無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

工作保證書 工作保證書簡單篇一

你們好!

我礦是高瓦斯礦井，吸取過去的教訓，新的一年即將來臨，為了更好的工作，保證全班安全的情況下,做到以人為本，安全第一，從身邊事做起，做到點子上。以“安全第一，預防為主”為方針，做到三不傷害。我保證做到以下幾點：

一、不傷害自己：

工作前首先自己要穿工作服戴安全帽.過軌道時注意車輛。

二、不傷害別人：

工作時不違章操作，不讓非工作人員進入工作現場，以免傷害他人。

三、不被他人傷害：

工作時要戴好安全帽，預防施工時掉下東西砸傷自己，不聽別人亂指揮，不違章作業。

為了實現上述目標，在工作中，我一定具體做到：

1、嚴格按規定執行安全注意事項和工作任務。進入工作現場時，首先要考慮到自己的安全，要戴好安全帽，防止因他人疏忽而傷害自己，認真檢查監控設備是否存在安全隱患。

2、在安全上要有超前防范意識，要預想可能造成事故或異常的不安全因素。

3、熟悉設備，工作時思想集中。

4、幾個人同時進行各項工作時，要相互呼應，協同作業。

5、對用人單位提供的勞動保護、安全用具，要用自己熟悉的辦法進行測試，測試不合格或有疑問者在問題未搞清楚前不使用。

6、設備檢修時要嚴格執行檢修工藝規程。

7、帶領全班在安全的情況下，搞好瓦斯監控、人員定位及智能放炮。

8、熟練掌握技能，積極參加各類工作學習，在最短時間內，讓人人都會，全班都懂。

9、為實現xxxx年試生產目標，我帶領全班嚴格執行各項管理規定，做到：安全第一、技術第一、標準第一、質量第一的安全監測監控。

以上是我的安全保證書，有不到之處，還望領導多多指教。

保證人：xxx

xxxx-xx-xx

工作保證書 工作保證書簡單篇二

我自愿進入村衛生室工作，服從醫院的領導，遵守相關規定，認真工作，決心為本村村民服務好。現保證如下：

1、 責任區內老年人體檢率高于85%。

2、 按要求對責任區內重點人群進行訪視。

3、 轄區內高血壓或糖尿病的管理率高于上級下達的任務數。

4、 腦卒中、精神病、殘疾人中至少兩項管理率高于上級下達的任 務數。

5、 按要求對責任區內兒童進行主動搜索，漏報小于3次。

6、按要求對責任區內死亡人員進行上報，漏報小于2次。

7、按要求對責任區內新婚人員進行上報，漏報小于2次。

8、 按要求對責任區內兒童死亡人員進行上報，漏報小于2次。

9、 不進行衛生室以外的醫療活動。

10、 不進行超范圍行醫活動。

如違反以上規定，我自愿退出村衛生室，放棄相關待遇。

保證人：xxx

20xx年x月xx日

工作保證書 工作保證書簡單篇三

尊敬的領導：

你們好！

我是本廠第xx車間的xx。由于年輕且工作態度不端正，因一點小事和班長爭吵造成了極壞的影響，受到了批評。經過反思我認為這是自己思想意識有問題，視廠規、制度為兒戲的結果，為了今后能更好的工作，特作以下保證：

一是認真學習我廠的規章制度，并嚴格遵守，不越雷池；

二是帶頭完成班長分配的工作，以高度的主人翁責任感做好本職工作內容，不講代價；

三是關心集體，團結工友，愛廠如家，爭做一名合格的職工。

請組織給我一次悔過的機會并嚴格考驗我。

此致

敬禮！

保證人：

日期：

工作保證書 工作保證書簡單篇四

為貫徹國家計生委《流動人口計劃工作管理辦法》和《湖南省計劃生育條例》，落實《市委、市政府關于實行計劃生育齊抓共管綜合治理的通知》精神，配合各級計劃生育管理部門做好計劃生育管理工作，本人保證如下：

1、本人負有對項目 工地范圍內的計劃生育管理責任;

2、不聘用無計劃生育有效證件和已計劃外懷孕和違反計劃生育未經處理的人員在施工工地工作;

3、施工工地開工前和施工期間做好對從業人員計劃宣傳教育工作;

4、聘用育齡從業人員時，保證做到：

(1)屬流動人口的要持有戶籍地計生部門出具的《流動人口婚育證明》，并督促其按時到有關計劃生育部門辦理查驗和年審《婚育證明》。

(2)屬常駐人口的須有戶籍所在地街道辦事處計生部門出具的計劃生育證明。

(3)已生育者要按規定及時落實有效節育措施，如計劃外懷孕的應及時就地采取補救措施，做到絕不能計劃外生育。

5、本施工工地從業人員如有違反計劃生育政策和規定的，愿積極配合做好有關人員的思想工作，并按有關規定接受計劃生育管理部門的處罰。

6、本保證書一式三份，由項目經理本人簽名后加署施工企業公章，項目經理、施工企業、市建設局各存一份。

保證人：xxx

20xx年x月x日

工作保證書 工作保證書簡單篇五

項目部領導：

經xxx建設集團xxx分公司審核同意，并由d1區項目經理部，安全部組織的安全教育和培訓考核合格，從即日起承擔治安保衛人員工作 本人承諾以下幾條：

1、進入工地必須佩帶安全帽，嚴禁赤腳、赤膊及穿拖鞋施工，在易燃、易爆的區域禁止吸煙，嚴禁攜帶小孩及閑雜人等駐留工地上，不得在施工現場酗酒及打架斗毆，發現一次處以500元罰款，情節嚴重者，應送公安機關處理。

2、遵守工地上規章制度及作息時間，文明施工，規范作業，服從班長管理 ，服從 工作分配，責任心強，對工作認真、負責、細心，堅守工作崗位，下班時遇臨時任務隨叫隨到，工作主動，眼中有活，盡責盡職，及時做好班長及棟號長安排的各項工作。

3、在工作中不得私自撿廢品，紙箱，（鋼）電線頭，礦泉水瓶，對工地上成品或半成品材料不得隨意損壞，如顧意損壞由個人承擔賠嘗，對工地上材料、設備、機械、工具等人人都得關心和愛護，不得損壞和丟失。

4、工地用電要注意安全，所有用電線路，電器接電，照明用電均應由工地電工專人負責接線，不得私自亂接，不得野蠻施工操作，在工作中存在安全隱患的`區域及時報告班長及項目部管理 人員，確定安全方可施工。

5、對夢八態度 熱情，對各分包單位兄弟好言回答，在工作中，不得隨意向人索要任何財物，同事與同事之間不發生矛盾任何爭執。

6、值班人員佩戴袖標，及對講機，如監督人員發現未佩戴者，扣除當天工資，認真職責，堅守崗們，工作期間不喝酒，不睡覺，做好交接班記錄。

7、工地上注意維護公司形象及個人形象，不得講和做不利于公司形象和利益的事。

工作保證書 工作保證書簡單篇六

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

xx-x(以下簡稱乙方)為 (以下簡稱甲方)xx-x部工程師，自民-國 年 月 日起，負責保管、持續更新及建立lcp各式產品之配方等相關數據，為保障甲方配方機密，乙方特向立此保證書，同意無條件遵守下列條款：

1.乙方保證善盡善良管理人之注意，妥善保管、持續更新及建立因本合約而知悉或持有未公開之配方、技術及相關營業秘密等資料，不得任意泄漏或交付任何第三人或使第三人知悉。

2.乙方非經甲方同意或授權，保證不會將相關之前條各項配方、智慧財產權，無端泄漏給第三人知悉，若有違反此情形，愿無條件接受甲方處分，并承擔因此而造成對甲方之相關損害。

3.乙方保證于簽訂本保證書及任職期間并無專職或兼職受雇、從事、投資或經營 與甲方司業務相競爭之業務行為，并保證其亦無直接或間接與甲方利益相沖突 之投資、經營、或受雇或其它關系或行為存在。

4.乙方未于甲方任職后，基于本人職業上之道德操守，保證對任職甲方公司期間各項配方、技術及相關營業秘密等資料之保密責任，于未任職時立即或于指定時間內將所有記載或含有前述營業秘密之文件、數據、圖表、計算機磁盤或其它儲存媒體交予甲方或其指定之人。

同時乙方自未于甲方任職之日起二年內之任何時間，非經甲方書面同意:

(1)乙方不得直接或間接為自己或以任何第三者名義設立、投資、受雇于或經

營與甲方或其關系企業相同種類或相類似業務之他人、他公司或他組織， 甲方確認乙方離職之后負有前款義務的，由雙方以單獨的 另行規定。

(2)乙方不得直接或間接為自己或任何第三者招攬或聘雇甲方所雇用之任何員工。

5.乙方違反前項之規定時， 如行為足以損害甲方之利益者，乙方應賠償甲方之 損失。

6.本保證書涉訟時，雙方同意接受 地方法院為第一審管轄法院。

7.本保證書一式二份，甲乙雙方各執乙份為憑。

立保證書人

甲 方：

負 責 人：

乙 方：

身分證號碼：

公元 年 月 日

工作保證書 工作保證書簡單篇七

首先要對各位于百忙中費心來看這份檢討書的各位團工委前輩說一聲："你們辛苦了！"

由于是第一次寫檢討書，對格式體例不熟悉，且對團工委的了解遠不及各位前輩深刻，因此所寫內容難免出現紕漏，懇請各位前輩諒解并批評指正，本人必將竭力改正，不負各位前輩的關懷與期望。

愚以為寫檢討書的根本目的是為了幫助犯錯者認識錯誤，改正錯誤，以更好的做人做事，因此我也希望通過這份檢討書認識自己的問題，研究問題原因，并解決自身問題。

從部長處得知，上次的部長級例會中，各位部長級本著幫助同志，治病救人心愿對我們宣傳部的禮貌問題進行了嚴正指責。我對各位部長不僅能完美地做好自己部門工作，還能在百忙中細心關注新人，及時發現問題的認真負責態度感到十分欽佩，同時也對自己部門的新人一味只顧埋頭做事，只懂得些寫寫畫畫的低級技能。而不能像實踐、人力、公關等部門的干事那樣個個文雅有禮感到羞愧與自責。

早在團工委招新宣傳會上，各位書記助理、部長級的每一次鞠躬、每一次微笑。無不顯示出團工委人禮貌的魅力。各位部長級嚴于律己，寬以待人，以寬廣的胸懷面對團工委一路走來所面對的困難，而宣傳部的失禮行為居然已經可怕到了逼得各位部長不得不在部長級例會上提出的地步，更讓我認識到了問題的嚴重性。

禮貌是照出一個人內心的鏡子，是使人類共處的金鑰匙。《孟子告子下》中說道："禮者，接之以禮也;貌者，顏色和順，有樂閑之容。禮衰，不敬也；貌衰，不悅也。由此可知，禮貌即以莊重和順之儀容表示敬意。禮貌是表達敬意的外部方式，敬意是禮貌的核心內涵。由于不能詳細了解各位前輩所指失禮的具體內容，又不如各位一樣能做到明察秋毫，因此只好憑借自己粗淺的知識和卑微的認識妄加分析，宣傳部內出現失禮行為的人可能有以下幾類：

1.不明白加入團工委的意義，內心里對各位前輩根本毫無敬意，即使知道禮儀、規章，也表達不出禮貌。

各位前輩早我們一年甚至更多加入團工委，為學校、為社會所做的貢獻有目共睹，對于這樣功勛卓著的前輩心懷敬意是每個團工委人應有的基本素養。連這種基本素養都沒有的人自然不配作為團工委的一員，個人認為，如果各位前輩認為我部門有此種無組織無紀律無信仰之人，理應建議將其請出。這不僅是對各位前輩的尊重，也是對"團工委"這個名號的尊重。

2.心存敬意卻不懂團工委規章制度，或不習禮數，想禮貌卻不懂表達。

宣傳部干事全部為大一新生，一來可能還未完全擺脫中國高中式只知學習，不懂其它的狀態，缺乏禮儀教育；二來剛入團工委，對組織內部的規章制度了解不夠。但經過上周的集體培訓，再加上部長的后期教導，相信我們一定能逐漸提高禮儀素養，正確地將內心敬意轉化為禮貌。愿各位前輩能給予我們一點成長的時間。

3.對各位部長級不熟悉或忙于工作，又由于各位部長低調的為人處事風格而未能及時注意。

有人說："藝術家都是瘋子。"的確，優秀的藝術創作要求對注意力的高度集中，因為在拿著畫筆，或者握著刻刀的時候，一絲一毫的分心都可能照成無法挽回的后果，一件費盡心思的作品可能因為最后的一點不小心而毀于一旦。這次園游會的宣傳布置工作，我們要在兩天內完成，時間緊迫；在工作過程中，部分干事還被抽調到其他部門進行協作，人力有限；而且我們還由于不熟悉規章制度，影響了工作效率。因此，我們的工作是在高度集中注意力的情況下進行的，這導致我們我們忽略了一些其他方面的東西，包括禮貌。然而，隨著以后工作交流的加深，活動安排的規范，經驗的積累，這方面的因素影響也必將不可阻擋地漸漸減弱直至消失。

除了禮貌的問題以外，我還要檢討自己在宣傳工作中的失誤。經過宣傳部內部的自我批評于相互討論，我對自己的工作失誤也有了明確的認識。在上次"園游會"活動中由于我們沒有及時主動地與相關部門溝通，缺少對學校規章制度的認識，導致了宣傳布置作品未受批準而不得不撤回的情況，不僅浪費了自己的時間，也給其它部門帶來麻煩。為此，我決定做以下改正：

1.深入學習團工委的活動流程、規章制度。

2.積極主動與其他部門溝通。

3.不隨意發揮主觀能動性，嚴格按照規章和相關部門要求進行宣傳活動。

由于自己認識能力有限，時間緊迫，該檢討難免有失嚴謹、深刻、全面，還望各位前輩海涵。自己日后的改正于反思也將不限于此，以求更加全面細致的提高。同時，也懇請各位前輩在以后的工作與生活中發現我的缺點與不足時，當面指出，以便我能及時改正。

此致，

敬禮！

團工委宣傳部干事李喬

20xx.03.22

工作保證書 工作保證書簡單篇八

尊敬的單位領導：

您們好！

我在ｘｘ公司工作已有近兩年的時間。在這期間我主要做ｘｘ的工作，ｘｘ崗需要和客戶接觸的特點，讓我懂得了客戶服務的真正含義。現在我主要負責ｘｘ工作，需要每天給客戶打電話清理以往的未決案件，和ｘｘ相比ｘｘ很少和客戶直接接觸，而是通過打電話溝通，這不僅需要有很好的溝通能力和技巧，還要有更強的服務意識與服務精神。20ｘｘ年，在公司大力開展“理賠服務年”活動之際，為了能更好的做好我的工作、更好的服務保戶，對我今后的工作做以下保證：

第一，要尊重領導，團結同事，努力創造一個團結和睦的集體。

第二，要自覺學習業務，學習公司的有關精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。

第三，要時刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

第四，自愿遵守公司制訂的各項規章制度。

第五，做到對于公司專業知識工作流程熟悉掌握，熟練操作。

第六，做好自己本職工作，管理好自己區域，積極完成各項上級分配下來的工作。

第七，對待保戶要做到不說不尊重之語，不說不友好之語，不說不耐煩之語，不說不客氣之語，保證做到零投訴。

第八，樹立強烈的服務意識，富有進取和創新精神

各位領導，以上是我的保證書，希望各位領導監督我。

xxx

20xx年x月x日

工作保證書 工作保證書簡單篇九

尊敬的領導：

您好!我已深深的認識到自己的錯誤.

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導致工作上的失誤。由于我的失誤給部門帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到部門，使部門在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給部門帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為部門貢獻我的力量。

通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為部門美好的明天做出自己應有的貢獻!

簽名：xxx

日期：

工作保證書 工作保證書簡單篇十

尊敬的公司領導：

第一，關于我工作知識方面存在不足。通過反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解決之道就是刻苦學習。因此今后對于工作方面存在不懂之處，我應自己刻苦地學習。

第二，關于我的工作作風懶散。通過反省，我已經認識到一個人存在工作懈怠、偷懶、怕吃苦等習慣的原因恰恰是因為缺少鍛煉，缺少挫折。倘若一個經歷過磨練和艱辛地人，就會更加珍惜自己的工作。因此，通過此次保證讓我一定程度上經歷了一份艱辛，而我也希望通過自己今后刻苦用心的工作，更多的體驗一份艱辛，克服自己工作懈怠、偷懶、怕吃苦的壞毛病。

第三，我的危機意識嚴重欠缺。今后我在日常工作中，在認真做好自己本職工作的同時，更應該逐漸地學習領悟一些銀行其他工作的整體情況，這樣讓我在今后的任何一項工作中都能清晰明朗，就能夠更加明白自己工作的意義，以便于更好的工作。

以下是我對工作態度不端正、失誤錯誤的個人感觸。其實，承認錯誤對于任何人來說都是一次經歷磨練與痛心的過程，但我就必須承認錯誤，勇敢、積極得去面對和解決。此次工作態度不端正導致的工作失誤，我內心覺得很對不起領導，我知道領導對我的工作情況很關心，對我今后的發展也有期待。在此，我發誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以十分充足的干勁投身于自己工作當中，踏踏實實地做好工作，為我行的發展盡自己最大的一份力量。

保證人：xx

年月日

工作保證書 工作保證書簡單篇十一

單位領導：

您好!

我懷著萬分懺悔的心情向你遞交這份保證書，在與您的交談和教誨中，我深刻地認識到了在工作中的不負責任，我不應該在工作時間娛樂玩手機，在聽完您的教誨后，想到的一句話就是"知錯能改善莫大焉"。也感謝領導給我一個改過自新，并重新認識自己的機會。

多年來，我在公司領導和同事的教誨和幫助下，我在不斷的成長，也在不段的犯錯誤。在公司以一位老員工并沒有起來帶頭作用，我深感慚愧。所以感謝大家對我在即將過去一年之中屢屢犯下的錯誤和給工作帶來的不便給予我的包容。在包容中，我也看到了一個公司一個集體在發展過程中團結的重要性。真的很謝謝大家。

在以后的日子里，我保證一定會改掉以往對工作的懶散和不負責，盡心盡力做好自己的本職工作。一定外樹形象，內樹素質，不斷開拓創新，讓大家看到一個不一樣的自己。懇請領導和同志們給予監督。如果在外有犯影響公司形象，在公司違犯公司規章制度的行為。敬請公司嚴厲處分，絕無怨言。

這是我第一次寫保證書，我也堅信這是最后一次。

保證人：xx

20xx年x月x日

工作保證書 工作保證書簡單篇十二

尊敬的謝總及酒店領導：

我懷著自責、反省和感激的心情寫這份保證書，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著強烈的職業道德和責任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質上犯下了錯誤。

5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態去面對自己的工作和出現的問題。

6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態的不成熟和不穩定。

7、在出現問題和錯誤的時候，沒有認真總結，特別是在員工出現問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現的問題找理由，找借口，造成了員工在出現問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發生和升級。

8、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現偏差的行為。