隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

個體工商戶和員工雇傭合同篇一

受雇職工(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限自年月日開始，至年 月日終止，其中試用期天。

第二條 乙方同意在甲方從事工作。

第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的 50%支付工資;

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的3倍支付工資;

甲方：

乙方：

年月日

個體工商戶和員工雇傭合同篇二

甲方：__________ ，性別：__________ ，年齡：__________ ，身份證號碼：__________ ，住址：__________ ，聯系電話：__________ 。

乙方：__________ ，性別：__________ ，年齡：__________ ，身份證號碼：__________ ，住址：__________ ，聯系電話：__________ 。

甲乙雙方依據《中華人民共和國民法典》等相關法律規定，按照自愿、平等、公平、誠實的原則，經甲乙雙方協商一致，制定本協議。

一、 甲乙雙方于 _____年 _____月 _____日共同經營的商鋪名稱：_______________，店鋪地址：__________ ，營業執照號碼：_____________ ，甲乙雙方未簽訂書面的合伙協議，營業執照的工商登記在甲方名下，甲乙雙方確認營業執照的工商登記不變更。

二、 經甲乙雙方協議同意以___年____月___日為甲方退出共同經營之日，本店鋪繼續由乙方獨自經營。

三、 自本協議簽訂之日起，甲方不再參與分配本店鋪經營的收益，作為補償，乙方應當于本協議簽訂之日起 _____日內，一次性支付乙方人民幣￥ _____元((大寫) )，支付方式為轉賬支付。

開戶人：__________

銀行賬號：__________

開戶行：__________

四、 甲乙雙方確認，截止本協議簽訂之日，本店鋪不存在任何在經營期間的債務和抵押，或相關債務已經如數清還。

五、 甲乙雙方確認，自本協議簽訂之日起，甲方不再承擔本店鋪在乙方獨自經營期間的與任何第三方的任何法律責任。

六、 關于本店鋪的房租，截止本協議簽訂之日是由甲方簽訂的租房合同，本店鋪租期屆滿之日，若乙方想要續展租房合同，則甲方應當配合一方，以甲方的名義續展租房合同，續展房屋的租金由乙方承擔。

七、 乙方承諾在與第三方產生法律關系之前，要對第三人詳盡本協議中甲方免責的事由，一切法律責任和后果都由乙方獨自承擔。

八、 甲乙雙方承諾對雙方共同經營及退出經營的相關事宜俱無隱瞞，任何一方隱瞞事實，損害另一方合法權益的，應承擔相應法律責任?。

九、 違約責任，乙方如未按本協議約定向甲方支付退伙補償，應從應付之日起按同期銀行貸款利率的 倍以應付金額為基數計算利息至付清付清之日止。

十、 甲乙雙方對本協議的有爭議時應當先以協商為主，協商不成任何一方都可以向甲方的經常居住地住所提起訴訟。

十一、 本協議自甲乙雙方共同簽字后成立，一式二份，甲乙雙方各執一份為憑。

甲方(簽字捺印)：__________ 乙方(簽字捺印)：__________

_____年 _____月 _____日 ? _____年_____月_____日

個體工商戶和員工雇傭合同篇三

甲方：________

乙方：________

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《________》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自______年____月____日開始，至______年____月____日終止，其中試用期____天。

第二條乙方同意在甲方從事________工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是________。

第四條甲方每月____日以______貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：

1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資;

3.在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和______市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為______元。

第十條甲方應給予乙方____月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔____%。

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是________。

第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;

2.乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

3.甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的。

第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1.患病或非因工負傷在醫療期內的;

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3.患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條當事人約定的其他內容。

第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、______市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。