作為工會(huì)戰(zhàn)線上的一名新兵,我有幸參加了這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),感受較多,受益匪淺,這必將對(duì)今后做好工作起到很好的作用。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2022新時(shí)代基層干部培訓(xùn)心得體會(huì)，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助，經(jīng)供參考。

篇一：2022新時(shí)代基層干部培訓(xùn)心得體會(huì)

此次培訓(xùn)時(shí)間雖短，但機(jī)會(huì)彌足珍貴。學(xué)習(xí)收獲讓我很解渴、很受用。“爭(zhēng)做新時(shí)代高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部”這是培訓(xùn)班上領(lǐng)導(dǎo)和老師們的諄諄教導(dǎo)，也是我作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記的最深感受。結(jié)合學(xué)習(xí)體會(huì)，我認(rèn)為應(yīng)從以下三個(gè)方面繼續(xù)努力：

一要堅(jiān)持頂格標(biāo)準(zhǔn)“盡好責(zé)”。聚焦監(jiān)督基本職責(zé)、第一職責(zé)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委在基層治理中的作用，主動(dòng)融入中心工作，理直氣壯地協(xié)助鄉(xiāng)黨委推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作往深里走、往細(xì)里抓、往實(shí)里落，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)村級(jí)紀(jì)檢委員履職“規(guī)范化”建設(shè)，深入開(kāi)展干部作風(fēng)頑疾“五治”行動(dòng)，督促農(nóng)村黨員干部把該負(fù)的責(zé)任擔(dān)起來(lái)，把不該有的私心收起來(lái)，以鐵的紀(jì)律為“三拼三促”“五比五爭(zhēng)先”活動(dòng)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

二要拿出真格措施“練好功”。此次培訓(xùn)授課緊貼紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，既有做人做事的教育啟迪，又有操作性極強(qiáng)的傾囊相授，這些真知灼見(jiàn)讓我更加感悟到：“打鐵必須自身硬”，紀(jì)檢監(jiān)察工作的嚴(yán)肅性和復(fù)雜性決定了我們的專業(yè)素質(zhì)必須過(guò)硬。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢崗位上，就要以“時(shí)時(shí)學(xué)、事事學(xué)”的要求，涵養(yǎng)情商，苦練“內(nèi)功”，精準(zhǔn)掌握黨紀(jì)法規(guī)及辦案政策，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，治“病樹(shù)”、拔“爛樹(shù)”、護(hù)“森林”，努力在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)辦案一線中真刀真槍磨礪，學(xué)真本領(lǐng)，練真功夫，做業(yè)務(wù)精通的能手。

三要保持滿格狀態(tài)“守好紀(jì)”。對(duì)于一名黨員來(lái)說(shuō)，廉潔的底線不能突破；對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察干部來(lái)說(shuō)，任何時(shí)候要做到干凈，要以“歸零心態(tài)”守紀(jì)律講規(guī)矩，堅(jiān)決做到正人先正己，自覺(jué)養(yǎng)成嚴(yán)實(shí)深細(xì)的工作作風(fēng)和謹(jǐn)小慎微的生活態(tài)度，時(shí)刻注意自己的一言一行，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，尤其在私底下、無(wú)人時(shí)，要堅(jiān)決杜絕與違反紀(jì)律沾邊的“第一次”和“下不為例”，在這個(gè)前所未有的變革時(shí)代，堅(jiān)守嚴(yán)于律己“不變”，以有效應(yīng)對(duì)日新月異的“萬(wàn)變”。

篇二：2022新時(shí)代基層干部培訓(xùn)心得體會(huì)

培訓(xùn)班短短一天的學(xué)習(xí)，使我收益頗豐、受益良多。整個(gè)培訓(xùn)組織有序，紀(jì)律嚴(yán)明，內(nèi)容豐富詳實(shí)，政策性、實(shí)用性強(qiáng)，對(duì)我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記更好地開(kāi)展業(yè)務(wù)工作有很大的幫助，讓我們開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，在政治理論、黨性修養(yǎng)和綜合能力上得到了提高。經(jīng)過(guò)總結(jié)有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。紀(jì)檢監(jiān)察人員接觸的工作范圍廣，涉及問(wèn)題復(fù)雜，要想使工作更好地開(kāi)展，就必須要不間斷地學(xué)習(xí)，只有不斷地知識(shí)積累和深入思考，才能獲得各方面的知識(shí)點(diǎn)和信息量，以適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的需要。

二是堅(jiān)定理想信念，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感。在這次培訓(xùn)中，武園萍就如何做好新時(shí)代高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行了深入講解。聽(tīng)完領(lǐng)導(dǎo)的講解，使我深刻地認(rèn)識(shí)到責(zé)任重大。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須持續(xù)加強(qiáng)自身黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，時(shí)刻保持清正廉潔本色。

三是拓寬工作思路，增強(qiáng)履職盡責(zé)能力。本次培訓(xùn)會(huì)上，彭望偉主任講授了如何起草高質(zhì)量的巡察情況報(bào)告，劉紅燕同志講述了信訪工作日常規(guī)范和要求，使我對(duì)紀(jì)檢工作的具體操作有了更清晰的認(rèn)識(shí)，為今后的工作提供了很好地遵循。

篇三：2022新時(shí)代基層干部培訓(xùn)心得體會(huì)

首先，想要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)黨員的理論學(xué)習(xí)是一條必不可少的途徑。作為一名基層黨務(wù)工作者，應(yīng)該熟悉黨建理論基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)，才能在工作中游刃有余。同時(shí)，我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和盡職盡責(zé)的態(tài)度，因?yàn)閼B(tài)度是做好一切工作的前途，沒(méi)有一個(gè)良好的態(tài)度，就沒(méi)有工作的成功。在日常工作中不但要貫徹黨的方針，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，還有在日常工作中關(guān)心一切黨的事務(wù)，主動(dòng)做一些力所能及的服務(wù)。擺正態(tài)度，戒驕戒躁，有一個(gè)良好的心態(tài)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，這是一名黨員干部服務(wù)群眾的開(kāi)始。

其次，在干好自己的本職工作的同時(shí)，我們還必須要擠出時(shí)間，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)周圍的同事多關(guān)心國(guó)際國(guó)內(nèi)大事，關(guān)心時(shí)事政治，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高思想覺(jué)悟，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。只有這樣通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，黨員的思想覺(jué)悟才能進(jìn)一步提高，才能進(jìn)一步鞏固己有的良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，黨員干部在各項(xiàng)工作中的先鋒模范作用才能進(jìn)一步得到發(fā)揮。

最后，在今后的工作中，我們要時(shí)刻保持爆滿的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好本職工作。要提倡奉獻(xiàn)精神，提高工作效率。要踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真的做好自己的本職工作。認(rèn)真履行黨員的職責(zé)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，對(duì)照我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合實(shí)際，大力推進(jìn)黨建發(fā)展。

這次黨務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容切合實(shí)際工作，針對(duì)性強(qiáng)，幾位授課的老師都是從事黨建工作的專家學(xué)者，講課理論結(jié)合實(shí)際，生動(dòng)具體，可操作性強(qiáng)，對(duì)我們基層黨務(wù)工作者來(lái)說(shuō)，是辦了一件實(shí)事，我也非常珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。今后，不僅要將認(rèn)真反思學(xué)習(xí)所得，更要融入到實(shí)際工作，以提高黨建工作為己任，服務(wù)群眾，服務(wù)大局，不斷提升基層黨建工作水平。

篇四：2022新時(shí)代基層干部培訓(xùn)心得體會(huì)

領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)者核心素質(zhì)的表現(xiàn)，而影響力和激勵(lì)力則是領(lǐng)導(dǎo)力的兩個(gè)重要內(nèi)涵，作為領(lǐng)導(dǎo)者，如何變革傳統(tǒng)思維模式，讓自身影響力和激勵(lì)力得到突破性發(fā)展呢？突破性領(lǐng)導(dǎo)力便是帶給我們?nèi)硇囊曈X(jué)沖擊的革新力量。

何為領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)者本身的素養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)，作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，首先應(yīng)當(dāng)以身作則，身先士卒，處理好領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系，在生活的實(shí)際中真正踐行領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，掌握時(shí)間、空間、事物的聯(lián)系，以及合理的分配各種要素，需要領(lǐng)導(dǎo)者掌握一定的領(lǐng)導(dǎo)技巧，真正做到一名合格的領(lǐng)導(dǎo)，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)力。

領(lǐng)導(dǎo)者的自我素養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)需要具有很高的威信力，領(lǐng)導(dǎo)力本質(zhì)就是領(lǐng)導(dǎo)影響力，其主要來(lái)源于領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人綜合能力，如何在團(tuán)隊(duì)中樹(shù)立威望，提高自身影響力呢，那便是影響力之道和影響力之法的運(yùn)用。

影響力之道：也即根基法則、導(dǎo)航法則、信念法則和增值法則。影響力之道貫穿于領(lǐng)導(dǎo)力的每一個(gè)環(huán)節(jié)。根基法則，信任是領(lǐng)導(dǎo)力的根基，不輕信，不輕易許諾，說(shuō)話算話，這是根本，做一個(gè)令人信服的領(lǐng)導(dǎo)者；導(dǎo)航法則，領(lǐng)導(dǎo)要善于放權(quán)給手下的人，給予一定的權(quán)利與認(rèn)可，做一個(gè)審時(shí)度勢(shì)，把握全局的指揮者，要有明確的洞察力和遠(yuǎn)見(jiàn)，能想別人未想到的事，做別人未做過(guò)的事，擁有明晰的洞察力，才能觀察入微，讓人折服。信念法則，信任為前提，以此為念，信念便在人心中生根，牢不可催；增值法則，可以理解為贈(zèng)人玫瑰，手有余香，與人幫助，別人也會(huì)善待自己，與此便形成了一種良性循環(huán)，也便是增值了。

影響力之法：也即以身作則、巧樹(shù)權(quán)威、財(cái)散人聚、善用杠桿。領(lǐng)導(dǎo)在自我認(rèn)知提高的基礎(chǔ)上，以身作則，嚴(yán)于律己的態(tài)度，還要學(xué)會(huì)溝通、協(xié)調(diào)、決策和用人的藝術(shù)，知人善用，用其所長(zhǎng)，樹(shù)立正確的金錢(qián)觀和人際觀，把握好人際杠桿的平衡。

突破性領(lǐng)導(dǎo)力就是要領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)會(huì)把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)中每位成員的心理，通過(guò)自己的思維和想象力，通過(guò)言傳身教和身體力行，運(yùn)用情感教育和說(shuō)理教育，善用誘因激勵(lì)法、恐懼激勵(lì)法和人性激勵(lì)法，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難，以此激發(fā)團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)力。

篇五：2022新時(shí)代基層干部培訓(xùn)心得體會(huì)

通過(guò)學(xué)習(xí)《突破性領(lǐng)導(dǎo)力》，讓我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的含義有了更深層的認(rèn)識(shí)。在此我結(jié)合自身工作經(jīng)歷，談一下對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力的一些看法。

做為領(lǐng)導(dǎo)，必須具備有扎實(shí)的業(yè)務(wù)素質(zhì)。提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，必須從學(xué)習(xí)出發(fā)，從實(shí)踐出去，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在實(shí)踐中進(jìn)步。要有鉆研的精神，向工作一線的同志學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，把業(yè)務(wù)知識(shí)系統(tǒng)化、專業(yè)化，這樣開(kāi)展工作，才有的放矢，找到問(wèn)題的關(guān)鍵，對(duì)癥下藥，少走彎路，工作才更有說(shuō)服力。

領(lǐng)導(dǎo)需要博大胸懷做內(nèi)涵，你的肚子里能容下多少人，就能管理多少人。領(lǐng)導(dǎo)就是一名協(xié)調(diào)員，是解決問(wèn)題，化解矛盾，推動(dòng)發(fā)展的。集體是由人組成的，人與人之間相處久之后，總會(huì)有不協(xié)調(diào)的聲音，如何化解這些不協(xié)調(diào)的聲音，求同存異，做為領(lǐng)導(dǎo)，就必須具備有博大的胸襟，以問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以解決問(wèn)題為宗旨，對(duì)事不對(duì)人，把問(wèn)題引導(dǎo)到正解的路線上來(lái)，不因人而異，堅(jiān)持正確的立場(chǎng)，問(wèn)題總能糾正到正確的路線。朱镕基曾說(shuō)過(guò)，“吏不畏我嚴(yán)，而畏我廉，民不服我能，而服我公，公則明，廉則威。”做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，公正廉潔，處事以公，以理服人，必然受到其他同志的尊敬。反之，如果任人為親，徇私枉法，必然引起干部隊(duì)伍的不公正看法，滋長(zhǎng)歪風(fēng)邪氣，不利于開(kāi)展工作。

領(lǐng)導(dǎo)需要做好“潤(rùn)滑劑”。做事先做人，做人成功，做事便會(huì)成功。一個(gè)善于處理人與人之間關(guān)系的人，就必須能成大事。領(lǐng)導(dǎo)的性格有千百種，但他們都是善于處理人際關(guān)系的。他們工作時(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，平時(shí)工作之余，性格隨和，善于交際，與同事、朋友能交心。他們言行一致，知行合一。同事與之相處，沒(méi)有壓力，沒(méi)有高高在上的感覺(jué)。要善于發(fā)現(xiàn)人才，對(duì)于有才干的員工，要重點(diǎn)培養(yǎng)，加壓加擔(dān)，要給他一個(gè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)與平臺(tái)，培養(yǎng)他、教導(dǎo)他。而對(duì)于小人，則要敬而遠(yuǎn)之，找合適的機(jī)會(huì)教育他，讓他明白成績(jī)是做出來(lái)的，能力是在工作中體現(xiàn)的。

領(lǐng)導(dǎo)需要以效率為先。面對(duì)工作，領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)著更大的壓力，必須要有效率意識(shí)。效率體現(xiàn)能力，專業(yè)體現(xiàn)水平。作為領(lǐng)導(dǎo)要講究執(zhí)行力，能都挑起重?fù)?dān)，在最快的時(shí)間內(nèi)把工作完成，做出特色，做出成績(jī)，就必須做到多鍛煉、多挑戰(zhàn)、多跑腿、多動(dòng)腦。千萬(wàn)不能有僥幸心理和偷懶心理。好事不出門(mén)，壞事傳千里，壞的消息更易于傳播。細(xì)節(jié)做不好，就不能做領(lǐng)導(dǎo)，不能成大事。事前多思考，多謀劃，事中多注意，事后多檢查。把差錯(cuò)降除到零，把工作做得更專業(yè)，無(wú)可挑剔，這樣的工作才體現(xiàn)水平。

通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在理論、思想及方法上，都給了我很大的幫助與提高。在以后的工作中，我會(huì)以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求和激勵(lì)自己，運(yùn)用自己學(xué)到的知識(shí)，更好的投入到實(shí)際工作中。

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