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2023年裝卸用工協議書 代駕公司用工協議書模板

格式:DOC 上傳日期:2023-05-20 22:07:23
2023年裝卸用工協議書 代駕公司用工協議書模板
時間:2023-05-20 22:07:23     小編:一葉知秋

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的優秀范文,歡迎大家分享閱讀。

裝卸用工協議書 代駕公司用工協議書篇一

法定代表人: 地址:

姓名(以下簡稱乙方)

身份證地址: 身份證號碼:

現居住地址: 家庭電話:

鑒于甲方愿意為乙方提供非全日制計時工作的機會,經雙方自愿協商一致就乙方到甲方就業達成本協議如下:

一、雙方的關系

1、乙方為社區居民/兼職人員/下崗職工。乙方自愿到甲方門店從事非全日制用工的工作。乙方與甲方在本協議項下僅構成非全日制用工關系。

2、乙方不享受甲方為其雇員所提供的各種福利、保險及其他待遇。

二、工作內容和時間安排:

1、甲方將安排乙方在甲方 門店從事 工作。甲方可以根據其需要和乙方 的工作能力對相關的工作崗位和內容進行調整,乙方均同意。

2、乙方的上班時間將根據甲方的營運需求和乙方的要求做出安排,這包括了早、中、 晚班。

三、協議期限和報酬

1、本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日 止。協議期限屆滿時,本協議自然終止。

2、甲方參照甲方全職員工的工資標準和標準工時(高于當地最低月工資標準)及非全日制用工最低小時工資標準,確定乙方的勞動報酬為人民幣 元/小時,每天安排工作原則上不超過 小時,以乙方實際的工作小時數計算發放相應的報酬。

3、乙方應得的勞務報酬以現金形式支付, 甲方將于每月3日和18日各發放一次報酬(遇周末或法定節假日將順延發放)。

4、根據甲方的制度,甲方定期或不定期地評估乙方的表現,并根據評定結果決定是否將乙方轉為全日制用工,乙方轉為全日制用工后可享受甲方各項福利政策。

四、勞動條件

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的勞動條件和勞動防護用品。

2、乙方應當按照甲方規定穿戴和使用,并嚴格遵守所有安全操作規則和流程。

五、勞動紀律

1、甲方將根據營運需要來分派乙方的工作。乙方應遵照甲方的安排,按照主管的要求及甲方的工作規則履行乙方的工作職責。

2、乙方同意遵守甲方的所有規則和制度。

3、如果乙方嚴重違反了甲方的安全操作規則和流程將被解除本協議。

六、有關責任及保險福利:

1、在本協議的有效期內,甲方將為乙方提供工傷保險,其它的保險(如養老、失業、生育及醫療保險等包含在工資中)及福利待遇甲方將不再負責。

2、在非工作時間和場所,甲方對乙方不負有任何責任。

3、乙方在勞動合同解除或終止后三日內,應當辦理工作交接手續,向甲方交還乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、電子數據文件等。因乙方未能按期辦理工作交接手續造成甲方損失的,乙方應承擔賠償責任。

4、乙方確認:乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。同時乙方確認 乙方緊急聯系地址(包括但不限于電子信箱)為 ,甲方向該地址發送文件,視為向乙方送達。

七、解除協議

1、甲方違反政策法規或本協議規定的,乙方可以解除本協議。

2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本協議,并不承擔任何經濟責任:

● 乙方身體狀況、時間或能力不適應甲方工作要求的;

● 乙方違反甲方勞動紀律或者規章制度的;

● 乙方違反甲方的安全操作程序的;

● 甲方營運方面的原因;

● 長期(或頻繁)休事假或病假,影響工作正常開展的;

● 違反法律、法規,被依法追究法律責任的;

● 有貪污、盜竊、打架斗毆等行為的;

● 雙方均同意終止勞動協議的。

八、爭議處理

因履行本合同發生勞動爭議,甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

九、商業秘密

乙方應當保守甲方的商業秘密,不得以任何形式向第三人披露或導致商業秘密泄露,違反本條約定,乙方應向甲方支付違約金 元。該商業秘密是指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息,主要包括以下內容:

1、有關甲方的技術秘密:包括但不限于專有技術、配方、生產工藝等技術要素。

2、有關甲方的經營狀況:包括但不限于經營模式、客戶信息及電話、供應商供貨來源、銷售渠道、產品成本、交易價格、利潤率、銷售策略及銷售額、贏利額。

3、有關甲方的財務狀況:包括但不限于財務帳簿、報表;工資、獎金、福利分配方案;公司的盈虧狀況;銀行帳號及存款。

4、其它與甲方相關的經營保密信息。

十、其他

1、本協議一式兩份,經雙方簽字或蓋章后生效,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

2、《人力資源管理制度》、《非全日制用工管理辦法》為本協議的組成部分,與本協議具有同等法律效力,乙方在簽署本協議時已經閱讀并清楚明白其內容。

3、若乙方同意本協議及《人力資源管理制度》、《非全日制用工管理辦法》中所述的條款和條件,請在本協議書上親筆簽署并交還給甲方。

甲方(蓋章): 乙方(簽名):

授權代表人(簽字):

簽訂日期: 年 月 日

簽訂日期: 年 月 日

非全日制用工協議書

甲方(用人單位)名稱:

地址:

性質:

法定代表人(委托代理人):

乙方(勞動者)姓名:

性別:

出生年月:

家庭住址:

居民身份證號碼:

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本協議,共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議自xx年2月15日起至xx年8月14日止。期限為6個月。

第二條根據甲方工作需要,乙方同意擔任木工工作,負責甲方維修

的工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

第四條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第五條乙方每日工作4小時,每小時工資6.8元。

第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第七條因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。

第八條乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

第九條甲乙雙方可以隨時解除本協議。

第十條若甲方情況出現變化,則本協議自行終止。

第十一條本協議未盡事宜,雙方可另協商解決。

第十二條本協議自xx年2月15日起生效,一式三份(甲方持二份,乙方持一份)。

甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

法定代表人或(委托代理人):(簽名)

年月日年月

裝卸用工協議書 代駕公司用工協議書篇二

甲方(用人單位):安康市恒陽物業管理有限公司

乙方(勞動者):

甲、乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:

一、合同訂立條件

第一條 乙方保證符合甲方如下錄用條件:

(1) 身體健康:(2) 吃苦耐勞:第二條 乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。

二、工作內容和工作地點

第三條 乙方同意在甲方指定地點從事清潔工作,遵守指定地點的規章制度和作息時間,以認真負責的態度作好清潔工作。

第四條 甲方根據經營情況和乙方工作業績能力表現,可以變更或調整乙方的工作內容。

第五條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準

三、勞動報酬

第六條 甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資,按時支付乙方的勞動相應所得工資報酬。工作滿一年以上者,給予一次性福利補助 元。(于滿一年之后的下個月發工資時兌現;期間請

第七條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資,遇節假日可以微調發薪日期。

第八條 乙方月工資標準為人民幣_____元整。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。

第九條 乙方任職不同的科室享受相應的工資。

四、勞動紀律

第十條 如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經濟損失,甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。

五、合同的變更、解除、終止、續訂 第十一條 甲、乙雙方如單方面解除合同,需提前30天在本合同截止日期前通知對方 。

第十二條 甲方提供的.清潔工具及清潔藥劑,乙方應妥善使用保管,如有人為損壞須照價賠償。

第十三條 本合同期限從 年月日起至 年 月 日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續,可以續訂勞動合同。

甲方(蓋章):乙方(簽字):_________時間:年 月 日 時間:年 月 日

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