必須”和“五個堅持”、“四個重點”，規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部行為。“五個必須”即：必須堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，抓好自身的廉潔自律，管好家屬、管好身邊的人;必須抓好自己分管部門的勤政廉政建設(shè)工作，堅持經(jīng)常學(xué)習(xí)對照中央關(guān)于廉潔自律的各項要求，做到警鐘長鳴;鎮(zhèn)、村(居)領(lǐng)導(dǎo)班子，必須貫徹民主集中制原則，加強團結(jié);必須切實改變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)，堅持勤政廉政并舉，狠抓落實，深入基層，深入實際，要處處為群眾著想，落實中央廉潔自律規(guī)定;必須從領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從我做起，作出表率。“五個堅持”即：黨政班子堅持自覺維護(hù)民主集中制原則;堅持做好對口接待工作，干部、群眾到鎮(zhèn)辦事必須熱情接待，不得推諉;堅持干部因公出差、因公接待審批制度;堅持財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度;堅持班子成員值班接訪日制度，認(rèn)真做好人民群眾來信來訪工作，確保了全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定。

最新2023懲防體系建設(shè)工作總結(jié)范文 2

按照集團公司的部署，電務(wù)公司深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)，在落實反腐倡廉責(zé)任制，開展效能監(jiān)察，建立和完善內(nèi)控制度，培育廉潔文化，加強紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)工作等方面因地制宜地開展了一些具體工作，取得了一定成效，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、大力加強廉潔從業(yè)教育

加強公司全體干部員工宗旨教育、理想信念教育、法規(guī)法紀(jì)教育和社會公德教育等廉潔從業(yè)教育，增強干部員工知廉、倡廉、守廉意識，營造廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法的濃厚氛圍。

一是加強理想信念教育。利用黨委中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、組織生活會、專題學(xué)習(xí)等方式，加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部開展黨的基本理論、基本路線、社會主義核心價值觀和榮辱觀等理想信念教育，牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和政績觀。

二是開展廉潔自律主題教育。通過以會代訓(xùn)、自學(xué)等形式，對領(lǐng)導(dǎo)人員和部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)。每年公司與各單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》并與重點崗位人員簽訂廉潔承諾書，明確部門和重點崗位人員在工作、學(xué)習(xí)和生活中，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉方面應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，明確了責(zé)任主體、責(zé)任對象、責(zé)任內(nèi)容，形成“誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級抓一級、層層抓落實”的工作機制和責(zé)任機制。堅持廉潔從業(yè)談話教育制度，公司紀(jì)委按照公司《廉潔談話制度》，對新提拔中層干部及崗位調(diào)整的中層干部均進(jìn)行了任職廉潔談話。公司還結(jié)合工作任務(wù)繁重的實際，通過各種會議、個別談話等途徑敲警鐘、提要求，強化黨員干部廉潔從業(yè)意識。

二、深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)

最新2023懲防體系建設(shè)工作總結(jié)范文 3

20XX年，我市林業(yè)系統(tǒng)懲防體系建設(shè)工作按照市委、市紀(jì)委的安排部署，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級工作會議精神，認(rèn)真按照《楚雄市林業(yè)局貫徹落實〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2023年工作規(guī)劃〉實施方案》，扎實推進(jìn)市林業(yè)局懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作。現(xiàn)將2013年來本系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

楚雄市林業(yè)局結(jié)合本單位實際，制定下發(fā)了《楚雄市林業(yè)局貫徹落實〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2023年工作規(guī)劃〉實施方案》和《楚雄市林業(yè)局貫徹落實〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2023年工作規(guī)劃〉實施方案任務(wù)分工方案》，將懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作和各科室工作職能結(jié)合起來，形成一把手負(fù)總責(zé)、局班子成員按照分工各負(fù)其責(zé)、各科室具體承辦的工作機制，將懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作落實到了實處。

二、加強教育，深入推進(jìn)黨員干部廉潔自律

把抓好懲治腐敗作為一項經(jīng)常性的基本工作任務(wù)，創(chuàng)新思路，改進(jìn)方式，提高黨風(fēng)廉政教育的及時性、針對性、實效性。及時性方面：及時開展提醒預(yù)防教育，在重大節(jié)假日前及時組織學(xué)習(xí)各項自律規(guī)定，提出廉潔要求，防止接受吃請、送禮受賄和參與賭博等現(xiàn)象發(fā)生;在個別基層干部或群眾反映問題和情況時，及時組織學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，采取個別廉政談話、提出改正要求等教育方式，促其說明情況，及時糾偏，防微杜漸。在上級下發(fā)新的文件規(guī)定時及時組織學(xué)習(xí)討論，迅速貫徹落實。針對性方面：注意突出重點，除了進(jìn)行黨風(fēng)廉政基礎(chǔ)性教育外，針對計生工作特點，突出開展林業(yè)法律法規(guī)教育和執(zhí)法工作紀(jì)律教育，不斷規(guī)范工作和執(zhí)法行為，最大限度地從思想上防范日常工作和執(zhí)法活動中的腐敗和不廉潔行為發(fā)生，堅持正反面警示教育，敲警鐘、亮紅燈，促使全體工作人員始終保持清醒的頭腦，自覺提高拒腐防變的能力和水平。實效性方面：做到“三個結(jié)合”，一是把紀(jì)律教育與政治理論學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)和計生業(yè)務(wù)知識有機結(jié)合，統(tǒng)一安排，避免沖突，增強效果;二是集中教育與分散教育結(jié)合，每月組織一次教育活動;三是黨風(fēng)廉政教育和廉潔從政結(jié)合起來，每季度局里召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)例會，對紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行講評，并適時向每一位干部職工發(fā)送有關(guān)廉潔自律的信息或通知;四是理論遵守與工作實際緊密結(jié)合，專門編印《勤廉、效能、行風(fēng)》工作手冊，人手一冊，作為遵守執(zhí)行的依據(jù)，在林業(yè)系統(tǒng)里營造風(fēng)清氣順的良好工作氛圍。

三、完善制度，建立健全懲治腐敗長效機制

市林業(yè)局從健全長效機制入手，不斷加大力度，建立健全行之有效的長效機制，并逐步加以完善，從根本上杜絕不良現(xiàn)象的產(chǎn)生。一是建立學(xué)習(xí)長效制度，采取周一上午固定學(xué)習(xí)時機，不斷加強政治和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高干部隊伍綜合素質(zhì);二是建立效能責(zé)任追究長效機制。加強出勤考勤和績效考評制度，采取上下班工作紀(jì)律督查，實行外出報告、節(jié)假日值班和請銷假等制度，嚴(yán)格落實機關(guān)工作效能責(zé)任追究實施辦法，進(jìn)一步深化干部干部工作作風(fēng)，有效治理“庸、懶、散”。專門制定了“機關(guān)工作效能責(zé)任追究實施辦法”，嚴(yán)格擅離崗位、工作時間打牌、上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲等工作行為，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室、組織人事科干部每周對干部職工出勤情況、在崗在位、工作狀態(tài)和辦公電腦的使用情況進(jìn)行全面督促檢查，發(fā)現(xiàn)淘寶、網(wǎng)銀、玩游戲、聊天、炒股、影音播放等與工作無關(guān)的，對相關(guān)人員進(jìn)行教育或告誡。三是建立公開監(jiān)督長效機制。采取內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督并行，做好林業(yè)內(nèi)部政務(wù)、黨務(wù)公開，對提拔、評優(yōu)、采購、用車等重大事項按時上墻;在全市深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)“四亮四創(chuàng)四評”活動，進(jìn)一步完善政風(fēng)行風(fēng)評議、明查暗訪等制度，提高群眾的滿意度。四是完善廉潔自律長效機制。實行股所級科級以上干部簽定廉潔從政承諾書制度、家庭助廉制度，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度和個人重大事項報告制度的規(guī)定，實行重大決策征求意見和重要情況通報制度，在上級制定下發(fā)的“一嚴(yán)禁、二不準(zhǔn)、三嚴(yán)格”(即嚴(yán)禁送收禮品、禮金;不準(zhǔn)干擾考核調(diào)查工作;不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)接待;嚴(yán)格執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)和程序;嚴(yán)格實行回避制度;嚴(yán)格實行全程跟蹤監(jiān)督)的林業(yè)考核紀(jì)律制度相關(guān)文件，在今后的每一次林業(yè)考核中都將嚴(yán)格執(zhí)行這個紀(jì)律制度。在今后的每一階段中，將采取定期或不定期的自查自糾，常抓不懈，不折不扣地貫徹執(zhí)行《廉潔準(zhǔn)則》，確保林業(yè)系統(tǒng)的廉潔性。

四、突出重點，不斷加強對黨員干部的監(jiān)督

今年，我們在對黨員干部的監(jiān)督上，突出抓了以下幾個方面：一是重視強化黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督。結(jié)合工作實際，進(jìn)一步健全了重大決策、干部任免和大額資金使用等重大事項集體決策制度，完善決策程序與規(guī)則，增強制度的剛性和約束力。二是重視加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。把領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部作為黨風(fēng)廉政工作監(jiān)督的重點，明確規(guī)定分管領(lǐng)導(dǎo)要按照“一崗雙責(zé)”的要求，既要抓好業(yè)務(wù)工作的開展，更要對分管科室和人員的廉政負(fù)責(zé)。三是深化林業(yè)綜合改革。實行林業(yè)行政審批精簡，減少相關(guān)環(huán)節(jié)，提高工作效率。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍反映的濫砍濫伐林木問題，實行專項整治，并取得較好成果，依法保護(hù)了森資源，維護(hù)了生態(tài)安全。四是堅持林業(yè)政務(wù)公開，嚴(yán)格按政策審批林木采伐指標(biāo)和征收玉林基金，落實各項扶持政策，保障林農(nóng)合法權(quán)益，加快林業(yè)發(fā)展。健全黨內(nèi)民主生活會制度，積極開展黨內(nèi)批評與自我批評，提高及時發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤能力。建立一支林業(yè)行風(fēng)監(jiān)督員隊伍，定期聽取和征求來自基層的意見和建議。嚴(yán)格預(yù)算外資金管理，按要求建立財務(wù)審批制。五是完善陽光林業(yè)專線。不斷完善“96128”陽光林業(yè)專線，實行專用電話，專人接聽，暢通群眾訴求熱線。建立陽光林業(yè)熱線交辦制度和登記制度，及時把群眾反映的熱點難點問題調(diào)查核實，并給予解決實際困難。