無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

帶頭做到兩個維護是指什么內容篇一

2017年度專題民主生活會上，聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實等6個方面，共查擺出16項問題。對這些問題，逐項剖析了根源癥結，制定了整改措施，明確了整改時限，已限期完成整改。

（一）在堅定貫徹新發展理念認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

一是缺乏系統性。對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不全面、不系統，在學懂、弄通、做實上有差距。平常學習大多停留在念文章、抄筆記上，沒有系統、深入地結合組織工作實際進行思考、研究，導致對一些政策理解的不深、不透，把握起來不準、不全，執行起來出現偏差。二是缺乏經常性。雖然年初制定了學習計劃，每周都安排集中學習，但按要求組織班子成員開展理論中心組學習不經常，沒有對理論中心組學習筆記進行定期檢查。三是缺乏實踐性。學用結合落實不到位，更多的時候注重讀了、看了，對一些事關發展的重大問題缺乏理性思考和總體把握，在指導實踐、推動工作上出現學用脫節、學用兩張皮。

（二）在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。一是在領會上級決策意圖上有差距。有時對黨中央部署和上級決定，沒有深入鉆研，對于它們的出臺背景、重要意義等缺乏全局性的理解和把握，認為只要結果是好的，過程可以將就，導致出臺的具體措施針對性、操作性不強，不能很好地將上級意圖精準地落在地上，導致工作效果打了折扣。二是創新思路服務大局上有差距。從部門自身角度上考慮問題較多，站在全局角度為區委出謀劃策主動性、超前性不足。特別是對照新時代新任務新要求，對提升工作水平、更好服務發展大局，缺乏深入思考、系統謀劃、主動實踐。三是在“上接天線下接地氣”上有差距。對于上級決策部署，有時存在用文件代替行動、用會議落實代替具體落實的情況；有時不能立足實際，提出務實管用的措施辦法推動落實。

（三）在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。一是議事決策民主氛圍不濃。班子成員對自己分管的工作，能夠提出務實舉措。但是對自己不分管的工作，提的意見建議比較少，雖然嚴格按照議事決策的程序走下來，但實際上聽取意見不充分、集思廣益不足。二是工作報喜多報憂少。向上級機關和領導同志匯報工作時，談成績多、說問題少，成績總能說出一二三來，但對問題往往遮遮掩掩，輕描淡寫，提意見建議也多是留有余地，盡可能不提尖銳問題，以至于一些需要上級了解并幫助解決的問題壓在了基層。三是督查糾偏力度不嚴。工作中習慣多表揚、少批評，往往都是正面鼓勵多、“紅臉出汗少”，對于發現的基層工作中存在的問題，沒有當面堅決指出，沒有真正板起臉來批評、硬起手腕糾正。

（四）在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子精神抓落實方面。一是缺乏以質取勝的鉆勁。還沒有充分發揮習近平新時代中國特色社會主義思想指導作用。還不能很好地堅持“一把鑰匙開一把鎖”，做到分類別具體指導、分情況差別對待、分領域統籌推進，有時還存在“一刀切”“大水漫灌”的現象。二是缺乏勇爭一流的沖勁。在謀劃、推進工作上，搶抓機遇、敢為人先的膽識還不大，拼搏進取、爭創一流的精神還不強，創先爭優、干不好不罷休的勁頭還不足，導致一些工作平推平庸，缺乏在全省拿得出手的經驗和做法。三是缺乏攻堅克難的韌勁。面對工作中的新矛盾和新問題，習慣于“向后看”，看有沒有成規慣例可循，有沒有現成經驗可用，缺乏敢于斗爭、善于斗爭的精氣神。面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上存在畏難情緒，存在“逼著干、推著走”的現象。

（五）在糾正“四風”，反對形式主義、官僚主義方面。一是“形式主義”糾正不徹底。平常抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態度明確，但是在實際過程中，“形式主義”依然存在。二是責任落實不到位。對新形勢下黨群干群關系研究不深，特別是在如何調動各級黨組織抓黨建的積極性上創新力度不大。在工作指導上，對基層安排部署任務多、靠上指導幫助少。三是深入基層調研不經常。調研分析不扎實不深入，下基層調查研究比較少，往往以書面調研、座談調研代替實地調研，對基層實際情況掌握不全面、了解不充分。存在把迎檢當調研、把已有情況當調研成果的現象，滿足于“知其然”，沒有真正“知其所以然”。沒有真正駐下來、深下去開展調查和研究，導致調研工作不能很好地服務決策。

（六）在嚴格執行廉潔自律準則方面。一是自我認識有偏差。有的班子成員在主觀上還有守住底線、不出大格就行的思想，滿足于不違法違紀，對制度規定缺乏一種堅定不移、不打折扣抓好落實的韌勁。二是“一崗雙責”落實得不好。有的班子成員對“一崗雙責”的職責把握不準，落實不力，把傳達會議精神和安排業務工作當成履責的方式，缺少實際措施。有時滿足于靠開會部署、靠責任書、靠個人自覺抓落實，與分管科室同志談心談話較少，在及時“咬耳朵、扯袖子”“紅臉出汗”等方面做的不到位。

（一）理想信念不堅定。班子成員缺少堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求。存在重業務工作輕理論學習的錯誤認識，平時在業務工作中投入的精力大，不同程度地忽視了政治理論學習。對政治理論學習的用心程度、刻苦程度還不夠，有時候滿足于通過手機、報紙等途徑瀏覽學習，原原本本深入研究原文不夠，導致對上級精神的把握不夠全面；對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于工作層面學了，主動靜下心來消化吸收不夠，難以做到入腦入心、學以致用。

（二）黨性修養不深。班子成員對加強黨性修養重視不夠，不能很好地處理“知與行、說與做、公與私”的關系。運用批評與自我批評武器上效果不好，對存在的問題反省警醒不夠，對其危害性認識不夠，沒有達到“紅臉出汗”的效果。民主集中制執行不嚴肅，有時仍習慣于拍板定調子，不能充分聽取同志們的意見。求真務實意識不強，滿足于表面上不出問題，對組織工作中出現的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對出現的反復性問題缺乏有效的解決辦法，工作創造性不突出。

（三）擔當意識不強。“工匠精神”不足，精益求精抓工作的態度樹得還不牢，缺乏精雕細琢的專注和執著。“拼搏精神”不足，昂揚向上、拼搏進取的工作勁頭還不夠高，面對一些難啃的硬骨頭，缺乏“逢山開路、遇水架橋”的魄力和銳意創新的意識。“老黃牛精神”不足，干事創業缺乏“自我加壓、負重前行”的拼勁和“拉車上坡、深耕細作”的韌勁，特別是面對新情況、新問題，“不待揚鞭自奮蹄”的使命感和緊迫感不強，主動擔當積極作為的成效不明顯。

（四）紀律觀念不嚴。班子成員對“作風建設永遠在路上”的理解還不夠深刻，對干部隊伍作風建設的緊迫性、艱巨性認識不夠充分，作風建設相關制度執行不到位。對黨員干部談心談話、關心激勵的工作做得較多，從嚴管理約束、監督提醒不夠。對發生在身邊的問題認識不足，往往頭痛醫頭、腳痛醫腳，沒有深挖細究存在問題的根源。在嚴格執行紀律規矩方面還不夠，認為組織部門不管資金、不管項目，只要照章辦事、管好身邊的人就行了，對把紀律和規矩挺在前面的認識不夠深刻，制度的約束作用還沒有得到最大限度發揮。

（一）強化政治建設，堅守對黨忠誠。要把政治建設作為組織部門首要政治任務，把政治要求一以貫之地體現到干部、人才和基層黨建等各項工作中。要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，忠誠于黨、忠誠于人民，帶頭維護習近平總書記黨中央的核心地位，帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真落實“三會一課”、組織生活會、黨性分析等制度，積極參加主題黨日活動，定期與組工干部談心交流。

（二）強化理論武裝，提升黨性修養。以實際行動落實習總書記“全黨要來一個大學習”的號召，自覺把加強政治理論學習作為一種政治責任和精神追求，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開闊新眼界。一要完善學習制度。引導廣大黨員圍繞強化理論武裝，認真學習黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想。要先學一步、學深一層，作出表率，堅持用新時代新思想武裝頭腦、指導工作，加強黨性教育，提升綜合素質。二要創新學習形式。采取邀請專家教授作輔導、觀看專題片、教育基地現場教學等形式，認真學習黨的最新理論成果以及重大決策部署，深刻把握精神實質，及時把上級精神落實到組織工作中去，確保中央政令暢通、令行禁止。三要發揚優良學風。要主動開展調研，重點圍繞重大課題，提出有眼界、有指向、可操作的政策措施。

（三）強化黨建帶頭，轉變工作作風。一是從嚴抓隊伍。繼續發揚組織部門嚴謹、務實的優良傳統，帶頭落實習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，堅決推動整改，在作風上來一個大轉變。二是從優抓品牌。深入推進機關基層黨組織標準化建設，打造叫得響、干得實、群眾認可的黨建品牌，真正實現機關黨建工作“走在前、作表率”。三是從實抓規范。大力加強黨支部自身建設，完善黨支部工作規章，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，帶頭執行民主集中制，建設過硬黨支部。

（四）強化紀律規矩，弘揚清風正氣。一是帶頭遵規守律。要強化組織觀念，牢固樹立規矩意識，帶頭嚴格遵守黨的政治紀律、廉政紀律。嚴格落實個人有關事項報告制度，在涉及重大問題、重要事項時按規定向組織請示報告。二是帶頭落實“一崗雙責”。加強對部班子成員及黨員干部的教育管理，嚴格執行《準則》和《條例》，在廉潔自律上發揮表率作用，凡要求同志們做到的，自己帶頭首先做到，要求下級不做的，自己帶頭堅決不做。三是帶頭從嚴治部。帶頭落實習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，帶頭貫徹落實中央八項規定精神，嚴格要求親屬和身邊人員。定期開展談心談話，及時幫助解決工作生活中的困難和問題，營造團結、互助、友愛、向上的良好氛圍。堅決抵制各種不正之風，嚴于律己、清白做人、公正做事。

帶頭做到兩個維護是指什么內容篇二

按照市分行關于認真撰寫黨史學習教育專題民主生活會班子對照檢查材料和個人發言提綱的通知要求，遵照聚焦民主生活會主題，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，現對照檢查如下。

(一)帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。能夠深刻認識到“兩個確立”的重要意義，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但對照反思還存在對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不夠深入、理解得不夠透徹、運用得也不夠到位等問題。理論學習不夠系統深入。開展學習比較單一，大多圍繞上級要求的特定主題開展，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習鉆研不夠透徹，在理解理論的來龍去脈、判斷的因果依據和觀點的相互聯系等方面缺乏深入系統的學習和研究，有時存在急用急學、現用現學的現象，在全面把握思想體系、準確領會精神實質上還需下更大的功夫。

（二）帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦推進農行改革發展以及服務鄉村振興、服務實體經濟、推動普惠金融和綠色金融、推進數字化轉型、防范化解金融風險、新冠肺炎疫情防控等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。能夠履職盡責、擔當作為，不折不扣地把黨中央決策部署落實到位，但對照反思，還存在一些差距和短板問題。創新意識不夠。結合新形勢新任務創新膽識不足，在促進部門工作科學化發展方面措施還不夠豐富，招法還不夠健全，對領導存在一定的依賴心理。一是從思想上沒能自我加壓，缺乏系統的政治理論學習，政治素質沒能得到高度提升。日常忙于其他工作較多，造成了思想認識上存在短板。二是缺乏持之以恒的學習韌勁，政治素質、理論水平、領導能力還不能適應高標準發展的需要。三是在帶頭學習黨史、學習貫徹市分行黨委工作部署上沒有起到引領作用。面對電子網銀業務上存在的瓶頸問題，沒有在困難面前挺起脊梁，帶領員工想辦法、攻難關、謀發展，而是等業務、吃老本。特別隨著年齡的增大，有船到碼頭車到站的思想。

（三）帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，改進和提升金融服務，更好地滿足客戶金融需求，以實際行動增強人民群眾金融獲得感幸福感安全感，增進同人民群眾的血肉聯系方面。能夠積極參與我為群眾辦實事活動，注重保障改善民生。但對照反思還存在群眾觀點不夠牢固的問題。一是踐行愛民為民情懷的積極性不夠。沒有把學習黨史學習教育先進人物先進思想與歷史人物的成長經歷結合起來，在情感上對革命先烈以身許黨、以身許國、以身許民情懷的理解還不是很充分，在積極為基層和群眾排憂解難方面還需加強和改進。二是日常管理中執行制度不嚴肅、不認真，存在嚴不起來，落不下去的問題，好人主義傾向時常存在。

（四）在帶頭學習運用黨在不同時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭、不斷取得新的勝利和榮光方面。能夠注重提高能力本領，保持戰略定力，但仍存在斗爭意識不夠問題。工作抓的不夠實。對常規性工作抓得不深、不細，有時要求標準不夠高，跟蹤督導檢查不到位，導致工作經常是推一推、動一動，缺少持之以恒、一抓到底的勁頭。對影響工作進度的人和事，總是點到為止，抹不開情面嚴厲批評，工作落實上不嚴格、督辦有時不力。

（五）在帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違法現象作斗爭方面。能夠做到旗幟鮮明講政治，嚴守黨的紀律規矩，但仍存在一些問題。一是思想觀念不夠新。憑經驗、憑老辦法處理問題的時候比較多，對新情況、新問題研究投入精力不足，謀劃工作的前瞻性、統籌性和規劃性還不夠強。二是在工作作風上雖然具有很強的主動性，但也存在情緒化，在工作任務繁忙的時候，有松勁的想法，面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏戰勝困難的意識和決心，忽視了自我約束、自我監督。

1、對照初心使命方面。使命擔當不夠。面對“新征程、新使命”發展穩定艱巨任務，面對全行爭先創優的局面，使命擔當意識明顯不足。存在“大馬過得河，小馬過得江”的中立心理，沒有革命戰爭年代革命先烈的拼勁、闖勁、干勁，擔當的肩膀不夠寬。同時，工作中主動創新不夠，一定程度上存在“現在各級要求嚴、工作壓力大”的錯誤認識，導致工作求穩怕亂，不愿主動擔當，不愿思考問題，影響工作質量。

2、對照先輩先進方面。對標看齊標準有所降低。認為自己身處和平年代，與革命先烈、先進典型所處的環境條件不同，平凡的工作崗位上沒有更多讓自己出彩的機會。沖鋒帶頭作用發揮不好。作為黨員，作為領導干部，把參加黨史學習教育更多理解為建黨百年之際的必然活動，對開展活動索要達到的目的認識不足、理解不深、行動滯后，沒有把我為基層辦實事真正落到實處。比如：

3、對照為民服務的宗旨意識方面。沒有真正把保障群眾根本利益作為工作出發點，為人民服務的使命感和責任感還不是太強，認為管好自己，干好工作，群眾對自己沒有意見就可以了，積極主動、真心實意解決群眾所盼、所想、所訴的主觀能動性減弱，實質是在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題，沒有真正踐行一名共產黨員的初心和使命。

(一)在貫徹市分行黨委的工作部署上下功夫。牢固樹立終身學習理念，全面、深入、系統地學習黨的十九屆六中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，真正做到學而信、學而用、學而行，做到虔誠而執著、至信而深厚、堅定而篤行，堅定自覺地推動市分行黨委的各項決策部署落到實處。網絡金融部要會同相關部門，做好任務分解，制定推動方案，明確目標、路徑、方法，確保取得成效。

(二)轉變工作作風，不斷提高服務水平。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯系群眾、服務群眾，持續開展幫扶工作，切實維護黨在群眾中的形象。保持振奮的精神狀態，迎難而上，勇于創新，腳踏實地，不斷提高工作能力和服務水平。網絡金融工作要持續加快場景建設。要從場景覆蓋區域、客群等維度，梳理建立“分行、支行、網點”三級場景庫，快速復制、快速上量。要聚焦消費零售，全力推動智慧校園、食堂、黨費、商圈等高頻場景建設，扎實推進“掌銀工程”。

(三)嚴格執行黨規黨紀，做廉潔自律的表率。增強貫徹落實中央決策部署和遵守黨規黨紀的自覺性，嚴格執行中央八項規定，把紀律和規矩挺在前面，管住自己、把住小節，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產黨員清正廉潔本色。

帶頭做到兩個維護是指什么內容篇三

按照縣紀委、縣委組織部的要求，圍繞“強化創新理論武裝，樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，勇于擔當作為，以求真務實的作風堅決把黨中央的決策部署落到實處”這一主題，堅持以習近平新時代中國特色的社會主義思想為指導，認真學習黨的十九大和十九屇二中、三中全會精神，對照黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》等黨內有關規定，自我剖析在思想和工作中存在的問題，并提出整改措施和今后努力方向，報告如下：

1、思想政治方面堅持以習近平新時代中國特色的社會主義思想為指導，認真學習黨的十九大和十九屇二中、三中全會精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在著一些不足之處，主要是政治理論學習不夠深入，學習缺乏主動性和自主性，一年來，除了參加黨組和黨支部組織的各種政治學習活動，也能夠抽出部分時間學習《擺脫貧困》《習近平新時代中國特色的社會主義思想三十講》等習近平新時代中國特色的社會主義重要論述。但總體來說學習的時間比較少，不夠系統，學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，學習的主動性、規劃性、系統性不足，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。

2、精神狀態方面一是求穩怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想。隨著年齡的增長，開拓進取勁頭有所減弱，工作中創造性工作舉措不多。二是存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象，上級交辦的任務，最好都要主要領導確定了再做，自己不敢做決策。分管工作點多線長面廣，推動工作落實中，面上工作又兼顧不全、點上工作有時松時緊、顧此失彼現象，對某些具體工作缺乏完備的督導機制，做不到“一竿子插到底”，致使一些環節在落實上打了折扣。三是工作方法簡單，缺乏創造性，學習借鑒他人好經驗好做法不多。

3、工作作風方面能夠落實中央八項規定的精神，清正廉潔，工作中，堅持黨性原則，秉公辦事，不受吃請、不謀私利，但是對照準則條例深入剖析檢查，還是存在以下問題：一是隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足。二是處理工作經驗化，有時習慣于“吃老本”，滿足于老經驗、老辦法，對于工作規律和經驗總結不足，沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。三是主動深入基層不夠。由于事務性工作較多原因，走進基層少，布置安排多，實地檢查少的問題，造成掌握基層信息不全面。重布置、輕落實，推動力度較小。如一些項目和資金使用上安排職能股室后，在實施過程中很少跟其他班子成員和干部職工通報，只注重結果，不注重過程。四是對已對人要求不夠嚴格，對分管股室的干部職工遵守工作紀律、政治紀律等情況，從嚴要求不夠。存在自我約束不嚴，有時自我管理失之于寬、失之于軟。

針對存在的問題，經過深入反思，認為主要原因有以下幾個方面。

1、理論學習深度不夠，學習的自覺性、主動性不強。在學習上對習近平新時代中國特色社會主義思想深刻理解還不夠，有時強調工作忙、事情多、壓力大，不能抽出時間靜下心來潛心學習，對理論學習存在急用先學、臨時抱佛腳現象，學習的自覺性還有待提高。

2、黨性修養有待加強，本人認真學習黨的十九大精神，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，對照黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例條例》，還存在黨性觀念不夠強、宗旨意識有所淡化，在一些具體問題上敏銳性不夠強，講政治的具體能力不夠高，有時在原則問題上缺乏較真碰硬作風，對一些小事堅持原則性不夠好，存在小錯能改就行的錯誤思想。

3、宗旨意識不夠牢。因為分管的工作多，建設項目點多面廣，平時非業務性的工作也增多了，直接深入基層、深入群眾的時間少了，在具體工作中逐漸疏遠了與群眾的距離,淡薄了為人民服務的宗旨意識。而且隨著年齡的增長，有滿足現狀的思想，在行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識不牢，群眾觀點有所淡化，這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、覺悟不高的表現。

4、自我要求不嚴。在工作中能認真貫徹執行黨的路線方針政策，但業務工作中自學意識不夠強，沒有擠時間學習的意識，學習上不夠積極，總是得過且過，用老觀念、老辦法辦事，缺少切實可行的實施辦法和高度的負責精神，自己的業務素質在學習方面提高不快，有時只注重實用主義，急用先學，不注重業務知識的全面、系統學習，沒有做到把理論與實際相結合。在創新觀念方面，在工作的計劃、安排和組織實施過程中，不能以科學發展的觀念分析形勢、研究問題，指導工作的能力還有待于進一步提高，大膽工作的思想樹立得不夠牢固，工作中缺乏新的亮點，存在計劃上不夠超前，措施上缺乏創新，方法上不夠靈活，落實上不夠有力，在一定程度上影響了工作效果。

1、強化政治意識，進一步提高政治素養和業務素質。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內規章，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，在為人民群眾服務的實踐中不斷探索、不斷總結，達到充實自己，提高素質能力的目的。

2、增強黨性修養，黨性修養的基礎是自我修養，既要自律，也靠他律。要把個人修養與黨組織的教育、管理和監督結合起來，進一步加強黨性修養，樹立優良作風。黨性修養的起點是改造思想，而思想改造的根本途徑在于學習。牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀律和政治規矩，用《黨章》規范自己的一言一行，嚴格遵守黨的政治紀律，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，

3、認真學習業務,不斷提升工作水平。增強責任意識，認真履職盡責，扎扎實實開展各項工作，深入學習貫徹落實習近平總書記把“改善民生、凝聚人心作為經濟社會發展的出發點和落腳點”的重要指示，更加自覺地把黨的十九大提出的服務鄉村振興戰略作為水利工作的重點，強化責任擔當，改變因循守舊的思想觀念，積極主動地開展工作，高標準高要求地完成好各項工作任務，做到在工作的時候不忘學習，把理論學習與我縣水利工作實際緊密結合起來，學以致用、以用促學，在實踐中檢驗自己的所學習的知識，工作中出現的難題勤匯報、多溝通，勇于聽取同事們的意見和建議，主動參與批評與自我批評，盡職盡責做好本職工作。