無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
人際關系的小測試怎么做篇一
2、你能夠拒絕朋友一些不合理的要求。
3、你很容易認識新的朋友。
4、假日里你希望和知心朋友出去嗎?
5、當你朋友陷入困境時，總會來找你嗎?
6、看到朋友進步、成功、超過你時，你很高興嗎?
7、你與最知心的幾個朋友交往好幾年了，是嗎?
8、你的朋友經(jīng)常向你訴苦嗎?
9、當朋友給你提意見時，你能坦然接受嗎?
10、你的朋友經(jīng)常告訴你他身邊的事情嗎?
11、你為朋友選的生日禮物他很喜歡(真正需要的)嗎?
12、到目前為止，你沒交錯朋友。
13、你會借給朋友一本對你對他都很有幫助的參考書嗎?
14、對成績比你差的朋友，你能坦然給予同別人一樣的態(tài)度嗎?
人際關系的小測試怎么做篇二
1.請你仔細閱讀下面的問題，選擇答案。
(1)當你與同學在班級發(fā)生矛盾時，你采取的解決辦法是：
a、談話解決b、找老師解決c、用武力解決
(2)每天出入教學樓，能謙讓小同學，給他們提供方便嗎
a、能謙讓 b、有時能做到c、不能謙讓
(3)當看到同學有困難能主動幫助嗎?a、能 b、有時能 c、不能
(4)你愿意參加集體活動嗎，并在活動中力爭為集體爭光?
a、愿意參加，并能為集體爭光 b、有時愿意參加c不愿意參加
(5)星期六，小麗要和爸爸媽媽去亞武山游玩，可是學校安排，周六要舉
行“學雷鋒”活動，如果你是小麗，你該怎么辦?
a、參加“學雷鋒”活動b、和家人一起去亞武山
(6)你經(jīng)常為學?；虬嗉壸龊檬聠?
a、經(jīng)常做 b、有時做 c、沒做過
(7)課間上下樓你是否能自覺靠右行，為其他同學提供方便?
a、能做到 b、有時能做到 c、做不到
(8)你能主動撿學?；蚬矆鏊睦鴨?a、一定能b、有時能c、不能
2.評價
選a得24分選b得16分選c得8分
16—24：人際關系協(xié)調，具有合群、同情、愛心、助人的精神;
8—15：人際關系有待改善，需要向具有合群、同情、愛心、助人的精神方面努力;
1—7：加強學習，多交朋友，多向別人請教人際交往的知識。
人際關系的小測試怎么做篇三
對下列題目做出"是"或者"否"的選擇。
1. 我碰到熟人時會主動打招呼
2. 我常主動寫信給友人表示思念
3. 我旅行時常與不相識的人閑談
4. 有朋友來訪時我內心里感到高興
5. 沒有人引見，我很少主動與陌生人談話
6. 我喜歡在群體中發(fā)表自己的見解
7. 我同情弱者
8. 我喜歡給別人出主意
9. 我做事總喜歡有人陪伴
10. 我很容易被朋友說服
11. 我總很注意自己的儀表
12. 約會遲到我會長時間感到不安
13. 我很少與異性交往
14. 我到朋友家做客從不感到不自在
15. 與朋友一起乘公共汽車我不在乎誰買票
16. 我給朋友寫信時常訴說自己最近的煩惱
17. 我常能交上新的知心朋友
18. 我喜歡與有獨到之處的人交往
19. 我覺得隨便暴露自己的內心世界是很危險的事情
20. 我對發(fā)表意見很慎重
評分規(guī)則：評分：正確答案：1-4是 5否 6- 13是 14-15否 16-18是 19-20否。各題答對記1分，答錯不記分。
將1~5題得分相加，其分數(shù)說明交往主動性水平。得分高說明交往偏于主動型，得分低則交往偏于被動型。
將6~10題得分相加，其分數(shù)說明交往支配性水平。得分高表明交往傾向于領袖型，得分低則偏于依從型。
將11~15題得分相加，其分數(shù)說明交往規(guī)范性程度。得分高意味著交往講究嚴謹，得分低則交往較為隨便。
將16~20題得分相加，其分數(shù)說明交往開放性程度。得分高表明交往偏于開放型，得分低則意味著交往傾向于閉鎖型。
如果得分不是偏向最高分和最低分兩個極端，而是處于中等水平，則表明交往傾向不明顯，屬于中間綜合型的交往者。
主動型—被動型：主動型的人在社交上總是采取積極主動的方式。他們不會等待別人來首先接納自己，而是主動結交，能做交往的始動者。在現(xiàn)實生活中，主動型的人對自己在人際關系方面比較有自信心，即使在交往中遇到一些誤解和挫折，也能坦然對待。因此，主動型的人適應能力很強，容易與人相處，為人坦率，不斤斤計較。適合于需要順利處理人與人之間復雜的情緒或行為問題的職業(yè)，如教師和推銷員等。
被動型的人在社交上總是采取消極的、被動的退縮方式，總是等待別人來首先接納他們。雖然他們處在一個人來人往的人群中，卻不能擺脫心靈的孤寂。他們只能做交往的響應者，而不能做始動者。被動型的人特別害怕別人不會像自己期望的那樣理解自己，從而會使自己處于窘迫的局面，傷害自己的自尊。他們對人較冷漠，喜歡獨自工作。適合不太與人打交道的職業(yè)，如機械、電工等有明確要求并需要一定技能技巧的工作。
領袖型—依從型(控制型)：領袖型的人比較好強固執(zhí)，獨立積極，自恃很高，非常自信，武斷而有力量，攻擊性強。有時表現(xiàn)出反傳統(tǒng)傾向，不愿循規(guī)蹈矩，在集體活動中有時不遵守紀律，社會接觸較廣泛，有時飲酒過量，睡眠較少，不太注重宗教信仰，有強烈的支配和命令別人的欲望。所有的生活價值領域都服務于他的權利欲望，知識成為他的支配手段，藝術服務于他的權力沖動，凡是他的所作所為，總由自己決定。在職業(yè)上，傾向于管理人員、工程師、飛行員、競技體育運動員、作家、心理學家等。
依從型的人比較謙卑、溫順，慣于服從、隨和。能自我抑制，想象力較差，喜歡穩(wěn)定、有秩序的環(huán)境。他們獨立性較差，不喜歡支配和控制別人。在職業(yè)上，他們愿意從事那些需要按照既定要求工作的，比較簡單而又比較刻板的職業(yè)，如辦公室事務員、倉庫管理員、非技術操作工等。
