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文言文自我介紹篇一
面對大家疑惑的眼神，公司老總說，“我發現，在你們眾多人的自我簡介中，介紹自己的特長與成就時全都是溢美之詞，大家都把自己的優點與好處包裝得相當完美，但沒有一個人提到自己的任何缺點。惟有阿明先生，他遞給我們的是一份感情真摯的記錄他失敗經歷的履歷。我們需要的正是阿明這樣誠實守信，不斷吸取經驗教訓，從而不斷進步不斷向上的管理者?！?/p>
大家爭相觀看阿明的簡歷，上面工整地寫著———
1、大一上學期，交50元中介費找家教，左等右盼終于找到一份，卻因家長過于挑剔，自己主動辭職，錢打了水漂兒。而某同學卻張貼廣告宣傳自己，未用幾元錢便同時找到3份家教!從此，我時刻提醒自己：做事要運用靈活的頭腦。
2、擔任某奶業公司學校代理期間，領導十幾個人挨樓送奶。自己也分擔到兩幢8層高樓送奶的任務，每天凌晨4時就必須開始奔波。第一個月卻因用人不善導致賬目出現紕漏，直接損失將近千元。不但自己工資全扣，還倒貼400元并寫了檢查。于是，事事告誡自己：始終要保持清醒頭腦與高度警惕。
3、首次競聘，卻與自己同系一同學同爭銷售主管一職。單獨面試時被經理問道：“你認為，你倆誰更勝任此項工作?”自己將同學舉薦，列舉了對方的諸如能言善辯、頭腦靈活等等許多優點后，被老總婉言拒之門外。
4、就在前個月，因不愿替老板賣足可以假亂真的配件，用老板的話說“使公司損失幾萬元”，被炒了魷魚。丟掉高薪職位后，另覓工作至今。
從這份簡歷中可以看出，看似在訴說著自己的失敗，但是，這種明抑暗揚的手法卻恰恰讓用人單位看到很多有事實依據的良好品質。比如，第一個雖然看似做事不夠靈活，實則這種在企業看來是一種踏實的工作作風;第二個案例，談論自己用人不善，其實是想要表達自己寬容大量的氣度;第三個案例更明顯了，踏實、團隊的形象躍然紙上;第四個案例更體現了誠信的良好品質。
踏實、寬容、團隊合作和誠信正是每個企業所需要的。
