在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁(yè) >> 作文 >> 2023年開(kāi)業(yè)工作計(jì)劃和目標(biāo) 開(kāi)業(yè)工作方案實(shí)用

2023年開(kāi)業(yè)工作計(jì)劃和目標(biāo) 開(kāi)業(yè)工作方案實(shí)用

格式:DOC 上傳日期:2023-05-21 22:33:15
2023年開(kāi)業(yè)工作計(jì)劃和目標(biāo) 開(kāi)業(yè)工作方案實(shí)用
時(shí)間:2023-05-21 22:33:15     小編:一葉知秋

“方”即方子、方法?!胺桨浮?,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。寫(xiě)方案的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家收集的方案策劃書(shū)范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

開(kāi)業(yè)工作計(jì)劃和目標(biāo) 開(kāi)業(yè)工作方案篇一

餐飲服務(wù)是組成酒店必不可少的部分,營(yíng)業(yè)部門(mén)是酒店的重要?jiǎng)?chuàng)收部門(mén)。在酒店各部門(mén)中,營(yíng)業(yè)部員工集中,業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)繁多,技術(shù)水平要求高,牽涉到知識(shí)面廣;因此,加強(qiáng)營(yíng)業(yè)部管理,對(duì)整個(gè)酒店的經(jīng)營(yíng)管理都有非常重要的意義;營(yíng)業(yè)部主要負(fù)責(zé)餐廳產(chǎn)品銷(xiāo)售和宴會(huì)服務(wù)工作,滿足不同類(lèi)型用餐客人的物質(zhì)和心理享受需要。

營(yíng)業(yè)部開(kāi)業(yè)前的準(zhǔn)備工作,主要是建立部門(mén)運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng),并為開(kāi)業(yè)及開(kāi)業(yè)后的運(yùn)營(yíng)在人、財(cái)、物等各方面做好充分的準(zhǔn)備。

具體包括:

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理一般要提前2個(gè)月到崗。

到崗后,首先要通過(guò)實(shí)地察看,熟悉飯店的平面布局。然后根據(jù)實(shí)際情況,確定營(yíng)業(yè)部的管轄區(qū)域及營(yíng)業(yè)部的主要責(zé)任范圍,以書(shū)面的形式將具體的建議和設(shè)想呈報(bào)總經(jīng)理。飯店最高管理層將召集有關(guān)部門(mén)對(duì)此進(jìn)行討論并做出決定。在進(jìn)行區(qū)域及責(zé)任劃分時(shí),營(yíng)業(yè)部管理人員應(yīng)從大局出發(fā),要有良好的服務(wù)意識(shí)。

按專(zhuān)業(yè)化的分工要求,酒店的清潔工作最好歸口管理。這有利于標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一、效率的提高、設(shè)備投入的減少、設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)及人員的管理。職責(zé)的劃分要明確,最好以書(shū)面的形式加以確定。

營(yíng)業(yè)部管理范圍較大,為綜合利用所有設(shè)施,發(fā)揮最大的效能,員工餐廳由營(yíng)業(yè)部統(tǒng)一管理。

根據(jù)酒店總體建筑布置和市場(chǎng)定位,對(duì)餐飲區(qū)域要進(jìn)行詳細(xì)的功能定位;在進(jìn)行區(qū)域分布時(shí),要合理考慮餐飲各項(xiàng)管理流程;如送餐線路、服務(wù)流程的合理性;廚房工作流程的合理性;餐具收拾和洗滌的流程;足夠的倉(cāng)儲(chǔ)場(chǎng)

要科學(xué)、合理地設(shè)計(jì)組織機(jī)構(gòu),營(yíng)業(yè)部經(jīng)理要綜合考慮各種相關(guān)因素,如:酒店的規(guī)模、檔次、建筑布局、設(shè)施設(shè)備、市場(chǎng)定位、經(jīng)營(yíng)方針和管理目標(biāo)等。

酒店開(kāi)業(yè)前事務(wù)繁多,經(jīng)營(yíng)物品的采購(gòu)是一項(xiàng)非常耗費(fèi)精力的工作,僅靠采購(gòu)部去完成此項(xiàng)任務(wù)難度很大,各經(jīng)營(yíng)部門(mén)應(yīng)協(xié)助其共同完成。無(wú)論是采購(gòu)部還是營(yíng)業(yè)部,在制定營(yíng)業(yè)部部門(mén)采購(gòu)清單時(shí),都應(yīng)考慮到以下一些問(wèn)題:

1.酒店的建筑特點(diǎn):采購(gòu)的物品種類(lèi)和數(shù)量與建筑的特點(diǎn)有著密切的關(guān)系;例如,樓層通常需配置工作車(chē),某些清潔設(shè)備的配置數(shù)量、收餐車(chē),得考慮是否能夠直到洗碗間等等。

2.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn):最低產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)是營(yíng)業(yè)部經(jīng)理們制定采購(gòu)清單的主要依據(jù)。

3.酒店的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)市場(chǎng)定位:餐飲管理人員應(yīng)從本酒店的實(shí)際出發(fā),根據(jù)設(shè)計(jì)的星級(jí)標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)還應(yīng)根據(jù)本酒店的目標(biāo)市場(chǎng)定位情況,考慮目標(biāo)客源市場(chǎng)對(duì)餐飲用品的配備需求。如高檔宴會(huì)的布置需要;婚宴市場(chǎng)的產(chǎn)品。

4.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì):餐飲管理人員應(yīng)密切關(guān)注本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),在物品配備方面應(yīng)有一定的超前意識(shí)不能過(guò)于傳統(tǒng)和保守;例如,餐飲部減少象金色,大紅色的餐具與布置,增加一些淡雅的安排等等。

5.其它情況:在制定物資采購(gòu)清單時(shí),有關(guān)部門(mén)和人員還應(yīng)考慮其它相關(guān)因素,如:餐飲上座率、酒店的資金狀況等。采購(gòu)清單的設(shè)計(jì)必須規(guī)范,通常應(yīng)包括下列欄目:部門(mén)、編號(hào)、物品名稱(chēng)、規(guī)格、單位、數(shù)量、參考供貨單位、備注等。此外,部門(mén)在制定采購(gòu)清單的同時(shí),就需確定有關(guān)物品的配備標(biāo)準(zhǔn)。

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理雖然不直接承擔(dān)采購(gòu)任務(wù),但這項(xiàng)工作對(duì)營(yíng)業(yè)部的開(kāi)業(yè)及開(kāi)業(yè)后的運(yùn)營(yíng)工作影響較大,因此,營(yíng)業(yè)部經(jīng)理應(yīng)密切關(guān)注并適當(dāng)參與采購(gòu)工作。這不僅可以減輕采購(gòu)部經(jīng)理的負(fù)擔(dān),而且還能在很大程度上確保所購(gòu)物品符合要求。營(yíng)業(yè)部經(jīng)理要定期對(duì)照采購(gòu)清單,檢查各項(xiàng)物品的到位情況,而且檢查的頻率,應(yīng)隨著開(kāi)業(yè)的臨近而逐漸增高。

營(yíng)業(yè)部的崗位較多,不同等級(jí)的服裝要突出明顯,特別是直接服務(wù)于客人的員工的服裝更要體現(xiàn)人性化,給人以親切感(七)編寫(xiě)部門(mén)運(yùn)轉(zhuǎn)手冊(cè)《管理實(shí)務(wù)》:

運(yùn)轉(zhuǎn)手冊(cè),是部門(mén)的工作指南,也是部門(mén)員工培訓(xùn)和考核的依據(jù)。一般來(lái)說(shuō),運(yùn)轉(zhuǎn)手冊(cè)可包括崗位職責(zé)、工作程序、規(guī)章制度及運(yùn)轉(zhuǎn)表格等部分。

通常,營(yíng)業(yè)部的員工招聘與培訓(xùn),需由人力資源部和營(yíng)業(yè)部共同負(fù)責(zé)。在員工招聘過(guò)程中,人力資源部根據(jù)酒店工作的一般要求,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選,而營(yíng)業(yè)部經(jīng)理則負(fù)責(zé)把好錄取關(guān)。

開(kāi)業(yè)前培訓(xùn)是營(yíng)業(yè)部開(kāi)業(yè)前的一項(xiàng)主要任務(wù),營(yíng)業(yè)部經(jīng)理需從酒店的實(shí)際出發(fā),制定切實(shí)可行的部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃,選擇和培訓(xùn)部門(mén)培訓(xùn)員工,指導(dǎo)其編寫(xiě)具體的授課計(jì)劃,督導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,并確保培訓(xùn)工作達(dá)到預(yù)期的效果,工作計(jì)劃《[工作總結(jié)]餐飲酒店的開(kāi)業(yè)籌備工作計(jì)劃》。

一般培訓(xùn)計(jì)劃以倒計(jì)時(shí)的方式編定。員工一般要求兩個(gè)月前到位,經(jīng)過(guò)酒店整體的半個(gè)月軍訓(xùn)后,由部門(mén)安排培訓(xùn),餐飲培訓(xùn)的主要內(nèi)容有:餐飲的基礎(chǔ)理論知識(shí);基本功練習(xí);餐飲服務(wù)規(guī)范流程的訓(xùn)練;酒店主菜單培訓(xùn);為培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,可在培訓(xùn)期間穿插一些團(tuán)隊(duì)合作的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練等。培訓(xùn)結(jié)束,可組織一次大型的培訓(xùn)成果匯報(bào)會(huì),也可從中發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀服務(wù)人員。

開(kāi)業(yè)前,即開(kāi)始建立餐飲檔案,對(duì)日后的餐飲管理具有特別重要的意義。很多酒店的營(yíng)業(yè)部就因在此期間忽視該項(xiàng)工作,而失去了收集大量第一手資料的機(jī)會(huì)。最好能與最初確定餐飲定位和功能劃分的人進(jìn)行一次溝通,領(lǐng)會(huì)他們對(duì)餐飲設(shè)計(jì)的意圖。

酒店各部門(mén)的驗(yàn)收,一般由基建部、工程部、營(yíng)業(yè)部等部門(mén)共同參加。營(yíng)業(yè)部參與驗(yàn)收,能在很大程度上確保餐飲裝潢的質(zhì)量達(dá)到酒店所要求的標(biāo)準(zhǔn)。營(yíng)業(yè)部在參與驗(yàn)收前,應(yīng)根據(jù)酒店的情況設(shè)計(jì)一份餐飲驗(yàn)收檢查表,并對(duì)參與的.部門(mén)人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn);驗(yàn)收后,部門(mén)要留存一份檢查表,以便日后的跟蹤檢查。

開(kāi)業(yè)前懇荒衛(wèi)生工作的成功與否,直接影響著對(duì)酒店成品的保護(hù)。在全店的基建清潔工作中,酒店各部門(mén)除了負(fù)責(zé)各自負(fù)責(zé)區(qū)域的所有基建清潔工作外,還負(fù)責(zé)大堂等相關(guān)公共區(qū)域的清潔。營(yíng)業(yè)部應(yīng)在開(kāi)業(yè)前與酒店最高管理層及相關(guān)負(fù)責(zé)部門(mén),全面的清潔工作,共同確定各部門(mén)的基建清潔計(jì)劃,然后由后勤部對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行清潔知識(shí)和技能的培訓(xùn),為各部門(mén)配備所需的器具及清潔劑,并對(duì)清潔過(guò)程進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。

營(yíng)業(yè)部在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作基本到位后,即可進(jìn)行部門(mén)模擬運(yùn)轉(zhuǎn);這既是對(duì)準(zhǔn)備工作的檢驗(yàn),又能為正式的運(yùn)營(yíng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

制定營(yíng)業(yè)部開(kāi)業(yè)籌備計(jì)劃,是保證部門(mén)開(kāi)業(yè)前丁作正常進(jìn)行的關(guān)鍵。開(kāi)業(yè)籌備計(jì)劃有多種形式,酒店通常采用倒計(jì)時(shí)法,來(lái)保證開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備工作的正常進(jìn)行。

營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人到位后,與工程承包商聯(lián)系,這是工程協(xié)調(diào)者或酒店經(jīng)理的職責(zé),但營(yíng)業(yè)部經(jīng)理必須建立這種溝通渠道,以便日后的聯(lián)絡(luò)。

1、參與選擇制服的用料和式樣。

2、了解餐飲的營(yíng)業(yè)項(xiàng)目、餐位數(shù)等。

3、了解酒店等其它配套設(shè)施的配置。

4、熟悉所有區(qū)域的設(shè)計(jì)藍(lán)圖并實(shí)地察看。

5、了解有關(guān)的訂單與現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)的清單。

6、了解所有已經(jīng)落實(shí)的訂單,補(bǔ)充尚未落實(shí)的訂單。

7、確保所有訂購(gòu)物品都能在開(kāi)業(yè)一個(gè)月前到位,并與總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)商定開(kāi)業(yè)前主要物品的貯存與控制方法,建立訂貨的驗(yàn)收、入庫(kù)與查詢的丁作程序。

8、檢查是否有必需的設(shè)備、服務(wù)設(shè)施被遺漏,在補(bǔ)全的同時(shí),要確保開(kāi)支不超出預(yù)算。

9、確定組織結(jié)構(gòu)、人員定編、運(yùn)作模式。

10、確定餐飲經(jīng)營(yíng)的主菜系。

11、編印崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、管理制度、運(yùn)轉(zhuǎn)表格等。

12、落實(shí)員工招聘事宜。

1、按照酒店的設(shè)計(jì)要求,確定餐飲各區(qū)域的布置標(biāo)準(zhǔn)。

2、制定部門(mén)的物品庫(kù)存等一系列的標(biāo)準(zhǔn)和制度。

3、制訂部門(mén)工作鑰匙的使用和管理計(jì)劃。

4、制定營(yíng)業(yè)部的衛(wèi)生、安全管理制度。

5、制定清潔劑等化學(xué)藥品的領(lǐng)發(fā)和使用程序。

6、制定餐飲設(shè)施、設(shè)備的檢查、報(bào)修程

關(guān)家具、設(shè)備的數(shù)量和質(zhì)量,做出確認(rèn)和修改。

7、與財(cái)務(wù)總監(jiān)一起準(zhǔn)備一份詳細(xì)的貨物貯存與控制程序,以確保開(kāi)業(yè)前各項(xiàng)開(kāi)支的準(zhǔn)確、可靠、合理。

8、繼續(xù)實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,安排員工到長(zhǎng)陽(yáng)店實(shí)習(xí)。

1、與工程部經(jīng)理一起全面核實(shí)廚房設(shè)備安裝到位情況。

2、正式確定營(yíng)業(yè)部的組織機(jī)構(gòu)。

3、確定各區(qū)域的營(yíng)業(yè)時(shí)間。

4、對(duì)所有餐位進(jìn)行全面的統(tǒng)計(jì)。

5、根據(jù)工作和其它規(guī)格要求,制定出人員分配方案。

6、按清單與工程負(fù)責(zé)人一起驗(yàn)收,驗(yàn)收重點(diǎn):裝修、設(shè)備用品的采購(gòu)、人員的配置、衛(wèi)生工作。

7、擬訂餐飲消費(fèi)的相關(guān)規(guī)定。

8、編制營(yíng)業(yè)部基本情況表(應(yīng)知應(yīng)會(huì))

9、著手準(zhǔn)備餐飲的第一次清潔工作(招收專(zhuān)業(yè)人員或臨時(shí)工)。10、空調(diào)系統(tǒng)安裝與調(diào)試。

11、電器.通信系統(tǒng)安裝與調(diào)試。

1、全面清理餐飲區(qū)域,進(jìn)入模擬營(yíng)業(yè)狀態(tài)。

2、廚房設(shè)備調(diào)試。

3、主菜單樣品菜的標(biāo)準(zhǔn)化工作。

4、準(zhǔn)備模擬開(kāi)業(yè)的籌備工作:確定模擬開(kāi)業(yè)的時(shí)間,明確模擬開(kāi)業(yè)的目的,召開(kāi)部門(mén)會(huì)議,強(qiáng)調(diào)模擬開(kāi)業(yè)的重要性。取得全員統(tǒng)一。5、制訂宴請(qǐng)名單與計(jì)劃、制訂開(kāi)業(yè)典禮方案。(正式開(kāi)業(yè))

開(kāi)業(yè)工作計(jì)劃和目標(biāo) 開(kāi)業(yè)工作方案篇二

做好酒店開(kāi)業(yè)前的準(zhǔn)備工作,對(duì)酒店開(kāi)業(yè)及開(kāi)業(yè)后的工作具有非常重要的意義;對(duì)從事酒店管理工作的專(zhuān)業(yè)人士來(lái)說(shuō)也是一個(gè)挑戰(zhàn)。我采用倒計(jì)時(shí)的手法,將酒店開(kāi)業(yè)籌備工作作為一個(gè)項(xiàng)目來(lái)運(yùn)作,實(shí)踐證明可操作性極強(qiáng)。

一、酒店開(kāi)業(yè)籌備的任務(wù)與要求

酒店開(kāi)業(yè)前的準(zhǔn)備工作,主要是建立部門(mén)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng),并為開(kāi)業(yè)及開(kāi)業(yè)后的運(yùn)營(yíng)在人、財(cái)、物等各方面做好充分的準(zhǔn)備,具體包括:

(一)確定酒店各部門(mén)的管轄區(qū)域及責(zé)任范圍

各部門(mén)經(jīng)理到崗后,首先要熟悉酒店的平面布局,最好能實(shí)地察看。然后根據(jù)實(shí)際情況,確定酒店的管轄區(qū)域及各部門(mén)的主要責(zé)任范圍,以書(shū)面的形式將具體的建議和設(shè)想呈報(bào)總經(jīng)理。酒店最高管理層將召集有關(guān)部門(mén)對(duì)此進(jìn)行討論并做出決定。在進(jìn)行區(qū)域及責(zé)任劃分時(shí),各部門(mén)管理人員應(yīng)從大局出發(fā),要有良好的服務(wù)意識(shí)。按專(zhuān)業(yè)化的分工要求,酒店的清潔工作最好歸口管理。這有利于標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一、效率的提高、設(shè)備投入的減少、設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)及人員的管理。職責(zé)的劃分要明確,最好以書(shū)面的形式加以確定。

(二)設(shè)計(jì)酒店各部門(mén)組織機(jī)構(gòu)

要科學(xué)、合理地設(shè)計(jì)組織機(jī)構(gòu),酒店各部門(mén)經(jīng)理要綜合考慮各種相關(guān)因素,如:飯店的規(guī)模、檔次、建筑布局、設(shè)施設(shè)備、市場(chǎng)定位、經(jīng)營(yíng)方針和管理目標(biāo)等。

(三)制定物品采購(gòu)清單

飯店開(kāi)業(yè)前事務(wù)繁多,經(jīng)營(yíng)物品的采購(gòu)是一項(xiàng)非常耗費(fèi)精力的工作,僅靠采購(gòu)部去完成此項(xiàng)任務(wù)難度很大,各經(jīng)營(yíng)部門(mén)應(yīng)協(xié)助其共同完成。無(wú)論是采購(gòu)部還是酒店各部門(mén),在制定酒店各部門(mén)采購(gòu)清單時(shí),都應(yīng)考慮到以下一些問(wèn)題:

1.本酒店的建筑特點(diǎn)。

2.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

國(guó)家旅游局發(fā)布了星級(jí)飯店客房用品質(zhì)量與配備要求的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),它是客房部經(jīng)理們制定采購(gòu)清單的主要依據(jù)。

3.本飯店的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)市場(chǎng)定位。

酒店管理人員應(yīng)從本酒店的實(shí)際出發(fā),根據(jù)設(shè)計(jì)的星級(jí)標(biāo)準(zhǔn),參照國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制作清單,同時(shí)還應(yīng)根據(jù)本酒店的目標(biāo)市場(chǎng)定位情況,考慮目標(biāo)客源市場(chǎng)對(duì)客房用品的需求,對(duì)就餐環(huán)境的偏愛(ài),以及在消費(fèi)時(shí)的一些行為習(xí)慣。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔
a.付費(fèi)復(fù)制
付費(fèi)獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價(jià):5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里
b.包月復(fù)制
付費(fèi)后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價(jià):9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里 聯(lián)系客服
主站蜘蛛池模板: 亚洲久久综合 | 成人欧美在线视频 | 操xxxx | 91精品啪在线观看国产 | 国产视频一区二区三区在线观看 | 黄 色 软件 成 人在线 | 日韩精品不卡在线 | 性荡视频播放在线视频 | 超碰人人草人人干 | 欧美激烈精交gif动态图 | 欧美一区二区激情视频 | 婷婷亚洲综合五月天小说 | 国产在线视频网站 | 青青草免费在线视频 | 免费精品一区二区三区视频日产 | 蜜臀av无码精品人妻色欲 | 99色网| 超碰人人在线观看 | 在线播放小视频 | 在线视频观看免费视频18 | 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 日本在线第一页 | 日韩在线1| 富婆性猛交xxxx | 涩涩屋视频在线观看 | 亚洲精品国产av天美传媒 | 成人精品一区日本无码网 | 国产精品xxx | 日韩在线观看第一页 | 麻豆精品国产精华精华液好用吗 | 五月婷婷免费视频 | 青青青青青草 | 国产剧情一区在线 | 粉嫩av一区二区三区四区在线观看 | 亚洲码欧美码一区二区三区 | 午夜免费啪视频 | 日本久久黄色 | 国产欧美一区二区三区免费看 | 欧美黄色一区二区 | 国产伦精品一区二区三区照片91 | 超碰aⅴ人人做人人爽欧美 狠狠亚洲婷婷综合色香五月 | jizz性欧美15 | 国产精品一区二区久久久久 | 久久精品夜色噜噜亚洲a∨ 久久精品一二三 | 女人18毛片a级毛片一区二区 | 欧美狂躁少妇xxx | 最新日本中文字幕 | 久久欧美国产伦子伦精品 | 日日操网 | 欧美一区二区三区成人久久片 | 色婷婷久久久久swag精品 | 在线视频网站 | 成人涩涩软件 | 麻豆回家视频区一区二 | 国产三级日本三级在线播放 | 亚洲欧美综合精品成人导航 | 亚洲免费国产视频 | 久久综合亚洲 | 91麻豆精品国产91久久久使用方法 | 欧美精品久久久久 | 91超碰在线免费观看 | 草久久| 国产精品成人av性教育 | 免费无遮挡无码视频网站 | 欧洲男女做爰免费视频 | 成人h视频在线观看 | 国产在线精品一区二区三区 | jlzzjlzzjlz亚洲日本 | 亚洲av毛片成人精品 | 在线午夜视频 | 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色 | 国语自产少妇精品视频 | 三级黄片毛片 | 国产成人午夜 | 日日夜夜天天操 | 欧美v亚洲| 18禁裸体女免费观看 | 日韩欧美在线综合网 | 夜夜躁狠狠躁日日躁2020 | 九色影视| 国产va精品免费观看 | 亚洲韩国精品 | 亚洲国产精品一区第二页 | 久久www免费人成_网站 | 亚洲精品嫩草 | 国产毛片网 | 久久精品无码一区二区日韩av | 强行撕衣强行糟蹋三级韩国 | 亚洲国产成人av好男人在线观看 | 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视 | 中国特级黄色毛片 | 成人午夜久久 | 少妇毛片久久久久久久久竹菊影院 | 久久久精品久久日韩一区综合 | 2020最新无码福利视频 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 污视频大全 | 国产青草| 强开小嫩苞一区二区三区图片 | 日韩精品亚洲人成在线观看 | 国产成人精品无码免费看夜聊软件 | 久草视频网| 97人人澡人人爽人人模亚洲 | aaaaaav| 亚洲成人激情av | 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀 | 欧美三级欧美一级 | aa亚洲| 美女胸18大禁视频网站 | 国产做受视频 | 国内一区二区 | 国产精品成人3p一区二区三区 | 成人亚洲在线 | 992tv成人国产福利在线观看 | 国产91丝袜在线播放 | 毛片基地免费观看 | 男人午夜剧场 | 欧美日韩中文在线观看 | 国产一二三区免费视频 | 香蕉网在线视频 | 黄色录像毛片 | 国产精品永久 | 在线观看免费成人 | 亚洲中文字幕无码久久 | 成人在线视频观看 | 51真实女性私密spa按摩偷拍 | 国产一二三区写真福利视频 | 人妻 日韩精品 中文字幕 | 天天射夜夜爽 | 免费无码av一区二区 | 中文日韩亚洲欧美字幕 | 久久久久久久久无码精品亚洲日韩 | 日韩a一级| 国产欧美另类精品久久久 | heyzo朝桐光一区二区 | 亚洲自拍第三页 | 国产亚洲精品久久久久久牛牛 | 7777精品久久久大香线蕉小说 | 宅女午夜福利免费视频 | 北条麻妃一区二区三区在线视频 | 在线观看免费黄色小视频 | 亚洲乱码国产乱码精品精不卡 | 无码av最新清无码专区吞精 | 日韩欧美一区二区在线观看 | 日本黄色片一级 | 久久精品国产精品亚洲色婷婷 | 一级精品毛片 | 亚洲精品网站在线播放gif | 最新国产精品久久精品 | 非洲黑妞xxxxhd精品 | 涩涩成人网 | 免费观看黄色小视频 | 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品 | 伊人亚洲 | 欧美少妇网| 精品人妻无码一区二区三区抖音 | 男女插插插视频 | 香港三日本8a三级少妇三级99 | 无码日韩人妻精品久久蜜桃 | 欧美草b| 18精品爽视频在线观看 | 亚洲精品理论电影在线观看 | 亚洲 卡通 欧美 制服 中文 | 非洲人与性动交ccoo | 久久久久久人妻无码 | 欧美性受xxxx黑人xyx性爽 | 天堂资源在线www中文最新偷拍 | 日本妞xxxxxxxxx68 | 久久精品成人免费国产片桃视频 | 黑人大战亚洲人精品一区 | 性久久久久久久久久久久 | 欧美日韩乱 | 亚欧色视频 | 一级真人免费毛片 | 精品国产a∨无码一区二区三区 | 亚洲人成电影在线播放 | 丝袜毛片 | 免费麻豆国产一区二区三区四区 | 亚洲国产又黄又爽女人高潮的 | 成年人视频网 | 少妇无内裤下蹲露大唇92 | 亚洲色一区二区三区四区 | 女人爽到高潮免费视频大全 | 91精品国产综合久久婷婷香 | 免费av免费观看 | 国产 日韩 一区 | 97干婷婷 | 亚洲一区二区影院 | 国产成人av一区二区三区在线观看 | av一卡二卡 | 亚洲第一无码xxxxxx | 舐め犯し波多野结衣在线观看 | 黄色天天影视 | 国产偷久久一区精品69 | 亚洲色图欧洲色图 | 亚洲综合在线第一页 | 人成在线免费视频 | 久久精品国产99国产精偷 | 日韩精品久久久久久久的张开腿让 | 国产极品粉嫩 | 亚洲熟妇无码av另类vr影视 | 小嘀咕视频官网在线观看 | 久久视频在线播放 | 2019天天干夜夜操 | 亚洲涩涩视频 | 99精品视频网 | 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色 | 亚洲黄色一区二区 | 久久久久国产视频 | 高清视频一区二区三区 | 久久久www.| 亚洲日韩乱码中文字幕 | 亚洲天堂导航 | 日本色偷偷| 日韩一级片免费观看 | 欧美成人精品一区二区男人小说 | 麻花传媒mv在线观看 | 中国极品少妇videossexhd 中国极品少妇xxxxx小艳 | 日剧大尺度床戏做爰 | 国产69精品久久久久9999不卡免费 | 四虎在线影院 | 天天插伊人 | 色综合图区 | 国产精品第6页 | 国产网友自拍视频 | 日韩av高清在线观看 | zzzwww在线观看免 | 亚洲一区 国产 | 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆 | aaa一区二区| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池 | 精品人妻va出轨中文字幕 | 国产精品一级二级 | 久久久久伊人 | 超碰人人网 | 久久久精品国产 | 中国精学生妹品射精久久 | 国产成a人亚洲精品无码樱花 | 奇米色综合 | 亚洲第一无码xxxxxx | 精品国产一区二区三区护卡密 | 久久人人爽人人爽人人片 | sb少妇高潮二区久久久久 | 粉嫩在线一区二区三区视频 | 日韩欧美一级黄色片 | 中文字幕在线亚洲 | 国产精品久久久久久久一区探花 | 亚洲熟女一区二区三区 | 国产午夜福利在线机视频 | ,国产精品国产三级国产 | 全部免费毛片在线播放 | 一级黄色大片免费看 | 久久久久久久久久久久久国产 | 欧美成人午夜一区二区三区 | 久久 | 天堂8资源最新版8 | 久久久久无码精品亚洲日韩 | 麻豆av一区二区三区久久 | 翔田千里x88aⅴ | 婷婷五月综合色中文字幕 | 亚洲成av人片在线观看无 | 国产,日韩,欧美 | 再深点灬舒服灬太大的91优势 | 日本极品少妇 | 日韩欧美第一页 | 人人人妻人人澡人人爽欧美一区 | 国产a∨精品一区二区三区不卡 | 丰满肥臀噗嗤啊x99av | 人妻中文字幕乱人伦在线 | 亚洲 欧美 日韩 综合 | 日本乱人伦在线观看 | 一本大道五月香蕉 | 99精品在线观看 | 国产精品99精品久久免费 | 日本一道在线 | 青草国产精品久久久久久 | 欧美日韩精品 | 久久偷窥视频 | 日日av色欲香天天综合网 | 狠狠影院 | 国产麻豆一级片 | 久久综合综合久久 | 国产主播在线观看 | av手机天堂 | 欧美v日本 | 国产在线播放一区 | 中文字幕av资源 | 国产三级视频网站 | 精品无码专区毛片 | 青青青草网站免费视频在线观看 | 天天干天天看 | 俺去俺来也在线www色官 | 狠狠干2024| 国产精品186在线观看在线播放 | 无码人妻精品丰满熟妇区 | 久久久一本精品99久久精品66 | 午夜视频在线观看网站 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠69 | 狠狠躁日日躁夜夜躁 | 国产精品日日夜夜 | 99久热在线精品视频成人一区 | 999精品在线观看 | jzzijzzij亚洲成熟少妇18 jzzijzzij亚洲农村妇女 | 176精品免费| 亚洲日韩av无码一区二区三区人 | 人人干人人噪人人摸 | 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费 | 在线天堂视频 | 国产区视频在线 | 国产高h视频 | 欧美精品99久久久 | 中文字幕在线观看二区 | 色图一区| 欧美成人吸奶水做爰 | 女警一级淫片免费放 | 极品成人| 在线观看黄色片网站 | 久久人爽人人爽人人片av | 欧美14一18处毛片 | 国产精品区一区二区三在线播放 | 中国壮男强迫野外china | 欧美男人亚洲天堂 | 久久久久成人精品 | 色很久| 国产精品www色诱视频 | 爱爱视频网站 | 午夜影院福利社 | 三级黄网站 | 一个人看的www日本高清视频 | 激情影院内射美女 | 一本精品99久久精品77 | 伊人成人在线视频 | 日本妞vs黑人巨大xxxxx | 91视频网 | 欧美成人一区二区三区在线视频 | 国产黄大片在线观看 | 日屁视频| 久久久sm调教网站 | 午夜久久视频 | 久久99精品久久久久久噜噜 | 男人边吻奶边挵进去视频 | 毛片一级片 | 久热av在线 | 国产精品xxx| 小蜜蜂www视频在线观看高清 | 91精品福利少妇午夜100集 | 成人在线激情视频 | 污视频在线免费 | 国产免费a视频 | 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡 | 狠狠色 综合色区 | 337p粉嫩大胆色噜噜噜 | 2020毛片| 欧美a级大片 | 国产成人毛片 | 欧美天天性影院 | 欧美一级网址 | 国产又色又爽无遮挡免费动态图 | 欧美性折磨bdsm另类 | www一区二区www免费 | 天天色踪合| 亚洲激情在线视频 | 国产又色又爽又黄的免费软件 | 大学生三级中国dvd 大学生一级片 | 国产精品午夜8888 | 人妻少妇精品无码专区动漫 | 三级成人在线 | 成年人免费网站视频 | 日本一区中文字幕 | 久久久精品日本 | 高清中文字幕在线a片 | 国产专区一区二区 | 青青草社区| 婷婷激情在线 | 欧美日韩无套内射另类 | a午夜| 国产一区二区三区乱码 | 无码手机线免费观看 | 亚洲性事 | 在线视频亚洲色图 | 夜夜未满十八勿进的爽爽影院 | 国产91嫩草 | 传媒av在线 | 91精品国产高清一区二区三密臀 | 天天尻逼 | 亚洲一区二区自拍 | 国产精品久久久对白 | 免费视频日韩 | 强开小受嫩苞第一次免费视频 | xxxx性xx另类ⅹ亚洲hd | 国产国模在线观看免费 | 清纯粉嫩极品夜夜嗨av | 国产一级二级日本在线 | 免费观看a级毛片在线播放 免费观看a级片 | 一区二区视频免费在线观看 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 午夜秋霞 | 九九热视频免费观看 | 丰满少妇奶水一区二区三区 | 在线亚洲人成电影网站色www | 永久免费精品视频网站 | 永久精品 | 波多野结衣家庭主妇 | 丰满岳乱妇在线观看中字无码 | 999久久久久 | 88久久精品无码一区二区毛片 | 夜夜躁狠狠躁日日躁av麻豆 | 偷拍区另类欧美激情日韩91 | 中文字幕免费一区二区 | 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费 | 国产亚洲真人做受在线观看 | 色琪琪丁香婷婷综合久久 | 99人人爽| 18视频在线观看网站 | 国产伦精品一区二区三区在线播放 | 国产二级视频 | 久久婷婷色一区二区三区asmr | 免费毛片全部不收费的 | 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口 | 国模裸体无码xxxx视频 | 999久久久久 | 国产69页| 7m视频国产精品 | 国产欧美日韩专区发布 | 少妇全黄性生交片 | 中文字幕国产在线 | 自拍性旺盛老熟女 | 久久久久久久av | 久久久久久久女国产乱让韩 | 日韩毛片无码永久免费看 | 成人黄色在线观看 | 国内精品自产拍在线观看 | www深夜福利 | 久久视频国产 | 波多野结衣不卡视频 | 国产ts人妖系列张思妮在线观看 | 亚洲国产成人久久精品大牛影视 | www污污| 欧洲国产伦久久久久久久 | h视频免费在线观看 | 国产丝袜精品视频 | 2020久久超碰国产精品最新 | 懂色av噜噜一区二区三区av | 久久无码人妻精品一区二区三区 | 免费在线黄 | 欧美人做人爱a全程免费 | 女男羞羞视频网站免费 | 在线观看国产精品日韩av | 一级特级片 | 法国啄木系列成人av | 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍 | 欧美成人精品一级乱黄 | 女人与牲口性恔配视频免费 | 中国女人高潮hd | 亚洲综合视频一区 | 日韩va在线观看 | 一边吃奶一边摸做爽视频 | 人人模人人干 | 性xxxxx欧美老富婆 | 57pao国产成人免费 | 成年人网站黄 | 调教一区二区三区 | 一级视频在线免费观看 | 婷婷丁香综合色 | 成人羞羞视频在线观看免费 | 国产在线精品一区二区 | 久久美女av| 不卡无码人妻一区二区三区 | 在线观看中文字幕视频 | 色视频一区 | 精品国产污污免费网站入口 | 亚洲人成在线播放 | 久久婷婷热 | 久草在线视频在线 | 午夜女色国产在线观看 | 99精品欧美一区二区三区视频 | 欧美一区二区三区精品 | 亚洲美女久久 | 蜜臀av无码人妻精品 | 伊人av网 | 理论片中文字幕在线观看 | 在线成人亚洲 | 国产美女无遮挡裸色视频 | 欧美日韩精品一区二区在线播放 | 精品一区二区三区在线视频 | 久久亚洲精品成人无码网站 | 尤物视频在线免费观看 | 精品少妇人妻av免费久久洗澡 | 国产91视频播放 | 66亚洲一卡2卡新区成片发布 | 日女人毛片| 日韩精品999| 欧美精品一二区 | 特黄a级片| 啪啪短视频 | 日韩伦理中文字幕 | 成人亚洲国产精品一区不卡 | 国产精品99久久免费 | 国产精品夜夜春夜夜爽久久老牛 | 欧美日本国产欧美日本韩国99 | 成人丁香婷婷 | 久久视频一区二区 | 人人揉人人捏人人添 | 免费观看国产黄色片 | 国产又粗又硬又猛的免费视频 | av色国产色拍 | 欧美人与禽2o2o性论交 | 中文字幕乱码人妻综合二区三区 | 天堂中文字幕av | 精品国产免费观看 | 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口 | 中文字幕在线人 | 亚洲va中文在线播放免费 | 国产精品欧美久久久久一区二区 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 九九视频网站 | 精品在线视频一区二区三区 | 乱子伦视频在线看 | 国产交换配乱婬视频 | 不卡的av在线 | 所有明星裸露影片合集在线播放 | 精品国产乱码久久久 | 国产男女无套在线播放 | 网站久久久 | 中文在线а√在线8 | 美女视频黄a视频免费全程软件 | 中文字幕在线三区 | 久久ww精品w免费人成 | 一级片在线免费播放 | 老头老太吃奶xb视频 | 野花中文免费观看6 | 男人添女人囗交做爰视频 | 国产亚洲精品久久久久四川人 | 日本一区中文字幕 | 色呦呦免费视频 | 国产熟妇乱xxxxx大屁股网 | 免费看成人毛片 | 99re国产在线 | 伊人久久一区 | 国产成人一区二区三区别 | 国产呦小j女精品视频 | 精品久久亚洲中文无码 | 67194熟妇人妻欧美日韩 | 国产一二三精品 | 在线青草 | 国产精品视频久久久 | 日韩干 | 中文在线日本 | 亚洲激情视频在线观看 | 久热热| 人妻系列无码专区无码中出 | 亚洲最大福利视频 | 日本少妇性高潮 | 国产91桃色在线观看网站 | 国产乱色国产精品播放视频 | 天天干视频在线 | 超薄肉色丝袜一区二区 | 黄色一级片| 亚洲欧美国产精品专区久久 | 日韩欧美毛片 | 51av在线视频| 制服丝袜第一页在线 | 色哟哟精品视频在线观看 | 91亚洲精品久久久蜜桃网站 | 谁有av网址| 国产精品毛片a∨一区二区三区 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 午夜激情久久 | 中文字幕制服狠久久日韩二区 | 精品久久久久久国产 | 日韩av无码中文无码不卡电影 | 成人男女网24免费 | 国产一级片视频 | 99这里只有精品 | aaa欧美 | 激情内射亚洲一区二区三区爱妻 | 成人欧美一区 | 女教师淫辱の教室蜜av臀 | 欧美在线成人免费 | 欧美精品成人a区在线观看 欧美精品成人久久 | 动漫3d精品一区二区三区乱码 | 亚洲精品国品乱码久久久久 | 图片小说视频一区二区 | 高潮射精日本韩国在线播放 | 2021狠狠天天天 | 成人乱淫av日日摸夜夜爽节目 | 日韩欧美黄| 黑人大长吊大战中国人妻 | 5566毛片| 在线免费观看黄 | 中文字幕av久久爽一区 | 久久亚洲精品国产一区 | 亚洲 制服 丝袜 无码 | 日韩一区二区三区在线播放 | 久操久| 91国产丝袜在线播放动漫 | 99在线精品视频免费观看20 | 99热国| 老女人任你躁久久久久久老妇 | 午夜成人无码福利免费视频 | 人人妻人人澡人人爽精品欧美 | 综合一区二区三区 | 欧美日韩系列 | ,国产精品国产三级国产 | av免费看网址 | 精品av一区二区 | 成人免费区一区二区三区 | 免费久久片 | 黄色片一区二区 | 免费在线成人 | 亚洲欧美日韩久久精品第一区 | 日本三级韩国三级欧美三级 | 在线免费小视频 | 一二区免费视频 | 精品国产乱码久久久久久蜜退臀 |