在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

保潔公司用工勞動合同篇一

單位性質：____________________________________

地址：_________________________________________

法定代表人(主要負責人)：______________________

乙方(勞動者)姓名:__________性別:______民族:_________

戶籍所在地：___________________________________

現居住地址：___________________________________

身份證號碼：___________________________________

根據相關法律、法規的規定。甲乙方遵循合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限甲乙雙方建立勞動關系的時間為：_____年_____月_____日

第一條經雙方協商一致，本合同限期采取下列第種形式：

(一)固定期限：自

_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起。其中，試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

(三)以完成一定工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至時止。

二、工作內容和工作地點

第二條甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事_________________工作，工作地點為____________________________。甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，合理約定崗位具體職責。

第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執行第_______種工作制。

(一)標準工時工作制，乙方每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。

(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用彈性工作時間等適當的工作和休息方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。實行綜合工時計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受國家規定的節假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

第六條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬

第七條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。

第八條甲方按下列第________種形式支付乙方工資。

(一)計時工資。乙方的工資標準為________元/月(周)，績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。

(二)計件工資。乙方的勞動定額為___________，計件單價為__________。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為__________。

第九條甲方于每月_________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

第十條甲方安排乙方延長工作時間或者法定節假日工作的，應依法按照國家相關規定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的，應依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資。

乙方應享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

五、社會保險和福利待遇

第十一條甲乙雙方必須按照國家和省上有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十二條在合同期內，乙方患病或非因工負傷，患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規、政策的規定執行。

第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十四條甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度，并對乙方進行相關培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

第十五條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，按規定定期為乙方進行健康檢查。

第十六條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行實告知的義務，并對乙方進行勞動衛生安全教育，預防和減少職業危害。

第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更

第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第十九條甲方變更名稱、法人代表、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十條甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

第二十一條經甲乙雙方協商一致、可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。變更后的勞動合同甲乙雙方各執一份。

八、勞動合同的解除、終止

第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照的規定進行。

第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。

第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十五條解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、其他事項

第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十八條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第二十九條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

第三十條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負責人)：

保潔公司用工勞動合同篇二

甲方：

乙方：

甲乙雙方經友好協商，就甲方清潔衛生工作承包給乙方一事，達成以下一致協議，以資共同遵守：

一、清潔范圍：

甲方整個公司辦公的清潔區域，主要包括總經理辦公室、副總經理辦公室、計財辦公室、經理辦公室、會議室、前臺、公共辦公區等區域。

二、責任與義務：

1、甲方責任與義務：

免費提供清潔工作所需的水、電、清潔工具、及存放清潔用品的庫房等必要的工作條件。

按月支付乙方勞務費。

2、乙方責任與義務：

乙方必須合理安排時間，確保在期限內完成工作。

愛護室內辦公設施，注意節水節電。

根據甲方授權，對甲方委托的清潔區域各項清潔服務必須認真完成，保持公共環境衛生整潔、舒適，確保達到甲方的要求。

在合同執行期間出現的工傷及人員傷亡事故，屬于乙方施工的責任，與甲方無關，甲方不負任何責任。

三、勞務費：

1、清潔工作勞務費為每天 元，甲方支付全部勞務報酬，所發生的一切費用由乙方自己負責。

2、自 年 月 日起，雙方清潔承包金按本合同約定執行。

四、付款方式：

1、由甲方在每月的前十天通過銀行轉帳或現金方式向乙方支付上一月的勞務費。

五、驗收：

1、由甲方指派專人每周對乙方當周清潔工作驗收一次。

2、驗收標準：以甲方的清潔要求為準。

六、糾紛的解決：

甲、乙雙方在合同履行中發生糾紛，應當以友好協商的方式解決，經協商解決不成時，任何一方可向有管轄權的人民法院起訴。

七、有效期限：

1、本合同有效期為壹年。

2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，每份具有同等法律效力。

甲方： 代表人：

乙方： 代表人：

保潔公司用工勞動合同篇三

甲方:

乙方:

依照《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，甲乙雙方遵循平等自愿誠信原則，協商一致達成以下協議，雙方承諾遵守之，依據本合同雙方另行簽字的驗收單、保潔面積確認單、付款通知等文件與本合同具有同等效力。

一、保潔內容

甲方指定 為保潔范圍，建筑面積為： (以上面積不含墻面、窗戶、樓道等，實際保潔面積依照甲方實際保潔面積計算)。

乙方提供的保潔服務為： 。

1、地面保潔; 2、墻面保潔;

3、窗戶保潔; 4、樓梯間的保潔;

5、衛生間的保潔; 6、設備的保潔

6、風口、燈具、空調機等設備的保潔; 7、其他保潔。

乙方實際的保潔面積為平方。(甲方當事人簽字確認：

二、計算價格

在甲方指定的保潔范圍內，以乙方實際提供的服務為基準，按照以下第 方式進行價格計算

1、整體承包，總價計算：/平方;

2、整體承包，單獨核價：地面/平方，墻面/平方，窗戶元/平方，樓梯間 元/平方，其他 元/平方。

三、保潔周期

經甲乙雙方協商確認，保潔時間與周期約定采用以下第 方式

1、一次性保潔：合同簽訂后，甲方按照乙方的要求提供必要設備與條件后內完成全部保潔工作;

2、長期性承包保潔：乙方承諾，合同簽訂角的標準化保潔工作，并在合同期限內保證每周提供 次全范圍的保潔工作。

四、付款方式

經過甲乙雙方協商確認，甲方的付款方式為以下第 種。

1、合同簽訂時甲方支付預付款%時，甲方立即支付全部保潔款的 %即 元。保潔全部完成當日，甲方支付全部保潔款的 %即 元。總價款的 %即 元作為保證金，待甲方驗收合格當日全部支付。

2、合同簽訂時甲方支付預付款元，每月27號乙方向甲方提供當月保潔金額的發票，甲方于次月3日之前支付上月保潔費用。

五、合同期限

甲乙雙方協商確定，本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。因本合同內容為長期服務性質內容，所以合同到期后，經過甲方通知，甲方未明確表示不需要服務或者甲方未明確拒絕乙方上門提供服務的，視為合同延續，直到甲方明確要求乙方終止提供服務。

六、違約責任

任何一方未遵守本合同的任何一條約定均屬違約，違約方除對守約方因遵守合約而遭受的損失進行賠償外還應當支付違約金，違約金計算方式按保潔實際面積總價的5%每月計算。

七、權力義務及其他

1、甲方應當保證所指定的保潔區域符合進行保潔工作的條件，并給予乙方必要的協助;

2、乙方應當在規定的時間內組織并完成保潔工作;

3、如因非人為原因(包含但是不限于自然災害、政治事件、軍事行為等)導致不能及時進行保潔工作的，應當向甲方匯報，并待甲方同意后及時的恢復保潔義務;

4、如雙方對本合同約定的相關事項出現爭議，應當協商解決，蕪湖市鏡湖區法院對本合同相關的行為具有管轄權;

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同雙方簽字后立即生效。

甲方 乙方

印章： 印章：

代表人： 代表人：

聯系電話： 聯系電話：

地址： 地址：

賬戶： 賬戶：

開戶行： 開戶行：

時間： 時間：