在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當前位置:網站首頁 >> 作文 >> 集團采購工作計劃 采購工作計劃與目標通用(五篇)

集團采購工作計劃 采購工作計劃與目標通用(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-15 18:00:59
集團采購工作計劃 采購工作計劃與目標通用(五篇)
時間:2023-05-15 18:00:59     小編:一葉知秋

時間過得真快,總在不經意間流逝,我們又將續寫新的詩篇,展開新的旅程,該為自己下階段的學習制定一個計劃了。那關于計劃格式是怎樣的呢?而個人計劃又該怎么寫呢?這里給大家分享一些最新的計劃書范文,方便大家學習。

集團采購工作計劃 采購工作計劃與目標篇一

首先我們采購部做到多多開發物料資源,調查價格,做到貨比三家,控制價格審核流程,讓采購部的工作透明化,并且建立完整的采購部供應商檔案及物料申購檔案。做為公司合格供應商必需要能做到準時,保質,樂于溝通等幾個方面。本人計劃完成現有原材料供應商的評定工作,為公司后期的大批量生產做好準備。同時進一步發展新的供應商網絡,用以獲得最理想的采購價格和品質。

二、賬務的清理。

采購是一份繁瑣,復雜的工作。同時因為其工作性質關系,對公司產品的成本有直接影響。另外因為相關物資在采購工作的運作過程中不可避免的有退,換,修,廢等情況發生,因此必須對每一批物資的采購以及合同執行情況進行臺賬記錄,并且做好跟蹤檢查,定期盤點。這是本部門的日常工作,目前也一直都在執行著,xxxx年本部門將進一步對本項工作進行完善。努力做到每筆定單的進行情況都可追溯,可查核。

三、品質保證。

本部門相關人員將經常前往車間了解相關物資的使用狀況。對所采物資的使用狀態進行跟蹤,了解相關參數指標性能,收集數據進行同類產品的對比。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應的評估計錄。

四、成本控制。

20xx年,本部門將在日常工作中進一步提高工作效率。除采購價格等方面的控制外,還將其它方面的成本控制納入管理優化的范圍內,具體方面如辦公物品的使用,電腦的使用管理,物資運輸費的控制等方面。

五、采購效率。

20xx年,我部將進一步完善的供應商網絡的建設以及采購模式的優化,盡可能的減少采購周期,提高采購的效率和及時性。并且對各種物資的采購周期進行統計計錄,提供各請購單位制定請購計劃時的參考。

六、異常情況的處理。

因供應商生產能力的不足,或其它原因引發采購異常時,我部將知會相關領導并積極應對。同時將對異常情況的發生原因進行分析處理,記錄在案;如有必要,將進行法律程序進行公司利益的維護工作。

七、部門之間的協調

獨木不成林,采購部做為一個服務性部門,將謹記自己的職責,將一切以公司為重,與公司其它部門分工協作,提高生產效率,降低成本,使公司效益化,為公司發展提供助力。

集團采購工作計劃 采購工作計劃與目標篇二

公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受財務及其他部門監督。2009年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是零星采購,都盡量貨比三家。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,采購部相關人員一起詢比議價,采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受財務監督。即確保工作的透明,同時保證了工作進度。

1、完善制度,職責明確,按章辦事:

20xx年重新制定《采購管理程序書》和通過組織學習公司iso9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《采購控制流程》、《供應商管理程序書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據可查,為日后的采購工作奠定了理論基礎。

2、公開公正透明,實現公開尋價:

采購部按生產計劃部下單,詢比議價都在三家以上,真正做到降低成本、保護公司利益。

3、采購效益:

實施公開透明的采購策略后,09年現有紙張原材料一直在上漲,我部門提議將現有常規產品紙箱不再用d555d,每平方價格為3.45元,只要能達到出口標準即可,現提議使用d=h材質,每平方價格為3.15元,公司可節約9%的成本;為了節約成本,彩盒也在材質方面做一點變動,將克數減少,現正在打樣確認,于3/1前完成。

4、評估價格及品質要求:

做好價格和品質和職能定位工作,價格必須經總經理以上審批,品質必須經工程部和工藝部確認。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制,提高采購人員的自身素質和業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。

20xx年采供部繼續圍繞“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在鴻宇電器、廣泰電機、超力微等的原價位的基礎上下浮3-5個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整,尋找新的供應商)。同時調整了部份工作程序,增加了采購復核環節,采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由總經理以上進一步復核,實行了“采購部的兩級價格復核機制”,然后再傳送財務部。力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢。采購人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

20xx年采購部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態度,制定了《供應商管理體制程序書》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采購對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行報價之前,對商家進行評估、評價和分析(注:對于廈門市內的需進行現場評估),合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。在09年人民幣貶值加上國內政府對玩具行業要求的檢測的項目也越來越嚴格,加上紙張原材料及輔料錫漲幅也在20--30%左右,今年的玩具行業如果沒有價格優勢根本無法生存。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環境,使供應商能真正全心全意的為奔田服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發展。從而搶占市場、節約成本、降低價格的制高點,為公司的持續健康發展奠定基礎。

集團采購工作計劃 采購工作計劃與目標篇三

采購是企業生產的關鍵一環,在新的xxx年度,采購部將緊緊圍繞公司全年總體目標,根據以往的工作經驗及教訓,按照“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作要求,在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實,積極落實采購工作要點和制定的工作計劃。現將主要工作計劃如下:

依據公司合同額3——3。5億、產值2。5——3億的全年總體目標,針對現在公司規模不斷擴大,生產項目多的實際情況,牢固樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節約成本”的工作原則,為了確保各現場物資供應,采購部本年度將把計劃放在首位,首先根據市場部制定的產品預計銷售額,然后再依據生產部門提供的產品所需材料編數據制定年度的物資需求計劃,并依據各項目的月度實施計劃編制當月的物資采購計劃,確保物資材料與設備的到位,不影響公司產品的生產銷售。

具體工作目標:

1、加強物資采購的計劃性,與市場部、物資、設備廠家密切配合,充分發揮集中采購的優勢,加大物資與設備的催交力度,確保各重要物資,設備供應。

2、合理計劃采購物資,在保證物資質量的前提下努力節約成本。質量第一是我公司的宗旨,在本年度,采購部將在切實貫徹公司宗旨的前提下合理安排物資采購,降低成本。

3、與供應商建立一種和諧的關系,促進供求雙方交易的順利完成。

一是完善制度,做到透明采購。通過組織學習公司iso9000質量管理體系文件,完善更具操作性的《采購控制流程》、《供應商管理程序書》等采購管理制度。做到制度清楚,操作有據可查,為日后的采購工作奠定基礎。嚴格按照公開透明的采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受財務及其他部門監督,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是零星采購,都盡量貨比三家。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,采購部相關人員一起詢比議價,既確保工作的透明,同時保證工作進度。實施公開透明的采購策略后,根據市場的變動,及時采購和更換供應商,為企業提供及時的成本最合理的采購。

二是加強成本控制,提高采購效益。采購部繼續圍繞“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原價位的基礎上下浮3-5個百分點。同時調整部份工作程序,增加采購復核環節,采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由總經理以上進一步復核,實行“采購部的兩級價格復核機制”,然后再傳送財務部,力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制,提高采購人員的自身素質和業務水平,做到貨比三家,保證購買的材料質優價廉,減少工程成本,提高采購效益,提高企業利潤。

三是加強采購管理,搞好與供應商的協調。進一步加強對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態度,制定了《供應商管理體制程序書》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保每一個供應商資料不會流失。同時也利于采購對供應商信息的掌握,從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供方名錄,在進行報價之前,對商家進行評估、評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。建立與供應商真正的戰略伙伴關系上來,既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環境,使供應商能真正全心全意的為公司服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發展,從而搶占市場、節約成本、降低價格的制高點,為公司的持續健康發展奠定基礎。

四是加強團隊建設,搞好人力資源管理。組織部門人員進行培訓,使每一位員工在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷的提高業務素質,同時反復強調采購人員的責任感,強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證對材料、設備有效的追蹤,并每周提交《周工作計劃報告》于每周的星期一提交采購部經理。預計我公司這一年度生產銷售量將會有所增加,因此要在適當時間與人力資源部一起招聘新員工。

目前,采購部存在的問題主要有以下幾點:一是物資采購缺乏計劃性。有的部門對購買的物品不及時申報,導致有的物資緊缺;有的部門則收購太多,造成浪費。二是公司對供應商付款不按合同和計劃執行。由于公司物資采購存在著較大的分散性和隨意性,加之資金有時短缺,對于很多的供應商,有時付款不按合同和計劃執行,造成企業不能從供應商那里得到整體的價格優惠和優良的服務。三是合同與付款審批流程時間太長,導致部門工作的難度較大。一般來說,在簽訂合同、采購審批手續完成后,企業才向供應商去訂購,而如果這時才發現供應商沒貨或者價格已經有了很大變化,可能還要重新審批,加之合同與付款審批流程時間太長,浪費了很多時間。導致部門管理和協調的工作負擔加大,難度較大。針對這些問題,新的一年我們將從以下幾方面解決:

1、抓住公司推行流程管理的契機,細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

2、制定采購預算與估計成本。制定各部門采購預算,以便對采購實施行為中的`資金使用進行隨時的檢測與控制,確保項目資金的使用在一定的合理范圍內浮動,提高資金的使用效率,優化采購管理中資源的調配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項目資金的流向和流量,從而達到控制采購成本的目的。

3、對供應商付款要嚴格按合同和計劃執行。嚴格按照合同對供應商付款,以獲取供應商的優惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質量,又能有力的控制采購支出。

4、進一步提高采購審批效率。要進一步優化采購審批流程,提高工作效率,以便在需要時候能隨時找到相應的供應商,以及這些供應商的產品或服務的規格性能及其他方面的可靠信息。以便采購者能進行比較和選擇,充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。

在新一年的工作中,我們部門將虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理水平,使自己的全面素質再有一個新的提高。進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準,降低成本,提高效率,為公司在新年度的工作中再上新臺階貢獻出自己的力量。

集團采購工作計劃 采購工作計劃與目標篇四

時光終于翻到20xx年了,細細回味梳理著已經送走的xx年,感慨萬千,收益頗多!在過去的一年里,總的來說自己成長了不少,認識了很多新朋友,帶給了我很多新觀念,新的啟發!在這一年里,也經歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧,當你經歷過了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

首先非常感謝三立為我提供了一次發展的機會。步入三立已三月有余,在各位領導及同事的關心與互助下,逐步對公司有了新的認識,讓我在新的環境中開始了新的起點。

這幾個月以來,慢慢的從最初的一無所知到漸漸了解公司一些作業流程、規章制度,慢慢融入了三立這個大家庭。一直喜歡用家來形容公司,或許有家的感覺是比較溫暖,而個人又容易對家產生依戀和賦于責任感。突然想引用一句話“三立是我家,成功靠大家”。公司是一個團隊,只有依靠大家的力量,公司的各項制度才能得以實施,從而走向更高的境界。 在這三個月所接觸的工作中,發現了很多弊端,如:

很多人把iso當做一種應付,認為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實,這是一種極端的想法,iso是一個持續改進質量管理體系的有效性,以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質量手冊、程序文件、作業指導書亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況,尚沒有有效利用。而導致在產品追溯時無依據可查,對后續所發生之異常狀況亦無相應之應急措施,造成惡性循環。針對這些現象,只有從根本上解決,才能真正實施iso,發揮iso之有效功能。首先讓公司全員明白iso的精神,使公司各項作業有所依據,并能真正執行。

工作和人生一樣,在執行的時候都會朝著一個方向,而最終達到一定的目標。就像管理的目標是人,管理的目的是事。在過去的一年里,每個部門針對自己部門的業績不明確,是否達到公司所要求之境界無從查證,更談不上改善措施。后續每一個部門所負責的工作,都應該制定一個較為合理,有效之目標,并定期以數據統計,是否達到目標,甚至超過目標,并針對未達成部份提出原因分析、處理對策及預防再措施。

由于生產原料供應中斷、作業不平衡和生產計劃安排不當等原因造成的無事可做的等待,被稱為等待的浪費。生產線上不同品種之間的切換,事先準備工作不夠充分,勢必造成等待的浪費;每天的工作量變動幅度過大,有時很忙,有時造成人員、設備閑置不用;上游的工序出現問題,導致下游工序無事可做。此外,生產線勞逸不均等現象的存在,也是造成等待浪費的重要原因。

原材料未能得到良好的控制,經常性的無單領料、補料或未經辦理入庫便直接領用,導

致庫存帳物卡不符,物料確認不準確,該申購的材料未申購,不該用的材料申購一大堆,惡性循環。造成庫存積壓,生產斷線。嚴重影響生產進度,增加太多呆滯產品,給庫存管理帶來極大的困擾。但在近一兩個月內,已嚴格要求所有

領料、補料必須憑領(補)料單方可發料,且遵循《產品交付管理程序》辦理。并嚴格按照陳總所要求之以銷定產執行材料申購、生產排產。以上改善,十一月份在銷售狀況未減少的情況下,采購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見,控制庫存材料對公司資金的流動起著決定性的作用。

制造過多,過早,提前用掉了生產費用,失去了持續改善的機會。因五金部門間斷性空閑,為了不浪費生產能力而不中斷生產,增加了在制品,使得制品周期變短、空間變大,還增加了搬運、堆積的浪費,帶來龐大的庫存量。

常常問題發生以后,管理人員才采取相應的對策來進行補救而產生的額外浪費。這些問題由于事先管理不到位而造,科學的管理應該是具有相當的預見性,有合理的規劃,并在事情的推進過程中加強管理、控制和反饋,這樣就可以在很大程度上減少管理浪費現象的發生。

每一個辦公區,應該是充滿溫馨、和諧的氣氛,隨之才會有一份好的工作心情。可是,公司部份人員卻常常火氣沖天,出言不遜。造成對同事、員工、供應商的不尊重。工作面前,人人平等,何不是建立在一種平等、互助之基礎上。

八、5s實施不到位所帶來之危害

序號浪費表現危害

1成員儀容不整有損企業形象,影響士氣,易生危險,不易識別

2設備布置不合理半成品數目大,增加搬運,無效作業

3設備保養不當易生故障,增加修理成本,影響品質

4物品隨意擺放易混料,尋找費時間,易成呆料

5通道不暢作業不暢,易生危險,增加搬運

一、確實推行iso體系,已成立iso專案小組,督促各項工作依流程辦理,完善公司制度。

二、在十一月份的管審會議中,針對xx年度各部門品質目標做出相應之討論,并由董事長制定了較為合理,有效之可量測性質量目標。希望各部門能嚴格執行,依要求做出相應對統計,對策并持續改善,提升公司效益,降低產品成本。

三、事先策劃是每個部門不可缺少的一部份,如在生產排產前,事先確定人、機、料、法、環是否足夠,能否滿足生產所需。有事前周密的策劃,必能減少相應之停工待料、生產線勞逸不均等現象的存在。

四、有了一個良好的策劃,嚴格依照計劃執行,并協調所發生之異常狀況,依循p-d-c-a過程方法,對每一項工作的改善起著決定性的作用。

五、建立合理的常規材料安全存量,盡量避免人為的制造過多不適宜之材料,造成公司成本的浪費。

六、iso中有八大管理原則,若靈活運用,對事前預防應該是有非常重要的作用。每一項工作必是團隊的參與,則需要有效利用以下原則:

a)以顧客為中心的組織:滿足顧客需求并爭取超過顧客的期望。

b)領導作用:領導層的目的是保證整個體系的目標能夠完全得以實現,使員工充分參與實現所制訂的目標。

c)全員參與:整個體系的實施成功十分依賴公司所有員工,只有大家充分參與才能使全員的才干為公司帶來收益。 d)管理的系統方法:為實現目標,有利于提高各部門的有效性和效率。

e)過程方法:這是一個循環模式,任何一項工作,經需要經過適宜的策劃方案,然后再嚴格執行,以確認最終實施的效果是否達到預期所想,從而做出相應之修正。

f)持續改進:目前公司所從事的每一項工作中,都需要經過努力,持續不斷的糾正之前不適宜之方法,以尋求更有效之方法使工作業績再上一臺階。

g)基于事實的決策方法:采用數據的方式搜集相對應之信息,并針對數據來源做出分析,對策。

h)互利的供方關系:公司與供方之間保持互助和互利的關系,可增進雙方更好的溝通,品質、交期、價格才能得到更有利的控制。

七、加強5s實施管理,注重5s管理對產品質量、效率、安全、減少浪費和員工士氣至關重要,同時還可以提升企業形象。

集團采購工作計劃 采購工作計劃與目標篇五

根據公司調研會和酒店半年總結會精神,按照酒店安排部署的下半年工作任務,采購部下半年將重點從加強采購成本的控制入手抓好以下幾點工作:

1、定點供貨商

加強對定點供應商貨品、價格、質量的監督,提高供貨商所供貨物品的品質,加強食品衛生、保質期等方面的檢查,確保食品衛生安全。

2、零售店采購

所有零點采購食品均要求商家出具質量檢疫證明,其他采購物品均索要保修卡和發票。健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫、動檢等部門的檢查。

通過每日的上集采購對當日市場上出現新菜品經過詢價后少量采購,另外積極配合餐飲部做好外出采購的工作,使外地的新鮮原料能及時的購回酒店,為酒店菜品的更新打下基礎。

1、加強貨品質量、價格的監督管理;繼續做好采購部18年提出的‘陽光采購’工作,保持貨比三家,認質量、認價格不認人情的工作作風,并虛心接受兄弟部室的意見和建議,更好的為一線部室服好務,當好后勤。

2、對店內所需要物品的采購、合理安排采購時間段,確保工作有條不紊,對需要及時采購的物品要在第一時間購回。

3、倉庫加強對存貨品數量的反饋機制,對不必要物品不予采購,做到低庫存確保酒店現金流通順暢。

4、所有采購物品均詳細掌握其市場行情,耐心討價還價,堅決買到最低價,從一點一滴進行節約。

5、要求供應商及時根據市場行情調整供貨價,一經發現調價不及時,則按最底供貨價倒推一個月進行貨款清算。

6、每日采購員準時到市場采購,對當天所有貨品價位認真咨詢、掌握,以便對供應商供貨價進行核對并采購質最優、價最低的貨品。及時將新品購回交于廚房進行新品研發。對當日沽清的貨品盡最大努力組織貨源,力爭不影響當日銷售,確實斷貨的商品及時通知廚房。

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復制
付費獲得該文章復制權限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復制
付費后30天內不限量復制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯系客服
主站蜘蛛池模板: 三级黄色免费片 | 久久不卡区 | 最近中文字幕mv免费高清在线 | 日韩一级黄色毛片 | 国产乱码一区二区三区在线观看 | 国产毛片在线 | 激情五月婷婷综合网 | 国产超碰97 | 国产精品久久久久国产三级传媒 | 日本黄色免费在线观看 | 91精品久久久久久综合五月天 | 国产98在线传媒麻豆有限公司 | 久久久亚洲精品石原莉奈 | 成人黄色在线观看视频 | 日韩欧美成人一区二区三区 | jlzzjizz在线播放观看 | 在线永久免费观看黄网站 | 国产成人精品无码播放 | 免费无码毛片一区二区app | 成 年 人 黄 色 大 片大 全 | 红桃成人在线 | 国产成人av一区二区三区在线观看 | 啪网站| 欧美性猛交xxxx免费看 | 欧美综合自拍亚洲综合图片区 | 丰满圆润老女人hd | 无码国产精品久久一区免费 | 日韩精品内射视频免费观看 | 成人资源在线观看 | 污污网站免费在线观看 | 粉嫩无套白浆第一次 | 高h破瓜受孕龙精 | 巨胸挤奶视频www网站 | 69久久99精品久久久久婷婷 | 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av | 日本精品视频一区二区 | www.xxx国产| 日本一区二区三区视频在线观看 | 欧美经典片免费观看大全 | 中文亚洲成a人片在线观看 99久久婷婷国产综合精品青草免费 | 中文字幕一级二级三级 | 日韩在线视频网站 | 欧美三级韩国三级日本三斤 | 成年人在线免费观看网站 | 国产成人一区二区三区影院动漫 | 亚洲精品久久久久中文字幕m男 | 黄色字幕网 | 一本色道久久综合精品竹菊 | 肉大捧一进一出免费视频 | 国产又黄又爽又刺激的免费网址 | 人人色网| 中文字幕 欧美 日韩 | 中文字幕欧美日韩va免费视频 | 波多野结衣有码 | 欧美精品tushy高清 | 国产精品第2页 | 女人脱精光让男人躁爽爽视频 | 久久午夜网 | 最近中文字幕第一页 | 色婷婷久久久 | 成人黄色三级 | 日韩黄色短片 | а√天堂资源中文在线官网九色 | 97香蕉超级碰碰久久免费软件 | 午夜精品在线播放 | 欧美伊人精品成人久久综合97 | 日韩av网址大全 | 国产懂色av一区二区三区 | 理伦毛片 | 免费的a级片 | 国产91对白叫床清晰播放 | 黄色av影视 | 国产露脸系列magnet | 97国产精| 春草| 香蕉视频在线观看黄 | 亚洲视频色图 | 国产精品成熟老女人 | 久久免费福利视频 | 亚洲精品久久久久久久久久久 | 色小姐综合 | 中文在线а√天堂官网 | 精品久久久噜噜噜久久久 | 亚洲天堂视频网 | 国内精品久久久久影视 | 超碰精品 | 日日摸夜夜添夜夜添欧美毛片小说 | www.887色视频免费 | 亚洲精品合集 | 蜜桃av噜噜一区二区三 | 成人av在线资源 | 色8久久精品久久久久久葡萄av | 三级网站免费观看 | 亚洲免费av网 | 超碰在线免费公开 | 精品少妇一区二区三区 | 超乳在线 | 好男人www社区在线视频夜恋 | 色欧美片视频在线观看 | 老妇裸体性激交老太视频 | 思思久久99热只有频精品66 | 一个人在线免费观看www | 亚洲v国产 | 久久婷婷激情综合色综合俺也去 | 亚洲精品丝袜日韩 | 国产黄网站 | 日本高清免费aaaaa大片视频 | 精品少妇无码av无码专区 | 成人午夜视频在线 | 久久视频中文字幕 | 亚洲国产欧美在线人成 | 欧美精品videos性欧美 | 国产明星精品一区二区刘亦菲 | 国产免费久久精品99久久 | 成年女人黄网站色视频免费97 | 在线观看免费www | 人人妻人人超人人 | 国产日本欧美在线观看 | 黄色永久免费网站 | 亚洲不卡影院 | 51精产品一区一区三区 | 欧美日韩精品一区 | 91狠狠狠狠狠狠狠狠 | 中文字幕乱码亚洲精品一区 | 九九国产视频 | 国产精品一区二区在线观看 | 亚洲韩国精品无码一区二区三区 | 国产在线精品一区二区三区直播 | 李丽珍aa一级a毛片 李丽珍a级裸体啪啪 | 国产精品高潮呻吟av久久动漫 | 中文无码人妻有码人妻中文字幕 | 国产日产精品一区二区三区四区介绍 | 亚洲午夜精品视频 | 合欢视频污 | 91调教打屁股xxxx网站 | 国产一区二区日本 | 毛片视频软件 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl | 8x拔播拔播x8国产精品 | 国产成人精选视频在线观看 | 九色蝌蚪9l视频蝌蚪9l视频开放 | 无码av片av片av无码 | 久草成人 | 精久国产一区二区三区四区 | 国产黄色在线看 | 亚洲不卡在线视频 | 久国久产久精永久网页 | 国产精品久久久久久人妻精品 | 青青草官网 | 黄片毛片在线看 | 久久久www成人免费无遮挡大片 | 美女破处视频 | 精品久久久蜜桃 | av综合色| brazzers欧美极品少妇 | 国产一级做a爰片久久毛片99 | 日韩国产三级 | 亚洲日韩一区二区 | 国产免费视频在线 | 国产精品成人va在线观看 | 法国a级理论片乱 | 国产a级网站| 天天cao在线 | 99自拍偷拍| 亚洲国产中文字幕在线视频综合 | 亚洲精品国品乱码久久久久 | 97成人免费 | 91亚洲国产成人精品性色 | 51真实女性私密spa按摩偷拍 | 激情综合视频 | 亚洲精品美女久久7777777 | 天堂中文字幕在线观看 | 中国美女黄色 | 国产免费一区二区三区免费视频 | 色欲久久久天天天综合网 | 超碰在线网址 | frxxee欧美xxee麻豆 | 精品福利一区 | 成年人24小时无限看 | 九色在线视频 | 亚洲精品免费在线观看 | 欧美午夜精品一区二区蜜桃 | 麻豆精品一区二区综合av | 色94色欧美sute亚洲线路二 | 日本高清aⅴ毛片免费 | 国产精品亚洲综合一区在线观看 | 日韩欧美一级黄色片 | 91高清国产 | 亚洲欧美在线观看视频 | 中日韩在线 | 91精品国产一区二区三区动漫 | 三级国产视频 | 少妇和子乱视频 | 污视频在线免费观看 | 777天堂麻豆爱综合视频 | 日韩第一页 | 亚洲九九九 | www.av在线视频| 91精品国产精品 | 一级日批片 | 欧美系列第一页 | 青娱乐极品视觉盛宴国产视频 | 少妇被粗大猛进进出出 | 色噜噜狠狠色综合成人网 | 色网站在线观看 | a免费视频| 最近中文字幕 | 五月婷婷操 | 久久久久久久中文字幕 | 蜜乳av 懂色av 粉嫩av | 天天爽天天爽 | 亚洲国产精品久久久久久6q | 国产欧美精品一区二区 | 少妇人妻无码专区在线视频 | 久久久99久久久国产自输拍 | xxxxx亚洲| 中文日韩字幕 | 亚洲精品人成无码中文毛片 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡 | 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片 | 欧产日产国产精品99 | av网址免费| 国产精品成人影院在线观看 | 亚洲网址在线观看 | 成人在线免费av | 久草成人网 | 国产三级精品三级在专区 | 国产午夜精品理论片 | 五月婷婷激情 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 蜜桃91麻豆精品一二三区 | 40岁丰满东北少妇毛片 | 91蝌蚪视频在线观看 | 三级特黄视频 | 亚洲精品欧洲精品 | 爱插网 | 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡 | 潮喷大喷水系列无码久久精品 | 99精品视频在线观看免费 | 2021国产精品一卡2卡三卡4卡 | 91喷水视频| 91国产在线免费观看 | 日本久久久一区二区三区 | 亚洲图片在线 | 日韩美女久久 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 日韩美女视频一区 | 亚洲国产综合精品2020 | 精品国产一区二区三区在线观看 | 日本精品一区二区在线观看 | 亚洲视频免费在线观看 | 欧美成人精品激情在线视频 | 国产毛片久久久久久国产毛片 | 日韩精品久久久久久久 | 激情黄色小视频 | 国产精品99久久久久久www | 日本中文不卡 | 女人18毛片一区二区三区 | 亚洲自拍偷拍图 | 久久99日韩国产精品久久99 | 成人在线视频观看 | 日本在线一 | 中文字幕无码免费久久 | 成年人拍拍视频 | 国内色视频| 佐佐木希av一区二区三区 | 激情久 | 少妇人妻系列无码专区视频 | 深爱婷婷网 | xxxx亚洲| 天堂av国产夫妇精品自在线 | 明日叶三叶 | 91玖玖| 男人的天堂在线视频 | 日日摸夜夜添夜夜躁好吊 | 一区二区三区视频 | 91av在| 天堂av2021 | 亚洲精品少妇 | 国模无码大尺度一区二区三区 | 成人av资源网 | 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽 | 国产成人免费视频精品含羞草妖精 | 爽啪啪gif动态图第136期 | 天堂中文最新版在线中文 | 自拍新婚之夜初交视频1 | 精品一区二区三区在线视频 | 熟妇人妻午夜寂寞影院 | 美女裸体十八禁免费网站 | 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频 | 日韩在线一区二区三区免费视频 | 老太脱裤子让老头玩xxxxx | 欧美色就是色 | 四虎精品8848ys一区二区 | 国产ts系列| 欧美大片免费看 | 亚洲精品女人 | 国产亚洲精品久久久闺蜜 | 一出一进一爽一粗一大视频 | 无码免费中文字幕视频 | 特级av毛片免费观看 | 97久久香蕉国产线看观看 | 国产高清片 | 2021av在线 | 日本xxxxx高清 | 亚洲a∨国产av综合av网站 | 富婆如狼似虎找黑人老外 | 久久一区二区三区精华液使用 | 色老头在线一区二区三区 | 欧美在线影院 | 国产三级视频网站 | 国产精品久久久国产盗摄蜜臀 | 成人免费视频一区二区 | 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨 | 中国老太婆bb无套内射 | 久久婷婷香蕉热狠狠综合 | 日日噜噜夜夜狠狠va视频v | 综合激情网站 | 成人在线中文字幕 | 热re99久久精品国99热线看 | 亚洲一区在线视频 | 五月天综合激情网 | 伊人狠狠色丁香婷婷综合 | 国产丝袜一区二区三区免费视频 | 又摸又揉又黄又爽的视频 | 黄色1级片 | 欧类av怡春院 | 亚洲黄色a级片 | 国产精品9999久久久久 | 三级艳丽杨钰莹三级 | 午夜三级做爰视频在线看 | 日本少妇aa特黄毛片亚洲 | 偷拍第一页 | 激情五月深爱五月 | 久久久久久久久久久久久久久久久久 | 天天色天天草 | 超碰在线伊人 | 日韩在线视频观看 | 免费成人黄 | 国产精品不卡无码av在线播放 | 国产黑丝高跟 | 五月天六月色 | 私色综合网 | 另类αv欧美另类aⅴ | 天天躁日日躁狠狠躁一区 | 亚洲精品久久久久av无码 | 韩国午夜av| 俺去射 | www.香蕉.com| 成人免费看片入口 | 国产成人精品亚洲线观看 | 国产成人免费ā片在线观看老同学 | 粉嫩av一区二区在线播 | 久久字幕 | 少妇高潮一区二区三区99 | 国产成人精品免高潮在线观看 | 99久久精品一区二区成人 | 亚洲精品国产一区二区 | 欧美三级在线视频 | 这里只有精品国产 | 欧美123区| 天天做天天爱天天爽综合网 | 亚洲欧美精品 | 久久国产美女视频 | 日本a级黄绝片a一级啪啪 | 国产极品美女在线精品图片 | 美女一级黄 | 色偷偷亚洲男人的天堂 | 永久免费国产 | 极品少妇hdxx麻豆hdxx | 九九热99久久久国产盗摄 | 亚洲一区二区影院 | v一区无码内射国产 | 日韩制服在线 | 欧美性生活视频 | 精品久久久久久久国产性色av | 动漫美女无遮挡免费 | 国产精品久久久乱弄 | 操操操干干干 | 亚洲精品第一区二区三区 | 国产黄页 | 天天噜日日噜狠狠噜免费 | 大奶子情人 | 欧美成人三区 | 18精品久久久无码午夜福利 | 欧美午夜精品久久久久久浪潮 | 美女高潮视频在线观看 | 伊甸园精品99久久久久久 | 军人粗大的内捧猛烈进出视频 | 超碰影院在线观看 | 亚洲色欲久久久久综合网 | 香港三日本三级少妇三99 | 久久综合给合久久狠狠狠97色 | 国产精欧美一区二区三区 | 日本伦奷在线播放 | 天天综合影院 | 亚洲二区视频 | 日本激情视频一区二区三区 | 亚洲红桃视频 | 久久精品店 | 午夜天堂影院 | 国产欧精精久久久久久久 | 手机看片日韩国产 | av天堂午夜精品一区二区三区 | 久久av不卡| 日韩一区二区三区福利视频 | 久久精品国语 | 国产在线天堂 | 91嫩草私人成人亚洲影院 | 少妇性l交大片 | 免费毛片在线 | 精品国产aⅴ | 女人被爽到呻吟gif动态图视看 | 亚洲一区在线播放 | av潮喷大喷水系列无码 | 中文字幕乱码人妻一区二区三区 | 中文字幕亚洲无线码 | 国产特级毛片aaaaaa | 免费一级片网址 | 成人性生交免费大片 | 麻豆黄色片 | 91精品国产乱码久久久久久张柏芝 | 少妇玉梅高潮呻吟 | 五月婷婷综合色 | 久久香蕉热| 日韩欧美亚洲综合久久 | 欧美涩涩涩 | 天天干夜夜拍 | 又粗又猛又黄又爽无遮挡 | 精品久久二区 | 久久男人av资源网站无码软件 | 怡红院毛片| 四虎成人精品无码永久在线 | 国产精品久久影院 | www激情| 亚洲美女性视频 | 人妻系列av无码专区 | 中文字幕一二三四区 | 色狠狠av老熟女 | 国产精品美女久久久久久久久久久 | 真人作爱免费视频 | 懂色av蜜臂av粉嫩av | 经典三级第一页 | 无限看片在线版免费视频大全 | 国产一区不卡 | 小泽玛利亚一区二区在线观看 | 亚洲欧美另类久久久精品 | 49vv看片免费 | 国产乱子伦视频在线播放 | 亚洲精品国产乱码久久久1区 | 中文字幕久久久久人妻 | 性做久久久久久久免费看 | 久久精品国产99精品国产2021 | 欧美激情h | 免费无码国产v片在线观看 任我撸在线视频 | 少妇无码av无码专区在线观看 | 性色av蜜臀av牛牛影院 | 国产成人精品一区二 | 国产一区二区日本欧美精品久久久 | 亚洲精品久久久久中文字幕m男 | 亚洲一区二区视频在线观看 | 久久天天东北熟女毛茸茸 | 五月婷婷丁香综合 | 天堂av官网 | 亚洲精品三级 | 暖暖视频日本在线观看 | 欧美色图3p | 久久这里有| 91九色蝌蚪在线 | 18pao国产成视频永久免费 | 一级黄色大片免费 | 影音先锋成人网 | 免费看黄色大片 | 天天干少妇 | 日韩久久毛片 | 欧美激情综合五月色丁香 | 国产成人黄色片 | 无码 制服 丝袜 国产 另类 | www,五月天,com | 好看的日韩av | 国产伦精品一区二区三区视频新 | 日韩精品无码一区二区三区久久久 | 久久人人插 | 国产啪视频 | 国产美女久久精品香蕉69 | 可以在线观看的av网站 | 亚洲大尺度无码专区尤物 | 香蕉视频一区二区三区 | 欧美色老头又长又大 | 超碰www| 国产成人免费在线观看 | 久久久夜| 日本伊人精品一区二区三区 | 国产主播户外勾搭人xx | 免费观看成人 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老牛 | 欧美变态口味重另类在线视频 | 一本色道久久综合亚洲精品不卡 | 一色桃子av一区二区 | 国产亚洲精品久久久456 | 亚洲精品欧美一区二区三区 | 狠狠爱欧美 | 欧美一级特黄aa大片 | 日本三级欧美三级高潮365 | 国产免码va在线观看免费 | 96亚洲精品久久久蜜桃 | 久久亚洲天堂 | 国产精品毛片久久久久久久 | 国产伦精品一区二区三区妓女下载 | 肉欲性毛片交19 | 91精品啪在线观看国产 | 国内自拍区 | 欧美性猛交富婆辛迪 | 激情小说一区 | 国产精欧美一区二区三区久久久 | 蜜桃av在线| 欧美一区二区视频在线观看 | www.污在线观看 | 动漫美女无遮挡免费 | 天天cao| 亚洲乱色伦图片区小说 | 欧美日韩在线免费视频 | 国产九九久久 | 女同av国产亚洲片bbb及 | 后进极品白嫩翘臀在线视频 | 国产老妇伦国产熟女老妇视频 | 国产md视频一区二区三区 | 奴性白洁会所调教 | 伊人第四色 | 成人在线一区二区三区 | 国产911视频 | a级高清免费毛片 | 国产日韩欧美一区 | 日日操中文字幕 | www中文字幕com| 亚洲精品免费av | 超级黄色片 | 成年人福利视频 | 午夜美女福利 | www天堂网| 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 | 免费在线性爱视频 | 欧美一区亚洲一区 | 亚洲精品国产熟女久久久 | 亚洲精品二 | 久久久久久久久久久福利 | 欧美xxxx喷水 | 天海翼精品久久中文字幕 | 免费的理伦片在线播放 | 99久久精品免费 | 日本精品中文字幕 | 成人性视频sm. | 好紧好湿好黄的视频 | 三上悠亚人妻中文字幕在线 | 天堂av中文在线 | 在线观看免费视频麻豆 | 日本激情网址 | 久久精品国产最新地址 | 国产精品自在在线午夜出白浆 | 国产精品无套粉嫩白浆在线 | 男女黄色毛片 | 国内女人喷潮完整视频 | 日韩免费在线视频 | 色眯眯视频 | 亚洲一区中文字幕永久在线 | 伊人www22综合色 | 亚洲精品久久久久999中文字幕 | 男女啪啪猛烈无遮挡猛进猛出 | 麻豆视频免费看 | 午夜视频在线观看入口 | 性欧美videos高清精品 | 中国女人精69xxxxxx视频 | 中文字幕在线三区 | 最黄一级片 | 中国黄色录像 | 曰韩精品一区二区 | 精品一区二区久久久久久久网站 | 无码国产色欲xxxx视频 | 精品国产乱码久久久久久鸭王1 | 国产精品久久久精品 | 一区二区国产视频 | 国产男女做爰猛烈床吻戏网站 | 国产一区二区三区免费 | 国产日韩欧美一区二区东京热 | 91成人短视频免费版 | 成人天堂666 | 婷婷丁香五月天综合东京热 | 国产精品色| 人妖天堂狠狠ts人妖天堂狠狠 | 欧美日本一区二区 | 亚洲欧美日韩成人高清在线一区 | 美一女一无一伦一性一交 | 四虎免费影视 | 天天av天天好逼 | 色久综合在线 | 综合色视频| 我们的2018在线观看免费高清 | a级高清免费毛片 | 东北少妇不带套对白 | 色播久久人人爽人人爽人人片av | 性生交大片免费看狂欲 | 国产成人精品亚洲线观看 | 日美韩一区二区三区 | 日本淫片免费啪啪3 | 国产日韩欧美一区 | 日韩网站免费 | 在线性视频| 欧亚激情偷人伦小说专区 | 日本成熟视频免费视频 | 国产性生活网站 | 毛片视频网址 | 伊人久久大香线蕉综合5g | 一区二区三区四区在线播放 | 大片免费在线观看视频 |