在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 2022年資金管理工作總結(jié)優(yōu)質(zhì)

2022年資金管理工作總結(jié)優(yōu)質(zhì)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-03 21:33:15
2022年資金管理工作總結(jié)優(yōu)質(zhì)
時間:2022-12-03 21:33:15     小編:zdfb

總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。什么樣的總結(jié)才是有效的呢?下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

資金管理工作總結(jié)篇一

實(shí)現(xiàn)了資金集中利益共享機(jī)制的創(chuàng)新。以子(分)公司為單位,以日均集中在局的資金量為基數(shù),全額分配局資金部的賬面效益。這個機(jī)制在股份公司的二級工程局還是首創(chuàng),得到了股份公司及國資委的高度肯定,并在國資委20××年第40期企業(yè)專刊上作為工作經(jīng)驗(yàn)在其所屬企業(yè)進(jìn)行交流與介紹。

資金管理系統(tǒng)的推廣工作在股份公司中處于領(lǐng)先地位。我局作為股份公司第一批試點(diǎn)單位自20xx年10月18日正式試運(yùn)行中國中鐵資金管理系統(tǒng)(以下簡稱系統(tǒng)),一年多來,系統(tǒng)推廣工作在全局穩(wěn)步推進(jìn),系統(tǒng)運(yùn)行架構(gòu)覆蓋全局,各項(xiàng)基礎(chǔ)工作逐步完善,資金集中管理的理念在全局上下深入人心。資金集中規(guī)模和資金集中度大幅提高。系統(tǒng)推廣成效彰顯:資金集中規(guī)模大幅提高,20××年末吸收局成員單位存款32億元,較20xx年末15億元,凈增17億元,增長了113%;全局資金集中度大幅提高,20××年末達(dá)到76%,較20xx年末49.2%,提高了26.8%。

本部貨幣資金存量有效壓縮,外部籌資規(guī)模得到有效降低。貨幣資金存款規(guī)模大幅度壓縮:20××年末局資金部貨幣資金存款余額7.23億元, 較年初11.18億元,壓縮3.95億元,壓縮了35 %;全局外部籌資規(guī)模大幅度降低,20××年末8.5億元,年初17.42億元,減少了8.92億元, 降低了51%。是股份公司外部借款較少的單位之一。

內(nèi)部融資管理進(jìn)一步加強(qiáng)。有效壓縮了內(nèi)部周轉(zhuǎn)性融資規(guī)模,進(jìn)一步完善了專項(xiàng)融資的管理制度,細(xì)化了局對各類專項(xiàng)融資的管理。截止20××年末,全年累計(jì)收回各類融資共計(jì)18.44億元,有效規(guī)避了局資金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。

外匯管理工作逐步規(guī)范并取得初步成效。20××年局全面清理了所屬單位的外幣賬戶,實(shí)行集中管理和統(tǒng)一結(jié)、用匯制度,規(guī)范了外幣存款賬戶的管理,從而有利于降低匯率風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)。20××年共辦理外幣結(jié)匯1.9138億美元,由于結(jié)匯及時,僅安哥拉項(xiàng)目結(jié)匯就為企業(yè)減少匯兌損失4788萬元,提升了局海外項(xiàng)目收益水平。

金融資源儲備充足,籌資方式有所拓寬。20××年與我局簽訂合作協(xié)議的銀行由11家增至14家,共取得銀行綜合授信212.24億元,首次突破200億元大關(guān),較20xx年171.94億元增加40.3億元,增長了23.4%;銀行綜合授信結(jié)構(gòu)和品種更趨合理,為我局生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的快速擴(kuò)張儲備了充足的金融資源。20××年,局籌集資金不再局限于從商業(yè)銀行取得流動資金借款的傳統(tǒng)形式,而是通過票據(jù)籌資、銀行賬戶透支融資等多種方式籌資,同時還在積極推進(jìn)企業(yè)中期票據(jù)及淮南山南新城收儲土地抵押擔(dān)保貸款等其他籌資方式。

優(yōu)質(zhì)、高效辦理銀行信用業(yè)務(wù)。20××年共為局成員單位辦理各種銀行函證614份,總金額達(dá)102.89億元;銀行承兌匯票386筆,總金額4億元;設(shè)備融資業(yè)務(wù)36筆,總金額2.03億元。 全局資金運(yùn)作凈收益顯著提高。20××年通過科學(xué)合理運(yùn)作資金,集中資金所帶來的經(jīng)濟(jì)效益顯著提高。全年局資金部實(shí)現(xiàn)賬面凈收益12,314萬元(不包括上半年給局屬單位已分配的資金收益641萬元和存量資金理財(cái)收益478萬元),較上年5,152萬元,增加7,162萬元,增長了139%。

資金管理工作總結(jié)篇二

20xx年是公司的管理年,也是公司收購后實(shí)際運(yùn)行的一年。在這一年里,公司始終抓住管理和的主線,為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo),確保公司收購后的平穩(wěn)過渡,財(cái)務(wù)部在集團(tuán)及集團(tuán)財(cái)務(wù)部的大力支持下,在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的共同配合下,通過全體財(cái)務(wù)人員的共同努力,緊緊圍繞收購的主線,抓住管理的主旋律,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,確保公司資產(chǎn)、資本結(jié)構(gòu)保持著健康發(fā)展,主要完成了以下一些工作。

第一部分20xx年度主要完成的工作

一、搞好制度建設(shè),完善財(cái)務(wù)管理制度,初步建立了財(cái)務(wù)管理體系,進(jìn)一步完善了公司的成本控制體系。

根據(jù)公司發(fā)展和管理需要,本年度財(cái)務(wù)部門在制度建設(shè)方面取得了較好的成績,先后制定或修訂發(fā)布了公司的《資金管理辦法》、《費(fèi)用報(bào)銷辦法》、《工程成本管理辦法》和《財(cái)務(wù)管理制度》等文件,財(cái)務(wù)管理體系初步建立。

公司合并后急需統(tǒng)一公司的報(bào)銷辦法和財(cái)務(wù)管理制度,根據(jù)公司的實(shí)際情況,及時組織制定公司了《資金管理辦法》,統(tǒng)一公司《費(fèi)用報(bào)銷辦法》,從制度上堵塞管理上的漏洞。針對公司工程項(xiàng)目管理薄弱的情況,年底與相關(guān)部門配合,組織制定公司的《成本管理辦法》,從成本核算、成本預(yù)測、成本控制以及成本分析考核方面都進(jìn)行了詳盡的規(guī)定,有利于公司加強(qiáng)工程成本管理,提高公司經(jīng)濟(jì)效益。進(jìn)一步完善了公司的成本控制體系。根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度,制定了公司的財(cái)務(wù)管理制度,確定了公司財(cái)務(wù)管理的思路和政策,為公司搞好財(cái)務(wù)工作在制度上予以了保證,并將嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行管理,促進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理更上一層樓。

二、狠抓資金管理,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金使用效率。作為施工企業(yè),本身就是一個資金密集型的行業(yè),公司的資金始終處于高度緊張的狀態(tài),為理順公司的各種關(guān)系,今年伊始,財(cái)務(wù)管理工作就從資金管理入手,把資金管理作為公司財(cái)務(wù)管理工作的重中之重。

根據(jù)公司的資金管理辦法,堅(jiān)持資金計(jì)劃管理制度,堅(jiān)持公司總經(jīng)理有資金支付的最終審批權(quán)。理順各部門、各分公司資金關(guān)系,確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營工作。

為解決公司流動資金困難,本年度增加xx銀行承兌匯票的授信額度xx萬元,本年度授信額度達(dá)到xx萬元,較上年度增加xx萬元,對緩解公司的流動資金,起到了重要的作用。

本年度通過銀行承兌匯票的使用,緩解了流動資金的困難,降低了資金成本,改善了公司的經(jīng)營凈現(xiàn)金流。

在年底還加強(qiáng)資金支付的控制,延遲部分大額資金的支付,完成了公司經(jīng)營凈現(xiàn)金流xx萬元的目標(biāo),達(dá)到xx余萬元,對實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營現(xiàn)金流的全年目標(biāo)起到了重要作用。通過加強(qiáng)對資金的管理,年底上劃集團(tuán)存款xx萬元,這是公司自成立以來的第一次,充分說明公司的資金管理進(jìn)入一個新階段。

三、解決好新舊會計(jì)準(zhǔn)則的賬務(wù)銜接問題。

在集團(tuán)財(cái)務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)下,公司對新舊準(zhǔn)則的銜接做了充分的準(zhǔn)備和研究,在今年開始實(shí)行新準(zhǔn)則時,就按照新準(zhǔn)則的要求,進(jìn)行了新舊準(zhǔn)則賬務(wù)銜接問題,確保公司按時按新準(zhǔn)則要求進(jìn)行規(guī)范的賬務(wù)處理。

四、完成與xx公司的賬務(wù)合并,順利完成驗(yàn)資工作,推進(jìn)公司收購的順利實(shí)現(xiàn)。為確保公司收購的全面實(shí)現(xiàn),在集團(tuán)的指導(dǎo)下進(jìn)行了20xx年7月至20xx年5月的經(jīng)營成果審計(jì),確定了與原股東xx公司及個人股東的轉(zhuǎn)讓金額,實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)對公司的全資控股。完成了原xx公司的清算工作以及審計(jì)工作,順利實(shí)現(xiàn)兩公司的賬務(wù)合并,并完成新公司的驗(yàn)資工作,為公司完成工商變更登記工作奠定了基礎(chǔ)。

五、加強(qiáng)應(yīng)收賬款清收,完成多個項(xiàng)目的應(yīng)收賬款清理工作,為公司應(yīng)收賬款回收提供了依據(jù)。

為加強(qiáng)公司資金回收,公司成立了應(yīng)收賬款清收小組,負(fù)責(zé)加強(qiáng)應(yīng)收賬款的清理催收工作。通過清理,把部分收款難度大的項(xiàng)目和單位通過法律途徑予以解決,和相關(guān)部門一道,全部收回了多個項(xiàng)目的工程款3300余萬元,有效確保公司資產(chǎn)安全,挽回了公司經(jīng)濟(jì)損失。通過清理,使公司的應(yīng)收賬款準(zhǔn)確性得到保證,通過清收小組的督促,公司及時回收了部分工程款,對緩解公司資金緊張起到了重要作用。

六、重新設(shè)置崗位,細(xì)化崗位職責(zé),加強(qiáng)員工責(zé)任感。

根據(jù)公司需要,對部門內(nèi)的崗位重新設(shè)置和細(xì)化,強(qiáng)化每一個崗位的崗位職責(zé)。對部門內(nèi)可能涉及的工作崗位都進(jìn)行了設(shè)置,減少了人員變動對公司財(cái)務(wù)工作的影響。通過對每一個崗位的職責(zé)細(xì)化,讓每一位員工都明確了自己的工作職責(zé),有利于加強(qiáng)員工責(zé)任感,也有利于下一步對各崗位的考核。

七、加強(qiáng)稅務(wù)籌劃,有效避免公司的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

由于公司以工程施工為主,產(chǎn)品銷售量也在逐年擴(kuò)大。由于公司產(chǎn)品的特殊性,存在部分視同銷售的情況。

財(cái)務(wù)部門從源頭入手,從合同開始,充分利用公司的資質(zhì)優(yōu)勢和工程實(shí)際情況,加強(qiáng)稅務(wù)籌劃,從法律形式上將部分產(chǎn)品銷售行為界定為工程施工行為,大大降低了公司的稅負(fù)。本年度產(chǎn)品銷售實(shí)際承擔(dān)的稅負(fù)為%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于原xx公司%的實(shí)際稅負(fù),基本上保持著以前小規(guī)模納稅人的稅負(fù)率。

同時還加強(qiáng)了員工個人所得稅的籌劃,將員工的年終獎的發(fā)放方式進(jìn)行了改變,大大降低了員工個人所得稅。

八、關(guān)注成本分析,以重點(diǎn)項(xiàng)目做為成本分析的重點(diǎn),為公司成本預(yù)測和成本控制提供依據(jù)。

成本分析一直是財(cái)務(wù)工作的重要方面。本年度,財(cái)務(wù)部門在人員變動頻繁,人員高度緊張的情況下,仍然堅(jiān)持做完了、xx項(xiàng)目的成本分析,為下一步的成本控制提供了依據(jù)。同時,本年度做成本管理辦法時,對公司各部門以前年度的成本數(shù)據(jù)都進(jìn)行了詳細(xì)的分析,為公司的成本預(yù)測提供了較為準(zhǔn)確的依據(jù),并對成本管理中存在的一些問題提出了解決方案,有利于加強(qiáng)公司的成本控制第二部分當(dāng)前工作存在的主要問題的解決辦法

一、財(cái)務(wù)人員缺乏,部分財(cái)務(wù)人員素質(zhì)離崗位的要求有一定差距。

目前財(cái)務(wù)部門共有財(cái)務(wù)人員10人,今年新進(jìn)1人,辭職3人,總?cè)藬?shù)從年初的12人減少到10人。在離開的三人中,分別是項(xiàng)目管理與成本分析、稅務(wù)會計(jì)和現(xiàn)金出納崗位,給今年的財(cái)務(wù)管理工作帶到很大的不便。

目前稅務(wù)會計(jì)崗位已經(jīng)到位,其他崗位的工作都還暫時由其他人員兼任。在目前的各會計(jì)崗位上,雖然具備會計(jì)師職稱的人數(shù)不少,但真正能達(dá)到與職稱相應(yīng)要求的人并不多,部分崗位的財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)離崗位要求有相當(dāng)大的差距。目前項(xiàng)目管理與成本分析崗位還空缺,希望能從公司內(nèi)部找到合適的人來做這樣的工作。

目前公司的管理模式還不具備每個項(xiàng)目都派財(cái)務(wù)人員的長期保持,但外地項(xiàng)目今后必須派出財(cái)務(wù)人員,公司外地項(xiàng)目逐漸增多,給公司的項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理帶來很大的挑戰(zhàn)。

因此,項(xiàng)目上長期派駐出納,財(cái)務(wù)人員就可以從項(xiàng)目上解放出來,一個財(cái)務(wù)人員可以管理多個項(xiàng)目的財(cái)務(wù)工作,一方面有利于維持項(xiàng)目的正常運(yùn)轉(zhuǎn),也有利于加強(qiáng)項(xiàng)目成本核算和管理。

二、個別財(cái)務(wù)人員工作態(tài)度較差,部門內(nèi)相互之間的溝通不暢,影響財(cái)務(wù)部門整體形象。因?yàn)橐恍┨厥庠颍瑐€別財(cái)務(wù)人員工作不積極主動,遇到問題不是想辦法解決問題,而是把問題擴(kuò)大化,甚至相互推諉,逃避責(zé)任,很不利于部門的團(tuán)結(jié)和管理,帶壞部門風(fēng)氣。部門內(nèi)各崗位的溝通不暢,相互之間缺乏主動的溝通。部分同事在處理部門內(nèi)部意見不統(tǒng)一時的方式有待改進(jìn)。這方面,作為部門經(jīng)理,應(yīng)當(dāng)負(fù)主要責(zé)任。

今后應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)部門對員工的教育,加強(qiáng)員工的責(zé)任感。部門內(nèi)今后應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持例會制度,在會上把問題提出來,并共同解決。建設(shè)一個和諧,團(tuán)結(jié)的團(tuán)體。

三、基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí),職能部門之間資料傳遞不及時,離規(guī)范管理還有一定的距離。財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作是一項(xiàng)長抓不懈的工作,本年度一些常犯的老毛病依然沒有很大的改變。公司的數(shù)據(jù)傳遞對財(cái)務(wù)核算有著重要影響,包括與業(yè)主的結(jié)算、與分包單位的結(jié)算以及材料報(bào)耗等資料,由于相關(guān)部門傳遞不及時,造成公司反映出來的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況有相當(dāng)大的差距。特別是每年12月份的收入成本利潤都特別高,說明我們?nèi)粘5幕A(chǔ)工作還有待改進(jìn)。

建議公司各職能部門加強(qiáng)橫向溝通,建立公司資料傳遞流程,職能部門要有勇于為各生產(chǎn)部門服務(wù)的意識,簡化流程,及時將相關(guān)資料傳遞到財(cái)務(wù)部門,以便于加強(qiáng)公司對各項(xiàng)目的過程管理。

四、成本分析和控制薄弱,對項(xiàng)目成本沒完全起到控制作用。由于人員變動的原因,公司將目標(biāo)成本下達(dá)的職能調(diào)整到了xx部。從對目標(biāo)成本的準(zhǔn)確性和專業(yè)來講,xx部對下達(dá)目標(biāo)成本更有利于做好公司的成本控制與分析。但由于成本分析的不及時,造成很多分析都成為了事后分析,不利于加強(qiáng)公司的成本控制。

目前由于相關(guān)崗位人員的缺位,對公司的成本控制工作帶來很大的問題。當(dāng)前急需解決成本分析和項(xiàng)目管理的崗位人員缺乏的問題,以便于加強(qiáng)項(xiàng)目成本管理控制和分析。成本分析崗位同時與項(xiàng)目管理聯(lián)系在一起,因此,將相關(guān)數(shù)據(jù)集中起來,及時發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目成本管理和控制中存在的問題,才有利于公司持續(xù)降低成本,努力提高公司經(jīng)濟(jì)效益。

五、會計(jì)核算還不統(tǒng)一規(guī)范,部分人只管不理,未真正起到管理的作用。由于公司的業(yè)務(wù)類型較為復(fù)雜,在處理賬務(wù)時存在不規(guī)范的現(xiàn)象。今年因?yàn)橘~務(wù)處理不規(guī)范,花費(fèi)了大量的時間進(jìn)行清理,給公司的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作帶來很大的麻煩。因此,統(tǒng)一公司的賬務(wù)處理,對完善公司的會計(jì)核算工作,有著重要的作用。第三部分20xx年度財(cái)務(wù)工作的打算

一、做好成本核算,加強(qiáng)成本控制,強(qiáng)化成本分析,及時準(zhǔn)確提供成本報(bào)表,為公司成本管理提供決策。

公司的成本核算有了一定的基礎(chǔ),但根據(jù)公司的現(xiàn)狀,還需要對公司的工程成本核算進(jìn)一步調(diào)整。包括制造費(fèi)用、機(jī)械費(fèi)用的分配,都需要做一些調(diào)整,有利于更加準(zhǔn)確反映各工程項(xiàng)目成本情況。

嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)成本管理規(guī)定,控制各工程項(xiàng)目成本開支,加強(qiáng)項(xiàng)目成本的事中控制,主要加強(qiáng)對材料、人工和外租設(shè)備的控制,從合同的簽定入手,嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本的發(fā)生。力爭按月進(jìn)行成本分析,及時發(fā)現(xiàn)公司各項(xiàng)目成本管理中存在的問題并提出控制成本的辦法,及時為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考和依據(jù)。

二、做好部門內(nèi)責(zé)任分解,將工作任務(wù)落實(shí)到人,并為每個工作崗位設(shè)定相應(yīng)考核量化指標(biāo)。

20xx年度公司已將各部門的責(zé)任指標(biāo)予以落實(shí),但目前財(cái)務(wù)部門尚未將各項(xiàng)考核指標(biāo)落實(shí)到每個崗位,主要是因?yàn)楸灸甓热藛T變動太過頻繁,打亂了工作安排。但20xx年一定會做好這項(xiàng)工作,把每一個工作崗位的每月任務(wù)予以分解落實(shí),為每一個崗位都建立可以量化的指標(biāo),包括工作的差錯率,都要進(jìn)行考核,加強(qiáng)員工的責(zé)任感。

三、加強(qiáng)稅務(wù)籌劃,努力降低公司稅負(fù)。由于公司兼有工程和產(chǎn)品業(yè)務(wù),因此對稅務(wù)的籌劃應(yīng)當(dāng)還有一定的空間,但必須從與業(yè)主簽定合同開始入手,建立一套較為完整的管理機(jī)制,財(cái)務(wù)部門一定要從源頭開始,把握好稅務(wù)籌劃,嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定,有效規(guī)避相關(guān)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

四、繼續(xù)強(qiáng)化資金管理,提高資金使用效率。

公司目前有銀行授信xx元,但本年度實(shí)際使用僅有xx余萬元,利用率僅為%。主要原因是xx銀行辦理各項(xiàng)保函時效率太低,目前我們使用行的授信僅為%。因此,加強(qiáng)銀行授信額度的使用對緩解公司流動資金,有著重要的意義。

同時公司并將嚴(yán)格執(zhí)行資金管理辦法,對項(xiàng)目回款要堅(jiān)持按目標(biāo)成本率予以控制。今年做了一些,但這方面的工作還做得不夠,有待繼續(xù)改進(jìn)。

堅(jiān)持利用承兌支付,延遲資金支付時間,確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營資金。

五、加強(qiáng)材料核算,統(tǒng)一設(shè)置材料賬,加強(qiáng)各生產(chǎn)部門的材料管理。嚴(yán)格按公司的《財(cái)務(wù)管理制度》和《材料管理制度》,撤銷各部門的材料內(nèi)業(yè),統(tǒng)一設(shè)置材料記賬員,加強(qiáng)公司的材料管理,組織公司的材料核算。

集中統(tǒng)一管理公司的材料,使公司的材料核算和管理落到實(shí)處,降低公司材料成本。六、啟動會計(jì)核算制度,對公司的各項(xiàng)會計(jì)業(yè)務(wù)嚴(yán)格按照會計(jì)準(zhǔn)則的要求予以明確,規(guī)范公司會計(jì)核算。

力爭20xx年度完成公司的會計(jì)核算制度的起草工作,并在20xx年度初步統(tǒng)一公司的會計(jì)核算行為,使會計(jì)核算能及時準(zhǔn)確反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,為公司的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)分析奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

200是公司財(cái)務(wù)部門比較辛苦的一年,也取得了一定的成績,但我們應(yīng)當(dāng)清醒看到存在的一些問題并想辦法解決這些問題,我們深感責(zé)任重大,也絲毫不敢懈怠。唯有這樣,才會使我們的財(cái)務(wù)管理工作更上一層樓。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點(diǎn)擊

下載此文檔
a.付費(fèi)復(fù)制
付費(fèi)獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價(jià):5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點(diǎn)這里
b.包月復(fù)制
付費(fèi)后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價(jià):9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點(diǎn)這里 聯(lián)系客服
主站蜘蛛池模板: 黑人一区二区三区四区五区 | 国产精品嫩草久久久久 | 黑人巨大精品欧美一区二区小视频 | 高h震动喷水双性1v1 | 97精品一区二区视频在线观看 | 91久久精品日日躁夜夜躁欧美 | 国产伦精品一区二区三区免费迷 | 久久免费福利视频 | 久久国产精品日本波多野结衣 | 国产福利精品在线 | 婷婷五月综合色视频 | 久久久大| 色资源av中文无码先锋 | 超碰在线综合 | 国产sm调教折磨视频 | 国产精品久久久久久久久大全 | 天堂资源在线www中文最新偷拍 | 亚洲视频免费播放 | 99久久婷婷国产精品综合 | 香港三日本三级少妇三99 | 小鲜肉自慰网站xnxx | 国产精品无码不卡一区二区三区 | 久久亚洲国产成人影院 | 绯色av一区二区 | 国产成人不卡 | 成人午夜免费福利视频 | 97在线免费观看 | 天海冀一二三区 | 狠狠色丁香久久婷婷综合五月 | 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区 | 色噜噜狠狠一区二区三区 | 国产首页 | 国产免费一区 | 日韩精品无码一区二区三区av | 爽好多水快深点91 | 免费av高清 | 国产日韩欧美一区二区东京热 | 国产女人高潮的av毛片 | 中文字幕日本精品一区二区三区 | 欧美日韩国产综合在线 | 在线看毛片网站 | 成人91视频| 亚洲欧美日韩人成在线播放 | 黄色免费网站视频 | 日韩在线视频免费播放 | 国产精品一区二区不卡 | 免费a级毛片 | 三级黄色av | 97在线播放免费观看 | 午夜婷婷国产麻豆精品 | 激情爆乳一区二区三区 | 久久视频国产 | 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月 | 亚洲精品欧美二区三区中文字幕 | 成人免费看毛片 | 这里只有精品国产 | 无码午夜人妻一区二区三区不卡视频 | 激情综合网五月激情 | 中国少妇做爰全过程毛片 | 久久天天躁狠狠躁夜夜avapp | 亚洲视频在线观看网址 | 乌克兰少妇xxxhd做受 | 免费看男女www网站入口在线 | 亚洲成a人片在线观看高清 成年女人a毛片免费视频 | 色婷婷国产精品免费网站 | 欧美日韩亚洲激情 | 3d动漫精品啪啪1区2区免费 | 久久99精品久久久久子伦 | 理论片87福利理论电影 | 青草草在线视频 | 国v精品久久久网 | 久久不射网 | 一色桃子656中文字幕 | 午夜精品国产精品大乳美女 | 精品国产999久久久免费 | 国产精品一区二区含羞草 | 成人动漫h在线观看 | 在线看无码的免费网站 | 五月天精品 | 中文字幕日韩精品亚洲七区 | 影音先锋国产精品 | wwwav网站| 欧美日本国产一区 | 天干啦夜天干天干在线线 | 欧美亚洲综合在线 | 国产一区二区三区在线视频 | 在线免费黄 | 尤物视频在线观看免费 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 尤物视频网站在线观看 | 在线免费观看污 | 青青青爽视频在线观看 | 久久精品99久久久久久 | 国产精品点击进入在线影院高清 | 五月婷婷丁香激情 | 日本一级淫片 | 伊人国产在线观看 | 久久久国产精品一区二区三区 | 国产又色又爽又黄刺激在线视频 | 热久久美女精品天天吊色 | 国产精品女主播一区二区三区 | 少妇高潮大叫好爽喷水 | 色视频在线播放 | 国产69精品久久久久app下载 | 欧美一区成人 | 熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ在线毛片 | 国产午夜手机精彩视频 | 欧美日韩国产精品自在自线 | 色人阁视频 | www.在线视频 | 亚洲男人天堂网址 | 久久久久国产一区二区三区四区 | 国产成人无码www免费视频播放 | 色琪琪久久草在线视频 | 国产特级黄色片 | 毛片aaaaaa | 女人毛片a毛片久久人人 | 97国产资源| 国产女人高潮的av毛片 | 在线观看欧美 | 东北少妇不带套对白 | 天天插日日干 | 992tv人人草 992tv又爽又黄的免费视频 | 国产a18片免费观看 国产aⅴxxx片 | 一本一本久久a久久精品综合 | 国产精品久久久久久爽爽爽床戏 | 中文一级片 | 亚洲国产欧美不卡在线观看 | 久久天天躁夜夜躁狠狠85麻豆 | 国产一级片网址 | 国产精品久久久久久人妻精品动漫 | 国产真实交换夫妇视频 | 91精品国产91久久久久久黑人 | 夜夜激情网 | 亚洲女初尝黑人巨 | 国产高清不卡免费视频 | 动漫av一区二区在线观看 | 久久综合伊人 | 久久精品无码一区二区三区免费 | 亚洲熟妇国产熟妇肥婆 | 成人亚洲区 | 国产色妞影院wwwxxx | 精品午夜一区二区三区在线观看 | 国产情侣真实露脸在线 | 欧美久久久久久久 | 黄色av网站在线免费观看 | 日本熟妇大屁股人妻 | 三级视频网 | 一区二区国产视频 | 亚洲a∨无码一区二区三区 国产乱子伦精品免费女 | 蜜桃av成人 | 久久五月精品中文字幕 | 自拍偷拍视频网站 | 精品人妻久久久久久888 | 四只虎影院在线免费 | 人妻插b视频一区二区三区 亚洲毛片av日韩av无码 | 成人午夜福利视频 | 亚洲香蕉在线 | 国产丝袜精品视频 | 91在线软件 | 中文字幕第99页 | 一本色道久久综合狠狠躁邻居 | 亚洲欧洲精品专线 | 亚洲第一男人天堂 | 久久夜色网 | 国产成人午夜片在线观看高清观看 | 国产女人的高潮大叫毛片 | 国产日本欧美在线 | 亚洲狠狠爱一区二区三区 | 成年人天堂com | 亚洲一久久久久久久久 | 中文字幕日韩一区二区三区不卡 | 精品视频一区二区三区四区 | 动漫无遮挡羞视频在线观看 | 91亚洲精选 | 99久久综合狠狠综合久久止 | 日韩视频免费在线观看 | 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 日本中文字幕有码 | 69精品| 日韩av资源站 | 欧美中日韩免费观看网站 | 亚洲精品亚洲人成在线 | 肉丝美足丝袜一区二区三区四 | 国产69精品久久 | 久久久久一区二区三区四区 | 性感美女黄色片 | 色妞ww精品视频7777 | 乱人伦精品视频在线观看 | 欧美一级黑人aaaaaaa做受 | 国产精品久久久久毛片 | 特黄老太婆aa毛毛片 | 夜夜爽日日柔柔日日人人 | 久久9国产偷伦 | 久久久不卡国产精品一区二区 | 日韩国产在线播放 | 丰满岳妇乱一区二区三区 | 成人性生交大片免费8 | 精品av国产一区二区三区 | 理论片87福利理论电影 | 黑人巨大跨种族video | 一级片美女| 超碰婷婷 | 国产成人精品手机在线观看 | 97人人艹| 国产精品久久久久久久免费大片 | 欧美精品99久久久久久人 | 欲香欲色天天天综合和网 | 福利午夜视频 | 欧美精品亚洲精品日韩专区 | 亚洲另类一二三区 | 咪咪色影院| 日韩激情网站 | 中文字幕一路线二路线三路线 | 美女成人在线 | 亚洲成av人片一区二区密柚 | 亚洲第一区国产精品 | 三级免费网站 | 国产精品伦理久久久久 | 波多野结衣一区二区三区高清 | 人人爱免费在线观看 | 午夜小视频在线免费观看 | 女被男啪到哭的视频网站 | 久久r精品| a级片一级片 | 亚洲欧美日韩综合在线 | 亚洲女与黑人做爰 | 国产又黄又硬又湿又黄 | 高清视频一区 | 精品乱人码一区二区二区 | 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站 | 国产丝袜美女精品av | 国产成人a在线观看视频免费 | 久久久久久久久久久网站 | 激情五月少妇a | 国产99在线 | 中文 | 亚洲天堂美女 | 九九激情网 | 风间由美一区二区三区 | 亚洲美女激情视频 | 亚洲a区在线观看 | 一级美女大片 | 免费看捆绑女人毛片 | 老熟女高潮一区二区三区 | 青青草激情 | 久久精品麻豆日日躁夜夜躁 | 黄色小视频链接 | 久久婷婷影视 | 欧美日韩亚洲色图 | 亚洲综合色婷婷 | 五月精品在线 | 人妻无码不卡中文字幕系列 | 性生活在线视频 | 国精产品一区一区三区视频 | 成人做爰高潮片免费视频 | h视频在线免费观看 | 国产色 | 精品国产乱码久久久久久虫虫 | 国产精品久久久久久久不卡 | 97久久人国产精品婷婷 | 国产精品理伦片 | 日韩一级免费观看 | 久久精品国产麻豆 | 欧美网站一区 | 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区 粉嫩欧美一区二区三区 | 另类异族videosex太狠了 | 伊人久久99 | a一级免费视频 | 少妇高潮惨叫久久久久 | 无码人妻精品一区二区三区蜜桃 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 69热在线| 欧美精品偷自拍另类在线观看 | 日b影院 | 九九在线观看高清免费 | 无遮挡做爰激吻国产999 | 欧美三级不卡在线观看 | 男女免费视频网站 | 99国产精品免费播放 | 94久久国产乱子伦精品免费 | 亚洲精品tv | 国产ts网站| 成人啪啪10000部 | 波多野结衣99 | 一区二区视屏 | 国产精品一二区 | 草草影院发布页 | 亚洲一区成人在线 | 亚洲国产精品久久网午夜 | 性开放xxxhd视频 | 人人干夜夜操 | 亚洲人成无码网www 国产精品第一区揄拍无码 丰满少妇高潮惨叫视频 | 免费观看性行为视频的网站 | 日本欧美一区二区三区不卡视频 | 91精品国产综合久久香蕉922 | 五月伊人网 | 97精品在线 | 日韩欧美国产激情 | 国产福利资源在线 | 久久久久a | 欧美三级小说 | 色情无码一区二区三区 | 欧美黑人一区二区 | 亚洲一区日韩精品 | 99精品99 | 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 欧美精品一区三区 | 中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点 | 国产成人61精品免费看片 | 麻豆精品一区二区 | av污| 人体内射精一区二区三区 | 色姑娘久 | 羞羞网站在线看 | 欧美色哟哟 | 性大片1000免费看 | 自拍成人福利视频免费在线观看 | 久久激情影院 | 搞黄视频在线免费观看 | 欧美日韩在线亚洲综合国产人 | 日韩精品999 | 影音av在线 | 蜜桃av噜噜一区二区三 | 免费的毛片视频 | 国产乱码视频 | 午夜插插 | 欧美内射深喉中文字幕 | 国产精品av久久久久久久久久 | 欧美成a人片在线观看久 | 婷婷射精av这里只有精品 | 欧美国产成人精品一区二区三区 | 999精品视频在线观看 | 亚洲精品国产精品乱码不97 | 日产中文字幕一码 | 欧美丰满少妇xxxx性 | 久爱精品 | 国产精品亚洲综合一区二区三区 | 女人18毛片一区二区三区 | 亚洲视频免费在线播放 | 国产精品久久久久久模特 | 亚洲国产精品99久久久久久久久 | 超碰在线免费观看97 | 999精品视频在线 | 亚洲成人一区二区三区 | 99re这里只有精品在线观看 | 中国妇女做爰视频 | 两女女百合互慰av赤裸无遮挡 | 精久久久 | 嫩草大剧院 | 一本久久a久久精品亚洲 | 亚洲福利视频一区 | 99精品乱码国产在线观看 | 亚洲一区二区欧美 | 粉嫩一区二区三区四区公司1 | 国产69精品久久久久777 | 久久久久免费精品国产 | 精品剧情v国产在线观看 | 91成熟丰满女人少妇尤物 | 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av | 亚洲综合一区二区三区葵つかさ | 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇 | 熟女少妇内射日韩亚洲 | 欧美怡红院免费全部视频 | 老司机福利av | 浪潮av激情高潮国产精品 | 人人爱人人搞 | 国产极品视觉盛宴 | 日韩毛片基地 | 18禁美女裸体网站无遮挡 | 久久午夜私人影院 | 大肉大捧一进一出好爽动态图 | 久久女人天堂 | 欧美成人一区免费视频 | 丁香婷婷综合激情五月色 | 国产无套水多在线观看 | 日日噜夜夜爽精品一区 | 香港三日本8a三级少妇三级99 | 免费看一区二区三区四区 | 日本伦奷在线播放 | 特黄一级淫片 | 精品免费观看 | 无码人妻精品一区二区蜜桃百度 | 中文字幕一区二区三区乱码不卡 | 亚洲丝袜一区二区 | 亚洲第一色站 | 女人18毛片水真多 | 久久视频国产 | 在线黄色毛片 | 成人免费超碰 | 少妇一级1淫片 | 日本最新免费二区 | 亚洲综合色丁香婷婷六月图片 | 视频一区免费观看 | 2018天天操 | 亚洲精品无码午夜福利中文字幕 | 一本色道久久综合无码人妻 | 色综合色天天久久婷婷基地 | 永久免费观看国产裸体美女 | 午夜爽爽爽爽技女8888 | 一级免费片 | 国语对白新婚少妇在线观看 | 一区二区三区福利 | 美女一级黄色片 | 九月婷婷丁香 | 欧美性视频在线播放 | 成av人在线观看 | 日本污ww视频网站 | 亚洲一区二区三区欧美 | 丰满少妇作爱视频免费观看 | 色妺妺av爽爽影院 | 日韩欧美黄 | 亚洲日韩欧美一区二区在线 | 国产成人综合欧美精品久久 | 中文字幕在线观看免费 | 国产成人av免费 | 国产午夜久久久 | 国产精品国产三级在线专区 | 性猛交ⅹxxx富婆视频 | www.日韩在线 | 95视频在线 | 五月精品视频 | 国产精品a成v人在线播放 | 日韩欧美人人爽夜夜爽 | 国产亚洲精品久久久久久久久久 | 插插插网站 | 国产毛片久久久久久国产毛片 | 五月综合色| 日本电影一区二区三区 | 一边吃奶一边摸下边激情说说 | 蜜桃久久一区二区三区 | 人妻夜夜爽天天爽爽一区 | 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看 | 黄色免费一级视频 | 国产做爰全过程免费视频 | 寂寞少妇按摩spa高潮91 | 国产中文字幕在线 | 国内自拍一二三四2021 | 精品欧美久久久 | 日韩av毛片 | 岳双腿间已经湿成一片视频 | 久久精品夜夜夜夜夜久久 | 国产内射999视频一区 | 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀 | 高清国产精品人妻一区二区 | 激情内射亚洲一区二区三区 | 黄色成人免费视频 | 九色porny丨精品自拍视频 | 无遮挡啪啪成人免费网站 | 亚洲男人第一av网站 | 男人和女人高潮做爰视频 | 免费人成视频在线观看不卡 | 国产一区二区三区免费观看潘金莲 | 最新国产在线拍揄自揄视频 | 亚洲 国产 韩国 欧美 在线 | 亚洲高清视频网站 | 亚洲色图欧美自拍 | jizz网站 | 久草在线视频免费资源观看 | 国产女主播在线一区二区 | 国产成人97精品免费看片 | 久久免费国产精品1 | 欧美黑人添添高潮a片www | 少妇和子乱视频 | 一本色道久久亚洲精品加勒比 | 中文字幕精品一区二区三区在线 | 日韩黄色录像 | 国产911视频| 久久99国产乱子伦精品免费 | 韩国一级淫片 | 日本丰满大乳乳奶 | 日日骚一区 | 亚洲欧洲一区二区三区四区 | 亚洲精品一区中文字幕乱码 | 欧美黑人激情 | 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天 | 免费a级毛片在线播放 | av福利在线看 | 欧美人与zoxxxx另类 | 人av在线 | 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机 | 久久不见久久见中文字幕免费 | 九九在线精品视频 | 日本韩国欧美中文字幕 | 国产精品免费拍拍10000部2 | 插一插射一射视频 | 国产亚洲精品精品精品 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 素人av在线| 天天色影网 | 亚洲精品久久久久中文第一幕 | 在线免费观看成年人视频 | 好看的黄色网址 | www青青草| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃 | 亚洲色欲色欲www在线播放 | 亚洲第一偷拍 | 女性脱给我揉视频 | 色狠av| 国产精品一级 | 免费看黄色一级大片 | 天天干夜夜操视频 | 国产无线一二三四区手机 | 亚洲精品一区二区三区麻豆 | 欧洲vi一区二区三区 | 国产亚洲综合在线 | www,欧美| 欧美一区二区三区成人久久片 | 亚洲福利网站 | 日本成人精品 | 日韩视频网址 | 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频欧美 | 懂色中文一区二区三区在线视频 | 夜夜夜夜夜夜av夜夜夜夜 | 精品av国产一区二区三区 | 后入到高潮免费观看 | 综合久久久久久久久 | 亚洲 欧美变态 另类 综合 | 婷婷综合另类小说色区 | 欧美三级图片 | www日本在线视频 | 国产成人久久久精品免费澳门 | 国产一级视频在线播放 | 少妇裸体淫交视频免费观看 | 久久撸视频 | 亚洲国产精品久久久久秋霞影院 | 日韩久久免费视频 | 成人一区二区三区在线观看 | 国产精品久久久久久网站 | 夜夜夜操操操 | 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站 | 亚洲视频一 | 5566亚洲精华国产精华精华液 | 深夜久久 | 成人午夜免费福利视频 | 国产精品久久久久9999吃药 | 人人澡 人人澡 人人看 | 国内精品久久久久久久97牛牛 | 亚洲视频欧洲视频 | 青青草综合视频 | 亚洲最新中文字幕 | 人人爽人人爽人人片av免费 | 国产超碰人人做人人爱ⅴa 日韩人妻无码精品久久久不卡 | 性色a码一区二区三区天美传媒 | 波多在线视频 | 亚洲欧美日韩久久精品 | 国产福利专区 | 国产九九在线观看 | 国产精品白浆无码流出 | 台湾chinesehdxxxx少妇 | 丁香五精品蜜臀久久久久99网站 | 久久亚洲精品中文字幕无码 | 日本一级一片免费视频 | 麻豆视频在线免费观看 | 成人亚洲视频 | 印度精品av三级 | 久久综合伊人 | 麻豆一区二区在我观看 | 男人激情网 | 精品国产自在久久现线拍 | 99久久欧美日韩国产二区 | 欧美成人影音 | 国产午夜三级一二三区 | 国产69精品久久久久999天美 | 午夜三级做爰视频在线看 | 91视频美女| 国产乱淫av| h片在线观看免费 | 国产在线精品国自产拍影院同性 | 色综合久久综合网 | 黄色片久久久 | 色妇网 | 男女一进一出粗大楱视频 | 久久不见久久见免费影院视频 | 久久久天堂国产精品女人 | 学生妹亚洲一区二区 | 99久久人人爽亚洲精品美女 | 日本欧美一级 | 欧美精品动漫 | 久青草无码视频在线播放 | 国产成人久久久 | 欧美mv日韩mv国产网站 | aaa222成人黄网 | 91精品国产乱码久久桃 | 乡下小少妇xxxxx性开教 | 国产在线日韩 | 国产精品久久999 | 国产精品96久久久久久 | 男人的天堂免费视频 | 亚洲国产精品精 | 波多野结衣视频一区二区 | 国产成人啪精品 | 欧美成人黑人xx视频免费观看 | 一个人看的www视频免费观看 | 99国产小视频 | 欧美在线视频二区 | 精品人伦一区二区三区蜜桃免费 | 高清乱码免费看污 | 在线观看日韩 | 日韩精品91亚洲二区在线观看 | 天天躁日日躁狠狠躁av中文 | 91精品啪在线观看国产线免费 | 一边cao一边粗话打奶视频 | 亚洲国产第一页 | 日本公妇乱淫免费 | 日本中文字幕在线播放 | 日本牲交大片免费观看 | 精品综合久久 | 欧美一级高潮片 | 日韩欧美理论片 | 国产免费一区二区三区四区五区 | 国产熟妇搡bbbb搡bbbb搡 | 亚洲欧美日韩久久 | 久久精品国产亚洲精品2020 | 性欧美欧美巨大69 |