為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

方案策劃招聘 方案策劃書篇一

為深入貫徹落實國家、省、市中長期教育改革和發展規劃綱要，加強教師隊伍建設，提升全縣中小學教師師德素養和專業水平，努力培養和造就一支德才兼備、充滿活力的高素質教師隊伍，根據《關于做好xx年全市中小學教師暑期師德專題培訓工作的通知》(溫教辦人函〔xx〕97號)文件精神，結合我校實際，決定開展xx年全校教師暑期師德專題培訓工作。

和諧教育，幸福師生。

為確保暑期師德培訓工作順利開展，達成預定目標，學校成立師德培訓工作領導小組，成員如下：

組長：蘇為澤

組員：劉素桃 肖云晴

通過暑期師德專題培訓教育活動，強化師德教育，弘揚高尚師德，增強廣大教師潛心教學、教書育人的責任感和為學生服務的意識，引導廣大教師力行師德規范，提高師德水平，忠誠人民教育事業，全面提高我校教師在師德方面的認識并進而在教育教學實踐中認真貫徹落實。

平陽縣鰲江鎮前進小學全體教師

第一階段：8月28～30日，計3天。

第二階段： 8月31日-9月1日，計2天。

本次專題培訓活動要以深入學習全國、省、市教育工作會議與中長期教育改革和發展規劃綱要精神為總領，以探尋“和諧教育，幸福師生”為目標，以學習兩屆“全國教書育人楷模”、“最美教師”張麗莉、 “最美司機”吳斌等榜樣事跡為重點，緊緊圍繞落實溫州教育“提高教育質量、促進教育公平”兩大戰略重點和“三心四德”教育，推動平陽教育科學和諧、優質均衡發展展開培訓學習。

采用集中培訓和分散學習相結合的形式進行，可采取專題講座、優秀教師先進事跡報告、學科素養測試、主題研討、個人自學等方式，開展培訓活動。

第一階段：

第二階段：先進教師，學校計劃學習，教師崗位職責學習、師德培訓學習體會或總結等。

1．考勤，培訓期間的作息時間為上午8：30～11：30，下午14：00～17：00，其中自學地點均在辦公室，職員工如無學習任務則正常上班。集中學習要求全員參與，不得缺席。缺席（含請假、公務、培訓等）都要安排時間補課。無故缺席或未按要求參與這次集中教育活動的，要在當年的師德考核檔案中給予記載。

2．體會文章（根據師德培訓與師德讀本的閱讀，從個人崗位出發，以撰寫事例的形式，對自己的崗位職責及履職情況進行反思和剖析，提出改進和努力的方向，撰寫文章一篇，9月2日前交教務處。

3．說明：考核合格者作為校本培訓學分的依據。

xx年8月28日

方案策劃招聘 方案策劃書篇二

為豐富學生的余化生活，倡導健康向上的生活方式，深化寢室生活化內涵，營造有特色的寢室化氛圍，全面提升生活品質。傳承中華化，創建和諧校園，培養大學生自立的生活能力，形成濃厚的帶有生活氣息的化氛圍。xx學院決定舉辦宿舍化節活動。有關工作通知如下：

青春同夢——緣是一家

10月14日—21日

xx學院全日制在校本科生

1、宿舍衛生基礎

干凈、整潔是活動最基本的要求。

2、宿舍美化及化氛圍設計

緊扣“青春同夢--緣是一家”的主題對宿舍進行創意設計。要求想法新穎、積極向上，彰顯其宿舍特點并詳細說明其含義（即附有說明性字）。

3、“家化”攝影比賽

大一新生宿舍宿舍上交一張彰顯宿舍化的原創照片。

4、宿舍講解

每間宿舍推選出一位解說員就本寢室裝扮特色進行細致解說。要求講解員儀表大方，有親和力；解說條理清晰，貼合主題。

5、問題調查回收

活動前期發放宿舍問題調查問卷，評審小組在進行宿舍評比時，回收，進行評分。

一等獎：女生宿舍個男生宿舍個

二等獎：女生宿舍6個男生宿舍6個

三等獎：女生宿舍12個男生宿舍12個

每個年級男女宿舍分別設置設置一個一等獎，兩個二等獎，三個三等獎

獲獎宿舍頒發獎狀，并有豐厚獎品。

1、活動過程中請各位同學注意自身安全。

2、活動過程中嚴禁使用違禁電器和危險物品。

3、各位同學謹防摔傷等意外狀況。

4、裝扮過程中注意電線，水管等危險設施，勿要損毀，注意安全，勿要損毀室內原有設施。

方案策劃招聘 方案策劃書篇三

xxx市隸屬河北省地處渤海灣分轄三區四縣，是全國著名的旅游城市，現人口總數230萬人，其中近一半的人口為東北移民。海港區為第一行政區，北戴河區和山海關區為旅游度假區，著名上市公司耀華玻璃就在xxx市。港城三區中海港區作為市中心，人口相對集中，所有市級政府機關及主要醫療單位集中于此；北戴河區作為京津周邊地區療養勝地，是以賓館、飯店、休養院為主的旅游服務產業區；山海關區同樣作為旅游地區但因其靠近遼寧省，比較集中發展了港城原始重工業。

皇島市主要的甲級醫院為人民醫院、海港醫院、中醫醫院、婦幼保健醫院、二中心醫院、三中心醫院、公安醫院、鐵路醫院及軍隊所屬醫院。公立醫院占據xxx市90％以上的市場份額，以全市規模最大的人民醫院為例，日平均門診量可以達到20xx人次以上。民營醫院近幾年發展迅速，****醫院作為第一家民營醫院開業后，友好醫院、鐵路醫院、公安醫院、生殖專業醫院、百姓醫院、一中心二分院等民營醫院先后落戶港城。民營醫院都為?？漆t院，?？浦饕婕皨D科、男科、耳鼻喉科、肛腸科、骨科、神經科等。其中婦科、男科相關的生殖疾病和不允不育均為民營醫院主打科室。同時在全市分布了幾百家私人診所，以社區醫療服務為主，但同樣可以享受醫保項目。

民營醫院在經營上主要以廣告宣傳和醫療專家會診治療打折為主。宣傳上主要依靠廣告，媒體以電視、報刊、戶外為主，因為幾家醫院廣告在當地媒體出現頻次過多過于密集，已達到廣告泛濫的地步。致使其廣告對當地民眾已經不起任何作用直至麻木，甚至對廣告內容產生極大的不信任，對民營醫院非常反感和排斥。由此可見單一的營銷手段在xxx這個相對封閉的市場環境內出現了業務瓶頸，加之廣告上無序的競爭導致市場的萎縮。民營醫院與公立醫院的競爭最大的軟肋是沒有歷史的沉淀和醫療技術基礎。畢竟公立醫院現有的社會地位除了計劃經濟、壟斷身份的幫助外與它們幾十年的醫療實踐積累是密不可分的。

民營醫院的患者90％以上來源于周邊地區的農民，因所開科室以男女生理疾病為主，大部分的患者因缺少相應的科學知識，以及對此類病癥感到難言不會選擇在大的正規醫院就診，這樣就形成了醫院的主要病源。

****醫院交通相對便利，距xxx火車站和長途汽車站僅1．5公里，連接山海關區和北戴河區的33路、34路公交車都可以從醫院附近經過，全市各區縣患者到達醫院最長路程時間在40分鐘以內，這樣的選址位置是非常便于患者出行就醫。醫院先后在婦科、男科、耳鼻喉科治療中心建立后，在今年又斥巨資新建微創手術治療中心和住院部，使我院整體規模又上了一個較高的臺階。現我院日平均門診量在50人次左右，月廣告費用在20萬左右，平均人均廣告成本134元，公攤醫院營運費用平均人均成本200元左右（預估值）。醫院經營最好時期為20xx年7、8月份，但是現在醫院經營狀況與歷史同期相比整體業績下滑。

業績下滑與市場環境有著很大的關聯，但是在2年的運營過程中醫院內部在管理上同樣存在了大量的問題，致使醫院綜合發展速度減緩，根據我的觀察得出以下幾點關鍵問題：

1．沒有整體戰略和長遠規劃

我院是家族式管理，所謂戰略也只是一個僅存在于最高決策人自己腦子里的很模糊的概念，沒有經過管理層的集體努力和系統分析，往往是見機行事，說變就變了。所謂?？漆t院也只是在醫療范圍上做出了定位，沒有整體戰略思考，缺乏科學、系統的規劃和高效的經營管理體制，不能有效利用現有資源把自己的特色充分發揮出來，所以即使維持下來，也難以做大。

2．專家非專家，影響醫療質量

依賴外聘人員而忽視自有人才的培養，業務骨干和學科帶頭人多是公立醫院退下來的，年事高，無法和醫院經營產生同步效應堅持下來是心有余而力不足。對于醫院所開專業科室，年輕醫技人員中高素質的少，很少是真正的學科帶頭人，致使醫療糾紛頻增，給醫院聲譽帶來極大的負面影響。

3．管理滯后，運營效率較低

我院的經營管理層從整體上講還缺乏現代醫院管理理念，管理的制度化、科學化、規范化方面明顯不足，主要表現在：a．組織結構過于簡化，責權不明，一人多職；b．業務流程較亂，缺乏作業標準及相關管理制度，特別是在醫療質量方面；c．醫院發展過分依賴最高領導者；d．人、財、物資源使用不合理導致成本較高。

4．營銷手段有限，過分依賴廣告

廣告對于醫院發展的作用之大是毋庸置疑的，但當前的問題是：a．醫院經營嚴重依賴廣告的作用，而忽視多種營銷手段的綜合運用；b．價格和服務只是在對抗公立醫院的初級競爭上有一定作用，是求生存的手段，卻不是發展的主要手段；c．單就廣告宣傳而言也缺乏系統策劃，內容單一、投入盲目。

通過幾日來的觀察，不難發現其中存在的諸多問題，但是因管理的性質和管理者的素質局限，功利心過強，忽視醫院長久的發展規劃，導致院內從業人員對醫院沒有歸屬感，也就不會對工作中產生的問題提出異議，只是為了工作而在這里工作，普遍缺乏責任心。這些都直接導致了經營狀況的每日具下，無法提高營業額也是情理之中的事情。

如果采用承包診室的經營方法來經營醫院，就好像是個體商戶和企業，無論從管理上還是經營上兩者都有著本質的區別。家族企業在發展初期依靠情感和吃苦耐勞的精神可以賺到幾千萬，但是當擴大經營賺取更大利潤的時候整個企業就會舉步維艱。縱觀中國民營企業20幾年的發展不難得出答案，家族企業家長式的管理必然導致經營發展的瓶頸。

以上數據并沒有得到院方的明確答復，在市場競爭日益加劇的今天，信息化戰略已經充分體現出其重要的地位。我們去買衣服的時候都會記下自己身體的尺寸，這些數字可以使我們在最短的時間里挑選到適合自己的服裝。在醫院體檢也是需要通過檢測得到身體各項基礎數據，通過分析得知我們是否健康。同樣數字化分析報告在企業管理中也是起到了了解市場、分析對手、檢測自身的作用?，F代化管理是在科學化和經驗化的基礎上發展起來的，不關心自己身體數據的企業，就不可能制定出切實可行戰略方案用于戰勝對手占領市場。

在了解信息調查的重要性后，我還要強調一點就是數字出來后的科學分析，要從中了解我們在執行策劃過程中又沒有出現問題，哪里是我們需要及時修正的問題，哪次廣告或者活動在當地起到了預想不到的效果，這些數據都會告訴我們。但是在醫院大部分數據丟失或延遲，說明我們缺少專業的數據統計和分析人員。

另外在當地競爭對手的情況以及他們的數據就更不用說統計了，根本就沒有進行過細致的調查。經營市場不是看出來的，是調查出來的，“知己知彼，百戰百勝”要在當地做大做強，這個功課是不可缺少的。

因我院近段時間內出現了患源減少的現象，患者少、經濟效益就下降，成本就上升。這一切給醫院的生存和發展帶來了很大的壓力。我們要發展靠的是經營，經營講策略。而醫院的經營管理實質是想方設法的吸引病人，醫院發展的核心問題是要千方百計把自己做強。我院要想立于不敗之地，就必須在“苦練內功”(不斷完善綜合管理、提高業務水平)的基礎上，通過多方位潛移默化的宣傳，建立和諧的醫患關系，樹立良好的社會形象，推崇健康積極的醫院文化，形成獨具特色的辦醫理念。做到外樹形象、內強素質、取信于民。

醫院要做到經營與管理分開，設專職負責經營的總經理，醫政管理及科室管理由院長負責?？偨浝碡撠熣麄€醫院內部經營和整體宣傳策劃，院長負責醫療行政。院長不是擺設也不是擋箭牌，他的職能就好像是工業中的生產部長，主抓醫療質量及服務體系。

企業化內部經營的根本之道在于建立成本會計及責任中心，訂立年度目標，達到目標有獎賞，達不到目標則輔導。同時運用科責任經營制來刺激大家的榮譽心和責任感以發揮最大的潛能。最重要的是計算單項服務的成本，并計算出合理的利潤作為營運的參考。醫院企業化經營的要素有成本管理、目標管理、績效管理、科責任經營制等。

方案策劃招聘 方案策劃書篇四

仿佛是成長路上的腳印，人生便由這一串腳印組成。每次百天過后，細心的你會發現孩子身上又有了新的進步與變化，成長的紋理從而有了新的折點。用一個有趣、新穎的方式把孩子的腳印描繪下來，讓孩子看到自己身上內在的潛力，從而激發孩子學習的激情、生活的自信。讓孩子真真切切的感受到父母眷眷的愛，盡情享受家庭的和諧與溫馨，她生活在最明媚的陽光下。為孩子百日誕生；為了能為孩子留下美好的回憶，我們將為了您 的小寶貝舉辦此場有趣、新穎、活潑歡快的百日party。

歲月如梭一眨眼寶寶已經來到人間100天了在與寶寶相處的這一百天里從無所適從到一點一點的歷練寶寶的變化真的是讓人驚嘆現在的寶寶已經會開始打哈欠擠眼會喜歡東張西望有那么多的小動作以后的日子里寶寶也會開始前后爬行會慢慢開始走路也會開始和媽媽互動每次的變化都讓我們驚喜不已，寶寶 你知道我們有多愛你??！

百日宴主角 小公主：

百日宴主題：愛金色童年

活動時間：20xx年吉5月吉07日

活動地點： 赴宴人數：300-320人

百日宴策劃 百日宴活動主線 親情、友情、愛情 百日宴分為五個樂章溫馨下午茶 簽到合影 百日宴儀式 文藝表演 游戲環節

第一樂章 第二樂章 第三樂章 第四樂章 第五樂章 溫馨下午茶 下午茶- 來賓在簽到后晚宴前的過程中欣賞寶寶百日照，使現場的氣氛輕松 愜意 一片愉悅的氣氛中，伴著輕松的背景音樂，讓來賓們盡情享受精美 甜點，沉浸在百日宴會的這份喜悅幸福中百日宴流程安排

第一樂章 16:00-17:00 親朋好友享用溫馨下午茶 第一樂章 溫馨下午茶 溫馨下午茶 16:30-17:00 寶寶，哥哥與父母、司儀彩排

第二樂章 17:00-17:30 來賓親友簽到（小提琴樂隊奏背景音樂） 簽到合影 簽到合影 17:30-18:00 親友與寶寶百日照合影 18:08-18:25 司儀主持百日宴上半程儀式

第三樂章百日宴儀式 18:45-19:00 司儀主持百日宴下半程儀式百日宴儀式 19:00-19:30 文藝表演助興 第四樂章 第四樂章 文藝演出 文藝演出 節目 泡泡秀 近景魔術 歌手 民間藝人等第五樂章第五樂章 19:30-19:40 游戲抽獎（三等獎）游戲環節游戲環節 20:00-20:10 游戲抽獎（二等獎） 20:50-21:00 寶寶父母配合發獎（一等獎） 21:30 百日宴宴圓滿結束水 表演時間：20’min晶 文藝演出推薦泡泡 童年的夢想秀 希望與愛的追逐與執著 純真的泡泡形成在空氣中，飄散在空氣中 幻想著…陶醉著…水晶泡泡秀 水晶泡泡：演員1人，演員810人。表演時長20分鐘。外籍魔 外籍魔術術 美國雙語魔術師-泰德師 魔法書變蛋糕魔術絕對是寶 寶百日宴party上的亮點國內魔 阿海古月在上海目前他們是最時尚/最潮流/最賦有親 和力的一對魔術組合！擁有高超的手法和技藝，英俊瀟術 灑的外表！07年08年在上海近景魔術和舞臺魔術都獲得師 不小的獎項（手彩技藝和創新獎），受上海魔術師俱樂 部杰出人才稱號，給評審留下深刻的印象！ 表演時間：8‘min民俗文 民間藝人化 民俗是小時候的珍貴回憶，現場捏泥人，糖畫，剪紙等民 間藝人作品作為禮物送給來賓意外驚喜 建議人數：2人含助手 表演時間：20 分小提琴 小提琴樂隊迎賓 4人組隊美女小 提琴演奏迎賓 樂曲 令來賓倍感溫 馨小丑助 小 丑興 搞怪，活躍氣氛，和現場嘉賓互 動，并變出禮品送給觀眾?？ㄍㄈ?卡通人偶迎賓互動物 跳跳虎與維尼小熊卡通人偶作為整場百日宴的亮點，期間參與來賓合影 及游戲發獎令受眾印象深刻溫馨布

百日宴布置置

會展布置工作如下： 氣氛主格調----百日和節日的喜慶氣氛， 突出熱烈、溫馨、歡快活潑、積極向上的主題 在匯亨新亞大酒店3f樓梯進口處設立下午茶及

方案策劃招聘 方案策劃書篇五

xx年安徽中澳職業學院大學生心理健康協會《尋找最美文筆、找尋最美主播》活動。

聆聽心靈之音 尋找心靈美文

本次心理健康協會所舉辦的活動,目的是為同學們搭建一個交流與溝通的平臺，讓同學們能夠發現自我自由抒發健康成長路上的情感，借此書寫心靈美文、錄制健康音頻（作品可為書寫心情感受，感悟生活的心情日志，或勵志向上美文，都需積極向上）。激發同學們寫作心靈美文的熱情，同時提供大家一個抒發心靈美文的平臺。

：xx年3月26日晚上6點30分

多功能廳

心理健康協會

安徽中澳職業學院學生

社聯負責人、部分協會會長 、部分組織負責人

書寫心靈美文、朗讀健康文章

1．召集心理健康協會干事會議。

2．會長撰寫活動策劃書，并提前上交指導老師及其社聯負責人審核。

3．組織部干事負責活動前策劃

4. 宣傳部并做好宣傳工作。在社聯公告欄粘貼活動海報、負責通知各班級學生。（束彩霞、何君君、謝謙、汪娜娜負責）

5. 從協會干事中推選出主持人（男女各一人、暫定杜騰飛、謝謙）主持人在活動前寫好主持詞，交由會長審核后相互練習。(杜騰飛、謝謙負責)

6. 活動前安排同學提前到場布置會場。

7. 由陳濤范家慧提前購買活動所需要的物品。（陳濤、范家慧負責）

8. 由會長提前邀請嘉賓社聯代表、各協會代表、組織負責人。（朱芹負責）

9. 學會使用多功能廳的設備使用。（王涵、丁偉寧負責）

10. 外聯部、宣傳部提前進班宣傳統計參賽者信息。參賽選手提交作品。

11. 外聯部干事（劉上愷、范佳慧負責）通知參賽者于比賽前一天中午在1103抽簽并收取參賽作品。（建議根據抽簽結果分組5-10人一組，根據選手人數酌情考慮）（朱芹、孫佳佳、程漢卿負責）

12. 提前檢查比賽前現場。（吳楠旭、胡怡負責）

（一)人員入場:

1．到場的嘉賓、會員、干事統一在門口簽到。

2．簽到工作，方便簽公益時間（陳濤、范家慧負責）

(二）比賽流程

1．主持人宣布交流會開始，并介紹到場嘉賓。

2. 主持人介紹本次活動的目的和意義，做比賽前陳述（比賽規則等）。

3．比賽正式開始：參賽選手逐一現場演繹。（記者團及其協會干事進行活動中拍照）

4. 嘉賓點評（每組點評一次）。同時，計分人員計分統分。（安排好專門人員，計分規則事先要說明）（計分員束彩霞、汪娜娜負責）

5. 主持人宣讀比賽分數。（根據抽簽結果：每組比賽結束由主持人播上一組選手分數）

6．會長作活動總結發言（同時計分組成員計算最后一組選手分數） 。

7．宣讀比賽結果。全體人員上臺拍照留念。

（三）結束整理會場

1．整理好多功能廳衛生，恢復設備原貌（孔璟、丁偉寧、劉上愷負責）

2．會長對本次活動進行總結布置。

特別獎 1個 一等獎 2個 二等獎 3個 三等獎5個

1． 每位參賽者朗讀時間在5分鐘內。(五位結束后由各位來賓進行簡要點評）

2. 所有參賽作品文檔材料須要求提前1天（截止時間 3月25日）交到評委會，不能按時交的視為放棄比賽資格。參賽作品要求能反映大學生成長體驗、心得感悟，內容健康，積極向上。

如有音頻（背景音樂或ppt），需要一并提交。

3．參賽者需帶四名觀眾（可在班級選取并提前一天將觀眾姓名專業連同自己信息交給心協負責人，簽公益時間）。

1．提前準備場地（活動過后將物品歸還于原來的位置）

2．部門干事要在活動開始之前30分鐘提前到場

3．如遇到麥克風和桌椅有問題，及時聯系外聯部處理。

4．若果現場氣氛沉悶，需要主持人臨急應變，以抽查的形式引導學生回答問題。

5．如遇到突發停電，可推遲座談會時間，時間具體另行通知。

6．現場主持人兩名，后備主持兩名(男女各一名)。

6、如遇現場秩序混亂，可以多叫幾名干事維持現場秩序。（陳盈、查葉兵、笪開心、朱燕燕負責）

xx年心理健康協會《尋找最美文筆、找尋最美主播》活動

經費預算表

活動名稱

經費預算

預算物品

備注

尋找最美文筆、找尋最美主播

總計：200

海報、橫幅、便利貼：50

辦公用品、獎品、證書：150

海報、橫幅、便利貼

辦公用品、

獎品、證書

心理健康協會

xx年3月17日

方案策劃招聘 方案策劃書篇六

跳繩是一項歷史悠久、老少皆宜的傳統體育項目，本身就很適合作為晨會游戲，可以很好的鍛煉身體和提神醒腦，不過為了游戲更加的具有趣味性，我們現在將跳繩和問答游戲進行了結合，改編成為了全新的一個游戲大塊頭有大智慧。

每隊5人

長繩、秒表、口哨、問答題

1、每隊派出兩人輪繩，其他三人跳繩和回答問題;

2、隊員準備好后，裁判吹響口哨后，跳繩開始，跳繩的三人必須一起回答裁判給出的問題;

3、每隊限時3分鐘，期間絆倒繩子的時候不能回答問題，所有的問題必須在跳繩的時候回答;

4、回答對一個問題得一分，所有隊伍將游戲進行完后，得分最多的獲勝。

1、小波比的.一舉一動都離不開繩子,為什么?(答案：小波比是木偶,(這都不懂)

2、小王是一名優秀士兵，一天他在站崗值勤時，明明看到有敵人悄悄向他摸過來，為什么他卻睜一只眼閉一只眼?(答案：他正在瞄準)

3、猴子每分鐘能掰一個玉米，在果園里，一只猴子55分鐘能掰幾個玉米?(答案：沒掰到一個)

4、世上什么東西比天更高?(答案：心比天高)

5、什么貴重的東西最容易不翼而飛?(答案：人造衛星)

6、三個金鑫，三個水叫淼，三個人叫眾，那么三個鬼應該叫什么?(答案：叫救命)

7、胖妞生病時，最怕別人來探病時說什么?(答案：多保重身體)

8、什么東西比烏鴉更討厭?(答案：烏鴉嘴)

9、孔子是我國最偉大的什么家?(答案：老人家)

10、睡美人最怕的是什么?(答案：失眠)

11、小明對小華說：我可以坐在一個你永遠也坐不到的地方!他坐在哪里?(答案：小華的身上)

12、不管長得多像的雙胞胎,都會有人分得出來,這人是誰?(答案：他們自己)

13、世界上除了火車啥車最長?(答案：塞車)

14、有一個人一年才上一天班又不怕被解雇他是誰?(答案：圣誕老人)

15、拿雞蛋撞石頭雞蛋為何不爛?(答案：拿著雞蛋撞石頭當然不會爛)

16、哪項比賽是往后跑的?(答案：拔河)

17、你的爸爸的妹妹的堂弟的表哥的爸爸與你叔叔的兒子的嫂子是什么關系?(答案：親戚關系)

18、牙醫靠什么吃飯?(答案：嘴巴)

19、明明是個近視眼，也是個出名的饞小子，在他面前放一堆書，書后放一個蘋果，你說他會先看什么?(答案：什么都看不見)

20、一個不會游泳的人掉進了水里卻沒有淹死，為什么?(答案：穿著救生衣)

方案策劃招聘 方案策劃書篇七

地點：公園：

增進各部門員工溝通了解公司小編收集整理參加人員可爬山劃船有獎游戲等集體活動員工生日活目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活

動共分為戶外、室內及公益活動三種：

一、戶外活動：所有戶外活動都要送員工體恤一件，帽子一頂

*、之戶外系列一-----郊游

主題：員工集體生日會

方式：由自愿報名領隊的*名總經理帶隊，外出郊游(周末一天時間)，選擇離公司*小時以內的旅游景點

地點：農家樂等

參加人數：**人左右(可*-*個月過生日員工合并一起做)

費用：**-**元/人

總費用：****-****元

參加人數：**人左右(可*-*個月過生日員工合并一起做)

費用：**-***元/人

總費用：****-****元

具體內容：

分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動

給獲獎隊伍頒獎

二、室內活動

*、之室內活動系列一------趣味運動比賽

主題：生命源于運動，運動給工作活力

目的：增強員工身體素質

通過運動體現競爭與協作的意識

方式：員工之間的雙人羽毛球比賽雙人乒乓球賽或趣味體育項目(備注：也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加員工社會交往)

地點：體育中心等

參加人數：**人左右(可*-*個月過生日員工合并一起做)

費用：**-***元/人

方案策劃招聘 方案策劃書篇八

為響應大學生運動會的號召，為學院發掘羽毛球人才。同時也為全面貫徹教育方針，豐富同學們的業余文化生活，培養同學們頑強奮斗、勇于拼搏的優良品質。并推動我系羽毛球運動的發展。特舉辦此次路橋系羽毛球比賽。舉辦單位：路橋工程系學生管理工作辦公室、路橋工程系學生會文體部

主辦方：路橋工程系

比賽時間：xxxx年3月13日——xxxx年4月20日比賽地點：學院體育館

：xxxx年3月13日——3月19日每晚7：00——9：00在教學樓2棟員工休息室報名。（附：參賽報名表，代表參賽單位/姓名/年齡/性別）

每班領隊一人（輔導員）隊員3名（一個女生兩個個男生）

1、此次比賽為個人單打為主，以單打成績記入所在單位的團體成績，通過得分隊員的單打名次得分，計算所在單位的團體總積分。

2、比賽采取國際通用的21分每球得分制，比賽執行中國羽毛球協會最新審定的《羽毛球競賽規則》。一局決勝負，一方得11分時交換場地。

3、單打均采用抽簽淘汰賽。三項單打各取前6名，進入前4名后半決賽和決賽確定名次，5—6名不另外決賽。

4、團體積分：單打前6名，第一名積8分，第二名積6分，第三名積5分，第5—6名各積3分。單打得分記入所在單位團體積分。

大學元旦活動策劃書

團體獎：前三名

單打獎：前三名

（注：前三名分別獲得若干現金獎勵，但是考慮到5。12四川大地震，杭州市僑商協會倡議獲獎者將部門獎金捐贈給災區人民，獻出我們的一份愛心。）

1、組委會：杭州市僑商協會辦公室負責對外聯系，對比賽的費用進行籌劃，組織比賽的頒獎活動及比賽總結會。負責比賽報名表、比賽成績單及比賽獲獎證書及獎杯制作公國。并準備羽毛球、記分牌、等比賽用品，對比賽場地進行布置。另外負責比賽中物品的看管。

2、比賽工作組：杭州市僑商協會副會長陸僑治博士總體統籌。指導辦公室對此次活動的策劃，組織比賽報名工作。做好比賽選手在循環階段抽簽工作，宣布比賽最后名次。

3、裁判組：（裁判長、副裁判長、裁判員）為比賽分組及比賽進程進行研究。根據報名名單對參加團隊進行隨機分組。另外做好裁判培訓工作，將比賽規則細化，在比賽期間做出正確裁判。（注：暫定裁判請體校學生擔當。）

（1）、橫幅宣傳：由杭州市僑商協會制作的常規橫幅，“熱烈祝賀杭州市“五僑”羽毛球比賽圓滿成功”

（2）、比賽通知：比賽前半月，由杭州市僑商協會辦公室以文件形式向各單位發送通知。

1、場地費

2、獎品費用

3、宣傳橫幅費

4、裁判員費用

5、比賽器材購買費

6、秩序冊制作費，裁判記錄表、碳素筆、以及賽場其他費用

7、其它；

1、嚴禁非主辦方和協辦方單位及所屬企業的員工參賽，一經查實，取消單打和團體成績。

2、參賽單位和個人嚴格服從裁判和現場工作人員的裁決和管理。

3、主辦單位除現場比賽的正常安全管理外，其它安全事項由參賽單位和個人自行負責。由于年齡、身體等因素不適合參加比賽的人員由本人承擔責任。