時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社區(qū)民政工作計劃篇一
以民生工作為重點，完善社區(qū)管理體制，健全服務體系，發(fā)展福利服務，推進社區(qū)救助服務，深化社區(qū)建設工作，推動和諧社區(qū)建設。
在“民生年”里，進一步把了解社情民意解決困難群眾熱點、難點問題作為民政工作的主要任務，始終把群眾的冷暖放在心上，認真貫徹落實民政政策，增強為居民服務的意識和責任感。腳踏實地地為低保戶、低收入家庭、生活困難人員、殘疾人等困難群體服務，做好低保、社會救助、殘協(xié)等社會救助工作，切實保障社區(qū)困難群眾的基本生活，努力實現(xiàn)社區(qū)救助工作的規(guī)范化。
加大對社區(qū)老年人、優(yōu)撫對象、未成年人、流浪乞討人員的日常服務和管理工作，在抓好常規(guī)性工作的同時，努力創(chuàng)新，例如：老齡工作在居家養(yǎng)老服務上力求有新的突破；關心下一代工作中在社區(qū)流動人口子女教育上力求取得經驗和成效。
在社區(qū)建設、區(qū)劃等工作中，嚴格按政策辦事，規(guī)范門牌號管理、社團管理等各項工作，使其良性循環(huán)，健康發(fā)展。
做好民政工作，重在落實，貴在實施。社區(qū)民政工作人員要進一步增強責任意識，職業(yè)意識和服務意識，創(chuàng)新思路，轉變思想和工作作風，促進民政工作創(chuàng)新發(fā)展。一是要加強學習，提高認識，堅定信心；二是要凝聚力量，努力把社區(qū)各方面的力量和資源凝聚起來，加強與居民的聯(lián)系和交流。
為民政工作提供制度和措施保障健全和完善責任制，把各項工作量化，細化，做到責任分工，職責明確，獎罰分明，確保社區(qū)民政重點工作整體推進。
及時上報信息、報表等工作材料，積極參加上級部門組織的會議、培訓和活動，保質保量完成各項常規(guī)和臨時交辦的工作任務。
社區(qū)民政工作計劃篇二
一是完善社會救助暫行辦法，要建立和完善低保戶和低保邊緣戶9種特病患者醫(yī)療救助制度，政府將設立特殊疾病醫(yī)療救助基金，著力解決困難群眾看病難、看病貴的問題，使困難群眾得到切實有效的救助。
二是逐步擴大救助范圍。要繼續(xù)推進分類施保和專項救助。繼續(xù)開展形式多樣的扶貧幫困送溫暖活動，有針對性地解決貧困群眾基本生活、就醫(yī)、子女上學、居住等方面的實際困難。
三是抓好低保提標工作。按照市里總體部署安排，從3月份起，提高城市低保標準;從4月份起，提高農村低保標準，同時提高農村五保戶供養(yǎng)金和城鄉(xiāng)孤兒低保標準。
一是大力推進養(yǎng)老服務社會化。今年要將養(yǎng)老服務社會化工作作為全年工作重點，按照以居家養(yǎng)老為基儲社區(qū)服務為依托、機構養(yǎng)老為補充的社會福利發(fā)展新模式，進一步完善投資主題多元化，服務設施規(guī)范化，服務對象大眾化，服務人員專業(yè)化的為老服務新格局。
二是廣泛開展為老服務活動。要建立老年人應急呼叫服務系統(tǒng)，在政府已經免費為全區(qū)68名70歲以上的低保獨居老人、傷殘軍人、老紅軍、孤寡老人和80歲以上的空巢老人安裝“應急呼叫系統(tǒng)”基礎上，要擴大安裝范圍，力爭今年達到100戶。并以此為契機、動員社會服務機構，發(fā)展為老服務產業(yè)，開展為老服務。組織義工隊伍深入開展與“困難、空巢、孤寡、殘疾”老人結對關愛多種形式的活動，形成人人關愛老年人的濃厚氛圍。
一是大力推進社區(qū)服務網建設。以增加功能、完善機制為重點，街道和社區(qū)分別建立社區(qū)服務中心、社區(qū)三級服務網絡，為全區(qū)居民群眾提供方便、快捷、高效的生活服務。
二是全面深化和諧社區(qū)建設。認真組織好社區(qū)委員會換屆選舉工作，詳細制定工作方案，搞好工作試點，確保換屆工作順利進行。加強社區(qū)基礎建設，強化社區(qū)服務功能。加大培訓力度，全面提高社區(qū)工作者素質，推進社區(qū)工作者職業(yè)化、專業(yè)化和年輕化進程。實行社區(qū)義工登記實名制，大力發(fā)展社區(qū)義工隊伍。
三是進一步完善基層民主自治制度。要繼續(xù)完善民主換舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督體系和社區(qū)三級網絡運行機制以及社區(qū)成員選舉權、參與權、監(jiān)督權的工作運行機制;規(guī)范社區(qū)成員代表會議、聯(lián)席會議、民主議事、考核評議、彈性工作、鄰里代表戶等就本工作制度，適時出臺社區(qū)工作基層負責制、保護分類管理制、社區(qū)骨干聯(lián)席戶等制度;大力倡導發(fā)展社區(qū)民間組織，開展社區(qū)共駐共建，發(fā)展特色社區(qū);加速推進“村改社區(qū)”建設步伐。
一是全面落實優(yōu)撫安置政策。要貫徹落實好國家和盛市、區(qū)各項優(yōu)撫安置政策，幫助解決生產生活中的實際問題，要落實退役軍人就業(yè)指導政策，建立以技能培訓為基儲以就業(yè)服務為支撐、以自主擇業(yè)為方向的安置保障機制。要認真做好無軍籍退役職工的接受安置工作，有計劃的開展退役職工文化娛樂活動。幫助貧困優(yōu)撫對象脫貧，資助貧困大學生就學。
要重點培育促進經濟發(fā)展、參與社會管理和公共服務的社會團體，鼓勵發(fā)展慈善、教育、社會福利類以及科技文化、社區(qū)服務等方面的民辦非企業(yè)單位;積極扶持社區(qū)公益性服務;廣泛引進社會服務團體，承接從政府社會事務和公共管理只能剝離的專業(yè)性、經營性服務，實現(xiàn)社區(qū)服務主體多元化。要創(chuàng)新社會組織的管理方式，引導社會組織加強自律和誠信建設。
要認真履行指導和協(xié)調慈善事業(yè)發(fā)展只能，弘揚扶危濟困、無私奉獻的慈善意識，培育各類慈善組織，規(guī)范慈善募捐和慈善救助行為，探索慈善事業(yè)發(fā)展新路。要大力弘揚慈善文化，形成和諧向善的良好氛圍。要完善慈善組織體系，建立和完善“官退民進”的社會化慈善工作機構，形成以政府為主導、以社會為主體、以街道和社區(qū)為依托的慈善工作網絡體系。要加大社會募集力度，運用扶持慈善事業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策及激勵措施，充分調動企業(yè)、社會組織和個人參與慈善事業(yè)和慈善活動的積極性，不斷擴大企業(yè)和社會的參與面，引導開展實物和勞務等多形式的慈善活動。
一是加強社區(qū)服務體系建設。進一步完善街、社區(qū)二級社區(qū)服務機構，做到社區(qū)服務機構場所、人員、設施“三落實”。進一步加強老齡協(xié)會、慈善協(xié)會、義工協(xié)會、各類社區(qū)民間組織建設，打造社區(qū)服務物資平臺，全力打造“五a五網一線一冊一戰(zhàn)”。為全面提升社區(qū)服務水平創(chuàng)造基礎行條件。依托信息服務網絡管理平臺，打造數字民政，開發(fā)民政系統(tǒng)管理軟件，整合信息資源，加強民政業(yè)務基礎數據和基本信息采集、錄入和存儲，為實現(xiàn)辦公現(xiàn)代化，提高工作效率和服務水平奠定基矗
二是加強民政重點工作調研。養(yǎng)老服務重點了解和掌握全區(qū)老齡人口結構、老年人生活狀況、空巢老人情況、養(yǎng)老機構現(xiàn)狀、老齡工作機構現(xiàn)狀等五個方面問題;特病救助重點了解和掌握全區(qū)患尿毒癥需要透析的、器官移植抗排斥治療的、惡性腫瘤放化療的、冠心病陳舊性心梗、糖尿病合并癥、高血壓病三期、肺結核、精神并白血病等9種大病的人數和家庭生活狀況及因病致貧的原因;社區(qū)服務網絡建設重點了解和掌握社區(qū)居民對“五a五網一線一冊一站”式社區(qū)服務的需求;對各類社區(qū)服務的需求及解決需求的途徑。居民對現(xiàn)有服務設施的使用率、滿意度對社區(qū)服務網絡開發(fā)和啟用的意見和建議了;社會組織在構建和諧社會中的作用，重點了解和掌握社會組織的性質和機構、人員的分類情況，社會組織發(fā)展、建設和培育的情況，發(fā)揮社會組織在社區(qū)作用的情況。通過深入基層調研探索，做到狀況底數清、實際情況明，為有的放失解決民生和改善民生問題，采取相應的對策提供可行性依據。
三是加強基層民政隊伍建設。要進一步整合民政工作人力資源，培育發(fā)揮咱社工中介組織，多渠道吸納社會工作人才，定期進行各項方針政策培訓，提高民政工作專業(yè)化服務水平。要大力發(fā)展志愿者隊伍，建立志愿者、義工實名制，探索建立義工、志愿者工作機制，提高民政工作公眾參與度。通過加強民政干部職工、社會工作人才和社區(qū)志愿者“三支隊伍”建設，逐步形成以行政力量為主導、專業(yè)力量為支撐、公眾力量為基礎的民政工作人力資源保障新格局。
新時期民政工作面臨著難得的發(fā)展機遇，讓我們在區(qū)民政局、街道黨工委的領導下，在新的歷史起點上，以與時俱進的求變思想、敢為人先的創(chuàng)新精神、跳躍式的發(fā)展節(jié)奏、善于領跑的工作方法，狠抓工作落實，為實現(xiàn)大青街道民政工作新發(fā)展，為鐵西社會的全面振興，做出新的更大貢獻。
社區(qū)民政工作計劃篇三
做好民政工作對維護社區(qū)穩(wěn)定，構建和諧社區(qū)，促進經濟社會全面發(fā)展具有重大意義。以民生工作為重點，完善社區(qū)管理體制，健全服務體系，切實加快社區(qū)民政工作進程?，F(xiàn)將20xx年江蘇東路社區(qū)民政工作計劃如下：
以民生工作為重點，完善社區(qū)管理體制，健全服務體系，發(fā)展福利服務，推進社區(qū)救助服務，深化社區(qū)建設工作，推動和諧社區(qū)建設。
1、以民為本，切實解決民生問題
在“民生年”里，進一步把了解社情民意解決困難群眾熱點、難點問題作為民政工作的主要任務，始終把群眾的冷暖放在心上，認真貫徹落實民政政策，增強為居民服務的意識和責任感。腳踏實地地為低保戶、低收入家庭、生活困難人員、殘疾人等困難群體服務，做好低保、社會救助、殘協(xié)等社會救助工作，切實保障社區(qū)困難群眾的基本生活，努力實現(xiàn)社區(qū)救助工作的規(guī)范化。
2、增強自主創(chuàng)新能力，進一步做好社會性服務工作
加大對社區(qū)老年人、優(yōu)撫對象、未成年人、流浪乞討人員的日常服務和管理工作，在抓好常規(guī)性工作的同時，努力創(chuàng)新，例如：老齡工作在居家養(yǎng)老服務上力求有新的突破；關心下一代工作中在社區(qū)流動人口子女教育上力求取得經驗和成效。
3、依法行政，規(guī)范管理
在社區(qū)建設、區(qū)劃等工作中，嚴格按政策辦事，規(guī)范門牌號管理、社團管理等各項工作，使其良性循環(huán)，健康發(fā)展。
4、立足本職，強化措施，確保社區(qū)民政工作的落實
做好民政工作，重在落實，貴在實施。社區(qū)民政工作人員要進一步增強責任意識，職業(yè)意識和服務意識，創(chuàng)新思路，轉變思想和工作作風，促進民政工作創(chuàng)新發(fā)展。
一是要加強學習，提高認識，堅定信心；
二是要凝聚力量，努力把社區(qū)各方面的力量和資源凝聚起來，加強與居民的聯(lián)系和交流。
5、強化工作手段，為民政工作提供制度和措施保障健全和完善責任制，把各項工作量化，細化，做到責任分工，職責明確，獎罰分明，確保社區(qū)民政重點工作整體推進。
6、按時參加街道民政工作例會，及時上報信息、報表等工作材料，積極參加上級部門組織的會議、培訓和活動，保質保量完成各項常規(guī)和臨時交辦的工作任務。
7、規(guī)范民政各項工作檔案，加強日常檔案管理。做到規(guī)范、科學、完整。
社區(qū)民政工作計劃篇四
1、繼續(xù)出臺社會組織改革配套文件
起草《關于進一步加強社會組織綜合監(jiān)管工作的意見》、《區(qū)社區(qū)社會組織管理與促進辦法》、《區(qū)社會組織誠信建設的指導意見》等文件
2、強化服務意識，依法履行社會組織登記管理職能
按照《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定以及相關政策，要求進一步提高主動服務意識，規(guī)范各項工作程序，提高服務水平。
3、開展社會組織能力建設培訓
為推進社會組織建設向規(guī)范化、專業(yè)化、機制一體化方向發(fā)展，圍繞社會組織公信力、誠信度，自我管理、自我服務、自我完善、自我發(fā)展的能力和社會責任意識等主題開展社會組織能力建設培訓課程。
4、大力推進備案制度改革，突顯社區(qū)社會組織作用
為實現(xiàn)“人人有組織，人人有活動”的目標，加快培育、發(fā)展、規(guī)范社區(qū)社會組織的建設工作，推進備案制度的改革，降低登記門檻，促進社區(qū)社會組織蓬勃發(fā)展。
5、做好社會組織承接政府職能轉移和購買服務的資質認定工作
6、做好社會組織年度報告提交與抽查相結合的檢查工作
7、做好社會組織等級評估工作
8、做好社會組織激勵扶持資金的招標工作
一是實現(xiàn)安全管理工作目標。會同轄區(qū)消防部門，制定和完善應急預案，確保20xx年中心內部不發(fā)生安全傷亡事故、實現(xiàn)零人傷亡的目標；二是加強和完善消防安全四個能力建設。繼續(xù)增強檢查消除火災隱患能力，撲救初起火災能力，組織疏散逃生能力以及消防宣傳能力，做好消防安全培訓和滅火疏散演練；三是做好各項物業(yè)設施設備安全管理、運行維護和二期建設工程建設工作。
公辦養(yǎng)老機構主要承擔“三無”、低保、特困、孤寡、“空巢”等基本養(yǎng)老服務保障對象老人的養(yǎng)老需求。區(qū)社會福利中心將逐步降低非基本養(yǎng)老服務保障對象老人收住比例，完善分區(qū)照料體制，推進養(yǎng)老服務資源向“特級護理”、“全護理”傾斜，形成針對性更強的服務格局。
推進“醫(yī)養(yǎng)融合”和臨終關懷服務，方便老人就醫(yī)，提高老人晚年生命質量。全面推進老年人精神慰藉工作，進一步完善六大功能室的設施設備配備工作，全力提升老年人精神慰藉室的軟硬件環(huán)境，讓老年人的生活更加豐富更加幸福。繼續(xù)推進“無圍墻”社區(qū)公益養(yǎng)老服務項目，繼續(xù)為轄區(qū)空巢、孤寡、困難老人提供上門服務，做好相關社區(qū)主題活動，同時著力發(fā)展志愿者隊伍和共建單位，讓更多社區(qū)老人享受到養(yǎng)老機構的公益服務。
區(qū)社會福利中心二期營運現(xiàn)已通過政府招投標形式引進第三方民營企業(yè)提供部分為老服務，開創(chuàng)養(yǎng)老機構“輕裝上陣”與社會組織積極性大提升的雙贏局面。結合區(qū)人口特征，機構養(yǎng)老剛性需求可能在未來3-5年出現(xiàn)“井噴”式增長，導致養(yǎng)老機構護理員用工奇缺、后勤保障難度加大。為應對短時間內激增的入住需求及可能引發(fā)的一系列問題，區(qū)社會福利中心一期積極探索實行政府購買服務的可行性。
繼續(xù)推進公辦養(yǎng)老資源進社區(qū)行動，定期投放宣傳手冊和便民聯(lián)系卡。充分利用新媒體平臺，打造精品養(yǎng)老的公眾號，加快推介中心優(yōu)質的養(yǎng)老資源。加大宣傳推廣投入，避免社會輿論對公辦養(yǎng)老機構“一床難求”的誤解與恐慌，助力幸福發(fā)展成果人人共享。
20xx年，區(qū)審計局將在區(qū)委、區(qū)政府和上級審計機關的領導下，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，全面履行審計職責，逐步推進審計監(jiān)督全覆蓋，更好地服務區(qū)“五位一體”發(fā)展目標。
。建立健全重點審計對象輪審制度，逐步實現(xiàn)對區(qū)財務獨立核算的行政事業(yè)單位5年輪審最少1次的目標；強化政府投資項目審計，著重為區(qū)城市更新戰(zhàn)略保駕護航；加強對區(qū)屬國有企業(yè)、轄區(qū)內股份合作公司的審計監(jiān)督，不斷擴大對重點專項資金、重要預算單位、重要自然資源資產等其他審計對象的覆蓋面，做到應審盡審、凡審必嚴、嚴肅問責。
（。堅持發(fā)現(xiàn)問題、完善機制，積極向區(qū)委、區(qū)政府建言獻策；不斷探索完善審計整改長效機制，加強多部門協(xié)調聯(lián)動，加大審計問責力度，推動整改工作取得成效。
認真落實審計質量責任，不斷完善內部控制管理，主動接受外部監(jiān)督；創(chuàng)新審計方式方法，推進計算機技術與審計業(yè)務的深度融合，優(yōu)化政府投資審計工作全過程和審計整改階段信息化平臺建設，做到程序規(guī)范，工作留痕。
。探索新型協(xié)審機制，加強審計資源調配管理；完善審計職業(yè)教育培訓體系，實行量化考核和勤政廉政問責制度，努力打造一支素質高、業(yè)務精、作風優(yōu)、能打硬仗的審計隊伍。
。20xx年審計項目計劃經區(qū)政府審批通過后嚴格執(zhí)行，確保全年工作全面完成；以田心村、大望村和梧桐山等股份公司為切入點，配合區(qū)財政局（集資辦）以委托會計師事務所形式加強對轄區(qū)股份公司的審計監(jiān)督。
。全面啟用權力在線運行平臺“審計報告整改回復”項目模塊，明確整改事項、整改時間、整改責任人，力爭“審結一個單位、整改一個單位、規(guī)范一個單位”，推動審計結果取得新突破。
。根據區(qū)領導干部自然資源資產離任審計制度指引，進一步探索開展領導干部自然資源資產離任審計，推動我區(qū)生態(tài)文明建設。
社區(qū)民政工作計劃篇五
xx年，我局在縣委、縣政府和上級主管部門領導下，以踐行“xxxx”、推動“五轉一進”和加強行風建設活動為契機，全面做好各項民政工作。上半年雖然突遇非典侵襲，但仍然按照年初制定的工作目標完成了任務，尤其一些重點工作實現(xiàn)了重點突破，取得了長足進展。
今年我縣先后發(fā)生3次不同程度的風雹自然災害。這些災害共涉及杜橋、王千寺、龍華、青蘭、北留智、溫城、王同、降河流、景州、安陵等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，256個村。每次災害發(fā)生后，我們都及時趕赴現(xiàn)場，調查核實上報災情，積極組織受災群眾開展生產自救。及時爭取發(fā)放救災款48萬元，確保全縣1萬多受災群眾沒發(fā)生非正常問題。
今年城鎮(zhèn)低保工作，主要是貫徹落實國務院國辦發(fā)[xx]2號文件精神，落實按實際收入計算家庭收入政策，把符合條件的居民全部納入低保范圍；加強對低保對象動態(tài)管理，做到人員有進有出，保障標準有升有降。在這項工作中堅持做到：嚴把低保對象審批關，強化訪、查、看、審、定五項措施實行陽光操作，規(guī)范化管理。對69戶、158名因非典疫情影響或其它原因造成經濟收入下降的城鎮(zhèn)困難居民及時納入了保障范圍；對原享受保障的54戶、162名低保對象因家庭增加收入而降低了保障標準；注銷了不符合保障標準的5戶、21名保障對象。同時還實行了低保資金社會化發(fā)放，增加了社會的監(jiān)督力度，確保低保資金安全運營、專款專用。到目前，共有647戶、2240人享受最低生活保障，年保障金77。6萬元。
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今年三月，我局派出4個工作小組，對全縣所有貧困戶進行了調查摸底。通過調查，全縣共有各類困難群眾1785戶、3930人。造成困難的因素有4種情況。
一是鰥寡孤獨戶，全縣共有707人（含敬老院497人）。
二是因病、因殘喪失勞動能力而貧困的有2777人。
三是因災、車禍等造成困難的有180人。
四是因智力差和呆傻而貧困的有208人。
根據他們的貧困狀況和原因，確定了“分級管理、因戶制宜、齊抓共管、逐步脫貧”的工作思路。采取了如下解困措施。
首先是大力興辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院，提高辦院水平，擴大集中保障面。今年又吸收了40多名五保戶到院集中供養(yǎng)，目前，全縣共集中供養(yǎng)五保戶497人，各院院民年生活標準分別達到1000—1500元以上，全縣19處敬老院，已有11處達到了省甲級敬老院標準；
其次，認真做好社會散養(yǎng)五保戶的供養(yǎng)工作。為確保社會散養(yǎng)五保戶的衣、食、住、行、醫(yī)、葬有保障，我們又與各村重新簽定了273名散養(yǎng)五保戶的供養(yǎng)協(xié)議；
第三，切實做好特困群眾的最低生活保障工作。對570戶、1561名不符合五保供養(yǎng)條件的`特困群眾給予了最低生活保障，年保障資金8萬多元；
第四，進一步做好臨時性救助工作。今年使用救助費5萬多元，解決了320戶、1100人的臨時困難問題。通過上述措施，有效的促進了全縣社會穩(wěn)定。
今年以來，為全縣87戶優(yōu)撫對象解決治病難資金22100元，動用優(yōu)撫資金3萬多元，為70多戶優(yōu)撫對象解決了生活和住房困難；對景州、馬莊兩處光榮院投資6。5萬元，修繕了暖氣、更換了屋頂瓦、為院民各居室購買了家具和彩電，創(chuàng)造了良好的生活和居住環(huán)境，日前，景州光榮院通過了二期省甲級光榮院的驗收。
退伍安置工作，按照上級文件精神和具體要求，對27名城鎮(zhèn)退伍兵和31名轉業(yè)士官全部予以妥善安置，于8月份分配到崗。同時，對30名城鎮(zhèn)退伍士兵在待分配期間的生活予以了保障，每人每月補發(fā)130元保障金，1—7月每人共計保障金910元，解決了他們的生活困難問題。
縣殯儀館，通過開展行風建設，進一步強化了全體員工的服務意識和思想道德觀念，開辟了收費項目公開專欄，設立了舉報箱和投訴電話，把殯改喪葬服務置于全社會監(jiān)督之中；同時，還加強了硬件建設，投資12萬元購買了新型火化爐，美化、綠化了院內整個環(huán)境。對全縣個體運尸車輛統(tǒng)一進行了管理，降低了收費價格，提高了服務質量。在此基礎上，充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)村紅白理事會作用，大力宣傳和提倡厚養(yǎng)薄葬的新風。采取明查暗訪、鼓勵群眾舉報等有效形式，制止了二次入棺的陋習。1—10月份，全縣共火化死亡遺體具，火化率達到100%。
根據上級要求，在縣委、政府的直接領導下，積極做好本次村委會換屆選舉工作。在村委會換屆選舉工作中，我們堅持做到了：精心組織、科學預案、嚴格執(zhí)法、縝密運作。共選舉產生全縣848個村民委員會，村委會成員2698人，本屆落選的226人。同時認真做好在換屆選舉中的選民信訪工作，先后調查處理了近10起換屆選舉中出現(xiàn)的信訪件，確保了社會的穩(wěn)定。
今年自1月1日起，婚姻登記實行由縣級集中管理以來，我們對婚登處提出了“廉潔、和藹、快速、便民”的八字工作方針。同時采取了三條主要措施。
一是優(yōu)化了環(huán)境。投資近7萬元，修繕裝飾了兩個辦公大廳，配備購置了先進的辦公設施，初具省婚姻登記文明達標處標準。
二是重新建立了規(guī)章制度?；榈翘幭群笾贫ā痘榈菃T“八不準”》、《婚登人員工作獎罰制度》、《婚登員工作守則》等六項制度。嚴格要求婚登員公正執(zhí)法，廉潔勤政。
三是強化了服務措施。對于手續(xù)齊全的當事人，我們當場辦、辦的好、辦的快。對手續(xù)不全的我們一次告知，避免當事人往返途勞。到目前為止，全縣共辦理結婚登記2780對，結婚登記合格率達到100%。
xx年在行風建設中，我們主要是抓好“一、二、三、四、五”，唱響主旋律，全力打造民政行風。即：制定一個特別救助方案（扶貧幫困）；抓好兩大重點窗口（殯儀館、婚登處）；培育三個先進典型（局機關一股室、一下屬單位、一鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所）；搞好四個有機結合（各項工作、為基層搞服務辦實事、抗擊非典、探索新形勢下民政工作新路子）；辦成五件實事。
在做好上述重點工作的同時，還下大力抓了其它各項民政工作。地名管理工作，按上級要求完成了全縣所有行政村名稱規(guī)劃、人口統(tǒng)計、主要地方特產等項統(tǒng)計。著手謀劃了景州鎮(zhèn)改劃街道辦事處的前期準備工作；福利企業(yè)生產，實現(xiàn)產值700萬元，增加值150萬元，利潤80萬元；福利彩票發(fā)行，共完成發(fā)行任務182萬元，超額完成了市局分配的任務；計財工作，堅持按預算花錢，實行一支筆審批，落實收支兩條線，堵塞各個漏洞，把住各個關口，確保有限的民政經費，花之合理，用之得當。此外，在非典期間，設立專人，接收全縣社會各界捐贈款200多萬元。
社區(qū)民政工作計劃篇六
完善xx區(qū)民政局結婚登記特邀頒證師庫和特邀頒證師頒證日制度，并發(fā)布《xx市xx區(qū)民政局婚姻登記處頒證制度》。一是會根據具體情況每月安排固定日期頒證，以及在重大節(jié)日和喜慶日子為新人頒證，開展形式多樣的結婚登記頒證儀式。二是頒證前，xx區(qū)民政局會將具體頒證時間告知結婚登記特邀頒證師，同時會將結婚登記特邀頒證師的姓名、簡介、頒證時間在區(qū)民政局相關網站上公布，以便當事人可以通過結婚登記網上預約選擇自己期望的頒證師為自己頒證，從而使本區(qū)結婚登記頒證儀式更加正式和隆重，使健康、文明、向上的婚俗逐步在全區(qū)蔚然成風，引導公眾樹立“重登記、強責任、崇節(jié)儉”的婚俗新風。
將婚姻登記處的開展結婚登記頒證儀式、婚姻家庭輔導工作兩項服務工作，以及結婚登記、離婚登記、補領婚姻證書、出具《無婚姻登記證明》、管理和查閱婚姻檔案五項業(yè)務工作，通過微信平臺向廣大居民公布，以更好的服務轄區(qū)居民。
通過婚姻家庭指導室的專業(yè)咨詢師的干預輔導，使婚姻當事人從中受益，改善夫妻、親子和婆媳關系，化解婚姻危機，促進當事人理性面對婚姻問題，促進家庭和諧。同時，繼續(xù)以人民群體為中心，以創(chuàng)造和諧社會，建立文明社會生態(tài)圈的方向，進一步探索婚前的指導及家庭建設上模式與方法，防患于未然，同時加大對經營幸福生活、提高幸福能力的宣傳和普及，并采取婚前、婚中、婚姻危機全程輔導干預的工作方式，把幸?？鞓氛嬲偷饺嗣竦募依铩?/p>
社區(qū)民政工作計劃篇七
1.全力配合，確保20xx年村(居)民委員會換屆選舉平穩(wěn)順利完成，并加強新任干部的培訓教育。深化“三社聯(lián)動”和家庭綜合服務中心規(guī)范化建設，確保財政資金有效使用，為群眾提供優(yōu)質社區(qū)社工服務。
2.進一步加大全區(qū)救助力度，適時提高我區(qū)最低生活保障標準和特困供養(yǎng)標準;完善救災工作體系建設、落實建設區(qū)級救災物資儲備倉庫相關工作;根據三年經驗，結合我區(qū)社會救助體系，深化社會救助購買社工服務。
3.推進區(qū)級居家養(yǎng)老服務中心建設，創(chuàng)新社會服務工作模式，搭建全區(qū)養(yǎng)老信息平臺，打造為老年人群體的不同需要提供多元化的養(yǎng)老服務的綜合體。加強養(yǎng)老機構扶持，落實機構補貼資金審核、發(fā)放，進一步吸引社會力量參與養(yǎng)老服務建設，促進養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展。
4.繼續(xù)實施“銀齡安康行動”計劃，為老年人提供貼心保障;組織老年節(jié)文藝演出和關愛慰問活動，落實高齡津貼和老人優(yōu)待政策，讓老人共享社會發(fā)展成果。
5.繼續(xù)做好孤兒保障工作，按照全國兒童福利信息管理系統(tǒng)要求，及時錄入散居孤兒信息，建立散居孤兒檔案，實行動態(tài)管理，繼續(xù)做好孤兒基本生活保障資金發(fā)放工作。
6.全面加強社會工作人才隊伍建設。針對各類社工人才舉辦社工系列培訓，全面提升在禪服務的社會工作人才的專業(yè)能力。繼續(xù)開展社會工作者職業(yè)水平證書補助工作，持續(xù)激勵基層社會工作者參加社工職業(yè)水平考試。購買社工人才登記管理服務，規(guī)范本區(qū)持證社工的登記管理。
7.逐步規(guī)范社會工作服務信息化管理。擬開發(fā)建設一套社會工作服務信息管理系統(tǒng)，為社工開展服務提供信息化工具，為機構服務管理，方便購買方和評估方監(jiān)控，規(guī)范本區(qū)社工服務管理，加強社會組織規(guī)范管理工作。
8.開展社會組織年檢工作。繼續(xù)開展財務審計工作，加強對社會組織資金的監(jiān)管。聯(lián)合相關部門開展非法社會組織的查處工作，建立聯(lián)合執(zhí)法機制。繼續(xù)做好社會組織登記審查，出臺社會組織名稱預先核準規(guī)范指引，完善業(yè)務主管單位前置審查。按照應建盡建的原則，加大社會組織黨組織組建力度，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。
9.做好社會組織培育發(fā)展工作。一是進一步擴大社會組織等級評估范圍，開展20xx年社會組織等級評估工作，促進社會組織規(guī)范化建設。二是進一步推動政府向社會組織購買服務，使社會組織承接政府職能轉移。三是加強社會組織實踐基地的建設，為全區(qū)社會組織服務。四是開展社會組織創(chuàng)投大賽，通過項目扶持的形式，促進項目落地。
10.依法開展分散按比例安排殘疾人就業(yè)年審;加強與地稅部門的溝通合作，加大宣傳力度，營造地稅代征殘疾人就業(yè)保障金工作的良好社會氛圍;繼續(xù)推進網上年審工作，進一步提高年審效率。
11.活化xxx區(qū)殘疾人綜合服務中心，通過深入開展訂單式職業(yè)技能培訓，建立培訓與就業(yè)掛鉤體系，切實提高殘疾人職業(yè)技能，幫助他們選擇合適的工作崗位，實現(xiàn)精準就業(yè)的目的。
社區(qū)民政工作計劃篇八
要建立和完善低保戶和低保邊緣戶9種特病患者醫(yī)療救助制度，政府將設立特殊疾病醫(yī)療救助基金，著力解決困難群眾看病難、看病貴的問題，使困難群眾得到切實有效的救助。
要繼續(xù)推進分類施保和專項救助。繼續(xù)開展形式多樣的扶貧幫困送溫暖活動，有針對性地解決貧困群眾基本生活、就醫(yī)、子女上學、居住等方面的實際困難。
按照市里總體部署安排，從3月份起，提高城市低保標準；從4月份起，提高農村低保標準，同時提高農村五保戶供養(yǎng)金和城鄉(xiāng)孤兒低保標準。
今年要將養(yǎng)老服務社會化工作作為全年工作重點，按照以居家養(yǎng)老為基儲社區(qū)服務為依托、機構養(yǎng)老為補充的社會福利發(fā)展新模式，進一步完善投資主題多元化，服務設施規(guī)范化，服務對象大眾化，服務人員專業(yè)化的為老服務新格局。
要建立老年人應急呼叫服務系統(tǒng)，在政府已經免費為全區(qū)68名70歲以上的低保獨居老人、傷殘軍人、老紅軍、孤寡老人和80歲以上的空巢老人安裝“應急呼叫系統(tǒng)”基礎上，要擴大安裝范圍，力爭今年達到100戶。并以此為契機、動員社會服務機構，發(fā)展為老服務產業(yè)，開展為老服務。組織義工隊伍深入開展與“困難、空巢、孤寡、殘疾”老人結對關愛多種形式的活動，形成人人關愛老年人的濃厚氛圍。
以增加功能、完善機制為重點，街道和社區(qū)分別建立社區(qū)服務中心、社區(qū)三級服務網絡，為全區(qū)居民群眾提供方便、快捷、高效的生活服務。
認真組織好社區(qū)委員會換屆選舉工作，詳細制定工作方案，搞好工作試點，確保換屆工作順利進行。加強社區(qū)基礎建設，強化社區(qū)服務功能。加大培訓力度，全面提高社區(qū)工作者素質，推進社區(qū)工作者職業(yè)化、專業(yè)化和年輕化進程。實行社區(qū)義工登記實名制，大力發(fā)展社區(qū)義工隊伍。
要繼續(xù)完善民主換舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督體系和社區(qū)三級網絡運行機制以及社區(qū)成員選舉權、參與權、監(jiān)督權的工作運行機制；規(guī)范社區(qū)成員代表會議、聯(lián)席會議、民主議事、考核評議、彈性工作、鄰里代表戶等就本工作制度，適時出臺社區(qū)工作基層負責制、保護分類管理制、社區(qū)骨干聯(lián)席戶等制度；大力倡導發(fā)展社區(qū)民間組織，開展社區(qū)共駐共建，發(fā)展特色社區(qū)；加速推進“村改社區(qū)”建設步伐。
一是全面落實優(yōu)撫安置政策。要貫徹落實好國家和盛市、區(qū)各項優(yōu)撫安置政策，幫助解決生產生活中的實際問題，要落實退役軍人就業(yè)指導政策，建立以技能培訓為基儲以就業(yè)服務為支撐、以自主擇業(yè)為方向的安置保障機制。要認真做好無軍籍退役職工的接受安置工作，有計劃的開展退役職工文化娛樂活動。幫助貧困優(yōu)撫對象脫貧，資助貧困大學生就學。
要重點培育促進經濟發(fā)展、參與社會管理和公共服務的社會團體，鼓勵發(fā)展慈善、教育、社會福利類以及科技文化、社區(qū)服務等方面的民辦非企業(yè)單位；積極扶持社區(qū)公益性服務；廣泛引進社會服務團體，承接從政府社會事務和公共管理只能剝離的專業(yè)性、經營性服務，實現(xiàn)社區(qū)服務主體多元化。要創(chuàng)新社會組織的管理方式，引導社會組織加強自律和誠信建設。
要認真履行指導和協(xié)調慈善事業(yè)發(fā)展只能，弘揚扶危濟困、無私奉獻的慈善意識，培育各類慈善組織，規(guī)范慈善募捐和慈善救助行為，探索慈善事業(yè)發(fā)展新路。要大力弘揚慈善文化，形成和諧向善的良好氛圍。要完善慈善組織體系，建立和完善“官退民進”的社會化慈善工作機構，形成以政府為主導、以社會為主體、以街道和社區(qū)為依托的慈善工作網絡體系。要加大社會募集力度，運用扶持慈善事業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策及激勵措施，充分調動企業(yè)、社會組織和個人參與慈善事業(yè)和慈善活動的積極性，不斷擴大企業(yè)和社會的參與面，引導開展實物和勞務等多形式的慈善活動。
進一步完善街、社區(qū)二級社區(qū)服務機構，做到社區(qū)服務機構場所、人員、設施“三落實”。進一步加強老齡協(xié)會、慈善協(xié)會、義工協(xié)會、各類社區(qū)民間組織建設，打造社區(qū)服務物資平臺，全力打造“五a五網一線一冊一戰(zhàn)”。為全面提升社區(qū)服務水平創(chuàng)造基礎行條件。依托信息服務網絡管理平臺，打造數字民政，開發(fā)民政系統(tǒng)管理軟件，整合信息資源，加強民政業(yè)務基礎數據和基本信息采集、錄入和存儲，為實現(xiàn)辦公現(xiàn)代化，提高工作效率和服務水平奠定基矗
養(yǎng)老服務重點了解和掌握全區(qū)老齡人口結構、老年人生活狀況、空巢老人情況、養(yǎng)老機構現(xiàn)狀、老齡工作機構現(xiàn)狀等五個方面問題；特病救助重點了解和掌握全區(qū)患尿毒癥需要透析的、器官移植抗排斥治療的、惡性腫瘤放化療的、冠心病陳舊性心梗、糖尿病合并癥、高血壓病三期、肺結核、精神并白血病等9種大病的人數和家庭生活狀況及因病致貧的原因；社區(qū)服務網絡建設重點了解和掌握社區(qū)居民對“五a五網一線一冊一站”式社區(qū)服務的需求；對各類社區(qū)服務的需求及解決需求的途徑。居民對現(xiàn)有服務設施的使用率、滿意度對社區(qū)服務網絡開發(fā)和啟用的意見和建議了；社會組織在構建和諧社會中的作用，重點了解和掌握社會組織的性質和機構、人員的分類情況，社會組織發(fā)展、建設和培育的情況，發(fā)揮社會組織在社區(qū)作用的情況。通過深入基層調研探索，做到狀況底數清、實際情況明，為有的放失解決民生和改善民生問題，采取相應的對策提供可行性依據。
要進一步整合民政工作人力資源，培育發(fā)揮咱社工中介組織，多渠道吸納社會工作人才，定期進行各項方針政策培訓，提高民政工作專業(yè)化服務水平。要大力發(fā)展志愿者隊伍，建立志愿者、義工實名制，探索建立義工、志愿者工作機制，提高民政工作公眾參與度。通過加強民政干部職工、社會工作人才和社區(qū)志愿者“三支隊伍”建設，逐步形成以行政力量為主導、專業(yè)力量為支撐、公眾力量為基礎的民政工作人力資源保障新格局。
新時期民政工作面臨著難得的發(fā)展機遇，讓我們在區(qū)民政局、街道黨工委的領導下，在新的歷史起點上，以與時俱進的求變思想、敢為人先的創(chuàng)新精神、跳躍式的發(fā)展節(jié)奏、善于領跑的工作方法，狠抓工作落實，為實現(xiàn)大青街道民政工作新發(fā)展，為鐵西社會的全面振興，做出新的更大貢獻。
社區(qū)民政工作計劃篇九
起草《關于進一步加強社會組織綜合監(jiān)管工作的意見》、《區(qū)社區(qū)社會組織管理與促進辦法》、《區(qū)社會組織誠信建設的指導意見》等文件
按照《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定以及相關政策，要求進一步提高主動服務意識，規(guī)范各項工作程序，提高服務水平。
為推進社會組織建設向規(guī)范化、專業(yè)化、機制一體化方向發(fā)展，圍繞社會組織公信力、誠信度，自我管理、自我服務、自我完善、自我發(fā)展的能力和社會責任意識等主題開展社會組織能力建設培訓課程。
為實現(xiàn)“人人有組織，人人有活動”的目標，加快培育、發(fā)展、規(guī)范社區(qū)社會組織的建設工作，推進備案制度的改革，降低登記門檻，促進社區(qū)社會組織蓬勃發(fā)展。
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，按照“十三五”規(guī)劃和區(qū)委區(qū)政府的部署要求，從20xx年開始用五年時間探索建立特大城市中心城區(qū)政府工程建設和管理的基本框架，通過項目建設擦亮窗口形象，為全區(qū)經濟社會發(fā)展和率先實現(xiàn)小康目標提供優(yōu)質的基礎設施條件。
1。一是以“品質建工”為主題，優(yōu)化工作管理流程，梳理工程管理存在問題，對變更程序、招標文件等進行重點優(yōu)化，對事務性工作內容實施標準化管理；二是全面實行進度管理。設立年度目標任務路線圖，制定提速提效措施，通過優(yōu)化流程管理確保按期保質完成；三是健全和細化工程建設管理制度，履行好質量管理評價和施工質量評價職責，及時總結大型項目建設經驗，開展樣板工地創(chuàng)建工作；四是強化責任追究倒查。對于因責任心不強、疏于管理造成工作失誤的或者影響工程質量的，嚴格進行責任倒查和追究。
一是樹立區(qū)委提出的“敢于擔當、奮發(fā)有為，馬上就辦、真抓實干，辦就辦好、水滴石穿”三種精神，落實工程建管責任制；二是嚴格按照項目流程和階段特點組織管理，確保工程建設進度、品質和安全可控在控；三是加強造價過程監(jiān)管，強化概算紅線意識，嚴控超概現(xiàn)象發(fā)生；四是集中精力抓民生工程，把邊坡、醫(yī)院、學校、保障房、市政路等事關全區(qū)可持續(xù)發(fā)展的重點項目做實做好。
一是落實法治城區(qū)要求，強化守法觀念，加強建筑行業(yè)法律、法規(guī)的學習培訓，依法、依規(guī)、依合同推進政府工程前期工作和項目建設；二是落實廉潔自律要求，強化陽光理念。要求全體干部職工做任何事情把自己放在“金魚缸”里，打造廉政工程，自覺接受群眾和社會監(jiān)督；三是樹立底線思維和紅線意識，守住安全、質量、進度、投資、廉潔“五條底線”，強化紀律和規(guī)矩教育，切實改進作風，狠抓責任落實。
。把因主觀因素對工程進度的影響降到最低，力爭完成全年工作任務。
一、繼續(xù)嚴格工時制度審批工作，加強對用人單位的指導和規(guī)范服務，對實行特殊工時工作制的企業(yè)，做好工時執(zhí)行情況的回訪，了解和掌握實行工時制度的落實情況以及對企業(yè)規(guī)范管理所起的作用。
二、擴大集體協(xié)商的廣度和深度。一是對現(xiàn)有的《集體合同審查制度》進行修改完善，明確各個環(huán)節(jié)的具體要求，使集體合同審查工作進一步制度化、規(guī)范化。二是加強與工會、行業(yè)協(xié)會和商會組織的溝通和聯(lián)系，進一步擴大區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商的覆蓋面。加大集體合同簽訂率，協(xié)助區(qū)總工會完成年度集體合同工作任務。三是通過勞動監(jiān)察、普法宣傳等各種手段和措施，宣傳簽訂集體合同的重要性，營造開展集體協(xié)商的氛圍。四是有針對性地督促、檢查、指導本轄區(qū)內有較大影響的企業(yè)和員工人數規(guī)模較大的重點企業(yè)，開展集體協(xié)商，簽訂集體合同。
三、繼續(xù)推進勞動爭議調解的相關工作穩(wěn)步前進。在20xx年，爭取以勞動信訪、勞動仲裁、勞動監(jiān)察“三合一”聯(lián)動平臺為基礎，構建區(qū)、街道、社區(qū)“三級”勞動爭議調解網絡，在“兩橫一縱”調解模式的基礎上，延伸輻射到各個社區(qū)和部分工業(yè)區(qū)，初步形成區(qū)、辦事處、社區(qū)（工業(yè)區(qū)）三級工作網絡，實行分級調處化解勞資矛盾，協(xié)同維護勞動關系和諧穩(wěn)定的新勞動爭議調解模式。同時，在明年力求增加兩到三家的企業(yè)或行業(yè)性的勞動矛盾爭議調解組織。
四、重點做好xx區(qū)和諧勞動關系互聯(lián)網+5年規(guī)劃。轉變觀點，由過去的事中調解和事后處置工作前移，重點做好預防工作，防止勞資糾紛的發(fā)生。通過網絡數據平臺和微信移動app的方式，加強法律法規(guī)宣傳、動態(tài)掌握企業(yè)信息，受理勞動糾紛投訴和勞動人事爭議案件的申報，建立健全由人力資源部門會同工會和企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會等企業(yè)代表組織組成的三方機制，加強對勞動關系形勢的分析研判，建立勞動關系群體性糾紛的經常性排查和動態(tài)監(jiān)測預警制度，及時發(fā)現(xiàn)和積極解決勞動關系領域的苗頭性、傾向性問題，有效防范xxx事件。加強勞動關系預防，從源頭端大幅減少勞動信訪、勞動爭議案件，特別是重大勞資糾紛的發(fā)生，實現(xiàn)勞動用工更加規(guī)范，職工工資合理增長，勞動條件不斷改善，職工安全健康得到切實保障，社會保險全面覆蓋，人文關懷日益加強，有效預防和化解勞動關系矛盾，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系。
涉及項目：（一）以xx區(qū)勞動關系的調研分析為基礎，梳理清構建勞動關系預警機制涉及到的企業(yè)、員工及有關政府部門等多個主體，并分析各相關主體在構建和諧勞動關系中發(fā)揮的作用。出臺“xx區(qū)和諧勞動關系互聯(lián)網+5年規(guī)劃“1+n”文件”。（二）根據勞動關系預警機制分析報告，以工資發(fā)放、合同簽訂、勞動投訴、納稅、社保等多項指標作為預警指標，將涉及到的勞動關系各相關主體及主體之間的監(jiān)督、受理關系作為系統(tǒng)邏輯，構建一個和諧勞動關系互聯(lián)網+預防處理平臺。
