每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
英語面試的常見問題 英語面試問題及答案篇一
1、你是怎么了解到我們的招聘信息？
2、你了解我們企業嗎？你對我們企業最感興趣的是什么？
3、你對于這個職位最感興趣的是什么？
4、對這個職位，你最希望得到的激勵是什么？
5、如果你被錄用，你要做的第一件事是什么？
1、你交朋友最注重什么？
2、請您介紹你的家庭？
3、你的家人/朋友/同事/上司如何評價你？
4、你希望在什么樣的領導下工作？
5、談談你如何領導一個團隊？
6、你愿意獨立工作還是同其他人一起合作？
7、你在工作中如何與同事相處？
8、在公司中你一般會參加什么活動？
9、你有哪些社會資源和社會關系？
1、你在壓力下如何工作？
2、你一般如何應對沖突？
3、談談你如何有效的管理時間？
4、《誰動了我的奶酪》這本書你看過嗎，你怎樣應付變化？
5、假如a公司與b公司同時錄用了你，你將如何？
6、你在工作上沒有多少經驗，你打算怎樣學習必備的知識？
7、你經常換工作，我們怎么知道這份工作你會堅持多久呢？
8、如果你沒有被我司錄用，你會怎么做？
1、請談談你自己的性格特征、優缺點？
2、談談你的興趣愛好，下班以后喜歡做什么？
3、據你自我分析，最適合你的工作是什么？
4、你認為一個人最重要的品質是什么？
5、如果你可以改變你性格中的一件事，那是什么？為什么？
6、你能否“受人之托忠人之事”？
7、得過什么獎勵？受過什么處罰？原因？
8、你自認為你比我面試的其他應征者強在什么地方？
9、你如何處理工作中遇到的批評和指責？
10、你如何處理工作中你認為不對的事情？
1、面試是否遲到？
2、對公司的規章制度的看法是什么？
3、你對委任的任務完成不了時如何處理？
4、如果你離開目前的工作，公司會有什么情況發生？
5、談談你對做一件事的結果和過程的看法，更看重結果還是過程？為什么？
6、談談你對責任的認識？
1、什么原因離職？有什么不滿意的地方？
2、你在每家公司呆的時間都不是很長，為什么？
3、離開原單位能提供離職證明嗎？
4、從現在到將來的5年時間內，你希望做些什么？
5、你工作以來的薪資分別是多少？
6、你期望目前這個職位的薪金是多少？
7、對工作地點有什么要求？能出差嗎？能駐外嗎？
8、你如何在職業和家庭之間維持平衡？
9、什么時候可以正常上班？
1、學歷、專業是否達到要求？
2、是否具備足夠的工作經驗？
3、談談你對這個職位的認識？
4、筆試成績
5、專業知識問答
英語面試的常見問題 英語面試問題及答案篇二
1、你對學生會是怎么看的？對于學生會你有什么想法？
學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現我的不足，提高自己充實自己。
2、你為什么要加入xx部門？（判斷溝通能力和口才） 你對xx部了解有多少？
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在xx部門多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
3、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？
a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題
b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力
這個主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
4、談談你加入xx部門的優勢？
這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。
5、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？
大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學][習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！
6、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、你認為你的缺點是什么？（自信，自省
陷阱。面試多談優點，少提缺點
8、如果面試者提及自己做過班干，問: 你和其他班委因為工作有過分歧嗎？最后的結果是？（團隊協作，協調，組織，領導）
9、是否有過失敗的經歷？從中你是否有收獲？
其實最失敗的經歷，我們面試官應該看重的是他經歷了什么失敗的事情，她是如何處理這件事情，什么方式處理上的不當所造成的
重點是看過程而不是失敗的結果
我們應該考察的是看面試者如何在經歷了失敗的事情后，如何去總結反思和處理善后。
10、最能概括你自己的三個詞是什么？
11、你最崇拜誰
12、你有什么業余愛好（推薦自己，對于面試的部門自己的優勢）
13、對這項工作，你有哪些可預見的困難（思考，預見）
14、與上級意見不一只樣，你將怎么辦？
15、您以往的工作經歷中最得意最成功的一件事是什么？
最得意的和最失敗的考察的都是大同小異的
最得意也是在你在其中收獲了什么，受到了什么鼓勵，一般問的會比較少
面試官總是希望引出面試不大喜歡談的內心一面或者說是性格上的缺失
奇葩面試問題
1、請模仿主持人的表情和動作到臺上大聲地介紹宣傳部。
2、請去要一個女生的電話號碼。
3、請講一個冷笑話。
4、你能用英文講一個笑話嗎？
5、說一件你最尷尬的事，讓我們高興一下。
英語面試的常見問題 英語面試問題及答案篇三
1、你認為自己的哪項技能需要加強？
麻煩又來了，你不可能宣稱自己無所不能，但如果你簡單地承認自己在哪方面需要改進，高壓面試主考就會像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。你該重新定義一下這個問題以便躲開這一點：“既然談到這兒，我想說我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對這個職位感興趣的原因。”你可以借機再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀一番。
2、告訴我，你最大的弱點是什么？
回答這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認你有缺點，沒人會相信世界上有完人；相反，你應該承認一個微不足道的弱點或一個小小的缺點，然后再說那都已經成為過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點的。
3、你認為什么樣的決定最為難做？
如果你用他問題中的這些詞來回答，就只能對自己不利了。主考會立刻猛撲上來。那回答的秘訣是什么呢？要摒棄那些否定性的詞匯：“我沒發現有什么決定特別‘難’做，但確實有時做一些決定要比做其他的決定要多費一些腦筋，多做些分析。也許你把這叫做‘難’，但我認為我拿工資就是做這些事情的。”
4、你與現在的老板相處很久了，為什么不繼續干下去了呢？
假設說主考已經擊中了你的要害，他說得完全是事實，但這并不意味著你就非得同意他問題中對你不利的因素。“我喜歡現在這份工作是因為它既穩定又有挑戰性。而在那里我已經不可能有更大的發展了，因此我到此來應聘。我希望換一家公司以便更好地發揮自己的才能。”
5、現在這份工作你最不喜歡的是哪一點？
又是典型的用否定詞表述的高壓問題。但即使這樣，也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能記住你是一個愛抱怨的人。更糟的是，他對這次面試的印象也會是否定的。再說，你對現在工作的不滿確實說明了你另換工作的原因，但卻沒有滿足現在老板的需要。你應該時刻把握老板的需要：“我覺得現在的工作各方面都不錯，但是我正準備迎接新的挑戰，等待肩負起更重的擔子，取得更大的成就。希望把自己之所學運用到更富挑戰性、更能發揮自己才能的崗位上。”
6、你認為在工作中曾遇到過的最艱難時刻是什么時候？
不要搜腸刮肚地找出這個問題的答案。你最不想做的就是道出以個人失敗和集體受難而告終的經歷。即使參加的不是高壓面試，你首先也應該料到會問這個問題，然后帶著一個對你和你的公司來說結局皆大歡喜的故事去參加面試。給你一些忠告：不要談及個人和家庭的困難，不要談及與上司和同事的摩擦，你可以講一次與下屬產生的矛盾，并且說明自己是如何創造性地解決了矛盾，最后做到皆大歡喜的。你也可以講一次對你來說極富挑戰性的經歷。
7、你靠那點微薄的薪水是怎么過活的？一定欠債了吧！生活對你來說一定很艱難？
這個問題的目的是引你說出一些個人生活上存在的問題和財政危機。當然，也許主考所說的不錯，然而你一定要回避這個問題：“你見過哪個我這個歲數的人對工資已經很滿意呢？當然，我想得到更高的薪水，這也是我到這來參加面試的原因。至于現在嘛！我還可以付帳并保持收支平衡的。”
8、你為什么要辭掉現在的工作？
這是在高壓面試中極為常見的問題，但比別的高壓問題更為難答。值得慶幸的是，求職顧問已經總結出了應付這個問題的一條妙語，很容易記住，即使緊張也不會忘記，它就是：clamps，意思是挑戰、職位、進取、金錢、尊嚴及安全。你既可以單獨拿出一個作為原因，也可以都拿出來以便使對方相信你離開現在的崗位是合情合理的，是經過深思熟慮的明智之舉。
9、你覺得什么人在工作中難于相處？
你現在已經學會了千方百計避免作否定回答的技巧，那么你很可能簡單地回答：“我覺得沒什么人在工作中難相處。”或：“我跟大家都合得來。”這兩種答案都不算壞，但卻都不十分可信。你應該利用這個機會表明你是個有集體協作精神的人，“在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協作精神的人，他們不肯干卻常抱怨，無論怎樣激發他們的工作熱情，他們都無動于衷。”
10、難道你不認為自己的年齡應該早就升到很高的位置了嗎？
這是個刺激人的問題。但也可以不那么看，而把它當成是對你的能力和成績的一種贊美。“我干這份工作只為了長遠打算，要收獲就必須付出，這正是我所做的。在這份工作中我已經獲得了很多經驗，打下了堅實的基礎。現在我來此應聘正是為了把學來的這些有益的東西派上用場。”
