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最新解除關系協議書 解除關系協議書篇一

乙方：身份證號碼：

乙方于年月日開始服務于甲方?，F甲乙雙方本著“平等自愿，協商一致”原則，經乙方提出，甲方同意，提前解除雙方于年月日簽訂，有效期至年月日的雇傭合同。

具體協議事項如下：

1、雙方的雇傭關系于年月日正式解除，乙方的工資、加班費等結算至該日，并已全額支付于乙方。另出于人道關愛主義，甲方再給予乙方生活補助款共計元(大寫：)。

2、雙方雇傭關系存續期間包括加班費、年休假等在內的各項福利、報酬等再無任何遺留未決問題，乙方不得再向甲方主張任何權利和要求。

3、乙方按規定于年月日前辦理完結工作交接及相關離職手續。

4、甲方指派相關人員配合乙方的工作交接和手續的辦理，并在乙方辦理完結交接手續的當天出具相應的離職證明。

5、乙方對本協議負有保密義務，不得以書面或口頭形式向任何公司內外第三人透露本協議內容。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

________年______月______日________年______月______日

乙方：

甲方與乙方相愛后于八六年在__市同居至今。九0年元生育一女。

就有關費用問題，雙方協議如下，共同遵照履行：

一、甲方愿付女兒撫養教育費人民幣___萬圓整。

該款以元__名義專戶定期存入銀行。至女兒十八歲后可獨立擁有和支配該筆撫養教育費。在女兒十八歲之前由其母乙方擔當監護人，承擔撫養教育監護之責。乙方可支取該筆款項之利息以用于女兒的撫養教育。但在女兒未滿十八歲之前，乙方不得以任何借口動用支取該___萬元。

二、考慮雙方已同居八年，甲方愿向乙方支付生活費人民幣壹佰萬元整。

三、該協議經雙方簽字并經律師見證后生效，如甲方不按期按額付費，則雙方均可以法律手段提起訴訟。

四、本協議一式三份，雙方及見證律師各一份。

五、本協議經雙方簽字后生效。

甲方： 乙方：

20__年 __月__ 日

單位(甲方)：

勞動者(乙方)： 身份證號：

依據《勞動法》、《合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方就解除勞務關系達成如下協議：

1、甲、乙雙方依據《勞動法》、《合同法》等法律法規，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞務協議(退休返聘協議)關系。

2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，任職崗位為：_______，并于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。

3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。

4、本協議為對解除雙方勞務關系的最終處理，解除關系后，乙方不得再以任何理由為由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付甲方所承擔損失金額的三倍違約金。

5、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經濟損失。

6、 本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

乙方：

___文化傳播有限責任公司(以下簡稱“公司”)成立于20__年4月1日，甲方因經營管理與財務狀況問題導致公司不能繼續維持，因此甲方出讓公司30%股權給予乙方作為繼續經營管理條件。有鑒于，甲方與乙方原于20__年4月7日簽訂的《股權轉讓協議》，現因種種原因導致協議不能繼續履行，甲、乙雙方經協商，就有關事宜達成如下協議。

一.資產分配

1、資產由固定資產和資金組成，分為前期投入和后期投入，以《股權轉讓協議》為時間界限，在《股權轉讓協議》簽訂以前的資產為前期投入，在《股權轉讓協議》簽訂以后產生的資產為后期投入。

2、現有資產包括：①固定資產：教學設備、家具、電器、辦公用品等;②資金資產：房屋押金、銀行賬戶資金。

3、根據附件《股權轉讓協議》第一項第4條款，乙方不參與甲方前期投入資產分配，因此前期投入的固定資產與資金歸甲方所有，后期個人投入的固定資產歸乙方所有。(附件：公司前期、后期投入固定資產清單)

二.責任分配

1、乙方繼續經營而后所支出的每一項費用并未與甲方(其他股權持有人)商議，也未經甲方同意。實屬個人自愿行為，因此甲方無任何責任。

2、因雙方經營不當、資金短缺問題導致公司倒閉，在解除合作關系之前已經產生的一切費用，雙方均有責任按持股比例分攤。

三.賠付分配

1、公司倒閉所產生的學員賠付費用由甲方承擔。

2、乙方繼續經營期間所產生的員工工資和其他不明債權與債務由乙方承擔。

四.其他

1、雙方同意，簽訂本協議。本著公平合理的原則，根據有關實際情況，就有關問題協商簽訂本協議。

2、本協議一式三份，甲乙雙方(共3人)各持一份，自雙方簽訂并加蓋公章之日起生效。

3、本協議于20__年2月18日在北京簽訂。

附件：

1、北京西鼎文化傳播有限責任公司《股權轉讓協議》

2、北京西鼎文化傳播有限責任公司《前期、后期投入固定資產清單》

3、《免責說明》

甲方： 乙方：

簽字/蓋章： 簽字/蓋章：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

單位(甲方)：

勞動者(乙方)： 身份證號：

依據《勞動法》、《合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方就解除勞務關系達成如下協議：

1、甲、乙雙方依據《勞動法》、《合同法》等法律法規，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞務協議(退休返聘協議)關系。

2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，任職崗位為：_______，并于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。

3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。

4、本協議為對解除雙方勞務關系的最終處理，解除關系后，乙方不得再以任何理由為由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付甲方所承擔損失金額的三倍違約金。

5、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經濟損失。

6、 本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

最新解除關系協議書 解除關系協議書篇二

甲方：

乙方：身份證號碼：

乙方于年月日開始服務于甲方。現甲乙雙方本著“平等自愿，協商一致”原則，經乙方提出，甲方同意，提前解除雙方于年月日簽訂，有效期至年月日的雇傭合同。

具體協議事項如下：

1、雙方的雇傭關系于年月日正式解除，乙方的工資、加班費等結算至該日，并已全額支付于乙方。另出于人道關愛主義，甲方再給予乙方生活補助款共計元(大寫：)。

2、雙方雇傭關系存續期間包括加班費、年休假等在內的各項福利、報酬等再無任何遺留未決問題，乙方不得再向甲方主張任何權利和要求。

3、乙方按規定于年月日前辦理完結工作交接及相關離職手續。

4、甲方指派相關人員配合乙方的工作交接和手續的辦理，并在乙方辦理完結交接手續的當天出具相應的離職證明。

5、乙方對本協議負有保密義務，不得以書面或口頭形式向任何公司內外第三人透露本協議內容。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

________年______月______日________年______月______日

甲方：

乙方：

甲方與乙方相愛后于八六年在__市同居至今。九0年元生育一女。

就有關費用問題，雙方協議如下，共同遵照履行：

一、甲方愿付女兒撫養教育費人民幣___萬圓整。

該款以元__名義專戶定期存入銀行。至女兒十八歲后可獨立擁有和支配該筆撫養教育費。在女兒十八歲之前由其母乙方擔當監護人，承擔撫養教育監護之責。乙方可支取該筆款項之利息以用于女兒的撫養教育。但在女兒未滿十八歲之前，乙方不得以任何借口動用支取該___萬元。

二、考慮雙方已同居八年，甲方愿向乙方支付生活費人民幣壹佰萬元整。

三、該協議經雙方簽字并經律師見證后生效，如甲方不按期按額付費，則雙方均可以法律手段提起訴訟。

四、本協議一式三份，雙方及見證律師各一份。

五、本協議經雙方簽字后生效。

甲方： 乙方：

20__年 __月__ 日

單位(甲方)：

勞動者(乙方)： 身份證號：

依據《勞動法》、《合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方就解除勞務關系達成如下協議：

1、甲、乙雙方依據《勞動法》、《合同法》等法律法規，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞務協議(退休返聘協議)關系。

2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，任職崗位為：_______，并于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。

3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。

4、本協議為對解除雙方勞務關系的最終處理，解除關系后，乙方不得再以任何理由為由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付甲方所承擔損失金額的三倍違約金。

5、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經濟損失。

6、 本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

甲方：

乙方：

___文化傳播有限責任公司(以下簡稱“公司”)成立于20__年4月1日，甲方因經營管理與財務狀況問題導致公司不能繼續維持，因此甲方出讓公司30%股權給予乙方作為繼續經營管理條件。有鑒于，甲方與乙方原于20__年4月7日簽訂的《股權轉讓協議》，現因種種原因導致協議不能繼續履行，甲、乙雙方經協商，就有關事宜達成如下協議。

一.資產分配

1、資產由固定資產和資金組成，分為前期投入和后期投入，以《股權轉讓協議》為時間界限，在《股權轉讓協議》簽訂以前的資產為前期投入，在《股權轉讓協議》簽訂以后產生的資產為后期投入。

2、現有資產包括：①固定資產：教學設備、家具、電器、辦公用品等;②資金資產：房屋押金、銀行賬戶資金。

3、根據附件《股權轉讓協議》第一項第4條款，乙方不參與甲方前期投入資產分配，因此前期投入的固定資產與資金歸甲方所有，后期個人投入的固定資產歸乙方所有。(附件：公司前期、后期投入固定資產清單)

二.責任分配

1、乙方繼續經營而后所支出的每一項費用并未與甲方(其他股權持有人)商議，也未經甲方同意。實屬個人自愿行為，因此甲方無任何責任。

2、因雙方經營不當、資金短缺問題導致公司倒閉，在解除合作關系之前已經產生的一切費用，雙方均有責任按持股比例分攤。

三.賠付分配

1、公司倒閉所產生的學員賠付費用由甲方承擔。

2、乙方繼續經營期間所產生的員工工資和其他不明債權與債務由乙方承擔。

四.其他

1、雙方同意，簽訂本協議。本著公平合理的原則，根據有關實際情況，就有關問題協商簽訂本協議。

2、本協議一式三份，甲乙雙方(共3人)各持一份，自雙方簽訂并加蓋公章之日起生效。

3、本協議于20__年2月18日在北京簽訂。

附件：

1、北京西鼎文化傳播有限責任公司《股權轉讓協議》

2、北京西鼎文化傳播有限責任公司《前期、后期投入固定資產清單》

3、《免責說明》

甲方： 乙方：

簽字/蓋章： 簽字/蓋章：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

單位(甲方)：

勞動者(乙方)： 身份證號：

依據《勞動法》、《合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方就解除勞務關系達成如下協議：

1、甲、乙雙方依據《勞動法》、《合同法》等法律法規，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞務協議(退休返聘協議)關系。

2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，任職崗位為：_______，并于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。

3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。

4、本協議為對解除雙方勞務關系的最終處理，解除關系后，乙方不得再以任何理由為由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付甲方所承擔損失金額的三倍違約金。

5、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經濟損失。

6、 本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日