在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 2023年審計管理建議書 審計管理建議書是什么優(yōu)秀

2023年審計管理建議書 審計管理建議書是什么優(yōu)秀

格式:DOC 上傳日期:2023-07-04 17:06:50
2023年審計管理建議書 審計管理建議書是什么優(yōu)秀
時間:2023-07-04 17:06:50     小編:文友

在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧

審計管理建議書 審計管理建議書是什么篇一

本次中期審計已完成,現(xiàn)將審計中做一個匯總,供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。問題主要集中在以下幾點:

一、財務(wù)管理及會計核算

會計核算職能是會計基本職能,只有做好會計核算,如實反映公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。才能為公司決策提供有用會計信息。在審計中發(fā)現(xiàn),一些公司關(guān)聯(lián)企業(yè)往來帳不平,未建立定期往來對帳制度。財務(wù)記錄信息不真,會計報表所反映內(nèi)容不能真實反映公司實際情況。并且導(dǎo)致公司進行內(nèi)部審計時所取得財務(wù)報告內(nèi)容不全,信息失真,審計人員工作變成對財務(wù)報表調(diào)整,甚至在審計過程中,由于一些資料難以取得,造成審計范圍受到限制,審計報告難以得出結(jié)論性意見。因此,需要從以下幾個方面改進各公司財務(wù)管理和會計核算:

(一)建立集團公司統(tǒng)一財務(wù)管理制度

1、隨著集團公司不斷發(fā)展,財務(wù)管理工作應(yīng)得到加強,集團公司應(yīng)考慮對子公司財務(wù)機構(gòu)加強控制,應(yīng)綜合考慮集團公司管理需要和子公司經(jīng)營管理層及合作方因素,區(qū)別不同企業(yè),采用不同松緊程度財務(wù)管理政策。并建立一套完整《集團財務(wù)管理制度》。內(nèi)容應(yīng)涉及:

基礎(chǔ)財務(wù)制度類制度;資金管理類制度;費用管理制度;財產(chǎn)物資管理制度;預(yù)算管理制度等。

2、為適應(yīng)公司規(guī)模化、集團化,財務(wù)管理規(guī)范化要求,集團公司本部及子公司,尤其是控股子公司會計政策,會計處理方法選擇應(yīng)選用統(tǒng)一標準,以減少編制集團公司合并報表時對會計政策調(diào)整。

3、集團公司應(yīng)區(qū)分不同行業(yè),結(jié)合會計準則和行業(yè)特點,對各子公司損益類科目,特別是成本費用類科目所核算詳細內(nèi)容予以規(guī)定,以使相同行業(yè)公司財務(wù)數(shù)據(jù)具有可比性,各公司前后會計期間各科目核算內(nèi)容一致,滿足公司今后財務(wù)管理和財務(wù)分析需要。

(二)財務(wù)會計人員應(yīng)加強對新會計制度,會計準則及財稅政策學習。被審計子公司管理人員和財務(wù)人員大多數(shù)是具有多年實踐工作經(jīng)驗,但是,對新經(jīng)營管理、財務(wù)、會計知識學習應(yīng)當有所加強,以適應(yīng)集團快速發(fā)展和財務(wù)管理逐漸規(guī)范需要。

(三)各子公司向集團公司報送資料,必須要能如實反映公司經(jīng)營狀況。由于企業(yè)基于公認會計準則編制財務(wù)報告,并不能完全滿足企業(yè)內(nèi)部管理需要,或者部分子公司因生產(chǎn)經(jīng)營實際需要對產(chǎn)生一部分經(jīng)濟活動需要在財務(wù)記錄上進行一些變通處理,因此,在上報集團公司時,必須對所報送資料(如財務(wù)報告)進行必要調(diào)整,以滿足集團公司內(nèi)部管理需要,真實反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容。

因此,在正常財務(wù)帳冊基礎(chǔ)上,各公司財務(wù)人員,應(yīng)結(jié)合本公司實際情況,和集團公司要求,設(shè)臵各種備查帳,并將其設(shè)臵備查帳種類,內(nèi)容與集團公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進行溝通,并到集團公司審計機構(gòu)備案,在每月向集團公司報送相關(guān)財務(wù)資料時,對需要調(diào)整內(nèi)容進行調(diào)整,詳細說明調(diào)整內(nèi)容,并對調(diào)整原因和原則進行說明。以如實反映公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量;在集團公司組織進行內(nèi)部審計時應(yīng)提供調(diào)整后財務(wù)報告和所有備查帳。

(四)內(nèi)部帳管理

基于公司生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)實,部分公司存在內(nèi)部帳。但大部分公司對對內(nèi)部帳管理較為混亂,部分公司其內(nèi)部帳反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)占整個業(yè)務(wù)一半左右,但其內(nèi)部帳管理比較混亂,內(nèi)部帳現(xiàn)金和記帳由一人負責,一些發(fā)生金額很大內(nèi)部帳也以流水帳形式記錄,記帳極其隨便,企業(yè)管理當局自身都不能及時解公司真實經(jīng)營成果、財務(wù)狀況及現(xiàn)金流量。報給總公司報表真實性也無從考證。

因此,對內(nèi)部帳視同正式財務(wù)帳進行管理,按照會計核算期間編制會計報表,在內(nèi)部管理時使用合并后會計報表。這樣才能為公司管理決策提供真實財務(wù)會計信息。

二、內(nèi)部會計控制

在做好會計核算基礎(chǔ)上,應(yīng)逐步加強公司財務(wù)機構(gòu)和財務(wù)人員在公司內(nèi)部管理中作用,為此,一方面需要在公司組織架構(gòu)中給予其必要組織地位,同時財務(wù)機構(gòu)及人員亦有義務(wù)根據(jù)《會計法》及《企業(yè)內(nèi)部會計控制制度》原則和要求,聯(lián)系本公司實際,會同組織內(nèi)部其他部門,建立健全本公司內(nèi)部會計控制制度,并對其執(zhí)行效果進行評估,進行修改和補充。

(一)貨幣資金內(nèi)部會計控制

部分子/分公司未能建立符合本單位貨幣資金內(nèi)部控制制度,或者未能有效執(zhí)行,并且導(dǎo)致某子公司發(fā)生挪用資金事件,而且如發(fā)生貨幣資金舞弊,往往是財務(wù)人員和公司管理層通同舞弊,一般常規(guī)審計很難發(fā)現(xiàn)這類問題,除非化相當大盡力去進行貨幣資金審計。并且往往是已經(jīng)既成事實,損失無法全部挽回。因此加強對子公司財務(wù)人員及貨幣資金管理應(yīng)成為當務(wù)之急。

貨幣資金內(nèi)部會計控制制度設(shè)計應(yīng)圍繞“崗位分工及授權(quán)批準”、“現(xiàn)金和銀行存款管理”、“票據(jù)及有關(guān)印章管理”、“監(jiān)督及檢查”幾個方面進行。

因此,建立健全各公司貨幣資金內(nèi)部控制制度應(yīng)做為一個比較緊迫工作,各公司決策層應(yīng)當全力支持本公司財務(wù)部門會同其他相關(guān)部門,按照本公司實際情況,做好這一工作。

(二)成本費用及預(yù)算內(nèi)部會計控制

1、審計中發(fā)現(xiàn),部分公司費用報銷程序不清,手續(xù)前后不一致,一些成本費用開支未能按照公司授權(quán)審批程序和權(quán)限進行審批。費用報銷相當混亂。

因此,各公司應(yīng)當立即建立健全符合本公司成本費用內(nèi)部控制制度,并在今后生產(chǎn)經(jīng)營過程中嚴格執(zhí)行。

2、從提高經(jīng)濟效益角度,“增收”與“節(jié)支”是兩個方面。但目前下屬子公司成本費用支出基本上是隨時列支,事先沒有預(yù)算,沒有約束。

因此集團公司應(yīng)從自身管理需要出發(fā),提出預(yù)算編制原則,因根據(jù)下屬公司不同行業(yè),根據(jù)會計核算科目分類,詳細規(guī)定各公司各損益類預(yù)算項目具體核算內(nèi)容,編制詳細程度,并建立預(yù)算執(zhí)行獎勵考核制度。

3、選擇部分公司進行成本費用預(yù)算管理,在一個會計年度開始之前,根據(jù)公司歷史水平、下一個會計年度生產(chǎn)經(jīng)營情況編制費用預(yù)算,并說明預(yù)算編制依據(jù)和原則,報公司董事會批準。

4、對學校進行預(yù)算管理,在下一個學年開始之前,學校管理層應(yīng)編制下學年預(yù)算,預(yù)算應(yīng)包括:集團公司應(yīng)根據(jù)該學校相關(guān)歷史數(shù)據(jù),同行業(yè)平局水平,確定生均預(yù)算成本,并作為生均預(yù)算成本下達給學校,學校根據(jù)新生人數(shù)預(yù)算,計算本年度可控預(yù)算總額,并分解到各項成本明細,預(yù)算編制完成后,報集團公司批準,并說明預(yù)算編制原則,編制依據(jù)。經(jīng)集團公司批準后預(yù)算作為對學校管理層進行考核依據(jù)之一。

(三)采購與付款內(nèi)部會計控制

集團公司應(yīng)認真研究物資采購和資金使用權(quán)限在集團公司和各子公司之間職責分工和授權(quán)批準,分別制定集團公司和子公司內(nèi)部采購和付款內(nèi)部控制制度,以節(jié)約采購成本,提高經(jīng)濟效益。

由于集團公司目前主要涉及房地產(chǎn)和教育行業(yè),因此,充分利用規(guī)模優(yōu)勢,推行材料物資集中采購,例如,由于a學院、b學院學生人數(shù)已經(jīng)較多,對于學校每年度發(fā)生一些學生生活用品,教育、教學用品、辦公用品等物資進行集中采購,應(yīng)該是降低采購成本途徑之一。

(四)其他內(nèi)部會計控制制度

除以上兩點外,各公司應(yīng)結(jié)合自身實際,按照《會計法》要求,本著為公司經(jīng)營管理服務(wù)目,建立健全以下內(nèi)部會計控制制度:(1)固定資產(chǎn)內(nèi)部控制制度(2)銷售與收款內(nèi)部控制制度(3)存貨內(nèi)部會計控制制度(4)預(yù)算

三、集團公司及下屬公司組織建設(shè)

人力資源部門應(yīng)從集團層面考慮如何對各子公司關(guān)鍵管理人員從管理關(guān)系,績效考核制度等方面加強管理和控制,必要時考慮對關(guān)鍵崗位進行垂直管理,對其進行績效考評應(yīng)充分考慮集團公司相關(guān)部門意見。以對其經(jīng)營決策產(chǎn)生一定影響,提高集團公司對子公司進行管理有效性,適當控制舞弊風險發(fā)生。

四、下面一些問題形成已久,如果需要改善話需要集團公司統(tǒng)一安排,并需要總公司相關(guān)部門與子公司進行協(xié)作,投入較大力量,

(一)c公司

1、現(xiàn)金流量情況

被審計單位現(xiàn)金流量情況較弱,主要原因為經(jīng)營性現(xiàn)金流入嚴重不足,其中該公司所承攬主要是關(guān)聯(lián)方業(yè)務(wù),從整個集團公司來說影響不大,但對于該公司以后對外業(yè)務(wù)拓展來看,若不能改善其自身現(xiàn)金造血功能,則將對其未來持續(xù)經(jīng)營能力造成不利影響。

公司決策層應(yīng)結(jié)合對該公司經(jīng)營定位,是主要為集團內(nèi)關(guān)聯(lián)公司服務(wù),還是想對外業(yè)務(wù)有大發(fā)展,考慮該公司發(fā)展方向和管理思路。

2、業(yè)務(wù)招待費

因被審計單位現(xiàn)已采用查帳征收方式征收所得稅,故被審計單位應(yīng)考慮業(yè)務(wù)招待費與帳面營業(yè)收入比例關(guān)系,規(guī)避納稅調(diào)整風險。同時,鑒于被審計單位目前尚處于發(fā)展階段,建議適當控制管理費用開支,以適當緩解現(xiàn)金壓力。

3、貨幣資金

公司貨幣資金支出部分授權(quán)批準手續(xù)不全,無有權(quán)人員簽字、無領(lǐng)款人收據(jù),部分財務(wù)記帳依據(jù)不足(如20xx年6月29號、4號憑證購材料無有權(quán)人員簽字)。

建議要求被審計單位按照《企業(yè)內(nèi)部會計控制規(guī)范-貨幣資金》要求,建立健全本單位貨幣資金內(nèi)部會計控制制度,并使其得到有效運行;并對所有貨幣資金支付憑證進行清理,查明原因,妥善處理。

4、關(guān)于承接m廠交通電子警察系統(tǒng)工程發(fā)生業(yè)務(wù)帳務(wù)處理

因雙方約定該業(yè)務(wù)無需開銷售發(fā)票,故財務(wù)對發(fā)生成本及收到工程款通過往來帳核算,但科目設(shè)臵及記帳內(nèi)容較為明顯

建議將此類業(yè)務(wù)在財務(wù)帳上分散核算,同時設(shè)立備查帳進行核算。以規(guī)避潛在風險。

(二)d大酒樓

1、被審計單位從開業(yè)以來對部分帳外原始憑證處理較為混亂,因該公司行業(yè)特點,此部分業(yè)務(wù)發(fā)生金額較大,但被審計單位未能采用有效處理辦法,及時準確反映此部分業(yè)務(wù)對其財務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量情況;截止審計時為止,部分開業(yè)時成本費用開支因手續(xù)不全至今仍未處理。

(1)被審計單位應(yīng)立即建立健全其貨幣資金、采購與付款、銷售與收款內(nèi)部控制制度;全面加強對貨幣資金、采購、銷售管理,以控制舞弊風險發(fā)生。

(2)如欲準確反映此部分經(jīng)濟業(yè)務(wù)對被審計單位財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流動情況影響。被審計單位應(yīng)盡快組織力量,視同財務(wù)帳進行處理,重新記帳。對部分手續(xù)不全憑憑證及時查明原因,做出帳務(wù)處理。

2、關(guān)于被審計單位目前經(jīng)營狀況說明根據(jù)被審計單位管理人員反映:“因酒店定位、管理、人事等原因,導(dǎo)致經(jīng)營不善、矛盾終多,困難重重,特別是目前在南通方面無接管時間表情況下,難以管理,建議及時辦理接管手續(xù),才能徹底清理。”

(三)e有限公司

1、往來帳

e公司在往來科目中有大量工程開支,由于未收到發(fā)票,一直掛帳;建議及時清理;

2、貨幣資金

e有限公司財務(wù)部門應(yīng)加強對相關(guān)出納崗位管理和工作審核,以規(guī)避潛在控制風險。

(四)f開發(fā)公司

1、截止20xx年6月30日,該公司其他應(yīng)收款科目中應(yīng)收集團往來余額為17372500.00元,對該公司與集團往來余額應(yīng)及時清理.

2、截止20xx年6月30日,該公司其他應(yīng)付款中應(yīng)付g物業(yè)管理有限公司722860.00元,鑒于g物業(yè)管理公司實收資本僅為500,000元,建議對該公司與金誠物業(yè)管理有限公司往來及時清理.

3、加強對該公司貨幣資金財務(wù)控制。

(五)g物業(yè)有限公司

1、關(guān)于往來帳

截止20xx年6月30日,該公司其他應(yīng)收款中應(yīng)收f城市建設(shè)公731,305.47元,應(yīng)付股利中應(yīng)付f城市建設(shè)公司8,445.49元,雙方往來帳一致.鑒于g物業(yè)管理公司實收資本僅為500,000.00元,建議對該公司與f城市建設(shè)公往來及時清理.

2、關(guān)于預(yù)算管理

該公司目前對經(jīng)營進行承包制度,并且制訂有收入和成本費用計劃,應(yīng)該說具備預(yù)算雛形,建議承包合同明細項目劃分應(yīng)細化,盡量與財務(wù)核算明細科目相對應(yīng)。以銷售預(yù)算為基礎(chǔ),分別編制營業(yè)成本預(yù)算、期間費用預(yù)算,貨幣資金預(yù)算,形成年度及各月度或季度預(yù)算利潤表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表,并制訂預(yù)算考核措施,對經(jīng)營進行預(yù)算管理,既有利于企業(yè)管理,也有利于對承包合同進行考核.(六)h臵業(yè)有限公司

應(yīng)爭取盡快解決有關(guān)土地使用權(quán)及銀行按揭貸款問題.

(七)i有限公司

1、與a學院學費往來余額1315915.47元尚未處理

2、關(guān)于與集團公司往來

雙方往來差額5,150,033。20元,建議雙方對往來進行對帳

3、關(guān)于應(yīng)收帳款

公司目前應(yīng)收帳款余額為2204277。15元,期初為2341268。64元,本期開票銷售收入為1364179。58元。建議加強對逾期應(yīng)收帳款催收力度。以保證公司資金周轉(zhuǎn)。

4、關(guān)于生產(chǎn)成本。

該公司人工工資占生產(chǎn)成本比例很高,為降低生產(chǎn)成本應(yīng)提高公司產(chǎn)量,為此,一方面要擴大客戶范圍,避免對主要客戶依賴,另一方面要加快現(xiàn)有項目生產(chǎn)速度提高生成效率。同時采取有效措施降低廢品率。

審計管理建議書 審計管理建議書是什么篇二

我們根據(jù)授權(quán)對xxx項目部的經(jīng)營情況進行了審計,在審計過程中我們注意到公司在工程管理方面存在很大的風險,建議公司管理當局引起高度重視,具體情況如下:

一、人工費支付方面:公司對施工隊沒有統(tǒng)一簽證勞務(wù)承包合同,對人工費結(jié)算的單價沒有標準,在配制、支拆模板分部工程結(jié)算中,存在沒有簽訂合同的施工隊結(jié)算單價比簽訂合同的施工隊的單價高1.5倍,截至20xx年11月25日支付的166萬元人工費沒有人工費結(jié)算單。我們認為,對施工隊應(yīng)簽訂勞務(wù)承包合同,明確人工費結(jié)算的單價和具體的施工內(nèi)容,支付人工費應(yīng)以人工費結(jié)算單顯示的實際施工內(nèi)容為依據(jù)。否則會造成以下影響:

1、不能確定支付人工費的合理性,可能會存在多支付人工費的情況;

2、可能會發(fā)生相關(guān)人員舞弊行為;

3、可能會提高工程實際成本,從而減少公司利潤。

針對目前公司的現(xiàn)狀,我們建議:

(一)、由于施工隊伍的廣泛性和復(fù)雜性,公司可采取招標方式確定施工隊并簽訂施工勞務(wù)合同:結(jié)合公司承接的主要是yyy公司的別墅項目,公司在選擇施工隊伍時應(yīng)以業(yè)務(wù)素質(zhì)高,技術(shù)精湛的施工隊伍為第一選擇。在此基礎(chǔ)上充分考察建筑市場,了解施工隊的市場行情,選擇合適的施工隊伍,并確定工程單價,就其施工內(nèi)容訂立承包合同;

(二)、人工費結(jié)算規(guī)范化管理:人工費結(jié)算單由公司按照實際結(jié)算格式統(tǒng)一印制,進行連續(xù)編號,一式四聯(lián),并建立一套領(lǐng)用登記制度,由公司統(tǒng)一管理。公司對施工隊進行結(jié)算只針對公司統(tǒng)一印制的結(jié)算單進行付款;

(三)、人工費結(jié)算綜合控制,過程監(jiān)管:首先在工程開工之前,結(jié)合各個勞務(wù)合同訂立的施工內(nèi)容和單價對各個施工隊的總?cè)斯べM以結(jié)算單的形式初步核算,并一式四份,根據(jù)公司的管理制度要求分別交由施工隊、財務(wù)、預(yù)算部以及公司經(jīng)理各一份。如在實際施工過程中存在與原先約定的合同施工內(nèi)容不符的情況,應(yīng)針對變動部分對各個施工隊人工費的初步核算及時作相應(yīng)調(diào)整,并.以補充協(xié)議的形式歸檔。這樣就可以從總費用上對各個施工隊應(yīng)該支付的人工費總額進行控制。其次,在實際施工過程中,支付人工費以各個施工隊實際完成的工程量為依據(jù),對各個施工隊完成的工程量建立一套審核制度。由負責施工現(xiàn)場的公司管理人員按照勞務(wù)合同單價為各個施工隊計量實際已經(jīng)完成的工程量,并要求各個施工隊簽字確認,經(jīng)項目經(jīng)理審核,總經(jīng)理審批后,交由公司財務(wù)按公司規(guī)定進行付款。

另外,針對公司目前臨時用工頻繁,占主體工程人工費的比重大,建議從以下兩個方面加強控制:一方面是對臨時用工結(jié)算上:臨時用工結(jié)算采用公司統(tǒng)一印制的臨時用工結(jié)算單,并在結(jié)算單上明確臨時派工的施工內(nèi)容,以便對臨時用工的審核;另一方面是加強對臨時用工指派的控制:當出現(xiàn)臨時派工時,施工現(xiàn)場派工人員應(yīng)嚴格審查臨時用工內(nèi)容是否已包括在施工勞務(wù)合同承包的施工范圍之內(nèi),然后提請項目經(jīng)理審批,經(jīng)考核施工內(nèi)容,權(quán)衡采用臨時記工形式結(jié)算的經(jīng)濟性,最后決定是否采用臨時用工。

二、工程用的主要材料存在嚴重超設(shè)計用量的情況,公司對施工隊領(lǐng)用的大沙、石子等大堆散材沒有辦理出庫手續(xù)。我們認為由于沒有辦理材料出庫手續(xù),會造成以下影響:

1、不能確定實際用到工程上材料數(shù)量,同時不能對施工隊的材料用量情況進行考核;

2、可能會給材料員舞弊提供機會;

3、不利于查明材料虧損原因;

4、影響到資產(chǎn)負債表存貨余額的'真實性。

針對目前公司的現(xiàn)狀,我們建議:

(一)、針對各個施工隊的施工內(nèi)容,對各個施工隊所需的材料進行總量控制,首先是施工隊提供所需的材料清單,由施工現(xiàn)場管理人員核實,項目經(jīng)理審核后作為對施工隊領(lǐng)用材料的總量控制;

(二)、在施工過程中,公司分批給各個施工隊提供其施工所需的材料,辦理出庫手續(xù),并以書面文件的形式約定,施工隊負責保管公司為其提供的材料,工程結(jié)束后,對各個施工隊實際所用材料的總量進行盈虧分析,并建立獎懲制度。

以上建議希望引起管理當局的高度重視,盡快進行處理,完善工程方面的內(nèi)部控制。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復(fù)制
付費獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復(fù)制
付費后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服
主站蜘蛛池模板: 岛国精品在线播放 | 国产精品久久 | 丁香六月综合激情 | 欧美黑人xxxx高潮猛交 | 西西裸体性猛交乱大xxxx | 欧美日韩综合一区二区 | 哪个网站可以看毛片 | 在线观看黄色片网站 | 精品欧美一区二区精品久久 | 日韩欧美亚洲成人 | 野外做受又硬又粗又大视频√ | 性欧美videos 另类喷潮 | 性残虐av片在线播放 | 一本一道久久 | 日本黄色短片 | 国产精品成人免费视频一区二区 | 老司机免费在线视频 | 999午夜| 国产精品人妻一区夜夜爱 | 黑人做爰xxxⅹ性欧美有限公司 | 亚洲第九十九页 | 少妇学院在线观看 | 国产精品精品久久久久久甜蜜软件 | 欧美性xxxxx极品少妇 | 九色首页 | 99性视频 | 欧洲精品视频在线 | 久久久久97国产精华液 | 日韩精品一区二区三区在线播放 | 欧美老女人视频 | 快色网站 | 男女啪啪120秒 | 久久久www免费人成黑人精品 | 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃 | 东京干手机福利视频 | 伊人网在线视频 | 天堂中文最新版在线中文 | 麻豆精品久久久久久久99蜜桃 | wwwzzz成人啪啪| 久久久久久伊人 | 欧洲精品视频在线观看 | 五月激情片 | 亚洲日产精品一二三区 | 福利视频一区二区三区 | 亚洲三级网站 | 尤妮丝大尺度av在线播放 | 色拍拍在线精品视频 | 国内精品伊人久久久久7777 | 亚洲国产福利成人一区二区 | 国产亚洲日韩av在线播放不卡 | 一级香蕉视频在线观看 | 麻豆爱爱视频 | 欧美成人吸奶水做爰 | 涩涩视频免费在线观看 | 成人高潮片免费软件69视频 | 色资源av | 欧美一区二区网站 | 黑巨茎大战欧美白妞 | 亚洲成人黄色在线 | 午夜精品久久久久久久99婷婷 | 色网在线播放 | 欧美大屁股熟妇bbbbbb | 欧美在线性 | 无码人妻视频一区二区三区 | 国产精品国产片 | 高h肉放荡爽全文寂寞少妇 高h肉各种姿势g短篇np视频 | 日本va欧美va国产激情 | 欧洲grand老妇人 | 特黄色毛片| 亚洲综合在线一区二区三区 | 在线二区| 青青网站| 中国大陆毛片 | 久青草无码视频在线播放 | 自拍偷拍亚洲综合 | 亚洲大乳av成人天堂精品 | 麻豆短视频在线观看 | 亚洲熟女乱色综合亚洲小说 | 日本不卡一区二区三区在线 | 久热精品视频在线 | 色婷网 | 女同av久久中文字幕字 | 国产免费一级视频 | 亚洲手机看片 | 亚洲鲁丝片一区二区三区 | 揄拍成人国产精品视频 | 欧美大尺度做爰啪啪免费 | 国模无码视频一区二区三区 | 99久精品 | 男女操网站 | 久欠精品国国产99国产精2021 | 奇米影视四色在线 | 亚洲天天做 | 天天舔天天射 | 粉嫩av渣男av蜜乳av | 尤物视频激情在线视频观看网站 | 一二三四观看视频社区在线 | 处破大全欧美破苞二十三 | 中文字幕日本最新乱码视频 | 久久久精品波多野结衣av | 国产成人a在线观看视频免费 | 久草在线最新视频 | 亚洲精品久久久久中文第一幕 | 一个人免费观看视频www中文 | 无码人妻精品一区二区在线视频 | zσzo欧美性猛交xx | 色欲av蜜桃一区二区三 | 成人在线观看亚洲 | 99re免费视频 | 岳的好大精品一区二区三区 | 国产人妻人伦精品 | 浪潮av网站| 国产91精清纯白嫩高中在线观看 | 国产片网址 | 国产精品7m凸凹视频分类 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠 | a级黄色一级片 | 亚洲国产精品成人va在线观看 | 中文字幕人成无码人妻综合社区 | 中文视频一区 | 亚洲人a成www在线影院 | www.三级.com| 97青草超碰久久国内精品91 | 亚洲国产精品尤物yw在线观看 | 韩国少妇bbb毛毛片 韩国少妇xxxx搡xxxx搡 | 国产一区二区三区成人久久片老牛 | 91av爱爱| 91视频免费 | 久久精品一区二区免费播放 | 999视频在线 | 少妇与公做了夜伦理69 | 亚洲一区二区三区婷婷 | 国产一区二区三区精品视频 | 国产 欧美 日韩 在线 | 天天色天天爽 | 日本大尺度吃奶呻吟视频 | 成人亚洲性情网站www在线观看国产 | 国产成人av在线播放 | 99精品视频一区 | 激情五月婷婷丁香 | 久青草影院在线观看国产 | 宅男撸66国产精品 | 国产a18片免费观看 国产aⅴxxx片 | 日韩av在线永久免费 | 奇米影视av| 影音先锋在线视频 | 高清国产一区 | 国产精品永久久久久久久久久 | 日韩精品欧美在线 | 亚洲精品免费播放 | 特级免费毛片 | 免费精品午夜 | 久久精品人人做人人妻人人玩 | 欧美交换配乱吟粗大 | 成人av小说 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 人妻人人澡人人添人人爽 | 伊人网视频在线 | 成人天堂视频理伦片 | 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂 | 午夜精品亚洲 | 爆乳2把你榨干哦ova在线观看 | av动态| 在线亚洲+欧美+日本专区 | 亚洲精品在线免费播放 | 国产精品久久久久久久免费软件 | 女人扒开屁股爽桶30分钟 | 久久精品国产精品国产一区 | 拔插拔插海外华人永久免费 | 比色毛片| 国产女主播喷水视频在线观看 | 男女黄色毛片 | 他掀开裙子舌头进去69式 | 国产麻豆91欧美一区二区 | 特一级黄色 | 97在线观看免费观看 | 熟妇人妻系列av无码一区二区 | 18禁超污无遮挡无码免费网站国产 | 成人毛片100免费观看 | 国产精品久久无码一区 | 岛国大片在线免费观看 | 午夜免费一级片 | 精品国产乱码久久久久软件 | 欧美日韩在线视频免费播放 | 美女无遮挡免费网站 | 久久久久久av无码免费网站下载 | 日本一级淫片1000部 | 欧美丰满熟妇bbbbbb | 看全黄大黄大色大片美女 | 中文字幕人妻熟女人妻 | 校园春色中文字幕 | 日韩欧美中出 | 婷婷激情综合网 | 色呦呦视频在线观看 | 福利一区在线观看 | 国产网红主播精品一区 | 久久精品视频在线 | 亚洲成av人片在线观看无码不卡 | 四虎国产精品成人免费影视 | 国产在线综合视频 | 在线看片日韩 | 国产一区第一页 | 在线观看视频色 | 天堂网2014av | 精品视频中文字幕 | 折磨小男生性器羞耻的故事 | 国产无套粉嫩白浆在线 | 亚洲国产精品久久久久久 | 久久久久国色av免费看 | 国产v欧美v日本v精品按摩 | 国产亚洲xxxx在线播放 | 亚洲综合资源 | 久久无码精品一区二区三区 | 极品无码av国模在线观看 | 99热久久成人免费频精品2 | 超碰91人人| 三级全黄做爰视频在线手机观看 | 日韩欧美精品免费 | 夜夜高潮天天爽欧美国产亚洲一区 | 师尊双性精跪趴灌满h视频 湿女导航福利av导航 | 久久99精品久久久久久噜噜 | 日韩一级在线视频 | 久久久精品人妻一区二区三区 | 免费无码黄网站在线观看 | 欧美激情亚洲一区 | 中国女人和老外的毛片 | 亚洲成a人一区二区三区 | 999国产精品亚洲77777 | 欧美 日韩 国产 在线 | 国产在线精品一区二区三区直播 | 亚洲天堂手机在线 | 超碰免费在线播放 | 海角社区在线视频播放观看 | 亚洲日韩日本中文在线 | 国产内射在线激情一区 | 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆 | 朝鲜一级特黄真人毛片 | 最近的中文字幕 | 日本热久久 | 成人五区| 婷婷五月在线视频 | 五月天综合激情网 | 91重口变态| 少妇性l交大片免费观看 | 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 久久精品国产麻豆 | 国产九色 | 免费日本黄色网址 | 亚洲精品久久久久久久久久 | 五月天久久久久久九一站片 | 少妇与大狼拘作爱性a | 青青草原综合久久大伊人精品 | 欧美日韩一区二区久久 | 999精品视频在线 | 久久久人成影片一区二区三区 | 日韩美女一区 | 日本精品网站 | 男人和女人做爽爽视频 | 国产一级淫片a级aaa | 天天射天天干天天操 | 日韩精品系列 | 国产福利一区二区三区视频 | 日韩黄色在线 | 欧美黄一级 | 做爰xxxⅹ性69免费软件 | 亚洲精品一区二区三区大桥未久 | 露脸叫床粗话东北少妇 | 91超薄丝袜肉丝一区二区 | 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 欧美精品18videosex性欧美 | 久草在线中文视频 | 久久九九精品 | √天堂资源网最新版在线 | 91成人短视频免费版 | 久久国产高清 | 亚洲女同tvhd | 国产成人看片 | 欧美在线中文 | 国产精品一区在线观看你懂的 | 国产a∨精品一区二区三区不卡 | 国产精彩视频在线观看 | 国产又粗又猛又大爽又黄 | 天堂av资源| 免费中文字幕视频 | 樱花草国产18久久久久 | a级毛片在线免费 | 一边吃奶一边摸下边激情说说 | 日本中文字幕一区二区 | 污污网站在线观看免费 | 亚洲日韩国产精品第一页一区 | 成人网站免费大全日韩国产 | 亚洲欧美国产视频 | 色欲国产麻豆一精品一av一免费 | 欧美精品久久久久性色 | 国产精品久久无码一区二区三区网 | 日本理论片中文字幕 | 亚洲www在线 | 少妇精69xxtheporn | 亚洲中出 | 色狠狠一区二区三区香蕉 | 国产女人的高潮国语对白 | 69精产国品一二三产区视频 | 人妻精品无码一区二区三区 | 久久久久人妻啪啪一区二区 | 91精品国产自产91精品 | 婷婷在线视频观看 | 亚洲第一天堂网 | 久久免费av| 中文字幕网站 | 国产精品极品美女自在线观看免费 | 婷婷四房色播 | 久久黄色成人 | 久久91精品国产 | 片黄在线观看 | 天天鲁夜夜免费观看视频 | 香蕉视频在线观看www | 成人一级影片 | 性饥渴艳妇性色生活片在线播放 | 午夜国产一区二区 | 懂色av一区二区三区观看 | 精品国产乱码久久久久久蜜柚 | 天下第一社区视频www日本 | 97国产在线观看 | 欧洲熟妇色xxxxx欧美老妇伦 | 国产精品久久久国产盗摄 | 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃 | www.亚洲天堂.com | 天天操狠狠 | 欧美日韩一卡二卡三卡 | 日本理伦片午夜理伦片 | 黄色美女大片 | 丰满少妇高潮在线播放不卡 | 日韩欧美成人一区 | 女女女bbbbbb毛片在线法国 | 亚洲女与黑人做爰 | 日本亲子乱子伦xxxx30路 | 蜜桃精品噜噜噜成人av | 国产一区二区三区内射高清 | 国产清纯白嫩初高生在线播放性色 | 中文www新版资源在线 | 4438xx亚洲最大五色丁香 | 国产精品福利在线 | 国产精品去看片 | 亚洲一区二区观看播放 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久 | a级老太婆毛片老太婆毛片 a级毛片,黄,免费观看 m | 老局长的粗大高h | 一区二区三区国产精品 | 麻豆福利影院 | 色国产精品一区在线观看 | 亚洲成人综合网站 | 日本免费一区二区三区高清视频 | 欧美亚洲日本国产 | 欧美久久精品 | 尤物99国产成人精品视频 | 国产精品传媒麻豆 | 中文字幕永久2021 | 少妇愉情理伦片高潮日本 | 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 国产精品欧美一区二区三区不卡 | 日日干夜夜撸 | 狠狠色狠狠色很很综合很久久 | 欧美日韩中文字幕在线播放 | 国产69精品久久久久毛片 | 国产精品刺激对白97 | 最新天堂av | 国产另类xxxx| 无码熟妇αⅴ人妻又粗又大 | www国产成人免费观看视频 | 日本少妇18p | 777久久精品一区二区三区无码 | 国产色啪 | 激情网站网址 | 国产精品视频在线观看免费 | 日本不卡一二三 | 国产粉嫩高中无套进入 | 国产免费看又黄又粗又硬 | 777久久| 欧美黄色一级生活片 | 四虎影视最新免费版 | 欧美三级乱人伦电影 | 精品黑人一区二区三区久久 | 99热影院 | 在线观看欧美一区二区 | 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 国产成人黄色av | 免费a视频| 一边吃奶一边做爰爽到爆视频 | 国产精品久久久久久影视 | 国产99久久久国产精品成人免费 | 日本一级大毛片a一 | 你懂的网站在线观看 | 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 日韩一区二区三区精品视频 | 337p日本欧洲亚洲大胆 | 国产一区二区三区四区五区vm | 69精品久久 | 无码熟妇人妻av | 91精品久久久久久久久99蜜臂 | 四虎视频国产精品免费入口 | 红桃视频国产精品 | 欧洲av片 | 亚洲人成图片小说网站 | 久久视频一区二区 | 欧美巨波霸乳影院 | 精品国产一区二区三区2021 | 久久精品人人做人人爽电影蜜月 | 激情内射亚洲一区二区三区爱妻 | 在线涩涩免费观看国产精品 | 伦伦影院午夜理论片 | 午夜福利1000集在线观看 | 国产精品无码专区 | 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交 | 国产偷窥熟妇高潮呻吟 | 久久香蕉网 | 日韩蜜桃视频 | 三级欧美韩日大片在线看 | 999精品国产 | 97久久精品人妻人人搡人人玩 | 一本久道久久综合婷婷五月 | 日韩精品成人无码专区免费 | 秋霞免费av | 日韩大片免费观看视频播放 | 蜜臀久久 | 天天综合中文字幕 | 亚洲精品入口a级 | 狠狠88综合久久久久综合网 | 韩日午夜在线资源一区二区 | 肉色超薄丝袜脚交一区二区蜜av | 青青视频免费在线观看 | 麻豆精品视频 | 亚洲va欧美va人人爽 | 撸撸在线视频 | 女十八免费毛片视频 | 日本一级bbbbbbbbb | 国产一极片 | 真实国产乱子伦视频 | 欧美肥老妇视频 | 国产情侣作爱视频免费观看 | 免费日批视频 | 国产日韩av在线播放 | 久久久久国色av免费观看性色 | 黄色小视频网站免费 | 亚洲一区二区三区四区五区午夜 | 黄色小视频免费观看 | 色播视频在线 | 50部乳奶水在线播放 | 亚洲精品12p | 精品少妇一区二区三区免费观 | 热久久精品免费视频 | 日本肥老妇色xxxxx日本老妇 | 免费观看一级黄色片 | 好吊妞精品视频 | 国产伦理一区 | 可以看污的网站 | 激情五月深爱五月 | 秋霞在线视频观看 | 日韩精品中文字幕一区 | 永久免费的网站入口 | 成人伊人| 久草手机在线视频 | 99视频在线观看视频 | 欧美在线 | 成人h动漫精品一区二区原神 | 中日av乱码一区二区三区乱码 | 日本高清免费观看 | 日本精品在线播放 | 中文字幕一区二区三区精华液 | 日本在线免费观看视频 | 最新中文字幕在线观看视频 | 亚洲国产av无码精品无广告 | 96亚洲精品久久久 | jizz成人 | 欧美性xxxxx| 欧美成人一二三 | 久久久久无码国产精品一区 | 97久久精品人人做人人爽 | 农村真人裸体丰满少妇毛片 | аⅴ天堂中文在线网 | 日韩激情无码免费毛片 | av黄色影院| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 亚洲毛片av| 成在线人免费无码高潮喷水 | 少妇浴室精油按摩2 | 妺妺窝人体色www看人体 | 真实国产乱子伦视频 | 国产99久久久国产精品下药 | 手机在线一区二区三区 | 欧美又大又色又爽aaaa片 | 国内精品久久久久久久久久久久 | 精品视频m3u8在线播放 | 久久久噜噜噜久久久 | 狠狠天堂| 在线免费激情视频 | 精品五月天 | 欧美性大战久久久久久久 | 天天射天天拍 | 亚洲激情专区 | 色综合天天综合网国产成人网 | 影音先锋成人网 | 白浆网站| 国产一区二区三区乱码 | 欧美日韩二三区 | 麻豆亚洲 | 亚洲乱亚洲乱 | 中文在线观看视频 | av无码国产在线看免费网站 | 天躁狠狠躁 | 污视频网址在线观看 | 国产午夜福利精品一区二区三区 | 亚洲最黄网站 | 中日韩高清无专码区2021 | 国产在线精品一区二区在线看 | 国产黄a三级三级三级av在线看 | 免费观看又污又黄的网站 | 国产传媒视频在线 | 五月天激情视频 | 午夜精品久久久久久久99 | 亚洲 自拍 另类小说综合图区 | 日本超碰在线 | 91这里只有精品 | 免费在线观看毛片视频 | 欧美亚洲一区 | 国产a网站 | 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 | 国产xxxx18 | 国产精品久久久久久久白丝制服 | 成人免费观看激情视频 | 精精国产xxxx视频在线播放 | 久久久受www免费人成 | 麻豆影视在线播放 | 樱花影院电视剧免费 | 日本三级网址 | 欧美一级黄色片网站 | 精品国产乱码久久久久久果冻传媒 | 中文亚洲字幕 | 第五色婷婷 | 欧美成人二区 | 久久国产成人午夜av影院武则天 | 国产精品99精品久久免费 | 毛片在线免费视频 | 国产色婷婷精品综合在线手机播放 | 久久尹人 | 在线观看免费av网站 | 亚洲线精品一区二区三区八戒 | 免费看欧美黄色片 | 欧美怡春院| 拔插拔插海外华人免费视频 | 日韩黄色片免费看 | 亚洲国产aⅴ综合网 | 欧美精品久久久久久久多人混战 | 国产强被迫伦姧在线观看无码 | 久久精品视频在线看15 | 国产男女猛烈无遮挡a片漫画 | 日韩福利在线观看 | 无限看片在线版免费视频大全 | 亚洲综合在线一区二区三区 | 色老头av | 日韩欧美三级 | 木下凛凛子中文字幕亚洲 | 欧美日韩国产网站 | 国产又黄又硬又湿又黄的播出时间 | 欧美亚洲少妇 | 久草国产在线视频 | 国产小呦泬泬99精品 | 中文字幕一区av | 国产小受呻吟gv视频在线观看 | 狠狠躁夜夜躁xxxxaaaa | 91亚洲精品久久久 | 国产绳艺sm调教室论坛 | 国产真人无码作爱视频免费 | 黄av在线 | 乌克兰黄色片 | 成人精品一区二区三区网站 | 久久久久久久久久一区二区三区 | 看曰本女人大战黑人视频 | 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视 | 人人做人人澡人人爽欧美 | 欧美日韩丝袜 | 欧美亚洲综合另类 | 日本三级吃奶头添泬 | 狼人综合伊人 | 五月婷婷狠狠爱 | 久草免费在线观看 | 国产激情久久久久久 | 国产精品18hdxxxⅹ在线 | 日本护士毛茸茸高潮 | 欧美一二三四五区 | 欧美激情导航 | 欧美精品二区三区四区免费看视频 | 欧美白嫩少妇xxxxx性 | lutube成人福利在线观看污 | 亚洲成人精品在线 | 国产一级黄色片视频 | 欧美日韩福利 | 国产探花在线精品一区二区 | 全部av―极品视觉盛宴 | 特级黄色毛片视频 | 久久久99精品| 亚洲国产另类久久久精品网站 | 91av久久| 你懂的网址国产欧美 | 国产一区二区在线精品 | 欧美嘿咻视频 | 日韩精品视频免费在线观看 | 国产剧情v888av | 一区二区三区免费观看视频 | 国产精品无码免费专区午夜 | 欧美三级成人理伦 | 中文字幕av日韩精品一区二区 | 亚洲午夜免费福利视频 | 国产黄网在线观看 | 中文字幕综合 |