總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。什么樣的總結才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

科技特派員工作總結 科技特派員工作總結 肥料企業篇一

1、優選人才聯動。突出三項原則優選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術職稱的技術骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯系后選派。二是堅持產業需求原則。根據我縣產業結構特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產養殖等方面具有優勢項目和優質技術的人才。三是堅持統籌聯動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設、遠程教育、領導辦點、新農村建設等結合起來，實現了一技多用。

2、拓展服務拉動。按照培養壯大優勢特色產業、促進工農業增效、帶動企業和個人增收的總體要求，我縣首次向工業及農副產品加工業等領域下派了科技特派員，通過向產業化項目提供總體規劃、技術革新、營銷策劃等服務，有力促進了相關產業的發展。到目前為止，科技特派員的服務領域已經拓寬到經濟作物、糧食作物、畜牧及養殖業、農副產品加工等八大領域，覆蓋全縣32個鄉鎮，服務對象達10000余戶。

3、典型示范帶動。注重發揮科特辦的宣傳功能，經常深入鄉鎮、企業收集情況，發現典型，及時總結，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的新亮點，宣傳科技特派員的閃光點，搭建相互學習、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創新精神和一技之長的科技人員投身到提高自主創新能力、攜手建設兩型澧縣活動中，形成了濃厚的科技服務氛圍。

4、激活內力促動。一是允許科技特派員采取有償服務的方式開展技術開發、服務和推廣，對取得的合法收入予以保護。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉鎮及企事業單位申報的扶貧開發、科技開發、農業產業化開發等項目，相關部門優先予以支持。通過項目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始，每年開展評選十佳科技特派員活動，并拿出一萬元進行表彰。

5、創新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉鎮分別設立了科技特派員工作站，把科技特派員聯系協調工作直接延伸到農村基層，形成縣鄉一體、上下聯動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內容和任務目標，每半年召開一次科技特派員現場交流會，并組織有關人員深入科技特派員駐點鄉鎮、衛生院和企業，了解任務的進展情況，幫助他們解決實際問題，確?？萍继嘏蓡T工作規范有序、扎實推進。

二、存在的問題通過科技特派員和協調小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。

1、服務領域還不夠寬。雖然今年的科技特派員涵蓋了經濟作物、糧食作物、農副產品加工等多個方面，但是農副產品加工這一附加產值高的領域涉及人數比例很小，如玉米、紅薯等山區傳統農作物的改良、加工領域幾乎沒有涉及。

2、經費不足制約自主創業。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創業方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創業方面受到一定影響。

3、優惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關優惠政策對實體創業、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關聯的科技人員特別是醫衛特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發揮。

4、團隊優勢難以顯現。現行工作方案保證每個鄉鎮至少一名科技特派員，提倡采取講師團等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優勢，實際操作中，由于沒有硬性規定，科技特派員很難自發的組織起團隊服務。

科技特派員工作總結 科技特派員工作總結 肥料企業篇二

高塘嶺鎮衛生院科技特派員工作總結

我院的科技特派員主要做了以下三個方面的工作：

一、深入調研，了解基層衛生院的特點和問題，規范衛生院內部管理。

針對衛生院的特點和問題，他們利用三級醫院的先進管理理念，配合衛生院的制定了衛生院近期發展規劃，明確定位，加強業務培訓，提高效益。①通過分析，發現由于地理位置及農村醫保報銷的關系，其實衛生院的病人來源并不少，衛生院的定位為初級衛生保健，服務對象應該為診斷明確的常見病、慢性病患者，對于診斷不清及危重患者，由于條件限制，不應接診，也可以減少醫療糾紛的發生。②為了調動醫護人員的積極性，他們配合醫院對內外科的主任進行了公開競聘，幫助其完成了科室的重組，一批業務強，有干勁的中青年醫護人員擔任了科主任。③ 重新調整了醫療服務的流程，尤其是護士藥物的領取和配制的時間，提高了工作效率。④ 加強了醫護人員的服務意識，改變服務理念，注意培養醫護人員與患者及家屬的交流和溝通技巧，增加了患者對醫護人員的信任，也降低了醫療風險。

二、發揮優勢，開展業務查房和業務學習，不斷提高基層衛生院技術水平。

業務能力是一個衛生院最重要，最關鍵的能力，為此科技特派員充分發揮自身長處，為衛生院服務。

第一，堅持每周1次業務查房。每周科技特派員均有1-2名主治醫師對衛生院所有的住院患者進行教學查房，從詢問病史，體格檢查，到診斷及治療，手把手地教，使他們對常見病，慢性病的診斷及治療有了不少提高。一次，一位晚期腫瘤的患者疼痛難忍，而鎮痛治療不規范，疼痛不能緩解，徹夜不眠，痛苦不堪。范杜主治醫師向衛生院醫護人員介紹了癌性鎮痛的三級階梯指南規范，針對患者的實際情況制定了詳細的鎮痛方案，患者的疼痛很快緩解，直夸:醫師技術高。

第二，針對衛生院的病歷書寫不規范的現狀，他們展開專項的培訓。首先，他們免費贈送了三本最新的病歷書寫規范的書籍，組織了3次集中學習，重點是入院記錄，首次病志，病志。其次，幫助科室建立了病歷質控制度，對病人出院后對每一份病歷進行質控。最后，他們在每次查房后，對每位患者的病歷進行重點檢查，及時糾正其間的錯誤。

第三，每個月組織了兩次集中的業務學習，學習以授課為主，他們結合自己的專業，為衛生院醫護人員精心制定了講了一下學習內容。范杜醫師講了《抗生素的合理使用》及《呼吸系統常見疾病的診治》，付麗醫師講了《高血壓的防治》，《心衰的治療》，羅亞衡醫師講了《糖尿病的治療》及《圍手術期患者的血糖管理》等，都有效地結合衛生院病人的種類，基本藥物治療和健康宣教內容，得到了大家的好評。

第四，他們為衛生院的內科尋找一些特色的診療項目，密切

結合衛生院的已有基礎，提高業務能力和經濟效益，目前已經開展了呼吸病的霧化治療等，對呼吸系統疾病的治療效果好，又提高科室的收入。

三．注重實效，開展疾病宣傳，不斷提高人民群眾的健康意識。

加強衛生科普知識宣傳，是提高人民群眾健康水平的重要舉措。科技特派員在平時查房時，對慢性病的病人，他們利用自己的專業知識對其及家屬進行疾病及健康的宣教，使病人對自己的疾病有了更多的了解，從而增強了堅持治療的信心。今年5月22日，在市、區衛生局領導下，在高塘嶺衛生院及裕農村村委會的協助下，開展了一次集專家義診，衛生知識宣傳和疾病普查相結合的科技活動周和重大宣傳日活動，活動中有近300的村民參加，共開展近900人次的檢查和咨詢?；顒娱_展得很圓滿，獲得了人民群眾的廣泛肯定和贊揚。

科技特派員工作總結 科技特派員工作總結 肥料企業篇三

科技特派員年終工作總結

金秋時節,花繁果碩，為響應科技下農村，我有幸成為一名科技特派員，9月11日，在我院王良興書記、院辦李上供主任、侯寧健副主任的陪同下，我來到鹿城區臨江鎮，開始了我的“科技特派員”生涯。

臨江鎮位于鹿城區西北部，甌江中下游，因瀕臨甌江得名，總土地面積29平方公里，人口約17500人。距溫州市區26公里，下轄16個行政村，20個自然村。臨江地形呈“七山、一水、二分田”的丘陵地帶分布。臨江山清水秀，自然風光秀麗，但農業技術及農民收入相對落后。現將近4個月在臨江的科技特派員工作總結如下：

1、學習“十七大”精神，了解富民政策

農村發展和農民生存狀況牽動著中國人的心。圍繞發展農村經濟、增加農民收入、加快農業和農村經濟結構調整，推進農業產業化，各級政府和領導做了大量的工作，黨的十六大以來，為進行體制創新，科技創新，確保創業行動取得實效，推行選派科技特派員制度。

10月15日，黨的“十七大”勝利召開，我和大家一起聆聽、深入學習了黨的十七大報告。報告中指出“解決好“三農”問題，事關全面建設小康社會大局，必須始終作為全黨工作的重中之重。要加強農業基礎地位，走中國特色農業現代化道路，建立以工促農、以城帶鄉長效機制，形成城鄉經濟社會發展一體化新格局?！笔刮覀儌涫芄奈?。10月25日上午，市委書記王建滿率市委、區委領導到臨江驛頭村，與基層黨員干部一起座談，共同學習十七大精神，親自將黨的十七大精神傳送到農村黨員干部群眾中去。我有幸參加了座談會，從中學習到了更多的知識和內涵，使我受益匪淺。

2、主動參與政府工作，了解民風民俗

來到臨江鎮首先接觸的是被人們稱為“天下第一難”的計生工作。入夜后，我們來到各個計生對象家中了解情況、宣傳計生政策、動員其配合計生工作、組織接送孕環檢??總說計生工作難做，此時我真正體驗了一把，由此，我對鎮政府的工作也有了初步的了解。

今年的9月，臺風仍是個不速之客，“韋帕”還沒走遠，“羅莎”又緊跟而止。大家紛紛從會議室里、培訓班上、假期里匆匆趕了回來，奔赴自己所駐村莊進行人員轉移，以保障人民群眾的生命財產安全。我隨著大家一起到了自然災害點較多的沙頭村，“挨家挨戶總動員，全心全意做安置”，于是一個“不眠之夜”便在忙碌與緊張中度過。第二天一早在辦公室稍事休息，又和大家一起去查看各個村的受災情況，組織救災，慰問抗臺救災的干部群眾。雖說辛苦，但能和大家一起奮戰在抗臺第一線，也頗感欣慰了。

3、深入調查研究，確定農業課題項目

鹿城臨江鎮地處溫州市西部，屬亞熱帶季風性氣候，境內土質疏松肥沃，排水良好，共有耕地面積4000畝。隨著城市化的進展，加之農產品收益有限，農村土地拋荒嚴重，尤其是冬季。為進一步優化臨江鎮的農業產業結構布局，避免土地拋荒，提倡綠色過冬，改善人居環境，以達到農業增效、農民增收，提高經濟效益和社會效益，于是田間地頭，與農業技術人員一起探討適宜當地種植與推廣，能帶

來良好經濟效益的農作物。了解到當地農民冬季收成差，土地拋荒嚴重，于是決定從冬作物著手，提高冬作物的收成，減少剩余勞動力。“雙低油菜”——健康的食用油，即可以讓大家吃的健康，又能提高農民的勞動所得，還有良好的社會效益和生態效益?！半p低油菜高產配套栽培技術研究”便在緊鑼密鼓中產生了。選種、育苗、整地、施底肥、間苗等都有條不紊地進行著。

11月23日，在臨江成人學校召開“臨江鎮雙低油菜種植技術培訓班”，針對近70余戶油菜種植戶進行指導、培訓，反響頗好。12月14日下午，特邀溫州市農科院吳振旺老師針對臨江鎮“四大特色農產品”之一——楊梅現存在的問題作了“楊梅種植冬季管理關鍵技術”的講座。在臨江鎮江南上村村委會的會議室里，20余戶楊梅種植戶參加了培訓。

4、發揮優勢資源，造福一方百姓

“看病難、看病貴”一直是大家所關注、也是建設社會主義新農村亟待解決的問題。臨江鎮現有衛生院一所，是當地的醫療服務中心，但由于硬件設施陳舊，技術力量薄弱，遠遠不能滿足當地群眾的衛生醫療需求。今年正值我院開展支援農村醫療衛生建設，與基層衛生院進行幫扶結對工作，于是，以此為契機，與院領導聯系，使臨江衛生院成為我院的結對對象，對其進行人才、技術的扶持，提高其醫療技術水平，更好地為當地群眾服務。已多次組織我院專家、醫療隊下鄉，開展了坐診、專業知識講座、實施“雙向轉診”，使當地老百姓真正享受到了實惠。并于12月30日，我院與臨江鎮衛生院“結對

幫扶”揭牌儀式隆重舉行，我院潘景業副院長、臨江鎮吳祝凡鎮長、鹿城區衛生局葉洪康副局長出席揭牌儀式并致辭。

接下來我院將繼續通過醫療隊下鄉、專家坐診、對臨江衛生院的醫務人員進行培訓并嚴格考核，以“培養一批人才”；幫助建立、完善各項規章制度，促使各項活動有序進行，以“帶好一家衛生院”；實行“雙向轉診”，以發揮雙方的資源優勢，“服務一方百姓”。

在此期間還組織了我院團員青年——“1＋1俱樂部”的成員們一次與農耕生活的“零距離”接觸，使大家感受到了農村生活的樂趣與艱辛。

科技特派員是先進生產力和先進文化的實踐者和傳播者。是現代農業科技的孵化器，通過科技活動，把知識傳播給農民，帶動農民掌握技術，使農民盡快走上致富之路。由于工作時間較短、經驗不足、技術水平有限，可能未很好做到科技特派員的各項工作，但我相信在各級領導支持和幫助下，通過自身認真學習，艱苦奮斗，將取得更大的成績，不辱科技特派員的光榮使命。

（溫醫附一院駐臨江鎮科技特派員方建梅）

科技特派員工作總結 科技特派員工作總結 肥料企業篇四

小編：xiexiebang

2011年，澧縣科技特派員工作按照上級統一安排和部署，在總結試點工作經驗的基礎上，從優選人員、引導項目、強化扶持、提供保障入手，取得了明顯實效。全年共實施科技開發項目14個，推廣新技術新產品8個，引進新品種43個，創辦協會或合作社3個，形成龍頭企業2個，年項目總投資5600萬元，實現利潤達2300萬元。農業科技特派員通過提供咨詢、技術服務、項目領銜等模式，培訓農民8500人次，發放科普資料1xx份，安置勞動力3500人次，農民人均純收入增長350元，增幅13%。醫衛科技特派員通過送醫送診、協助管理、衛生宣傳等形式，共發放宣傳資料30000份，組織骨干培訓3期共200人，科普培訓5期共5000人，為鄉鎮衛生院門診1000人次，指導手術50臺次，為病人減免費用10萬元.一、主要做法

1、優選人才聯動。突出三項原則優選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術職稱的技術骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯系后選派。二是堅持產業需求原則。根據我縣產業結構特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產養殖等方面具有優勢項目和優質技術的人才。三是堅持統籌聯動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設、遠程教育、領導辦點、新農村建設等結合起來，實現了“一技多用”。

2、拓展服務拉動。按照培養壯大優勢特色產業、促進工農業增效、帶動企業和個人增收的總體要求，我縣首次向工業及農副產品加工業等領域下派了科技特派員，通過向產業化項目提供總體規劃、技術革新、營銷策劃等服務，有力促進了相關產業的發展。到目前為止，科技特派員的服務領域已經拓寬到經濟作物、糧食作物、畜牧及養殖業、農副產品加工等八大領域，覆蓋全縣32個鄉鎮，服務對象達10000余戶。

3、典型示范帶動。注重發揮科特辦的宣傳功能，經常深入鄉鎮、企業收集情況，發現典型，及時總結，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的“新亮點”，宣傳科技特派員的“閃光點”，搭建相互學習、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創新精神和一技之長的科技人員投身到“提高自主創新能力、攜手建設兩型澧縣”活動中，形成了濃厚的科技服務氛圍。

4、激活內力促動。一是允許科技特派員采取有償服務的方式開展技術開發、服務和推廣，對取得的合法收入予以保護。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉鎮及企事業單位申報的扶貧開發、科技開發、農業產業化開發等項目，相關部門優先予以支持。通過項目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始，每年開展評選“十佳科技特派員”活動，并拿出一萬元進行表彰。

5、創新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉鎮分別設立了科技特派員工作站，把科技特派員聯系協調工作直接延伸到農村基層，形成縣鄉一體、上下聯動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內容和任務目標，每半年召開一次科技特派員現場交流會，并組織有關人員深入科技特派員駐點鄉鎮、衛生院和企業，了解任務的進展情況，幫助他們解決實際問題，確?？萍继嘏蓡T工作規范有序、扎實推進。

二、存在的問題

通過科技特派員和協調小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。

1、服務領域還不夠寬。雖然今年的科技特派員涵蓋了經濟作物、糧食作物、農副產品加工等多個方面，但是農副產品加工這一附加產值高的領域涉及人數比例很小，如玉米、紅薯等山區傳統農作物的改良、加工領域幾乎沒有涉及。

2、經費不足制約自主創業。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創業方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創業方面受到一定影響。

3、優惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關優惠政策對實體創業、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關聯的科技人員特別是醫衛特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發揮。

4、團隊優勢難以顯現?，F行工作方案保證每個鄉鎮至少一名科技特派員，提倡采取“講師團”等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優勢，實際操作中，由于沒有硬性規定，科技特派員很難自發的組織起團隊服務。

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三、下一階段工作打算

1、鼓勵和引導科技特派員向重點產業、重點項目傾斜。圍繞我縣經濟平衡發展戰略，引導科技特派員重點向水產、果品及農副產品深加工傾斜，繼續鼓勵科技特派員領頭或創辦實體，帶動工農產業的發展。

2、爭取制訂出臺配套政策。積極爭取解決科技特派員三項經費，設立科技特派員創業基金，逐步形成財政、選送單位、服務點及科技部門多方投入的特派員經費保障機制，確?？萍继嘏蓡T創業行動順利實施。

3、落實好各項政策待遇。在把科技特派員工作和建整扶貧、領導辦點、新農村建設等結合起來的同時，為科技特派員爭取其他崗位補助資金，切實提高他們的福利待遇。同時將科技特派員的表彰納入縣委、縣政府表彰的重要對象，以此吸引更多的科技人員加入特派員隊伍。

4、推進團隊服務機制。從今年科技活動服務周的情況來看，團體服務的效果往往好于個體服務。根據這一情況，依托科技特派員和本地技術骨干，在每個片區組建綜合性專家服務團，仿照科技活動服務周模式，在農作物生長特定時節或疾病高發時期開展綜合***活動，形成團隊定期服務機制。

科技特派員工作總結 科技特派員工作總結 肥料企業篇五

科技特派員工作總結

中方縣衛生局

2010年7月28日

今年以來，我縣醫衛科技特派員在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣衛生工作實際，切實發揮他們的“傳、幫、帶、教”作用，著力開展醫衛科技服務工作，解決了基層衛生工作中存在的一些難題，提高了全縣農村醫療衛生水平。

一、領導重視，提供堅強組織后盾

醫衛科技特派員工作，是提高農村醫療服務能力和水平，為農村居民提供優質、價廉、便捷的醫療服務，促進醫療資源合理流動和衛生事業持續平衡發展的一項重要舉措。我局高度重視，成立了專門班子負責此項工作，由衛生局局長任組長負總責，分管業務的副局長任副組長牽頭抓，業務股具體抓，配備了專門人員，負責科技特派員工作的綜合協調等工作。各鄉鎮衛生院都相應成立了專門機構，主動與科技特派員派出單位加強銜接。

二、加強督查，保證工作良性運行

我局充分結合平時下鄉督查工作，組織人員到各鄉鎮衛生院督查、調研科技特派員工作情況，根據實際情況，與派出單位協商制定了幫扶目標，進一步明確特派員目標和職責任務，增強做好特派員工作的責任意識。同時，要求各鄉鎮衛生院加強對特派 1

員工作情況的督查，并記錄好出勤情況。截至目前，根據鄉鎮衛生院的情況反饋，特派員工作區域的患者對特派員服務技術水平和服務態度滿意率很高。

三、突出重點，確保工作取得實效

我局積極組織各鄉鎮衛生院針對各自存在的問題，制定發展方案，引導科技特派員有針對性的對衛生院進行幫扶，確保了工作效果。同時，選派思想素質好，有培養前途的專業技術人員“一對一”地向特派員跟班學習。半年來，特派員們充分發揮自身優勢，積極參與駐點鄉鎮衛生院的臨床診療服務，強化衛生院人員培訓和制度建設，著力提高鄉鎮衛生院的技術水平。一是加強人員培訓。截止目前6名科技特派員分別對所在衛生院開展骨干培訓2期，參訓達60人次；開展科普培訓2期，參訓達121人次。二是參與醫療服務。根據統計，6名科技特派員門診診療人數1000余人，手術臺次5次，使農村群眾享受到了高水平的醫療服務，對衛生院醫療服務也起到很好的指導作用。三是強化制度建設。特派員積極指導駐點鄉鎮衛生院制定和完善各項管理規章制度，規范內部管理，提高管理水平。尤其是接龍、石寶、新建的3名來自縣婦保院的特派員，充分發揮自身優勢，堅持定期參加衛生院的查房、討論病案、剖宮產的手術，建議衛生院強化產科制度建設，有力提高衛生院婦產科醫務人員的技術水平。三是開展義診活動。在加強駐點服務的同時，特派員還充分發揮上級醫療部

門優勢，聘請市級醫院專家、組織醫務人員積極在當地鄉鎮進行巡回醫療、義診活動3次，為老百姓提供優質價廉的服務，受到了群眾的普遍好評。此外，特派員還結合本身專業，在當地積極開展婦幼保健、疾病控制等指導工作，有力促進當地公共衛生工作的開展。

半年來，醫衛科技特派員工作取得了一定成績，全縣鄉鎮衛生院內部管理得到進一步規范，整體服務水平進一步增強，業務收入穩步增長，醫衛科技特派員力量注入衛生院，估計為衛生院增收近10萬元。