不能把黨組織等同于領導干部個人，對黨盡忠不是對領導干部個人盡忠，黨內不能搞人身依附關系。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇個人圈子文化存在的問題及整改措施范文，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

個人圈子文化存在的問題及整改措施范文1

山頭主義是黨內生活庸俗化、封建化的形式表現，同志之間稱兄道弟拍肩膀，干部之間攀自家、同學、戰友、老鄉，以宗親會、老鄉會、同學會設線畫圈，搞親親疏疏，投桃報李，有紅白事隨大禮，借機提升私交密度等等。這些表現形式的背后，是一種“我的地盤我做主”的封建從政意識在作祟。把公權當作私人領地，把下屬當作家人，動輒我的什么什么，完全一副土皇帝派頭。　　就是一個單位內部，領導成員各有分工，如果甲問一下乙分管的工作，就可能招來大大的不悅。言下之意，我的事，你不該問。骨子里是把公事當作私事，忽略了“分工負責”的前面，還有一句“集體領導”。甚至文件傳閱，也弄到誰分管的事，誰閱文，其他班子領導成員就不再勞煩了，因為不是一個“山頭”上的人嘛。　　山頭主義必然導致貪腐現象滋長。當前在農村基層政權構成中，團體化、家族化的表現十分嚴重，“村官”變“村霸”的報道時有所聞。山頭主義肆行，必然難以確保政令暢通，損害黨和政府的公信力。各地方“一把手”如果在自己的管轄范圍內，形成大大小小的“山頭”，那么，所謂對組織負責就是一句空話，“對領導個人負責”才是真話。　　形成黨內山頭主義是黨員干部理想信念退坡，宗旨意識淡化的結果。山頭主義是圍繞“多個人多條路”的人生信條展開的，為了“小圈子”的利益得失，放棄本當堅持的原則，最終還是為了個人的生活安樂。　　山頭主義又是黨員先鋒意識丟失，效益觀念強化的結果。市場經濟的作用，人們自覺不自覺地憑財富厚薄判斷價值高低，反映到黨內生活中來，就會出現黨員領導干部只講哥們義氣，不講黨性原則，繞著利字轉的現象，甚至領導干部之間相互送禮，錢權交易，以權取利，互利互惠，從而使黨的生活江湖化、庸俗化，黨的威信受損害。官員“與企業老板結成利益紐帶”，就是趨利意識提升的反映。　　掃除山頭主義關鍵是堅守理想自信。要抓好 “固本工程”，堅持不懈地對黨員干部進行共產主義理想信念教育、黨的宗旨教育和黨內生活若干準則等方面的教育，真正用先進的世界觀和方法論武裝頭腦，不給山頭主義之類以存身之地。　　建立健全監督評價機制，充分發揮群眾監督黨員干部的作用，黨員干部是雅是俗，真正讓群眾說了算。更重要的是，堅持正確用人導向，大力整治跑官等不正之風，從選人用人關口過濾掉陰暗的思想作風。　　抵制政治上的山頭主義，“一把手”做好表率至關重要。上有所好，下必甚焉。主要領導一身正氣，其他同志才好對鏡自正。一把手不搞“山頭”，其他人就不敢搞“山頭”，也搞不起來“山頭”。各級各部門“一把手”自覺抵制山頭主義，就沒了山頭主義。

個人圈子文化存在的問題及整改措施范文2

截至目前,中央巡視組已經完成了對遼寧、山東、湖南、安徽4個省的首次“回頭看”,并在本月初入駐了湖北、天津、江西、河南等第二批四個“回頭看”的省份。從“回頭看”問題清單看,各地均有對上輪巡視整改不到位的情況,違規經商、“雁過拔毛”、干部“小圈子”、違規用人等一些老問題屢巡未改。　　官場中的“圈子文化”和“山頭主義”由來已久,翻看歷史,唐朝的牛李黨爭、北宋的新舊黨爭、明末的東林黨爭等都是前車之鑒。黨的十八大以來,中央祭出巡視利劍,鐵腕反腐,一些拉幫結派、搞“小圈子”“小團伙”的官員受到懲處,但即便在如此的高壓態勢下,“小圈子”問題依然屢巡未改,邪氣不散,這種現象值得深思。　　事實上,“小圈子”現象一直是正風反腐實踐中所要重點破除的一大頑疾。這些圍繞公權力搭建起來的“圈子”,或以地域為紐帶,或以高官為核心,雖然圈子的輻射范圍有大有小、覆蓋的人數有多有少,但本質都是以“利益”為“黏合劑”的貪腐“共榮圈”,都是利用各自占有的公權力劃分團伙“勢力范圍”,形成貪腐“合力”,在權力所及的“一畝三分地”里共享利益“果實”。“小圈子”大行其道,不僅會在圈子內誘發各種貪腐問題,還會給一個地區的政治生態帶來不良的連鎖效應,弱化黨員干部對是非善惡的判斷,導致用干部、作決策不是選賢任能、實事求是,而是講圈子、看親疏。　　面對黨內存在的團團伙伙現象,十八屆中央紀委六次全會在部署今年工作任務時明確提出,要“嚴肅查處搞團團伙伙、結黨營私,政治利益和經濟利益相互勾連問題,堅決維護黨的團結統一。”今年1月開始正式實施的《中國共產黨紀律處分條例》也首次對處理“團團伙伙”現象做出了具體的規定,“在黨內搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派、培植私人勢力或者通過搞利益交換、為自己營造聲勢等活動撈取政治資本的,給予嚴重警告或者撤銷黨內職務處分;情節嚴重的,給予察看或者開除黨籍處分。”這無疑為打破團團伙伙現象提供了紀律尺度。　　正風肅紀沒有休止符,從嚴治黨一直在路上。對少數領導干部破壞黨內關系正常化、搞團團伙伙、建“小圈子”、拉幫結派,把純潔的黨內關系蛻變成私人化、隱私化、庸俗化關系的行為,首先要織密制度籠子,細化法律法規,把紀律和規矩化為實實在在的成效,在執行上管到位、嚴到份、緊到點,真正抓早抓小,動輒得咎,從制度上有效地防止“小圈子”形成。其次,各級干部要不忘初心,高揚理想信念的旗幟,樹立高尚精神追求,筑牢思想防線,把黨的理想信念宗旨立起來、挺起來。最后,各級紀檢監察機關還要加大對領導干部的監督力度,要把監督的觸角延伸到領導干部的交際圈中,對已經出現“小圈子”傾向的干部,要及時提醒、教育和訓誡,防患于未然。　　人心是最大的政治,守紀律、講規矩的政黨才能贏得民心。目前,從嚴治黨已經有了一個好開局,從嚴治吏也正處在一個新起點。針對黨員干部中存在的“小圈子”問題屢巡未改現象,各地各級都必須拿出真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴的態度來,從點滴抓起,久久為功、馳而不息,如此,良好的政治生態才會逐步養成,枝枝蔓蔓的關系網和小圈子才會變得越來越沒有市場。

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