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如何評價領導的發言 座談如何評價領導篇一
敢于主動擔當。
剛擔任黨委書記時，針對班子原則性戰斗性不強、黨員隊伍管理不嚴的問題，通過持續抓制度、明職責、嚴獎懲，有效提高黨委團結凝聚力。凡事堅持模范帶頭，要求別人做到的，自己做在前。治黨能力突出。
帶頭遵守《黨章》，領導黨委落實好黨的七項組織生活制度，積極參加所在黨支部活動。落實全面從嚴治黨主體責任，定期聽取紀委工作情況匯報，對班子成員及基層書記定期提醒、及時約談，認真查辦上級交付的違法違紀案件。創新實踐能力強。
任職以來，先后在基層和區黨政機關任職。針對基層黨建工作特色不突出的問題，找準工作突破口，先后掛帥建成x個項目，指導x個基層創立“黨群服務驛站”“五心服務”“紅色物業”等品牌，促進了基層黨建工作開展。在x項目二期拆遷上，對工作力量合理分組，采取科學有效方法，迅速及時地完成工作進度。高度重視武裝工作，積極開展國防教育和征兵宣傳，吸引廣大適齡青年踴躍參軍，x年被x市評為“黨管武裝好書記”。工作干勁充足。
堅持日事日畢，案無積卷。工作要求嚴，標準高。在回應民生訴求上，不延誤、不拖拉，立說立辦。x年，定點幫帶后進的x基層黨支部，利用工作之余時間，對基層干部手幫手傳幫帶，幫助基層破解發展難題，年底基層成功擺脫困境。作風務實扎實。
把崗位當戰位，把當家建。生活中嚴己厚人，主動關心干部職工。始終把工作放在心上，把難題清單放在案頭，不搞形象工程，專務為民實事，在干部群眾中威信比較高。能夠廣開言聽，不專斷武斷，在發揚群策群力群智中做好工作。不足之處：
開拓創新能力不夠，有時瞻前顧后，放不開手腳。有同志還反映他對待下屬比較嚴厲，工作中批評人直言直語，耐心細致的工作做得不夠。如何評價領導的發言 座談如何評價領導篇二
今天很榮幸參加衛生局黨委20--年度專題民主生活會，通過剛才局長的匯報，可以看出在召開此次會議之前，衛生局黨委組織黨員干部進行了理論學習、征求意見、撰寫發言提綱等各階段工作，為此次會議的召開做了充分的準備，今年的民主生活會的主題是“執政為民 變化變革 敢于擔當”，主題的意義非常深刻，因此開好此次民主生活會，是加強領導班子思想政治建設、推進自治區第八次黨代會、地委擴大會議精神和市第四次黨代會精神貫徹落實的有力抓手。衛生局黨委對此次會議的召開進行了精心的組織，會上黨委班子成員也嚴肅的開展了批評與自我批評，班子成員之間也相互查找出了存在的問題，總的體會有三點：
一是聯系實際，查找問題有廣度。根據領導班子中管理工作側重點的不同，局長和書記聯系自身工作內容，分別從發現問題到解決問題，從基層衛生院發展定位到領導角色的轉變，從搭建平臺到完善機制，理論聯系實際，具有一定的廣度。
二、分析原因，剖析問題有深度。針對基層醫療衛生管理工作不夠的問題，衛生局黨委對問題存在的原因進行分析，并制定了多條措施進行整改;針對關注民生提高服務質量的問題，衛生局黨委迅速查找出問題的根源，并即將開展“以病人為中心、以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動，來提高各單位為民服務意識，等等均可反映出衛生局黨委領導班子對問題的剖析深入透徹。
三、明確方向，整改目標有高度。針對人民群眾日益增長的就醫需求和基層衛生院發展所遇到的突出問題，衛生局黨委班子，能夠站在以人為本、統籌協調和可持續發展的高度，著重圍繞落實醫改政策，提高基層衛生服務能力建設方面制定整改方向，具有較強的操作性和實效性。
總的來說，此次會議能緊扣主題，結合我市衛生工作實際，找準影響和制約我市衛生事業發展的主要問題因素，分析、研究、整改，這為領導與群眾統一思想、提高認識、通力協作、推動發展提供了良好的條件。也為我市衛生事業的發展奠定了扎實的基礎。我認為今天的會議開得非常好，達到了預期的效果，開的非常成功。
領導點評講話稿三分鐘2
同志們：
按照市局《關于在創先爭優活動中認真做好領導點評工作的通知》的要求，我支部今天在召開民主生活會，對全體黨員在創先爭優活動中的主要成績、存在的問題和不足、以及下階段工作進行點評，目的是統一思想，交流經驗，查找問題，推動公安工作科學發展;維護社會穩定，促進平安和諧蚌埠建設;打造民生警務，服務人民群眾;以黨建統領隊伍建設，推動學習型黨組織建設，認真履行職責、兌現承諾、發揮公安機關職能作用，推動創先爭優活動深入、扎實有效開展，推動考試中心科學發展上水平。此次點評本著實事求是的態度，坦誠相見、暢所欲言，充分發揚民主，肯定成績、指出問題，認真剖析產生和存在問題的思想根源，進一步明確今后的努力方向，達到了交流思想、增進團結、提高認識、促進工作。
點評圍繞六個方面進行：1、參加創先爭優活動情況;2、公開承諾事項兌現情況;3、履行崗位職責情況;4、服務群眾情況;5、工作作風情況;6、工作成效情況。
----在開展創先爭優活動以來，能夠以黨員的要求規范自己的行為，平等待人，顧全大局，真誠為參考人員服務，為考生著想，兌現服務承諾。田志明同志分管駕駛人檔案管理工作，認真負責，努力做好部門之間的協調工作，全力為部門工作出謀劃策、排憂解難。存在的問題和不足：加強理論學習，提高理性思考和行動的能力。下階段工作建議：加強理論學習，端正學習態度，改進學習辦法，理論聯系實際，科學發展觀武裝自己頭腦，在思想上和業務上跟上新時期公安工作的要求，樹立開拓創新的精神，不斷進取。
---副主任時刻不忘自己是一名xxx員，凡事多為他人著想，多替他人考慮，憑著對公安事業的熱愛，力求踏實、穩健，以身示范。雖然到考試中心工作時間不長，但是能夠積極主動向其他同志虛心請教，盡快熟悉業務，熱心為考生服務，態度真誠、工作細致。存在的問題和不足：有時缺乏一絲不茍、精益求精的精神，工作缺乏創新意識。下階段工作建議：刻苦學習，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。工作上要開拓創新，永葆蓬勃生機和活力。
主任科員---，積極參加創先爭優活動，認真完成本職工作，兌現公開承諾事項。在工作中團結同志，任勞任怨，熱情服務。存在的問題和不足：理論水平不高，學習缺乏主動。對政治理論學習和業務學習固步自封，滿足于現狀。創新意識不強，對新時期出現的新問題缺乏敏感性，習慣用老辦法。下階段工作建議：1、堅定共產主義理想信念，深入系統學習理論知識。
2、樹立宗旨意識，改進工作作風。3、嚴格要求自己，樹立良好形象。面對新的形勢、新的要求、新的任務，自己要振奮精神，事事處處按黨章規定的黨員的基本條件和黨員的義務、權利嚴格要求自己，作一位名副其實的xxx員，真正發揮先鋒模范作用。
---雖然到考試中心工作時間很短，但是他能積極主動向其他同志學習請教，迅速熟悉環境，各項工作有條不紊。在創先爭優活動中，嚴格要求自己，不斷追求進步，與同事和睦相處，有團隊意識和大局意識。存在的問題和不足：考試中心的業務工作不熟練，加強與相關部門的聯系與協調。下階段工作建議：加強業務學習，加強與相關部門的溝通，創新工作方法，增強服務意識，適應新時期人民群眾對考試工作的需要。
---積極投身創先爭優活動，做好本職工作，自覺踐行黨的宗旨，立足本職崗位創先爭優。顧東進同志不顧個人身體情況，堅持工作，任勞任怨，用實際行動踐行一名黨員的承諾。存在的問題和不足：在工作中滿足于現狀，往往滿足于簡單完成任務，質量不高。開展批評與自我批評還不夠深入，思想上對學習理論遵守未引起高度重視。下階段工作建議：1、深入學習政治理論知識，在工作中努力實踐科學發展觀。2、牢記全心全意為人民服務宗旨，熱情接待群眾。3、進一步加強組織紀律，嚴格遵守中心的各項規章制度。4、盡自己最大努力，提高工作能力和工作水平。
---克服家庭困難，積極參加創先爭優活動，認真撰寫了讀書心得和黨性分析材料。工作中，結合自己的工作崗位，熱情接待群眾，兌現公開承諾。存在的問題和不足：學習意識淡化，在思想和工作作風方面，盡管是年輕人，但是在開拓創新方面做得還很不夠。下階段工作建議：1、增強宗旨意識，強化服務意識。2、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。3、開拓創新，大膽的實踐和探索。
---在創先爭優活動中，態度認真，行動積極，并把活動中的各項公開承諾認真履行在實際工作中，即堅持原則，又熱情服務，耐心解答考生疑問，完善便民服務項目，受到考生的好評。存在的問題和不足：平時雖然經常學習，但思想上并未引起高度重視，不能把理論學習與實際工作有機結合起來，工作上缺乏創新精神。下階段工作建議：堅定理想信念，增強宗旨意識，刻苦學習，做到理論與實際相結合，用科學發展觀改造主觀世界，在工作上不斷開拓創新。
---，到考試中心工作的時間不長，作為一名黨員，能夠積極參加創先爭優活動，嚴格要求自己，認真完成本職工作。收費工作是窗口，面對群眾的各種咨詢，她能夠熱情接待、耐心解答。存在的問題和不足：業務知識不熟練，工作按部就班，缺乏創新精神。下階段工作建議：盡快熟悉工作情況，學習業務知識，更主動、深入、積級地開展工作。
開展創先爭優活動，關鍵是支部要行動。只有黨的基層組織都充分發揮戰斗堡壘作用，黨的基層干部都充分發揮骨干帶頭作用，全體黨員都充分發揮先鋒模范作用，才能為推動考試中心工作科學發展，不斷凝聚強大力量。創先爭優活動是全黨政治生活中的一件大事，下一階段的工作任務更艱巨，要求更具體。我們一定要按照上級公安機關的統一部署，進一步強化措施，注重結合，狠抓落實，用各項工作的實際成果檢驗活動成效。
