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特崗全科醫生個人工作總結篇一
發布時間：2014-06-05 來源: 被閱讀623次
根據國家衛生計生委、財政部、人社部、中醫藥局、國務院醫改辦《關于印發開展全科醫生特設崗位計劃試點工作暫行辦法的通知》（國衛人發?2013?35號）精神，我省制定和印發了《安徽省全科醫生特設崗位計劃試點工作實施方案》(衛人秘?2014?254號)。2014年我省全科醫生特設崗位招聘工作由省衛生和計劃生育委員會、省人力資源和社會保障廳統一組織實施。現將有關事項公告如下:
一、招聘計劃
2014年我省招聘特崗全科醫生220名，具體招聘崗位見《安徽省全科醫生特設崗位計劃表》（附件1）。
招聘工作由安徽省衛生和計劃生育委員會、安徽省人力資源和社會保障廳統一組織實施。招聘公告于6月5日在安徽省衛生和計劃生育委員會網站（http://）、安徽省人力資源和社會保障廳網站（http://）及相關媒體上統一發布。招聘計劃一經公布，非經省主管部門同意，不得變更。考務等其他有關信息將陸續在上述網站和有關市、縣(市、區)相關網站發布。
二、招聘條件
（一）擁護黨的路線方針政策，熱愛基層醫療衛生事業；
（二）專業基礎理論扎實，業務能力較強；
（三）品行端正，遵紀守法，工作（待業）期間表現良好;
（四）專業技術資歷符合以下條件之一：
1、具有執業醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。
2、具有執業醫師資格（僅限臨床和中醫類別），經過省級衛生計生行政部門（含中醫藥管理部門，下同）認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫務人員。
3、具有二級以上醫院工作經歷和執業醫師資格（僅限臨床和中醫類別），從事臨床醫療工作2年以上，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）符合招聘崗位其他相關要求條件。 “年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”；“40周歲以下”為“1974年1月1日以后出生”；“45周歲以下”為“1969年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）現役軍人；
（二）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（三）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（五）法律規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
二級以上醫療機構應支持符合條件人員報考，4年服務期滿后，特崗全科醫生可回到原單位工作。
現鄉鎮衛生院、社區衛生服務機構職工，若4年服務期滿后仍要回原單位工作，需在報考前得到所在單位和所在縣級衛生行政部門同意。
三、
特崗全科醫生的管理招聘的特崗全科醫生由縣衛生局統一管理，派駐至指定的鄉鎮衛生院開展診療工作。
特崗全科醫生聘期為4年，上崗前必須注冊為全科醫生，縣衛生局負責按程序辦理受聘特崗全科醫生的執業醫師注冊手續或執業地點、范圍變更手續。
聘期內，特崗全科醫生的戶口可按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或原單位管理。
特崗全科醫生人事檔案可由服務所在地的縣人才服務機構代理，黨團關系轉至所服務的鄉鎮衛生院。
特崗全科醫生的日常管理、績效考核（平時考核）工作由所在鄉鎮衛生院負責，年度考核工作由縣衛生局負責。對考核不合格者，應當按照規定程序調整工作崗位、降低工資待遇，直至解除聘用合同。
四、特崗全科醫生的待遇
（一）薪酬待遇。
聘期內，特崗全科醫生視同鄉鎮衛生院在編在崗人員，享受縣人民醫院同類人員的工資待遇，原則上每人每年不低于6萬元（含符合國家規定的社會保險
繳費），具體待遇標準由所在縣衛生、人社部門按規定核定。
特崗全科醫生工資待遇按規定經績效考核后由縣財政統一按月發放，社會保障費由所在縣財政局、衛生局統一代繳。聘期內受聘特崗醫生的原工作單位不再對其發放工資和績效。
聘期內，服務的鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。
（二）職稱晉升。
特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生晉升上一級職稱前到基層累計服務的時間。4年服務期滿考核合格的特崗全科醫生，可享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策，并可在同等條件下優先聘用到全科崗位。受聘時具有中級職稱的特崗全科醫生，4年聘滿考核合格后晉升副高職稱時，職稱外語和論文不作硬性規定，將特崗聘期內的服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為晉升的評價依據。
（三）教育培訓。
省衛生和計生委為特崗全科醫生提供有全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目。特崗全科醫生按規定接受繼續醫學教育。
（四）職業發展。
特崗全科醫生4年聘用期滿，可回原單位工作；鼓勵其繼續在鄉鎮衛生院工作，對于聘期內每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉鎮衛生院服務的特崗全科醫生，經縣級人力資源和社會保障部門和衛生行政部門批準，由所服務的鄉鎮衛生院按有關規定正式
聘用，將其納入鄉鎮衛生院常設崗位管理；對于聘期內工作業績突出，表現優秀的特崗全科醫生，鄉鎮衛生院可按有關規定將其聘任到領導崗位；考核優秀的，可優先進入縣級公立醫院醫院工作，執行屆時事業單位人事管理相關政策。
招聘的特崗全科醫生在鄉鎮衛生院服務未滿4年的，不享受本方案相關政策。
五、招聘的組織方式
根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》，面向省內外公開招聘特崗全科醫生。
（一）招聘原則
1、堅持面向社會，公開招聘；
2、堅持公平、公正、競爭、擇優；
3、堅持統分結合、分級組織。
（二）報名和資格審查
由各市衛生局和人力資源社會保障局共同組織報名和資格審查工作。符合條件人員于6月12日至6月23日持相關證件和報名資格審查表(附件2)到擬報考鄉鎮衛生院崗位所在市衛生局報名，每位報考人員限報一個具體崗位。有關市衛生局、人社局負責在報名同時完成資格審查。各市要按照本公告規定的報考條件和招聘計劃表要求的具體條件，對報考人員的資格進行審查。6月25日17時前，各市將匯總后的報名信息(附件3)報省衛生計生委、人社廳。
（三）省衛生計生委、人社廳根據報名情況確定考試、考核方式，屆時另發通告。
（四）考察和統籌調劑工作由崗位所在縣（市、區）衛生局、人社局組織實施。
七、有關事項
本《公告》由省衛生和計劃生育委員會、省人力資源和社會保障廳負責解釋。
咨詢電話：
省衛生和計劃生育委員會:0551-629980
22、62998023
省人力資源和社會保障廳：0551-62663827 各市衛生、人社及相關部門咨詢電話詳見計劃表。
附件：
1、安徽省全科醫生特設崗位計劃表
2、資格審查表
3、報名匯總表
安徽省衛生和計劃生育委員會
安徽省人力資源和社會保障廳
2014年6月5日
特崗全科醫生個人工作總結篇二
2014年度安徽省全科醫生特設崗位招聘公告
發布時間：2014-06-05 來源: 被閱讀623次
根據國家衛生計生委、財政部、人社部、中醫藥局、國務院醫改辦《關于印發開展全科醫生特設崗位計劃試點工作暫行辦法的通知》（國衛人發?2013?35號）精神，我省制定和印發了《安徽省全科醫生特設崗位計劃試點工作實施方案》(衛人秘?2014?254號)。2014年我省全科醫生特設崗位招聘工作由省衛生和計劃生育委員會、省人力資源和社會保障廳統一組織實施。現將有關事項公告如下:
一、招聘計劃
2014年我省招聘特崗全科醫生220名，具體招聘崗位見《安徽省全科醫生特設崗位計劃表》（附件1）。
招聘工作由安徽省衛生和計劃生育委員會、安徽省人力資源和社會保障廳統一組織實施。招聘公告于6月5日在安徽省衛生和計劃生育委員會網站（http://ba）、安徽省人力資源和社會保障廳網站（http://ba）及相關媒體上統一發布。招聘計劃一經公布，非經省主管部門同意，不得變更。考務等其他有關信息將陸續在上述網站和有關市、縣(市、區)相關網站發布。
二、招聘條件
（一）擁護黨的路線方針政策，熱愛基層醫療衛生事業；
（二）專業基礎理論扎實，業務能力較強；
（三）品行端正，遵紀守法，工作（待業）期間表現良好;
（四）專業技術資歷符合以下條件之一： 1、具有執業醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。
2、具有執業醫師資格（僅限臨床和中醫類別），經過省級衛生計生行政部門（含中醫藥管理部門，下同）認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫務人員。
3、具有二級以上醫院工作經歷和執業醫師資格（僅限臨床和中醫類別），從事臨床醫療工作2年以上，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。
（五）具有正常履行職責的身體條件；（六）符合招聘崗位其他相關要求條件。“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”；“40周歲以下”為“1974年1月1日以后出生”；“45周歲以下”為“1969年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：（一）現役軍人；
（二）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（三）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（五）法律規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
二級以上醫療機構應支持符合條件人員報考，4年服務期滿后，特崗全科醫生可回到原單位工作。
現鄉鎮衛生院、社區衛生服務機構職工，若4年服務期滿后仍要回原單位工作，需在報考前得到所在單位和所在縣級衛生行政部門同意。
三、特崗全科醫生的管理
招聘的特崗全科醫生由縣衛生局統一管理，派駐至指定的鄉鎮衛生院開展診療工作。
特崗全科醫生聘期為4年，上崗前必須注冊為全科醫生，縣衛生局負責按程序辦理受聘特崗全科醫生的執業醫師注冊手續或執業地點、范圍變更手續。
聘期內，特崗全科醫生的戶口可按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或原單位管理。
特崗全科醫生人事檔案可由服務所在地的縣人才服務機構代理，黨團關系轉至所服務的鄉鎮衛生院。
特崗全科醫生的日常管理、績效考核（平時考核）工作由所在鄉鎮衛生院負責，年度考核工作由縣衛生局負責。對考核不合格者，應當按照規定程序調整工作崗位、降低工資待遇，直至解除聘用合同。
四、特崗全科醫生的待遇 （一）薪酬待遇。
聘期內，特崗全科醫生視同鄉鎮衛生院在編在崗人員，享受縣人民醫院同類人員的工資待遇，原則上每人每年不低于6萬元（含符合國家規定的社會保險
繳費），具體待遇標準由所在縣衛生、人社部門按規定核定。
特崗全科醫生工資待遇按規定經績效考核后由縣財政統一按月發放，社會保障費由所在縣財政局、衛生局統一代繳。聘期內受聘特崗醫生的原工作單位不再對其發放工資和績效。
聘期內，服務的鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。
（二）職稱晉升。
特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生晉升上一級職稱前到基層累計服務的時間。4年服務期滿考核合格的特崗全科醫生，可享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策，并可在同等條件下優先聘用到全科崗位。受聘時具有中級職稱的特崗全科醫生，4年聘滿考核合格后晉升副高職稱時，職稱外語和論文不作硬性規定，將特崗聘期內的服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為晉升的評價依據。
（三）教育培訓。
省衛生和計生委為特崗全科醫生提供有全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目。特崗全科醫生按規定接受繼續醫學教育。
（四）職業發展。
特崗全科醫生4年聘用期滿，可回原單位工作；鼓勵其繼續在鄉鎮衛生院工作，對于聘期內每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉鎮衛生院服務的特崗全科醫生，經縣級人力資源和社會保障部門和衛生行政部門批準，由所服務的鄉鎮衛生院按有關規定正式
聘用，將其納入鄉鎮衛生院常設崗位管理；對于聘期內工作業績突出，表現優秀的特崗全科醫生，鄉鎮衛生院可按有關規定將其聘任到領導崗位；考核優秀的，可優先進入縣級公立醫院醫院工作，執行屆時事業單位人事管理相關政策。
招聘的特崗全科醫生在鄉鎮衛生院服務未滿4年的，不享受本方案相關政策。
五、招聘的組織方式
根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》，面向省內外公開招聘特崗全科醫生。
（一）招聘原則
1、堅持面向社會，公開招聘； 2、堅持公平、公正、競爭、擇優； 3、堅持統分結合、分級組織。（二）報名和資格審查
由各市衛生局和人力資源社會保障局共同組織報名和資格審查工作。符合條件人員于6月12日至6月23日持相關證件和報名資格審查表(附件2)到擬報考鄉鎮衛生院崗位所在市衛生局報名，每位報考人員限報一個具體崗位。有關市衛生局、人社局負責在報名同時完成資格審查。各市要按照本公告規定的報考條件和招聘計劃表要求的具體條件，對報考人員的資格進行審查。6月25日17時前，各市將匯總后的報名信息(附件3)報省衛生計生委、人社廳。
（三）省衛生計生委、人社廳根據報名情況確定考試、考核方式，屆時另發通告。
（四）考察和統籌調劑工作由崗位所在縣（市、區）衛生局、人社局組織實施。
七、有關事項
本《公告》由省衛生和計劃生育委員會、省人力資源和社會保障廳負責解釋。
咨詢電話：
省衛生和計劃生育委員會:0551-62998022、62998023
省人力資源和社會保障廳：0551-62663827 各市衛生、人社及相關部門咨詢電話詳見計劃表。
附件：1、安徽省全科醫生特設崗位計劃表 2、資格審查表 3、報名匯總表
安徽省衛生和計劃生育委員會
安徽省人力資源和社會保障廳
2014年6月5日
