無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工宿舍規章制度下載 員工宿舍規章制度通告篇一

一、每位員工必須遵守宿舍相關制度，服從宿舍長的安排。

二、每天由宿舍長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先給予口頭警告，三次以上罰10-20元。

三、愛護宿舍內的設施，設備、包括洗衣機、熱水器等公共財物，如有損壞、按原價賠償、故意損壞者、除賠償外扣50元。宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。

四、節約用水，用電、人走燈熄、避免自來水長流,如有違反者一經發現罰5-10元。

五、不得在宿舍內打架，斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰50元，情節嚴重作開除處理并送相關部門查處。

六、宿舍員工必須在12:00之前，回到宿舍就寢，超過規定時間后回宿舍由宿舍長負責登記人員名單，第二天上交部門經理給予。

七、不得私自帶領外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜，探訪人員必須在11：30分后離開，由宿舍長勸其離開。如經發現，私自留宿者扣5-10元/次。

八、宿舍內請勿大聲喧嘩，影響其余員工休息，如有違反罰5-10元/次。

部門主管負責每天檢查各宿舍衛生，紀律情況、部門經理進行不定期抽查。

九、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

十、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。

十一、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報行政人事部。

十二、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退。

十三、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報行政人事部。

十四、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，(包括自動辭職，免職、解職等)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監或主管人員檢查。

十五、住宿員工必須遵守下列規則及處罰條款

1、服從舍監管理、派遣與監督。

2、室內禁止私自接配電線及裝接電器。

3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。

4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。

6、換洗衣物不得堆積客廳內。

7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8、電視、電腦等的`使用，聲音不得太大，以免妨礙他人安寧。

9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

11、貴重物品應避免攜入，遺失由員工自行負責。

12、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

13、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

14、各房間的清潔由住宿人本人清潔整理。

15、宿舍公共場所的衛生由舍監按排輪值人員清掃，未按照規定清掃的輪值人員，每次處以5元的罰款，由室長報公司財務部從當月工資中扣除。

16、不得在床上抽煙，不得在宿舍內吃其他不良物品。

17、員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。違反者每次處以100元的罰款，由室長報公司財務部從當月工資中扣除。

18、對水、電的使用，應遵照下列規定：

（1）水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

（2）沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉。

十六、住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利(退宿)并呈報管理部議處：

1、不服從舍監的監督、指揮者。

2、在宿舍內賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設施等。

4、擅自于宿舍內留宿外人者。

5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

6、違反宿舍安全規定者。

7、無正當理由經常在外住宿者。

8、有偷竊行為者

十七、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監或主管人員檢查。

十八、本規定自頒布之日起實施，修改亦同。

備注：鑰匙的發放：共計6把，同時發放給6名員工，不能遺失，遺失者需賠償換匙芯全部費用160元（壹佰陸拾元整）。

員工宿舍規章制度下載 員工宿舍規章制度通告篇二

為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。

1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

3、寢室長有義務向酒店行政及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。

1、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以200元/次的罰款。

2、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。

1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。

2、每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款50元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。

5、凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的`罰款。

2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關;

3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。要保持高度防火意識，做到安全用電、用水.

5、每間宿舍公司補貼10度電，超出部分本宿舍人員共同承擔。

6、如發現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以相應處罰，并且恢復原樣。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。

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20xx/10/27

員工宿舍規章制度下載 員工宿舍規章制度通告篇三

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。

一、員工申請住宿條件

1、人員于轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

二、凡有以下情況之一者，不得住宿

1、患有傳染病者。

2、有不良嗜好者。

三、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費。

四、宿舍統由舍長擔任宿舍舍監，其工作任務如下：（月5次以上履行職責不好罰30元）

1、總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序。

2、監督輪值人員維護環境清潔。

3、有下列情況之一者，應通知主管部門：

（1）、違反宿舍管理規則，情節重大者。

（2）、宿舍內有不法行為或外來災害時。

（3）、員工身體不適應或病情重大者應通知廠部。

五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。

六、有關宿舍現有的設備(如玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

七、住宿員工應遵守下列規則：

1、服從舍監管理與監督。

2、室內禁止私自接配電線及裝接電器。 （違者罰30元）

3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。 （違者罰20-200元）

4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。

6、換洗衣物不得堆積地上。 （違者罰5元）

7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10、夜間最遲應于00：30時前返回宿舍。

11、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

12、宿舍衛生由各自住宿人員輪流清潔整理。 （無打掃罰10元）

13、水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

14、沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉。

15、沐浴以20分鐘為限。

16、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

八、住宿員工有下列情況之一者，呈報班組以上會議議處：

1、不服從舍監的監督、指揮者。

2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設施等。

4、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

6、違反宿舍安全規定者。

7、有偷竊行為者。

九、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監或主管人員檢查。

十、員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記（暫住證）。

員工宿舍規章制度下載 員工宿舍規章制度通告篇四

為了保證員工有一個清潔、衛生、整齊、舒適的休息環境，提高工作效率，特制訂以下管理規定。

1、工作滿7天的且簽訂聘用合同，需要住宿的員工統一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》，經部門主管同意，行政人事部批準后，統一安排住宿。

2、宿舍是為本公司員工服務，入住人員應自覺遵守《宿舍管理制度》。

1、宿舍床位由人事行政部統一安排，如有調換，向人事行政部請示；未經許可不準擅自調換宿舍、更換床位。

2、每宿舍選定一名宿舍長，建立值日制度，對于公共場所即衛生間、客廳、廚房采取誰值日誰清理的原則。

3、宿舍不配制多余鑰匙，不得將鑰匙轉借他人，如更換宿舍門鎖，先到人事行政部申請，同意后須在更換后一周內，把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。

4、床上物品擺放整齊，床底為上、下鋪員工的公共空間；濕衣服涼在陽臺，不在室內晾衣服。

5、愛護宿舍財產及公共措施，宿舍現有財產、設備不得私自拆卸、調換，如有損壞則按新物品采購時2倍價格賠償，并根據情節的輕重給予罰款。

6、不隨地吐痰；不亂丟垃圾；不在房內亂涂亂畫；不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道；不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物；樓梯、公共客廳不允許堆放雜物；以上行為，如有發生除賠償損失外另罰款50元。

7、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節嚴重者送交派出所處理。

8、嚴禁使用大功率電器，不準超負荷用電、私自接電線，預防火災事故的發生，保證公私財產不受損失，若發生一切安全事故，公司概不負責，后果由本人承擔。

9、嚴禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。

10、非公司員工未經公司允許，不得進入公司宿舍，嚴禁留宿他人。

11、員工離開宿舍后必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源；養成隨手關門、關窗、節水、節電、防盜的好習慣。

12、進入他人房間要敲門，征得舍主同意后方可進入；他人房間無人時禁止進入。

員工宿舍規章制度下載 員工宿舍規章制度通告篇五

為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、 凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準后，由保衛部門登記（或總務部門）安排住宿，外來人員一律不準進住。

二、 外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備后的.住宿手續，交宿舍所管單位保衛科查驗登記，后由該單位保衛科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。

三、 宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。

四、 住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

五、 愛護宿舍衛生，室內、過道、樓梯間保持清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。

六、 注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內（從制度下發之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）。

七、 廠內單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

八、 禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭物外，每人處以100－500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10－100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

十、 嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。

十一、 宿舍內安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發現一次罰款寢室20－50元。

十二、 提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告廠保衛科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以10－1000元的罰款。

十三、 單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。

十四、 住宿舍人員，一經安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經廠管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責令其改正。

本制度從公布之日起實施。

員工宿舍規章制度下載 員工宿舍規章制度通告篇六

為加強宿舍日常管理，維護宿舍整潔與衛生，規范員工住宿條件及行為，保障住宿人員人身及財產安全，特制訂本制度。

本制度適用于公司所有員工。

1、人事行政部負責本制度的制訂、執行、監督、完善。

2、人事行政部負責員工住宿的安排、分配、管理。

3、宿舍長全面負責本宿舍衛生、安全、紀律等方面的日常管理。

1、公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工、主管、經理、高管四類級別標準，具體標準見下表：

2、公司宿舍房租費、物業管理費、供熱費、有線電視費由公司承擔;公司不承擔宿舍的水電費(由宿舍成員均攤)、電話費、網絡費、宿舍設施非正常損壞產生的費用。

3、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍，特殊情況如需外宿的，必須提前一個月填寫《員工外宿申請表》(見附件1)向人事行政部提出申請，經分管行政的副總經理批準后，可按級別標準享受公司住宿補貼。

4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補貼。

5、因個人違規被取消入住宿舍資格的`，不能享受公司住宿補貼。

1、每個宿舍設宿舍長一名，由該宿舍內部成員投票產生，公司補貼宿舍長每人每月100元。

2、宿舍長負責制定本宿舍的《宿舍衛生輪值表》，宿舍成員必須服從宿舍長的管理，按《宿舍衛生輪值表》安排，自覺打掃宿舍衛生。

3、注意個人衛生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單、被套等私人用品要經常換洗，保證干凈無異味。

4、員工起床后，自覺把床上和宿舍內的私人物品整理好。

5、員工個人貴重物品如錢包、手機、電腦、銀行卡等要妥善保管好，不得隨意亂擺放。

6、愛護公物，不得有故意破壞行為，對丟失或非正常損壞公司財物的，要按價賠償。

7、不準在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫，不準高空拋物。

8、保持衛生間清潔，定期清洗便池，便后必須沖水。

9、節約用水用電，注意用電安全，不準私自亂接拉電線及違規用電。

10、宿舍內不準大聲喧嘩、追逐取鬧，晚上22點過后不可使用音量過大的音響設備，以免影響他人休息。

11、宿舍內不準賭博、打架、斗毆，不準有傷風化等違法行為。

12、宿舍內嚴禁私藏刀具、槍、毒等違法物品，一旦發現，公司將按國家法律法規交由公安司法機關處理。

13、如遇外出，晚上不回宿舍過夜的，必須在當晚22點之前通知宿舍長，并說明去向，由宿舍長進行登記。對未按規定通知宿舍長而又在外發生人身財產損失的，公司將追究當事人的責任。

14、最后離開宿舍的員工應檢查確認關好水電開關、窗戶，鎖好門后方可離開，睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖。

15、宿舍公共設施出現故障，由宿舍長向人事行政部提出維修申請，如屬人為故意破壞的，一經查實，維修費用由損壞者承擔。

16、公司宿舍原則上不準留宿外來人員，如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領導批準方可。

17、遵守社會公德及宿舍小區管理規定，與鄰舍和睦相處。

18、違反上述規定的，人事行政部將視具體情況進行通報、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。

1、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進行檢查，并依據《宿舍安全衛生檢查表》(見附件2)項目對檢查進行評分。

2、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結果予以公布，以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的，則取消該宿舍長當月補貼100元。

3、參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進行檢查評分，不得弄虛作假、假公濟私。

本制度由人事行政部負責制訂、修訂和解釋。

本制度自20xx年12月11日起實施。

員工宿舍規章制度下載 員工宿舍規章制度通告篇七

為了規范公司員工工作與生活，保證公司員工有一個整潔、衛生、安全的良好住宿環境， 特制定此員工宿舍管理規定。

1、員工宿舍由后勤部直接負責管理并指定專人負責宿舍的檢查與管理工作。

2、公司員工宿舍的床位安排，由后勤部管理人員統籌負責，并編制員工宿舍床位安排表和員工宿舍定期檢查計劃，定期組織人員對員工集體宿舍進行衛生檢查，隨后公布檢查情況。

3、員工床位必須遵照管理人員的安排，不得隨意改換。如有正當理由確需改換的，必須向管理人員申請，經同意后方可更換。

4、各宿舍選舉室長一名，負責本室相關事務并安排室內員工輪流值日、打掃衛生等事宜。

5、所有人員遷出，均需由后勤部安排，并在后勤部辦理鑰匙、用具的交接手續及宿舍內物資的數目和完好程度的清點。離職人員須憑行政部開具的交接憑據，方可結算工資。

6、員工必須愛護宿舍的設施，包括床、空調、衣柜、水龍頭、衛生潔具等公用設施。員工宿舍于建設時，公司一次性提供宿舍內的生活設施，在宿舍建成使用后，所有設施交由員工保管、維護和使用。在使用過程中，如宿舍設施受到人為損壞、或是使用不當造成損壞的，室長應及時向行政部報備，由公司組織進行修理或更換，但公司不再負擔所有費用。具體的處理辦法為：如有明確責任者的，所有費用由責任者承擔;如無法確定責任者的，其費用由宿舍內各人均攤。如屬人為損壞的，均同時處以100元罰款。

7、宿舍內的擺設由后勤部統一規劃，任何人不得隨意改動。

8、集體宿舍內嚴禁動火、嚴禁使用電爐，使用大功率用電器必須請示管理人員。

9、集體宿舍休息時間內(晚上23：00～清晨6：30時;中午12：10～13：00時)嚴禁喧嘩，嚴禁大聲說笑、打鬧、或開大音響、電視機的音量及其它嚴重影響他人休息的行為。

10、損壞他人財物的按實際損失賠償。

11、來訪客人如需進入宿舍的，須由被訪員工的上一級主管領導和后勤部批準，并由被訪員工本人帶入，并持有效身份證件，在門衛值班室做好登記(異性客人不可帶入宿舍)。

12、未經后勤部管理人員許可，嚴禁留宿他人。

13、員工離開宿舍要及時關門、關燈、關電、關水，嚴禁浪費。

14、個人床鋪須每天整理，被子折疊整齊。衣物必須放置在衣柜內，嚴禁隨處堆放、曬掛。

15、個人用具應擺放整齊，嚴禁在室內亂拉繩索、打鐵釘、張貼。

16、宿舍要經常通風，員工要勤換、勤洗衣被。換冼的衣物、鞋襪(包括換下的工作服、鞋、襪)等，嚴禁堆放在室內，應集中掛放在陽臺。洗曬的衣物須在陽臺處晾曬，嚴禁在室內(包括衛生間)、走廓、窗臺、欄桿上晾曬。

17、宿舍區(包括走廊、樓梯、過道)不得亂堆亂放，亂丟垃圾。垃圾一律由員工投入樓層的垃圾箱內;不得將垃圾堆于門邊、過道上;不得隨意在室內、過道和樓梯等處倒水，以保持宿舍區內的干爽整潔。

18、嚴禁向窗戶外拋丟垃圾、雜物。

19、嚴禁在宿舍內用餐(病員除外)。

20、晚上23：00時以后，男女員工不得串門探訪。

21、對檢查中發現違反第8條規定的人員，每次罰款200元。在室內發現煙頭或檳榔、口香糖殘渣而無法確定責任者的，每只煙頭或殘渣扣罰同室人員人均20元。

22、在宿舍內進行偷竊或者引人偷竊的，一經發現，追回非法所得，處以被盜物資十倍以上且不低于500元的經濟處罰，并給予開除處理;情節嚴重的交公安機關處理。

23、集體宿舍內動火，使用電爐，或未經批準使用大功率電器導致線路故障者每次處以當事人罰款100元并賠償經濟損失。

24、在公司廠區或者宿舍內進行打架、斗毆的，只要存在打人的行為，不管情節輕重，首先處以500元以上的罰款，扣留其余的一切工資，以支付受傷者的醫藥費，并且要開除出廠。情節嚴重的交公安機關處理。

25、在宿舍內進行違法亂紀、有傷風化的行為的，每次視情節處以200~500元的罰款，情節嚴重的移交公安機關處理。

26、違反第18條規定的，每次罰款100元。

27、檢查發現亂堆亂放，不及時整理床鋪衣物、不及時清掃室內垃圾或衣物鞋帽不按規定放置的，一律由管理人員張榜公示，連續兩次檢查皆犯者均處以50元的罰款。

28、衛生間排水道發生堵塞，由宿舍員工自行處理;如需維修人員進行維修的，可由公司安排，但費用由本宿舍員工均攤承擔。

29、對檢查出的違反第3、7、8、9、13、16、17、19、20條規定的，每次扣罰當事人50元，不能確定當事人的扣罰同室人員人均10元(外差人員不計)。

30、在室內打鐵釘、涂畫、張帖等破壞墻體的行為的，每處罰款50元，并責令其恢復原狀。

31、違反第11、12條規定的，每次罰款100元。

員工宿舍規章制度下載 員工宿舍規章制度通告篇八

1、必須為血親只含父母、子女、親兄弟姊妹；

2、留宿時間不得超過三天；

3、必須提前征得本宿舍內室友的同意；

4、必須提前電話或者當面通知宿舍管理員，并在員工親友來訪登記表上做記錄；

5、必須保證宿舍的安全，并對相關期間所發生財產安全負連帶責任；

6、必須留留宿人的居民身份證給宿舍管理員備案。

親友到訪條件：

1、要進入居住房間的.，必須提前征得本宿舍內室友的同意；

2、必須提前電話或者當面通知宿舍管理員，并在員工親友來訪登記表上做記錄；

3、員工為所帶人員的行為負連帶責任。

宿舍居住人員對以上規定必須無條件遵守，對未按規定執行的，第一次罰款100元，第二次提交公司總經理，酌情作降職降級降薪或者開除處理！

員工宿舍規章制度下載 員工宿舍規章制度通告篇九

為了加強和規范員工宿舍的管理，根據宿舍的`實際情況，現制定出如下管理制度：

1、不準隨地吐痰、亂丟東西，抽煙的同志注意煙頭煙灰不要亂彈、亂扔，保持室內、過道整潔干凈，不準往窗外丟雜物，衛生間要經常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

2、注意節約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產安全，杜絕長流水、長明燈現象，避免浪費水電。不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受安全。

3、宿舍內禁止使用大功率用電器，嚴禁使用熱得快、電熱毯、電磁爐、取暖器、油汀等，開水壺必須使用自動斷電的防干燒的。

4、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。

5、房間所住的人員負責自家房間衛生清掃，走廊、樓道等公共衛生區每間宿舍輪流值日(當日值班宿舍必須最后離開保證樓道、走廊干凈整潔，最后大門上鎖)。

6、宿舍的水管、電路壞了，必須及時告知王建華請人維修，嚴禁個人自己接修，確保個人自身安全。

7、每家物品擺放整齊，必須擺放在自己家中，不許占用樓梯過道擺放自家物品及堆放雜物，確保樓梯過道暢通整潔。

8、各位員工離開宿舍時，一定要將門窗關好，并將貴重物品及現金管理好，貴重物品不得在宿舍亂放，要做好防盜防丟失工作。

9、凡本公司員工休息時間離開宿舍區必須告知楊利闖出去幾個人，去哪里，回來后也必須通知他已回來。

10、所有員工必須愛護宿舍設施，不得隨意改變宿舍結構，在墻上打孔鉆眼等。

本規定自20xx年7月1日起實施

員工宿舍規章制度下載 員工宿舍規章制度通告篇十

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效益，特制訂本制度。

1、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，不準在床上抽煙，不得在宿舍內聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

2、保護好宿舍設施、器具設備及門窗棚壁的完好，損壞者按價賠償，故意損壞者加倍罰款，若責任不清或知情不舉，宿舍集體賠償。貴重物品自行帶好，注意提防盜賊。（宿舍設施、器具設備及門窗棚壁均屬公司財產，每位入住員工須繳納公司財產押金100元，按程序辦完離職手續立即返還押金。）

3、宿舍衛生須輪流負責打掃，不準隨地吐痰，不準亂扔廢紙、果皮和臟物，不準在宿舍亂寫亂畫，不準向公共通道亂扔垃圾，保持宿舍內外環境衛生清潔。

4、夜間最遲應于23時前返回宿舍，在外發生意外，一律由本人負責，公司不負任何責任。

5、嚴禁在宿舍內使用明火，節約用水，用電，最后離開房間要檢查關掉所有電源。提高警惕，注意安全防火、防意外。

6、員工離職應于離職日當天內搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿別人財物。

員工宿舍規章制度下載 員工宿舍規章制度通告篇十一

根據工作需要，公司為員工配備集體宿舍。為了明確員工集體宿舍管理制度，保障入住員工生活環境秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環境，根據我公司的實際情況，制定本管理制度，請各入住員工必須遵守。

適用于公司所有宿舍管理工作。

3.1辦公室：負責按本制度的具體實施監督及評定工作。

3.2宿舍管理員：負責公司所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛生、用電安全、設施維護等日常管理。

4.1宿舍人員安排：

4.1.1公司所有員工住宿均免費(管理人員除外)，水電、電視費用自理公司根據情況適當補助。

4.1.2新員工如需要入住宿舍應先填寫《宿舍入住申請表》，待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住。

4.1.3宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進行統一編號。

4.2水電費用扣除標準：

由所住的宿舍全體人員按登記所住天數及總耗用量平均分攤，水電費用按政府部門規定的水電價格收費。

4.3宿舍日常管理規范及獎懲：

4.3.1凡入住宿舍內的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安排。

4.3.2宿舍未經允許不得留宿非本公司員工，如有發現，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

4.3.3晚上10：30以后嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、開電視、放音響，影響他人的正常作息。

4.3.4個人床褥、衣服、鞋、桶及個人日常清潔用品須整理好，保持宿舍整齊衛生。宿舍衛生要定期檢查，對衛生不達標的員工予以警告或處罰。

4.3.5入住員工應愛護宿舍內的一切公共設施，損壞照價賠償，不得從陽臺、窗戶往外亂扔雜物、倒水、垃圾應集中倒在宿舍指定的垃圾桶內。

4.3.6嚴禁在宿舍內使用明火(如：點蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等)。嚴禁使用電爐，電熱杯、熱得快、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具。

4.3.7所有員工宿舍均不允許私自拉電線、裝接電器、不能超負荷用電、不能使用煤氣爐。要保持高度防火意識預防火災事故。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

4.3.8員工貴重物品應妥善保管，遺失由本人負責。

4.3.9節約水電，上班前需檢查水、電是否關好，門窗是否鎖好。

4.3.10凡在宿舍酗酒或鬧事，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

4.3.11凡在宿舍內使用或存放管制兇器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財產及跟人安全的一經發現，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

4.3.12宿舍區不能成為犯罪窩點，嚴禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動，一經發現后給予開除并罰款500元，嚴重者將送公安機關處理。

4.4宿舍衛生檢查及評比方案：

4.4.1定期檢查安全隱患，防患于未然，并定期進行衛生大掃除，做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作，保障宿舍的清潔衛生、杜絕安全隱患。

4.4.2宿舍管理員每周檢查宿舍一次，將檢查結果記錄在《宿舍檢查評分表》上。根據《宿舍檢查評分表》上的記錄，發現不良事項開出《整改通知書》，責令宿舍內員工在規定時期內整改完畢。如未在規定期限內整改完畢的，將給予罰款50元。

4.4.3公司每月派人進行突擊檢查，如有發現衛生不達標的員工，將給予一定的處罰。如臟亂的雜物，亂擺亂放，影響宿舍環境的，如有發現，沒收處理。

4.5員工離職與鑰匙管理：

4.5.1員工離職或退宿時應將使用過的床位，物品，抽屜等清理干凈。

4.5.2員工離職時應將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的扣罰50元。

4.5.3有鑰匙丟失者必須上報宿舍管理員，由其重新安裝門鎖，所配費用由丟失者全額承擔。

4.5.4離職員工應在離職當天辦好相關手續后搬離宿舍。

5.1管理員要經常進行消防安全檢查，所有員工都應熟悉滅火器的使用方法。所有消防設施、器材為消防應急時用，任何人不得在非緊急情況下使用。一旦發生火災，應積極采取安全措施，并通過消防安全通道緊急疏散。

5.2火險發生時，應保持頭腦冷靜、沉著、根據消防安全出口和應急疏散標志指示，迅速撤離著火區域，確保自身安全。宿舍員工應立即組織逃生自救?，F場人員第一時間通知公司保安部同時上報公司相關負責人。如情況嚴重應撥打火警119請求救援。

5.3逃生注意事項：

出房間時用手試門柄溫度，如發熱，切不可打開房門。撤離房間時，應往離房間最近的緊急出口撤離。走廊煙霧大要盡量低伏。緊急通道一般通往樓梯出口，進入梯間后及時把防煙(火)門關閉。

員工宿舍規章制度下載 員工宿舍規章制度通告篇十二

1、公司范圍內一切設施屬公司所有，愛護一切公物設施，損壞照價賠償，員工必須由后門進入，早上九點前及晚上六點后，員工不得隨意進入后門，若有事外出者，需隨手將一樓后門關上。

2、團結一致，互諒互讓，互勉互助、取長補短、不準吵架、打架、斗毆，嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

3、不準私自調換房間、床位。員工自己財物自己保管，任何人未經同意不得擅自動用他人物品。宿舍內不得存放任何危險物品和有礙衛生的物品。

4、室內設施不準隨便移動拆卸，一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內整潔，美觀，不準往窗外丟雜物，不準在墻上或門上亂刻亂畫，不準隨地吐痰，亂丟雜物、食堂處不得將辣椒、蔥蒜、肥肉、骨頭等隨意丟在地上，應放于桌面或倒入指定的垃圾桶內。

5、任何人不得拿公司的足療藥品，器具，及一切物品自用或帶離本店。

6、不準將飯菜端出食堂以外的地方食用，開飯二小時內為用餐時間，此后，不能去廚房熱飯或要求他人熱飯。

7、員工不得隨意進入辦公室、水果房及吧臺。

8、注意節約用水用電，做到水龍頭有開有關，人離房間要關燈，禁止使用電爐、電飯煲，不準私自接用電線，預防火災事故，保證公私財產不受損失。

9、嚴格遵守作息時間，嚴禁酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜，寢后關燈。

10、上班時間內不得接見朋友或將其帶入公司內，必要時，需經上級領導同意方可。

11、宿舍鎖匙只準本人使用，不得轉借同宿舍員工以外的任何人，舍內電燈壞了或線路出現故障，應及時報告進行修理，避免造成事故。

12、希全體同仁共同遵守各項守則及管理制度，防火、防盜、協助公司做好綜合性管理工作。

以上制度，望大家共同遵守，違者視情節輕重將給予處罰。

員工宿舍規章制度下載 員工宿舍規章制度通告篇十三

第一章目的為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規定。

第二章范圍本規定適用于網絡營銷部所有住宿員工。

第三章職責:

1、人力資源行政專員負責員工宿舍的管理工作;2、部門內所屬員工要服從管理、積極配合;3、宿舍只提供單身員工個人住宿。

第四章入住管理:

(一)作息時間:1.員工每天早7點起床(加班、值班等特殊情況另行約定),7:15就餐,7:45之前到辦公室。

7:50晨會;

8:00正式開始工作。

值日生7:45以前完成辦公室衛生的.清掃工作。

2.中午11:30下班,員工到食堂就餐,完畢后午休,12:30開始下午工作。

3.下午17:30分下班,員工到食堂就餐。

晚餐后活動自行安排。

4.入住的員工,應在21:30之前回寢室就寢,如需延遲或不歸寢的,須提前請假。

5.員工晚間22:30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩,晚23:00寢室熄燈,以免影響他人休息,影響第二天的工作。

(二)具體規定:

1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規定房間、床位入住;2、男、女員工嚴禁串寢留住,男員工不得進入女員工寢室;

如確需入內,必須有第三人在場且不得長時間(30分鐘以上)逗留。

3、入住員工嚴禁帶非公司人員入內,更不準留宿;

4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關人員的監督下退出宿舍,不準繼續留住;

5、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室內不得使用或存放危險及違禁物品;

(三)衛生要求:

1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求,愛護環境,嚴禁亂扔垃圾;2、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生,保持室內衛生;3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾,禁止高空拋物;

4、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生(輪值表貼于門后);

5、換洗衣物和鞋不得在寢室內堆積;

6、宿舍及走道內嚴禁亂拉亂接電線、使用電器具;

7、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;

8、保持床單、被罩、枕套的整潔,定期清洗。

(四)其他:1.有下列條件之一者不得入住:

1.1、犯有傳染病者、

1.2、有不良奢好者;2、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格,情節特別嚴重的,交由司法機關處理:2.1、不服從監督、管理、指揮者;2.2、在宿舍內賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒者;2.3、蓄意破壞公用物品或設施等;2.4、宿舍內接待異性人員或留宿外來人員者;2.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;2.6、違反宿舍安全規定者;

第五章安全管理

1、進出隨手關門,保證宿舍內人員、財產安全;2、保管好自己的個人物品,貴重物品妥善保存;3、自覺愛護公司財物,如有損壞,照價賠償;

4、對于嚴重違章現象,人力行政專員可先予以干預,控制事態;

然后上報公司,等待處理;

5、對于特殊緊急事件,部門經理應及時電話通知公司,并請求相關機關實行救助(如1

19、1

10、120等)。

第六章附則1.本規定由黑龍江蘭亞實業有限公司網絡營銷部制定并負責解釋。

2.本規定適用于網絡營銷部所有員工,公司其他部門員工使用規定由公司另行規定。

3.本規定經總經理批準后有效。

4.本規定自二零一零年九月一日起執行。

員工宿舍規章制度下載 員工宿舍規章制度通告篇十四

1、上班時間由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。

2、上、下班時都務必打卡，如遇特殊狀況，須由各自部門主管或人事主管簽名確認才可。

3、打卡時，不得代人打卡或偽造出勤記錄，一經發現，雙方各扣罰￥20元;不得爭先恐后，須排隊依次打卡，否則扣罰￥10元。

4、上班時，務必各就各位，不得聚集閑聊或做與工作無關的`事情，否則扣罰￥10元，嚴重者開除處理;下班前，各小組搞好場地清潔后該回到工作崗位，不得提前到打卡處打卡下班，不準大聲喧嘩，否則扣罰￥10元，嚴重者開除處理。

5、在工作期間，不得無故私自離開公司。確有事者，須請示主管批準，打卡后才可出去，否則視為曠工，扣罰￥50元，嚴重者開除處理。

6、加班時，不得無故缺席，確有特殊原因，須提前申請由主管簽名批準交人事部確認方可，否則視為曠工，扣罰￥50元。個別人員加班，經該部門主管簽名確認方可。

7、每月遲到打卡上班超過30分鐘者，處罰￥30元。不到30分鐘，但連續3個月都有遲到者，作開除處理。

8、提前下班或有事請假者，須提前書面申請，由主管簽名批準交人事部確認方可，否則視為曠工扣罰￥50元。

9、請假超過5天者，須由廠領導批準方可，否則即時終止勞動關系。

10、缺勤時間，不計算工資。

11、員工辭職須以書面申請由主管簽名批準離開時間，并有人事部確認才可，否則其工資不予發放。

12、各班、組長、主管辭職須由廠領導批準，確認其離開時間和處理好其交接工作，否則工資不予發放。

1、各部門員工應相互配合，相互監督，不得借故推搪而影響生產，一經查實視情節之嚴重性作出相應處罰。

2、須嚴格要求每項工序，如因個人之疏忽而造成問題者，則重重處罰。

3、對待廠方之任何物品，該輕拿輕放，若對公物造成損壞者，處罰當事人并作出賠償。

4、在生產工作過程中，遇有問題是解決不了的，該請示主管，不得擅自處理，如造成嚴重后果的，將會追究當事者之職責。

5、如工作須當天完成，下班時還未完成者，該請示主管作出妥善安排，否則追究當事者之職責。

6、廠方之任何物品，未經廠領導批準，不準私自拿出廠，一經發現，開除處理。

1、每年之1月1日、5月1日、10月1日無論是日薪或月薪之員工都是有薪假期。

2、春節假期為7天(除夕至年初六)。

3、日薪之員工在春節假期間有薪日為3天(上初一至年初三)，其余不算工資。

4、月薪之員工在春節假期間有薪日為7天(年初一至年初七)。提前放假或提前回家的天數，則不計算工資。

5、如廠方有特殊狀況需放假，無論是日薪或月薪之員工都務必服從安排時間補回，不算加班。

6、星期天放假，如加班則計算加班工資。