在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

干股分紅協議書員工入股分紅協議書篇一

乙方： 身份證號:

1．定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1 干股：指擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與（公司）年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

1.2 分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

2. 分配方式：

2.1 甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分配給乙方。

2.2 甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

2.3 在確定乙方可得分紅的個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。

2.4 乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。

2.5 乙方取得的甲方干股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，產生法律效力；乙方取得的該干股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據；乙方亦不能以其干股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

2.6 乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還；當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。

2.7 簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的干股同時，然后仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。

3. 權利義務：

3.1 乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

3.2 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，然后積極努力為甲方創造利潤。

3.3 乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

3.4 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，然后年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

4. 協議期限：

4.1 本協議期限為于并于年月日屆滿。

4.2 協議到期終止后，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協議。

5. 協議解除情形。

5.1 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

5.2 乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，然后并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

5.3 除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，然后本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.6條的規定處理。

5.4 本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

6．保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，然后不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

7．爭議的解決。

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

8．其他規定。

8.1 本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2 本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

8.3 本合同以中文寫就，正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。

（以下無正文）

甲方： 乙方：

年月日 年月

日

干股分紅協議書員工入股分紅協議書篇二

乙方：

1、 股份：甲方在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元，按每股人民幣 元計，共計 股。

2、 虛擬股：虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權與其他權利；不得轉讓與繼承。

3、 分 紅：指甲方公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。

1、 乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。

2、 每年會計年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤。

3、 乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。

在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方：

1、 在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。

2、 乙方取得的虛擬股分紅甲方以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

本合同期限為：于 20xx年 7 月 3 日開始，至離開甲方公司為止。

如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

1、 友好協商

如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。

2、 仲裁

如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

1、 合同生效

合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2、 合同修改

本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

3、 合同文本

本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。

甲方（公章）： 乙方：

法人（簽名）： 乙方（簽名）：

簽訂時間： 簽訂時間：

干股分紅協議書員工入股分紅協議書篇三

乙方：_________

因甲方發展需要，由乙方向甲方投資，經過雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則上，特簽訂本協議書。

第一條甲方經營項目及范圍經營項目為開陽縣城關鎮環湖新區金湖灣商業樓愛尚酒吧，經營范圍為酒水、飲料、小吃等。

第二條投資方式與流程

原則：產權為甲方所有，甲方對乙方每月現金支付利潤分紅。

方式：現金實付

流程：甲乙雙方簽訂《投資分紅協議書》，乙方將資金存入甲方賬戶上，甲方出具收據，執行協議書。

第三條細則

1、協議期限。協議期為____年，即____年____月____日起____年____月____日止。

2、投資額，乙方向甲方投入人民幣________元整（￥________元）。此資金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方運營（但乙方擁有賬目、資金用處的監督權、核查權和建議權）。

3、分紅方式：協議期間，甲方以每月利潤的%按月向乙方現金分紅。

4、乙方權利和義務：乙方在協議期間，每月擁有酒吧的酒水、小吃等的贈送權利（牌啤酒件，小吃份，果盤份）。超出部分給與折優惠，由乙方自行買單。甲乙雙方若參與酒吧工作崗位，享有該崗位所發放的工資福利，并遵守員工守則等相關規定，接受規章制度的獎罰措施。

第四條1、本協議期為____年，協議期滿后，甲乙雙方決定不再續簽的，由甲方向乙方付清分紅，返還乙方全部投資本金人民幣________元整（￥________元），本協議終止。

2、在協議期內，甲方要求乙方撤資的，甲方需在七天內向乙方返還全部投資本金，同時甲方向乙方賠償乙方投資金額的雙倍做為違約金，本協議終止。

3、本協議期內，乙方自行要求撤資的，撤資須在酒吧營業6個月以后，同時乙方向甲方賠償壹萬元違約金，本協議終止。

4、在任何時候，甲方無法經營或無能力向乙方發放紅利或返還投資本金，乙方有權利分配甲方財產（不超過紅利和投資本金），（人為不可抗拒因素除外，如地震、火災等）。

5、紅利分配從酒吧正式營業之日開始計算，每月紅利分配應當先支付部分酒吧裝修所欠債務，還款比例由甲乙雙方各占紅利比例的百分比分成計算（到債務還清為止）。同時甲方今后處置酒吧產業，也應該按照比例分給乙方。

6、如乙方在裝修期間未能按雙方約定時間內向甲方付清投資金額，并反悔索要之前付款，甲方可以拒絕，同時乙方向甲方支付違約金壹萬元（￥10000.00元）。

7、若在甲方裝修營業之前乙方未能付清投資金額，乙方將不能享受之前所商議的紅利分成比例，按照壹萬元占酒吧紅利分成的百分之一進行分配。

8、若甲、乙雙方中任何一方需以酒吧名義進行貸款或借款的.，必須征得所有投資人的簽字同意，如私自以酒吧名義進行貸款或借款的，所欠債務由貸款人自行承擔，另一方不承擔貸款人所欠債務，并可追究貸款人的違約責任，貸款人違約金為貸款人所欠債務的兩倍，并追究責任方相關法律責任。

9、甲方在經營過程中，若涉及違法的行為，造成的損失，乙方概不負責，同時，甲方給乙方造成的經濟損失由甲方賠償。

第五條本協議一式份，甲乙雙方各持份，自雙方簽字之日起生效，具有同等的法律效力。

甲方：__________________

乙方：__________________

干股分紅協議書員工入股分紅協議書篇四

甲方：（公司名稱）

鑒于，

1.甲方是一家主營文具設計、生產、銷售業務的公司。

2.乙方是甲方公司的全職員工。

3.為增強員工凝聚力和歸屬感，倡導員工與企業共同成長，甲方經公司創始股東同意，擬通過本協議，授予乙方具有分紅意義的干股股份，并計劃條件成熟時實施公司期權股權激勵機制。

第一條 定義

1.1公司股份：甲方公司在___________工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣_______萬元。現暫按照每股人民幣【壹】元計算，公司總股份數共計_____股。

1.2干股：甲方公司及創始股東授予乙方員工本協議約定比例或數量的股份，乙方無需實際出資，并在與甲方勞動合同關系存續期間，享有該股份比例項下的公司經營業績分紅權。該股份性質不屬于進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應的公司資產權益，不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利，不能轉讓與繼承。

1.3分紅：指甲方公司根據《公司法》、《章程》以及財務稅務規定，按照財務年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時，應保留公司業務發展的足夠現金流。

1.4員工股東：指按照本協議享受干股分紅的甲方員工。

1.5期權股權激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協議實施的基礎上，由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下，員工股東實現和享有資本意義項下的股份權利。

第二條乙方干股

2.1甲方授予乙方___%的干股，即_____股（數）。

2.2乙方持有上述干股，僅在乙方與甲方之間勞動關系存續期間有效。乙方離職時，協議自動終止，乙方不再享有本協議項下干股權利。

2.3乙方享有該股份比例下的公司經營業績分紅權利，但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應，如甲方公司未能實現盈利，將不進行分紅；而乙方作為干股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。

2.4乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利，包括固定、無形資產及升值。

第三條 分紅核算、領取

3.1每財務年度的分紅核算，將在下年度的四（4）月份之前完成。

3.2為保障公司現金流正常，分紅款將分兩次領取：百分之五十在下年度四月份核算完畢后一起發放；50%與下年度年終獎（或12月份）一起發放。

3.3乙方確認，該分紅款為本協議項下的干股分紅，不屬于乙方勞動合同關系項下的獎金、福利或其他性質的勞動報酬，不作為勞動法計算工資報酬的基數依據。

第四條 雙方權利與義務

4.1甲方權利義務

（1）甲方有權根據實際情況分配乙方干股股份比例和數量，并根據公司發展情況、乙方工作業績等做出相應調整。

（2）在乙方違反本協議時，甲方有權提前解除合同，收回干股股份。

（3）甲方根據協議向乙方核算、結算干股分紅款。

4.2乙方權利義務

（1）乙方獲得干股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。

（2）乙方有權根據本協議享受干股分紅。

（3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度，維護甲方公司利益和商譽。

（4）乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術信息等商業秘密，不得收受商業賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協議期間及終止后兩年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。否則，甲方公司有權要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責任。

（5）乙方應與甲方應當重新簽訂勞動合同以適應本協議的相關內容。

第五條協議期限、終止與解除

5.1本協議期限為_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。該期限與乙方新簽勞動合同期限保持一致。

5.2本協議于到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內簽署書面協議，對本協議期限進行續期。

（4）其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。

如發生上述（2）、（3）、（4）項，甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責任。

第六條爭議解決

與本協議有關或因本協議引起的爭議，雙方友好協商解決。協商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。

第七條 通知與送達

7.1協議雙方有效通訊地址與聯系方式

（1）甲方有效通訊地址：___________________

甲方電子郵件：________________________

（2）乙方有效通訊地址：____________________

乙方電子郵件：________________________

7.2雙方有關協議履行過程中的書面文件或通知，以及相關司法文書、法律文件等均應按照上述通訊地址或聯系方式送達。如有變更應提前一個月日書面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達且不得異議。

第八條其他

8.1本協議未盡內容，雙方友好協商，以書面補充協議的形式另行簽署。

8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議于_____年___月____日簽訂于寧波市。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽字）

干股分紅協議書員工入股分紅協議書篇五

乙方： 身份證號:

1．定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1 干股：指擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與（公司）年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

1.2 分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

2. 分配方式：

2.1 甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分配給乙方。

2.2 甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

2.3 在確定乙方可得分紅的個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。

2.4 乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。

2.5 乙方取得的甲方干股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，產生法律效力；乙方取得的該干股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據；乙方亦不能以其干股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

2.6 乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還；當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。

2.7 簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的干股同時，然后仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。

3. 權利義務：

3.1 乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

3.2 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，然后積極努力為甲方創造利潤。

3.3 乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

3.4 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，然后年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

4. 協議期限：

4.1 本協議期限為于并于年月日屆滿。

4.2 協議到期終止后，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協議。

5. 協議解除情形。

5.1 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

5.2 乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，然后并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

5.3 除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，然后本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.6條的規定處理。

5.4 本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

6．保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，然后不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

7．爭議的解決。

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

8．其他規定。

8.1 本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2 本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

8.3 本合同以中文寫就，正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。

（以下無正文）

甲方： 乙方：

年月日 年月

日

干股分紅協議書員工入股分紅協議書篇六

一、聘用期限： 自 _________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、協議名詞

1、營業周期：是指每個自然年度為一個經營周期。

2、周期結算：每個營業周期滿后，公司財務人員將公司的財務情況進行匯總。

3、利潤：總營業額-開支-稅收后的純盈余。

4、法定公積金：利潤的10%為法定公積金

5、分紅的本金：去除法定公積金后的利潤。

三、分配原則

經甲乙雙方友好協商，甲方將純營業額的 %作為乙方的紅利。

四、利潤分紅的其他事項

1、每個營業周期屆滿后，_________個月內進行周期結算；

2、結算完畢后，將財務報表報公司總經理批準；

4、一個周期未到，乙方擅自離職或提出辭職，乙方沒有權利享受本周期的紅利。

五、甲乙雙方的權利和義務

1、甲方的'權利和義務

①有核定市場零售價和指導乙方核定區域內下級代理商供貨價的權利；

②甲方有收集乙方市場調查、廣告宣傳材料、銷售工作總結的權力；

③甲方有對乙方銷售業績和相關工作進行檢查、督促、考核、處罰的權利。

④甲方負責提供乙方正常銷售所需的相關文件；

2、乙方的權利和義務

①享有所生產產品改進意見反饋和新產品開發進度的知情權；

②享有一個周期結束后的紅利待遇；

③全權維護甲方及甲方產品知識產權的合法權益；

六、本協議未盡事項，由甲乙雙方另行協商，制定補充協議，補充協議同本協議一樣具有同等法律效力。

七、本協一式兩份，甲乙雙方簽字后生效。

甲方：_________（簽字蓋章）

乙方：_________（簽字蓋章）

干股分紅協議書員工入股分紅協議書篇七

乙方：_________

身份證號:_________

1、定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

干股：指（公司）名義上的分紅比例，干股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與（公司）年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

2、分配方式：

甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分配給乙方。

甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

在確定乙方可得分紅的個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。

乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。

乙方取得的甲方干股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，產生法律效力；

乙方亦不能以其干股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。

簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的干股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。

3、權利義務：

乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

乙方需保證勝任并積極完成甲方的`工作，積極努力為甲方創造利潤。

乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

4、協議期限：

本協議期限為年，于___________年___________月___________日開始，并于___________年___________月___________日屆滿。

協議到期終止后，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協議。

5、協議解除情形。

因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

除以上、條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議條的規定處理。

本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

6、保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

7、爭議的解決。

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

8、其他規定。

本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

本合同以中文寫就，正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。

（以下無正文）

甲方：_______________

乙方：___________

干股分紅協議書員工入股分紅協議書篇八

乙方：

店(個體經營者)年終凈利潤得分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

2、分紅：指甲方年終稅后可分配得凈利潤。

1、甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%得虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤得20%分給乙方。若乙方在工作中得經營管理能力得到甲方認可，并每年為甲方取得稅后凈利潤萬元及以上，則甲方每年分配給乙方得虛擬股(干股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協議。

2、甲方按以上方式分配得前提為甲方年終稅后有可分配得凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

3、乙方取得得甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得得該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方得單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應20%得股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產得依據;乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

4、乙方提前終止與甲方得勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方得規章制度而被甲方解職得，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職得，基于本協議得獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年得分紅不用退還，但當年得分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。

5、簽訂本協議不影響甲方和乙方得正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予得虛擬股(干股)同時，仍然按照勞動合同約定得待遇領取勞動報酬。

1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等得投入。

2、乙方需保證勝任并積極完成甲方得工作，積極努力為甲方創造利潤;

3、在執行協議過程中,由于乙方得過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發生得損失,由乙方承擔。

4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭得業務。

5、甲乙雙方對甲方得盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配得稅后凈利潤。乙方對甲方所報得合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配得凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

1、本協議期限為年，從年月日起至年月日止。

2、協議到期終止后，甲方根據協議期限內得經營情況決定是否簽署新得虛擬股(干股)分紅協議。

1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益得前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

2、乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意得，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

3、除以上兩款規定外，在任何情況下，甲乙雙方得勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后得其他事項按本協議第二條第4款得規定處理。

4、本協議終止后，本協議第六條得規定甲乙雙方仍須遵守。

乙方對本協議得內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方得書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協議內容，則需向甲方承擔違約金十萬元。

因本協議引起得相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。

1、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件得方式修改。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。