合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

人力資源外包 合同 人力資源外包合同篇一

需要人力資源的外包服務?那就得好好的看看合同的內容呢?要是還不知道的話就快來看看吧!以下是小編為大家帶來的人力資源外包合同范本，歡迎大家參考。

甲 方：_______________ 乙 方：________________

公司地址：____________身份證號碼：__________

聯系方式：____________戶籍地址：____________

經甲、乙雙方友好協商，依據有關法律、法規，按照平等自愿的原則，達成并簽訂協議如下：

一、委托事項(打√為選取項)

□ 代繳社會保險; □ 代繳住房公積金;

□ 代繳個稅; □ 保管乙方的人事檔案;

二、服務期限

自______年______月______日起至______年______月______日止，服務期屆滿后如雙方無異議，則本合同自動順延。任何一方如提前終止或變更協議，必須提前一個月以書面形式向對方提出，并協商解決。

三、費用結算

1、費用構成：服務費及代繳費用(包括但不限于乙方應自行承擔的社保費、檔案費、公積金、個稅等)。

2、費用標準：

①社會保險：______元/月(1、城保;2、鎮保;3、綜保;)，繳費基數：______元;

檔案管理費______元/月。個稅：______元/月。住房公積金：______元/月;

②服務費：______元/月，服務費總計______元。其他費用______元。

③服務保證金：______元，用于充抵應繳未繳月的社保費用和支付滯納金、合同違約金。由甲方開具保證金收據于乙方，當保證金余額不足以支付乙方應付費用的，甲方有權扣除違約金并將乙方做退工處理。

說 明：居住證人員的勞動關系轉移代辦費______元，一次性收取;

④首次應付款總計______元。(大寫：____________)。

其中______元，為______年______月到______年______月的代繳費用。

3、結算時間及方式：

①簽約后乙方即支付現金，或在兩日內將首次應付款足額劃付到甲方指定銀行帳戶;

②甲方的服務郵箱為：____________，乙方指定聯系郵箱為：____________，當乙方電話無法聯系時，作為接收甲方賬單和相關通知的有效途徑，甲方發出郵件即視為有效送達。如需信函或快遞相關資料的，快遞費用由乙方承擔;隨后的應付當期費用，每季度支付一次，乙方最遲應在季度最后一個月的三十日號前支付下季度代繳費用，超過付款期限的視為逾期，乙方須支付相應滯納金。③乙方可于次月______日后，至臨近的社保/公積金中心柜臺核對本人上月社保或公積金的繳納情況，也可通過我司網站或人保局、公積金網站查詢(網上查詢記錄一般滯后1-2個月，為正常情況)。

四、責任約定

1、甲方僅為乙方提供人事代理服務，不存在事實勞動關系，不承擔勞動保障相關法規規定的用人單位的法定義務和責任，乙方清楚并了解甲方所提供的服務內容。

2、乙方有權隨時查詢甲方為其繳納社保、住房公積金的情況。若甲方未按約為乙方繳納當期社保和住房公積金，乙方有權立即終止本協議，并要求甲方承擔由此產生的全部責任。

3、甲方要保守乙方的商業秘密。乙方提供的個人資料僅能用于雙方合作期間繳納社會保險時使用，未經乙方同意，甲方不得外傳或用于其他用途。

4、如非因甲方原因致使甲方未能在約定日期收到乙方付款的，甲方有權停止一切服務，將乙方做退工處理。對逾期款項(自應付款日起計算)，甲方有權按照應付未付款項的______%按天收取滯納金，并由乙方承擔由此所產生的全部后果。

5、在合同期內，除甲方不能提供正常服務外，乙方不得提前終止合同，否則甲方有權不退還服務保證金。任何一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔相關賠償責任。

6、本協議未盡事宜或本協議履行中，因國家法律法規變更造成本協議必須修訂時(如社保繳費基數調整)，均應根據國家新政策做相應調整，并以甲方賬單為準。

7、本協議______式______份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執______份。

8、如有附件，附件作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽章)：____________

經辦人：_______________

______年______月______日______年______月______日

甲方：__________________(以下簡稱“甲方”)

法定代表人：____________

住所地：________________

郵編：__________________

聯系電話：______________

乙方：__________________(以下簡稱“乙方”)

法定代表人：____________

住所地：________________

聯系電話：______________

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規的規定，遵循公平、自愿、誠實信用的原則，甲乙雙方經協商一致，就甲方的人力資源業務外包事宜達成如下協議：

一、總則

1.本協議鑒于乙方接受甲方的委托，為甲方提供安排勞動力、代發工資、代繳社會保險和住房公積金等服務。

2.本協議鑒于乙方有提供外包服務的合法資格及能力并愿為甲方提供外包服務。

3.本協議中乙方提供的外包服務僅適用于甲方委托乙方辦理人事外包業務所涉及的員工。

4.如甲方出現有關勞動法律、法規或政策中規定的須向當地勞動行政部門審批或備案情形時，甲方應當向其所在行政區域內的勞動行政部門辦理相關事項，乙方可以協助辦理。

二、協議期限

______年______月______日至______年______月______日。

三、服務內容及服務標準

服務內容：

1.代理甲方委托人才中心保管檔案，并代甲方辦理與檔案相關的業務;

2.代為繳納養老保險金□失業保險金□工傷保險金□醫療保險金□生育保險金□(根據甲方需要在項目后畫“√”);

3.代為繳納住房公積金□(根據甲方需要在項目后畫“√”)。

甲方選擇服務項目中______項服務。

服務標準：準確、及時、專業、規范。

四、有關費用及支付方式

甲方應于每月______日前支付乙方外包服務費，服務費包括代發的工資、代繳的社會保險費和住房公積金及______元/人/月的管理費，服務費的計算方法以乙方為甲方提供人事外包服務的人員為準。如果甲方委托人事外包服務的人數不足______人的，甲方應按______元/月支付管理費。

五、甲方的權利與義務

1.甲方應依約以現金或支票等形式及時向乙方支付外包服務費。

2.甲方有義務向乙方提供代繳社會保險金、住房公積金所需的個人資料，并保證其提供材料的真實性。

3.甲方應在每月______日前將社會保險金及住房公積金繳納基數變動情況書面告知乙方。

4.如需甲方向乙方出具有關委托手續或法律文件，甲方應按乙方的要求及時提供。

5.甲方如認為乙方的外包服務工作存在問題，有權隨時向乙方反映有關情況并要求乙方予以說明;如果甲方所反映的問題確實存在，并且不違反法律、法規或政策的規定，乙方應及時與甲方溝通，并及時予以糾正或彌補。

6.甲方在移交人事外包人員檔案時應按乙方要求補全檔案材料與用工手續，因甲方原因導致檔案材料與用工手續不全，由此引起的有關責任概由甲方承擔。

7.因甲方遲延撥付社會保險費、住房公積金或者遲延移交社會保險、住房公積金手續，或者因社會保險、住房公積金經辦機構的原因造成的損失，由甲方承擔。

8.如甲方另行委托乙方提供勞動力的，應另行支付乙方服務費用。

六、乙方的權利與義務

1.乙方應按照雙方約定的服務標準完成外包服務工作。

2.乙方應指派專業人員為甲方提供外包服務。

3.乙方提供外包服務工作時，除要求甲方履行配合義務外，所有工作均應當由乙方工作人員完成。

4.乙方有權按照本協議書的約定收取外包服務費用。

5.乙方應對甲方所提供的材料及信息保守秘密，不得外泄或用于非本協議約定的用途。

6.如甲方委托代辦的各項社會保險金、住房公積金費用及管理費未依約支付，乙方有權為其人員辦理終止手續，因此造成的損失由甲方承擔。

7.甲方未按照本協議約定支付管理費的，乙方有權按每月______元/人的標準收取滯納金。

七、如果甲方因故需將社會保險金、住房公積金繳至乙方戶名下，檔案以乙方名義存放，甲方須將代辦人員的勞動合同在乙方備案一份，并且雙方應對代辦人員的個人信息進行確認。

乙方以自己名義代甲方辦理社會保險待遇、工傷賠償等事宜，在乙方依約履行合同義務的情況下，甲方與其職工間發生的關于社會保險、住房公積金糾紛等一切勞動爭議均與乙方無關。

如果需以乙方的名義承擔賠償或補償責任的，甲方應當將相關款項先行支付乙方，由乙方支付所涉職工;如果須由乙方墊付的，甲方應當出具還款承諾書，并在乙方支付后______日內將賠償或補償款足額返還。

八、協議的變更、解除、終止

1.甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款，在本協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除;因不可抗力或法律、法規及相關政策變化等因素，若一方不能繼續履行本協議，應及時通知對方，雙方通過協商可對本協議進行變更，協商不成的可解除本協議。

2.本協議期滿前，若一方不欲續簽，須于期滿前一個月及時通知對方，協議到期即可終止。

3.一方違約，經守約方催告后在三十天內仍拒不履行的，守約方即可解除本協議，違約方應賠償給對方造成的一切損失。

4.一方宣告破產或因注銷、吊銷等其他方式終止經營資格的，另一方即可解除本協議，違約方應賠償給對方造成的一切損失。

九、違約責任

甲乙雙方任何一方違反本協議約定的義務或法定義務均視為違約，違約方應支付違約金并承擔由此造成的損失。

十、本協議書一式______份，甲乙雙方各持______份;雙方代表簽字或蓋章后生效

甲方(蓋章)：__________________乙方(蓋章)：__________________

負責人(簽字)：________________負責人(簽字)：________________

簽訂日期：______年____月_____日

甲方：__________________

乙方：__________________(企(事)業單位)

(注冊號、批準機關及批準時間)：__________________

根據《______省人事外包辦法(試行)》和國家有關政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務，經雙方協商，達成如下協議。

一、甲方可為乙方提供以下16項人事外包服務，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包

1、外包委托單位制定人員發展規劃和人事制度改革方案;

2、外包人員招聘業務;

4、外包人員仲裁;

5、外包人員考核;

6、外包實施員工培訓;

7、外包中專以上學歷或初級以上專業技術職稱的人員流動手續;

8、外包保存人事關系、人事檔案;

9、外包大中專畢業生見習期滿后的轉正定級、專業技術人員的職稱資格考評;

10、外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續;

11、外包繳納社會統籌保險金;

12、外包出具因公因私出國(境)、自費留學出國(境)、報考研究生等各種政審或證明材料;

13、代管黨團組織關系、戶籍和糧食關系;

14、代辦婚姻登記證明;

15、外包聘用合同鑒證;

16、外包其他人事業務和人事管理工作(以補充條款為準)

二、乙方選擇以下______項委托甲方進行人事外包。

三、雙方責任及義務

1、甲乙雙方要嚴格按照《______省人事外包辦法(試行)》的規定以及國家、省的有關政策，認真履行本協議規定的各項條款。

2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關人事制度和政策規定。

3、乙方應及時向甲方提供外包人事業務所需的有關證明和材料，包括：

(1)在工商行政管理部門注冊及變更情況。

(2)委托管理人員的人事關系(行政、工資介紹信或就業證明)、檔案及聘用合同或協議。

(3)按檔案管理規定必須存入檔案的有關材料。

(4)辦理其他人事業務所需的有關材料。

4、甲方如未按本協議書規定辦理人事外包業務，乙方有權拒絕付給服務費或要求甲方退款。

5、乙方如不按本協議書規定繳納人事外包服務費用，甲方有權停止對乙方的人事外包服務。

四、收費及標準

1、人事外包協議書一經甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時間向甲方繳納服務費(不滿一年按一年收費)，甲方負責出具符合規定的收費收據。

2、人事外包服務的收費項目和標準，按國家、省規定執行。

五、其它

1、委托期內，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應及時以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關手續。

2、乙方由于停業、變更、破產等原因被注銷營業執照，應在1個月內與甲方辦理解除人事外包協議手續，并妥善處理委托人員的人事關系和檔案。

3、本協議一式2份，甲乙雙方個執1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

4、本協議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協議具有同等效力。

甲方代表(簽字) ：____________乙方代表(簽字)：____________

蓋章 蓋章

______年______月______日______年______月______日

人力資源外包 合同 人力資源外包合同篇二

人力資源外包合同協議范本

需要人力資源的外包服務?那就得好好的看看合同的內容呢?要是還不知道的話就快來看看吧!以下是小編為大家帶來的人力資源外包合同范本，歡迎大家參考。

甲 方：_______________ 乙 方：________________

公司地址：____________身份證號碼：__________

聯系方式：____________戶籍地址：____________

經甲、乙雙方友好協商，依據有關法律、法規，按照平等自愿的原則，達成并簽訂協議如下：

一、委托事項(打√為選取項)

□ 代繳社會保險; □ 代繳住房公積金;

□ 代繳個稅; □ 保管乙方的人事檔案;

二、服務期限

自______年______月______日起至______年______月______日止，服務期屆滿后如雙方無異議，則本合同自動順延。任何一方如提前終止或變更協議，必須提前一個月以書面形式向對方提出，并協商解決。

三、費用結算

1、費用構成：服務費及代繳費用(包括但不限于乙方應自行承擔的社保費、檔案費、公積金、個稅等)。

2、費用標準：

①社會保險：______元/月(1、城保;2、鎮保;3、綜保;)，繳費基數：______元;

檔案管理費______元/月。個稅：______元/月。住房公積金：______元/月;

②服務費：______元/月，服務費總計______元。其他費用______元。

③服務保證金：______元，用于充抵應繳未繳月的社保費用和支付滯納金、合同違約金。由甲方開具保證金收據于乙方，當保證金余額不足以支付乙方應付費用的，甲方有權扣除違約金并將乙方做退工處理。

說 明：居住證人員的勞動關系轉移代辦費______元，一次性收取;

④首次應付款總計______元。(大寫：____________)。

其中______元，為______年______月到______年______月的代繳費用。

3、結算時間及方式：

①簽約后乙方即支付現金，或在兩日內將首次應付款足額劃付到甲方指定銀行帳戶;

②甲方的服務郵箱為：____________，乙方指定聯系郵箱為：____________，當乙方電話無法聯系時，作為接收甲方賬單和相關通知的有效途徑，甲方發出郵件即視為有效送達。如需信函或快遞相關資料的，快遞費用由乙方承擔;隨后的應付當期費用，每季度支付一次，乙方最遲應在季度最后一個月的三十日號前支付下季度代繳費用，超過付款期限的視為逾期，乙方須支付相應滯納金。③乙方可于次月______日后，至臨近的社保/公積金中心柜臺核對本人上月社保或公積金的繳納情況，也可通過我司網站或人保局、公積金網站查詢(網上查詢記錄一般滯后1-2個月，為正常情況)。

四、責任約定

1、甲方僅為乙方提供人事代理服務，不存在事實勞動關系，不承擔勞動保障相關法規規定的用人單位的法定義務和責任，乙方清楚并了解甲方所提供的服務內容。

2、乙方有權隨時查詢甲方為其繳納社保、住房公積金的情況。若甲方未按約為乙方繳納當期社保和住房公積金，乙方有權立即終止本協議，并要求甲方承擔由此產生的全部責任。

3、甲方要保守乙方的商業秘密。乙方提供的個人資料僅能用于雙方合作期間繳納社會保險時使用，未經乙方同意，甲方不得外傳或用于其他用途。

4、如非因甲方原因致使甲方未能在約定日期收到乙方付款的，甲方有權停止一切服務，將乙方做退工處理。對逾期款項(自應付款日起計算)，甲方有權按照應付未付款項的______%按天收取滯納金，并由乙方承擔由此所產生的全部后果。

5、在合同期內，除甲方不能提供正常服務外，乙方不得提前終止合同，否則甲方有權不退還服務保證金。任何一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔相關賠償責任。

6、本協議未盡事宜或本協議履行中，因國家法律法規變更造成本協議必須修訂時(如社保繳費基數調整)，均應根據國家新政策做相應調整，并以甲方賬單為準。

7、本協議______式______份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執______份。

8、如有附件，附件作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽章)：____________

經辦人：_______________

______年______月______日______年______月______日

甲方：__________________(以下簡稱“甲方”)

法定代表人：____________

住所地：________________

郵編：__________________

聯系電話：______________

乙方：__________________(以下簡稱“乙方”)

法定代表人：____________

住所地：________________

聯系電話：______________

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規的規定，遵循公平、自愿、誠實信用的原則，甲乙雙方經協商一致，就甲方的人力資源業務外包事宜達成如下協議：

一、總則

1.本協議鑒于乙方接受甲方的委托，為甲方提供安排勞動力、代發工資、代繳社會保險和住房公積金等服務。

2.本協議鑒于乙方有提供外包服務的合法資格及能力并愿為甲方提供外包服務。

3.本協議中乙方提供的外包服務僅適用于甲方委托乙方辦理人事外包業務所涉及的員工。

4.如甲方出現有關勞動法律、法規或政策中規定的須向當地勞動行政部門審批或備案情形時，甲方應當向其所在行政區域內的勞動行政部門辦理相關事項，乙方可以協助辦理。

二、協議期限

______年______月______日至______年______月______日。

三、服務內容及服務標準

服務內容：

1.代理甲方委托人才中心保管檔案，并代甲方辦理與檔案相關的業務;

2.代為繳納養老保險金□失業保險金□工傷保險金□醫療保險金□生育保險金□(根據甲方需要在項目后畫“√”);

3.代為繳納住房公積金□(根據甲方需要在項目后畫“√”)。

甲方選擇服務項目中______項服務。

服務標準：準確、及時、專業、規范。

四、有關費用及支付方式

甲方應于每月______日前支付乙方外包服務費，服務費包括代發的工資、代繳的社會保險費和住房公積金及______元/人/月的管理費，服務費的計算方法以乙方為甲方提供人事外包服務的人員為準。如果甲方委托人事外包服務的人數不足______人的，甲方應按______元/月支付管理費。

五、甲方的權利與義務

1.甲方應依約以現金或支票等形式及時向乙方支付外包服務費。

2.甲方有義務向乙方提供代繳社會保險金、住房公積金所需的個人資料，并保證其提供材料的真實性。

3.甲方應在每月______日前將社會保險金及住房公積金繳納基數變動情況書面告知乙方。

4.如需甲方向乙方出具有關委托手續或法律文件，甲方應按乙方的要求及時提供。

5.甲方如認為乙方的外包服務工作存在問題，有權隨時向乙方反映有關情況并要求乙方予以說明;如果甲方所反映的問題確實存在，并且不違反法律、法規或政策的規定，乙方應及時與甲方溝通，并及時予以糾正或彌補。

6.甲方在移交人事外包人員檔案時應按乙方要求補全檔案材料與用工手續，因甲方原因導致檔案材料與用工手續不全，由此引起的有關責任概由甲方承擔。

7.因甲方遲延撥付社會保險費、住房公積金或者遲延移交社會保險、住房公積金手續，或者因社會保險、住房公積金經辦機構的原因造成的損失，由甲方承擔。

8.如甲方另行委托乙方提供勞動力的，應另行支付乙方服務費用。

六、乙方的權利與義務

1.乙方應按照雙方約定的服務標準完成外包服務工作。

2.乙方應指派專業人員為甲方提供外包服務。

3.乙方提供外包服務工作時，除要求甲方履行配合義務外，所有工作均應當由乙方工作人員完成。

4.乙方有權按照本協議書的約定收取外包服務費用。

5.乙方應對甲方所提供的材料及信息保守秘密，不得外泄或用于非本協議約定的用途。

6.如甲方委托代辦的各項社會保險金、住房公積金費用及管理費未依約支付，乙方有權為其人員辦理終止手續，因此造成的損失由甲方承擔。

7.甲方未按照本協議約定支付管理費的，乙方有權按每月______元/人的標準收取滯納金。

七、如果甲方因故需將社會保險金、住房公積金繳至乙方戶名下，檔案以乙方名義存放，甲方須將代辦人員的勞動合同在乙方備案一份，并且雙方應對代辦人員的個人信息進行確認。

乙方以自己名義代甲方辦理社會保險待遇、工傷賠償等事宜，在乙方依約履行合同義務的情況下，甲方與其職工間發生的關于社會保險、住房公積金糾紛等一切勞動爭議均與乙方無關。

如果需以乙方的名義承擔賠償或補償責任的，甲方應當將相關款項先行支付乙方，由乙方支付所涉職工;如果須由乙方墊付的，甲方應當出具還款承諾書，并在乙方支付后______日內將賠償或補償款足額返還。

八、協議的變更、解除、終止

1.甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款，在本協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除;因不可抗力或法律、法規及相關政策變化等因素，若一方不能繼續履行本協議，應及時通知對方，雙方通過協商可對本協議進行變更，協商不成的可解除本協議。

2.本協議期滿前，若一方不欲續簽，須于期滿前一個月及時通知對方，協議到期即可終止。

3.一方違約，經守約方催告后在三十天內仍拒不履行的，守約方即可解除本協議，違約方應賠償給對方造成的一切損失。

4.一方宣告破產或因注銷、吊銷等其他方式終止經營資格的，另一方即可解除本協議，違約方應賠償給對方造成的一切損失。

九、違約責任

甲乙雙方任何一方違反本協議約定的義務或法定義務均視為違約，違約方應支付違約金并承擔由此造成的損失。

十、本協議書一式______份，甲乙雙方各持______份;雙方代表簽字或蓋章后生效

甲方(蓋章)：__________________乙方(蓋章)：__________________

負責人(簽字)：________________負責人(簽字)：________________

簽訂日期：______年____月_____日

甲方：__________________

乙方：__________________(企(事)業單位)

(注冊號、批準機關及批準時間)：__________________

根據《______省人事外包辦法(試行)》和國家有關政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務，經雙方協商，達成如下協議。

一、甲方可為乙方提供以下16項人事外包服務，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包

1、外包委托單位制定人員發展規劃和人事制度改革方案;

2、外包人員招聘業務;

4、外包人員仲裁;

5、外包人員考核;

6、外包實施員工培訓;

7、外包中專以上學歷或初級以上專業技術職稱的人員流動手續;

8、外包保存人事關系、人事檔案;

9、外包大中專畢業生見習期滿后的轉正定級、專業技術人員的職稱資格考評;

10、外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續;

11、外包繳納社會統籌保險金;

12、外包出具因公因私出國(境)、自費留學出國(境)、報考研究生等各種政審或證明材料;

13、代管黨團組織關系、戶籍和糧食關系;

14、代辦婚姻登記證明;

15、外包聘用合同鑒證;

16、外包其他人事業務和人事管理工作(以補充條款為準)

二、乙方選擇以下______項委托甲方進行人事外包。

三、雙方責任及義務

1、甲乙雙方要嚴格按照《______省人事外包辦法(試行)》的規定以及國家、省的有關政策，認真履行本協議規定的各項條款。

2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關人事制度和政策規定。

3、乙方應及時向甲方提供外包人事業務所需的有關證明和材料，包括：

(1)在工商行政管理部門注冊及變更情況。

(2)委托管理人員的人事關系(行政、工資介紹信或就業證明)、檔案及聘用合同或協議。

(3)按檔案管理規定必須存入檔案的有關材料。

(4)辦理其他人事業務所需的有關材料。

4、甲方如未按本協議書規定辦理人事外包業務，乙方有權拒絕付給服務費或要求甲方退款。

5、乙方如不按本協議書規定繳納人事外包服務費用，甲方有權停止對乙方的人事外包服務。

四、收費及標準

1、人事外包協議書一經甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時間向甲方繳納服務費(不滿一年按一年收費)，甲方負責出具符合規定的收費收據。

2、人事外包服務的收費項目和標準，按國家、省規定執行。

五、其它

1、委托期內，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應及時以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關手續。

2、乙方由于停業、變更、破產等原因被注銷營業執照，應在1個月內與甲方辦理解除人事外包協議手續，并妥善處理委托人員的人事關系和檔案。

3、本協議一式2份，甲乙雙方個執1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

4、本協議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協議具有同等效力。

甲方代表(簽字) ：____________乙方代表(簽字)：____________

蓋章 蓋章

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