人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

最走心的辭職信 最近很火的辭職信篇一

首先也非常感謝各位領導在這一年以來的時間對我的信任和關照。在這段時間里面，我認真回顧了自己這一年以來的工作情況，覺得能夠來到我們公司工作是我的幸運，我也一直特別珍惜自己的這一份工作。經過這一年多的時間，我得到了來自領導的關心和教導，同事們對我的幫助也讓我非常的感激。在這一年多的時間里面，我學習到了很多的內容，無論是從專業技能一或者是為人處世方面都有很大的提高，特別感謝公司領導對我的關心和培養。所以對于此刻我即將離開公司僅能夠表達深刻的歉意。非常感謝公司給予了我這次的工作和鍛煉的機會，可是同時我也發現了，自己所從事的這一行業的興趣也在逐漸消退之中。我并不希望自己能夠帶著這樣的情緒去工作。

在遞交這封辭職信的時候，我的內心也是十分的沉重。因為現在的公司的發展需要我們大家竭盡自己的全力，可是因為自己的狀態不佳以及一些興趣和各方面的原因的影響。我現在不能夠繼續為公司做出相應的貢獻，自己現在內心也無法承受這樣說在公司里面無所作為的現狀。所以我請求能夠允許離開。當前我們公司正處于快速發展的階段，各位同事都是斗志昂揚的。我在這個時候，因為個人的原因選擇離開，無法為公司分憂，非常感到抱歉。感覺辜負了領導和同事們對我的幫助和培養。

我也希望公司領導能夠在百忙之中抽出時間商量一下關于我的工作交接的問題。在最后的一段時間里面，我也會認真做好自己的最后一班崗，認真努力完成自己的工作任務。非常感謝各位在我工作的這段期間里面對我的信任和支持，如果沒有你們對我的信任和支持，我也無法快速的成長起來。在最后，我祝愿各位同事在工作和生活里面能夠取得更大的成績。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

最走心的辭職信 最近很火的辭職信篇二

尊敬的各位領導:

您們好！

我從年月份來到公司，到如今已經有一年半了，非常感激公司給了我這個工作和學習的機會，使我得到了很多的歷練，同時我也得到了很多的照顧，在此我對關心過照顧過教導過我的領導們說聲謝謝。

如今，由于公司發展方向的轉變，把我從供熱中心調到了一線部門經過近兩個月的工作和了解，一方面，我發現自己在一線部門的能力有限，有些抓不到頭緒，擔心適應不了一線部門的各項工作，而不能為公司創造更大的價值，如果因為我個人的問題影響到公司整體我也于心不安。另一方面，我家中出了些急事需要我立即去處理，隨時都可能因為這些事影響耽誤正常的。工作。所以經過我的深思熟慮，我決定向領導提出辭職申請，希望領導能夠批準，也希望領導能招聘到更加適合的人來做一線部門的工作。

在公司工作的日子是我從畢業經歷的這些工作單位最溫馨最愉快的，一想到離開公司，離開曾經一起共事的同事和領導，我很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我期待公司以后能在同事和領導們的努力下能實現突飛猛進的發展。

綜上所述，因我個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。

此致

敬禮！

xxx

日期

最走心的辭職信 最近很火的辭職信篇三

尊敬的領導：

時間飛逝，轉眼間半年過去了。想想過去。往事歷歷在目。是xxxx讓我知道了什么是真正的誠信！是xxxx讓我見識了即人性又合理的管理體制！是xxxx讓我看到了過硬的服務技能！衛生能做到一塵不染，和紀律嚴明的員工、加上團結一至的精神、再有獨一無二的火鍋工藝，從而打造出了惠民縣獨特的“xxxx品牌”！

是的，這就是xxxx為什么在這六七年里一直常盛不衰的原因。但是隨著社會形式的改變，市場的不公平競爭，就業壓力不斷加大，加上這襲卷全球的“金融風爆”。無疑讓這已進入淡季的餐飲業是雪上加霜！

當然，我相信通過我們的共同努力，會讓xxxx再創歷史輝煌！因為我們有一批非常有領導能力的干部。

隨著夏天的到來，也拉開了火鍋淡季的序幕。店里員工的數量自然也不是那么緊張了，想想半年的時間已悄然臨近，在這時間即將夸過我們的“半年約定”時，我的心情十分沉重，天下沒有不散的宴席。不知道是不是自己的事業心太重……也許是想在外邊闖一片屬于自己的一片天吧，半年合同期已滿，本人決定不再續約，不知道領導在20xx年5月31號之前能不能批下來？

雖然本人決定離開，但是衷心希望xxxx能再上一個臺階，超越歷史輝煌。更加相信以我們的聰明才智和堅實的歷史基礎，能打造出一流的xxxx品牌，成為惠民的龍頭企業，提前進入“國際市場”！相信xxxx品牌能做到百年不倒，xxxx企業萬年不衰！讓我們懷著共同的希望一起努力奮斗吧！

xxxx

xxxx年xxxx月xxxx日

最走心的辭職信 最近很火的辭職信篇四

尊敬的總經理：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20__年2月8日。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

最后，祝公司蒸蒸日上！