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最新策劃方案案例 策劃方案5篇(實用)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-16 22:30:39
最新策劃方案案例 策劃方案5篇(實用)
時間:2023-05-16 22:30:39     小編:一葉知秋

為有力保證事情或工作開展的水平質量,預先制定方案是必不可少的,方案是有很強可操作性的書面計劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的方案嗎?以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容,希望對大家有所幫助。

策劃方案案例 策劃方案篇一

香之奩美容有限責任公司為了提升各分院主管、院長及美容師的專業技能和服務水平,本公司,高度重視人才的發現和使用,抓緊培養選拔大批的優秀年輕高級美容技師及資深顧問,是為了更好的保證美容行業的路線的連續性和美容行業久安的根本大計,公司做到要培養發展潛力的員工,放手使用、熱情幫助、為美容師們提供廣闊的平臺鍛煉成長創造的條件。激勵香之奩員工的工作積極性、獎勵先進,樹立公司的典范,體現優秀員工的風采,創建優秀的企業文化,特評選一批高級美容師和美容顧問。為本公司儲備人才,順利擴展店面

1:工作職位晉升一個級別。

2:薪資有所上漲。

3:部分提成參加小組的業績總提成。

4:公司管理層舉行的會議可以參加,逐漸學習管理。

5:可以參與部分管理。

20xx年9月----20xx年10月為選拔期期間請參與選拔的精英們,在崗時間多練習業務水平,及手法技能,溝通技巧等,為晉級做好充分的準備。

公開公平和透明化

1:企業精神:要擁有主人翁精神、團隊精神、責任感、服務精神、自信精神、謙虛精神。

2:團隊精神:團隊協作意識,相互交流、同心協力、密切配合、樂于助人、隨機應變的

智慧水平。

3:責任感:言而有信、勇于承擔責任、做事情不推諉、不拖拉、不抱怨、抱著空杯心

態學習、不找借口、堅守承諾

4:服務意識:熱情、積極、創新、體貼、細致、微笑、不挑剔、服務始終如一、善始善終、感性、感恩。

5:學習意識:上進、融會貫通、重復學習、合理使用、不斷加強、善于總結及感悟、了解

6:工作面貌:淡妝上崗、服裝得體、顏色搭配舒服(頭發的顏色)、飾品秀氣、個人

注意衛生、杜絕身上有異味、口臭、服裝不整潔。

7:電話服務:聲音甜美柔和、禮貌用語的運用、拒絕口誤、說話速度較快、于顧客電話爭執、有耐心、掛機的禮貌用語要用上。

8:自信精神:積極滿足顧客的需求、積極參與公司舉行的活動及會議發言、主動快速

接受領導所傳達的任務、不躲避、隨時精神煥發、感染力強。

9:創新品味:有明確的目標、善于了解時尚的品牌、敢于嘗試、談論幸福、富足、

健康、談吐有水平、優雅的`站姿、坐姿、走姿、高尚的品性及人格魅力

10:職業道德:面對誘惑毫不動搖、不談論有關公司不利的話語、不利于公司發展的話語、不談論不利于老板的話語、不談論不利于團結的話語、寬容、善良、不泄露公司的運行方案

不拿顧客威脅公司、不做負面宣傳。

凡香之奩美容有限責任公司的全體員工即可參加(包括學員)

1:在選拔所定期間,業績在本店排名前2名即可直接晉級海選。

其中做到無投訴、熱與參與公司舉行的大大小小項目積極的

熱情高漲的員工顧客點名表揚的、可作為加分條件。

2通過公開選拔獲得高級美容師及顧問資格,公開選拔是指,香之奩的團

體員工將選拔可像顧客公布(形成你們自己的粉絲)大家及顧客可以在各選主體

設置的各分店投票點及申請報名表格,申請成為高級美容是及顧問候選人,經過

一系列評審程序獲得高級美容師及顧問資格。

3整個評選活動為期2個月,參賽人員必須通過層層考驗,層層選拔。由于參賽人員眾多,競爭非常激烈。請每一位精英做好充分的準備。

選拔為三個階段:

1:在各分店總業績名次排前2名者可直接進入海選。

2:全體美容師投票的方式加分。

3:院長通過推薦選出人員考核(要通過筆試考試,手法技巧以及個人品質三方面考

核,從專業技能的考評到員工個人的態度和個人價

值關的考評,多方面角度綜合考察員工整體素質。)

整個活動很大程度上提高了打家自覺性,能積極主動的學習,加強專業技能練習。使整體專業技能水平得到提升,同時加強了團隊協作意識,大家相互交流,遇到困難一起迎面解決。激烈的競爭讓每位成員都形成了強烈的集體榮譽感和自豪感,從而正確引導打家在工作和生活中保持積極向上、堅持不懈,真正使香之奩的口碑形象更好的發揮,更優質全面的服務于廣大顧客。

我們激情飛揚、活力四射,因為我們年輕!

我們沉著穩健、威震八方、因為我們成熟!

我們堅信、依靠本事、才能擁有未來!

我們愿與公司企業一起成長!

共命運!共輝煌!

策劃方案案例 策劃方案篇二

1、節目名稱:《旅游風向標》

2、節目版塊:①旅游快訊(出游小貼士)②游聲游色③樂此一游

3、節目時長:25分鐘

以旅游新聞、旅游知識、旅游探秘為主。通過主持人的介紹引領聽眾,力爭做到最及時的旅游信息,最人本的旅游關懷,最實用的旅游知識,和最到位的旅游指導。

歡樂、輕松,富有知識性,趣味性的娛樂聊天型節目。講求與聽眾互動,吸引游客。介紹旅游途的神奇和知名景點、娛樂項目以及逸聞趣事,要求短小精悍,講究精、奇,樂

1、旅游快訊

播報最近的旅游相關資訊,展示全國各地或者世界各地最新的旅游新聞、奇聞軼事等。

出游小貼士

作為旅游快訊的一個小部分,播報全國旅行的最新熱門排行以及最新熱門排地區的天氣情況加兩至三則簡短的出游的貼士,每則50到120字。比如,如何選擇旅游中出行方式、如何防暈車、如何防曬、如何巧帶水、如何巧開零食袋,針對人們旅游中的消費進行引導性友情提示等。(時長8分鐘)

2、游聲游色

看旅游達人行走世界,演繹精彩人生。包括大學生、社會各界人士甚至明星的旅游事跡。(時長5分鐘)

3、樂此一游

這個板塊給聽眾介紹據有特色的旅游景點,可以讓受眾在聽覺上游遍祖國及世界的大好河山。本版圍繞一個好玩兒的地方設置一個觀景流程,介紹怎么去、吃什么(特色小吃),風俗人情、景點的可看之處,適合什么季節以及防騙片技術等所有游客所關心的問題,滿足聽眾的獵奇。(時長12分鐘)

附:找資料途徑1、第一旅游網之新聞、中國旅游新聞網(有時效性)

2、第一旅游網之游聲游色,第一旅游網之游玩之明星旅游。(沒

有很大的時效性要求,但在質量的前提下要新的)

3、第一旅游網之游玩(無時效性)、旅人旅游新聞之旅游美食

策劃方案案例 策劃方案篇三

公主殿堂

20xx-05-06

逸夫樓s307

為了營造一個溫馨和諧的女生生活環境給我院女生更多貼心關懷,我院黨、團工作支部共同發起女生節的系列活動,旨在于通過這一系列的女生關愛活動,使女生在個人形象以及氣質塑造和修養提上對女生進行指導。

1前期準備:聯系相關專業指導老師

落實活動場地

準備贈品

活動人員報名:首先各班報到班長處,然后由班長統一報到女生部負責人處。

2活動過程:a由主持人介紹講師,以及活動目的。

b活動開始,由老師先對于化妝做簡要介紹,然后對各類化妝品進行的使用方法作一些說明,并介紹一些挑選化妝品的方法等一些相關基礎知識。

c活動進行到中間時刻,由現場同學與主持人互動,主持人就剛剛老師講的內容進行提問,同學搶答,對回答問題的同學進行獎勵。

d老師講完相關知識后,由同學向老師進行咨詢。(7——10人)

e由老師現場抽出幾名特征不同的同學進行化妝演示,從而說明不同人的不同的化妝方式。

f主持人宣布活動結束。

3活動總結:為豐富同學們的課余生活,增進同學之間的友誼,讓女生們快樂的度過一個屬于自己的節日。我系女生部于20xx-05-06開展了以“關愛女生”為主題的女生系列活動。本次活動在“公主殿堂”區域,我們不僅將女生健康知識和氣質修養進行了專業講師指導,還組織進行了有獎競答。廣大女生在歡樂的氛圍獲得了健康知識以及塑造自身氣質和修養的方式、方法。

這次活動對于我們女生以及整個學校有很重大的意義。首先,它反映了我們學校的積極向上的精神面貌。其次,它反映了我們和諧的校園風貌。

本次女生節活動已在我系同學的共同努力下取得了圓滿的成功。通過這次活動,充分體現了我系學生參與活動的積極熱情,展示了當代大學生“自信、健康、優雅、友愛”的風采。作為女生部成員的我們,從幕前幕后的工作中深有體會,受益匪淺。雖然本次活動取得了小小的成功,但我們的工作思路還不夠寬闊,廣度還有待提高,細節問題還要仔細考慮。也正是這些因素的存在,才能促使我們不斷進步,我們相信每次成績的取得必然是一次成熟的過程。

展望未來我們會不斷努力,共同進步,更好的去配合和推進團委學生會工作的順利發展,并使我系的學生活動越辦越精彩。

策劃方案案例 策劃方案篇四

提高員工積極性,響應集團公司“奮戰三季度跨越新顛峰”的活動精神。

崗位標兵12名、優秀促銷員10名。

1、崗位標兵參選范圍為超市各部門d類以上員工(不含主管級);

2、優秀促銷員參選范圍為食品部、非食品部、場外專柜促銷人員。

1、敬業愛崗,忠于企業;

2、服從管理,團結同事;

3、個人日常檔案考核分在69分(滿分為70分)以上;

4、無遲到早退現象;

5、業務知識熟練,技術過硬,在部門內表現突出;

6、講普通話。

7、活動期間無任何形式的顧客投訴事件。

1、敬業愛崗,忠于企業,有較高的職業道德;

2、服從管理,團結同事;

3、個人日常檔案考核分在69分(滿分為70分)以上;

4、無遲到早退現象;

5、負責的品牌銷售額突出;

6、使用普通話,能做到主動服務。

7、活動期間無任何形式的顧客投訴事件.

根據各部門人員設置情況,評名額分配

采用參照檔案分、民主評議與領導考評相結合的方式。

策劃方案案例 策劃方案篇五

塘夏大橋為7跨(16m+5×20m+16m)簡支t梁橋,梁上部構造采用16m和20m鋼筋混凝土t梁,下部構造采用獨柱墩及柱式橋臺,樁基礎。橋墩混凝土施工質量差,樁柱錯位嚴重,樁柱接頭混凝土剝落,鋼筋外露。樁柱基礎加固,外包含傘型護基(中字型)。

根據設計圖紙及現場具體情況,對塘廈大橋樁基部分進行加固,即對樁基部分增大載面,在原樁基樁周按設計圖紙要求開挖基坑,采用套箱圍堰的施工工藝,具體施工方法如下:

1.套箱的施工

由于是在原樁基周圍進行基坑開挖,故套箱圍堰采用鋼模板裝配成無底套箱,其內部用鋼管進行支撐,接縫處用膠墊,防止滲漏。根據實際情況,由于是在橋底進行施工,不能利用機械下沉套箱,故采用邊開挖邊裝配套箱的施工方案:對干處,一邊開挖一邊下沉套箱;對于水中樁基則先用土袋圍堰,先抽水,然后再一邊開挖一邊下沉套箱。

2.基坑開挖

當套箱支撐穩定牢固后,對基坑進行開挖,開挖過程中要進行不斷的抽水,同時要連續不斷的快速施工,棄土堆盡量遠離基坑,開挖到設計標高后,對基底承載力進行檢測,達到要求后對基底進行整平,套箱底下河床底的樹根石塊及其它雜物須清除干凈,然后澆筑10cm厚素混凝土封底。

3.種植鋼筋

3.1先準確定位,定出植筋位置,做好標記。鉆孔時如遇鋼筋,應在偏離原孔位3~5cm處重新鉆孔。

3.2用水鉆進行鉆孔。根據設計鋼筋的直徑大小、植筋深度選擇鉆頭。鉆頭直徑大于植入鋼筋直徑3~6mm,成孔深度大于設計深度5~10mm。另外應注意原混凝土構件厚度不能滿足深度要求時,應將深度適當減小,以免將原混凝土壁穿透。鉆孔前把結構物表面的水、油等液體清理干凈,以防污染孔洞。

3.3 成孔后首先用無油壓縮空氣把孔內粉塵清除一遍,同時把結構物表面的粉塵也清除掉;然后用專用電動毛刷把孔壁上的浮塵刷掉;最后再用細軟管將無油壓縮空氣通入孔底清除2~3遍。

3.4水、油等液體會破壞植筋結構膠的強度,所以植筋孔內如果不慎進入水、油等液體,必須對孔壁進行干燥處理。孔壁干燥一般有兩種方法:一是火焰干燥,如果孔內只進入污水就可以采用火焰干燥,火焰干燥一定要掌握好火焰的強度,不要燒壞結構砼。二是化學干燥,如果孔壁被油污染,就采用能溶解油且揮發性強的化學試劑進行干燥。孔內進入水也能采用化學干燥法。

3.5 化學清孔分為兩步:第一,用沾丙酮的棉刷反復刷孔壁直到孔壁浮塵完全粘到棉刷上,棉刷較臟后應重新換新棉刷,保證孔壁完全清潔。第二,待孔內丙酮完全揮發后,用清孔膠清孔。清孔膠由主劑和輔劑組成,使用時現場按照比例配制。清孔膠清孔時先給孔內注入適量膠體,然后用鋼筋充分攪拌膠體把孔壁上的浮塵粘在膠體內,直至清孔完成。

3.6制膠 植筋用結構膠由三部分組成:主劑、輔劑、催化劑,制膠時把三種材料按比例及次序放入容器,用攪拌器充分攪拌直到均勻。制膠時一定要嚴格按照比例配制。

3.7鋼筋加工 鋼筋首先要按設計尺寸進行下料并彎曲成型,然后用人工或機械進行除銹,除銹一定要徹底,否則影響植筋質量。另外,鋼筋植入端用砂輪把尖角磨掉,以便順利植入。

3.8 植入 清孔、制膠及其它準備工作都完成后,給孔內注入適量結構膠,輕輕植入鋼筋。植入鋼筋時不能太快太猛,應盡量緩慢一邊植入一邊轉動。另外,鋼筋一定要植到底,結構物側面及底面植筋時鋼筋植入后一定要用支撐支撐好,以防鋼筋松動或脫掉。鋼筋植入后把洞外多余的結構膠刮掉。

3.9 養護 植筋養護主要是指在結構膠強度形成以前防止鋼筋被碰動或被水、油等侵蝕。

3.10 植筋膠的原料因具有腐蝕性、揮發性和易燃性,所以應密封保存,操作配制時,工作人員應穿防護服、戴口罩和防腐蝕手套。

4.按設計要求綁扎基礎鋼筋。 基礎鋼筋施工完成后,支立基礎模板,澆筑混凝土。

樁基加固完成后,將墩柱新老砼的結合面打毛,露出新鮮砼,并清理干凈后,按設計要求安裝墩柱鋼筋,然后安裝墩柱模板,澆筑砼。

1為使新老混凝土可以很好的共同參與受力,在安裝加固鋼筋之前應預先將新老混凝土的結合面打毛,露出新鮮混凝土,并清理干凈。

2對已經外露的銹蝕鋼筋,應對銹蝕鋼筋進行除銹。

3在進行新混凝土澆筑前,應將新老混凝土結合面進行濕潤。

4所有剪力筋應植入原結構內,其植入深度不小于12cm.在剪力筋預留孔道鉆制過程中應一律采用水鉆進行操作,以避免對原結構造成不必要的損傷。

5為避免在鉆制剪力筋預留孔道過程中對原結構造成不必要的損傷,在鉆孔前對原結構內部鋼筋進行探測、定位,必要時應對孔道進行適當調整,以避開主筋位置。

四、其他事項見總體施工組織設計。

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