在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

入股合伙人協議書篇一

乙方：____________________身份證號碼：________________________

甲、乙雙方經友好協商，就共同經營______縣______家電事宜達成如下合伙協議：

第一條合伙宗旨

利用合伙人自身具備的資金及管理優勢經營一家家電，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。

第二條出資額、方式、期限

1.甲方___________(姓名)以____________方式出資，計人民幣____________元。乙方____________(姓名)以____________方式出資，計人民幣____________元。

2.各合伙人的出資，于__________年________月________日以前交齊，由合伙負責人甲方統一保管，其他合伙人有監督和核查權。

3.本合伙出資共計人民幣____________元。合伙期間各合伙人的出資為乙、丙雙共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，協議終止當天或按合伙人約定的時間予以返還。

4.合作經營中，如需聘請員工，員工工資、獎金分配，由經營管理負責人提議，合伙人審定。

第三條盈余、工資分配與債務承擔

1、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人出資為依據，按比例分配。

2、債務承擔：如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的出資為據，按比例承擔。

3、經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準;

第四條本協議一式______份，合伙人各執______份。本協議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。

甲方：__________________乙方：__________________

簽約時間：____年___月___日簽約地點：________

入股合伙人協議書篇二

甲方：

乙方：

就上?！痢两ㄖ巹澰O計有限公司（下稱“公司”或“××建筑”）現全體股東擬吸納乙方作為××建筑的合伙人事宜，經協議各方充分協商，達成以下協議：

第一條甲聲明和保證

甲方是按照中國法律合法組建并合法存續的法人，公司注冊資本金為200萬元人民幣，甲方簽訂和履行本合同已取得一切必要的批準。

甲方保證乙方已具備甲方“乙方”準入條件，一旦本協議生效后，甲方將按照法律規定和內部管理程序辦理相關手續事宜，使得本協議能夠有效履行。

第二條乙方聲明和保證

乙方具有中國國籍，且依據中國法律規定為完全民事行為能力的自然人。一旦本協議生效后，乙方須在甲方從事全職工作，必要時與甲方建立全職的勞動關系，并承諾不得從事與甲方相競爭的業務活動。

第三條違反聲明與保證的賠償

甲、乙方如違反上述聲明和保證，給其他方造成損失的，將賠償其他方損失。

第四條分紅數額

甲方股東會根據年度經營情況，在年度可分配利潤中提取___%作為現金獎勵。即獎勵基金計提總額為____元（人民幣）。

乙方以其年度個人產值為依據參與分紅，其分紅數額為____元（人民幣）。

第五條兌現安排

乙方所獲當年分紅須分別以60%、40%的比例分兩年兌現。

第六條福利項目及金額

除法定節假日外，乙方該經營年度享有7天時間可用于參加公司組織的休假、旅游、培訓等活動。

活動相關費用由公司列支，人均福利開支上限為20000元（人民幣）。

第七條權利保留

休假及進修活動的時間、次數及具體安排結合公司的經營狀況進行確定。由于公司經營情況及業務需要等因素，導致乙方該經營年度實際享受福利時間及福利開支數額未達到規定上限的，可累計至下一經營年度進行兌現；實際福利開支與規定上限的差額部分禁止以現金形式進行結算。

第八條乙方將享受的權利

（一）享有甲方的分紅權；在了解公司年度分紅的總量情況后，獲得相應的年度分紅；

（二）定期參與甲方組織的帶薪休假、考察性旅游及進修培訓等活動；

（三）受公司股東會或經營班子委托，擔任公司中層或以上管理職務，參與公司管理；

（四）在開展業務或其他需要場合，顯示其“合伙人”身份（包括名片、個人簡歷等）；在公司宣傳資料如網站上等公布。

第九條乙方須履行的'義務

本協議第八條約定的轉讓，只在以下所有條件成就時生效：

（一）自簽訂本起，乙方在甲方從事專職工作，不得在其他公司兼職，且不得從事與甲方相競爭的業務活動；

（二）乙方遵守甲方的規章制度，不得從事直接或間接或變相損害或可能；失甲方利益的活動。

如果乙方違反前款約定，則本協議第八條約定的相關權利將不予生效。

第十條相關變動及調整

（一）在以下情況下，乙方在本年度可繼續享有其合伙人范圍內的分紅及福利性激勵：

1、乙方因職位變動到股東單位任職而退出；

2、乙方因退休而離職；

3、經全體股東認定，乙方由于公司安排或工作需要造成暫時離職；

4、經全體股東認定，激勵對象因工傷喪失勞動能力而離職。

（二）在以下情況下，乙方在本年度的分紅及福利性激勵暫停發放：

1、乙方因不能勝任崗位工作、考核不合格、觸犯法律、違反執業道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為損害公司利益或聲譽而導致的職務變更，或因前列原因導致公司解除與激勵對象勞動關系；

2、乙方因辭職、公司裁員而離職；

3、乙方由于個人原因造成暫時離職；

4、乙方非因工傷喪失勞動能力而離職；

5、激勵對象死亡（或宣告死亡的）。

（三）其它未說明的情況由公司股東會認定，并確定其處理方式。

第十一條保密

本協議各方有義務保守因本協議而獲得的協議其他方以及甲方的商業秘密，且不得利用這些商業秘密直接或間接或變相從事經營活動。

第十二條違約責任

本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接經濟損失。

任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續履行本協議。

第十三條補充協議

本協議未盡事宜，由各方簽訂補充協議。

第十四條適用的法律及爭議的解決

本協議適用中華人民共和國的法律。

凡因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議雙方應當通過友好協商解決；如協商不成，任何一方都應當向本協議簽訂地法院提起訴訟。

第十五條生效和其他

本協議由各方簽字后生效。

本協議于____年___月___日簽訂于上海市長寧區淮海西路×××號b區室。

本協議一式四份，甲方三份、乙方一份。

甲方：

乙方：

簽字：