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辦公室要踐行三嚴三實的要求篇一

辦公室是綜合辦事機構，居于承上啟下、協(xié)調(diào)左右的中樞位置，具有特殊重要的地位和作用。作為辦公室系統(tǒng)的干部，必須要在貫徹落實上級決策部署上先行一步、作出表率。“三嚴三實”是對全體黨員干部的要求，作為辦公室系統(tǒng)的干部，必須要率先踐行。

一、為官先為人

古人講：修身、齊家、治國、平天下。修身乃一切之根本和基礎。嚴以修身作為“三嚴三實”之首，作為作風建設之基，是對中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的深刻把握，又賦予了“修身”以新的內(nèi)涵。辦公室干部踐行“三嚴三實”，理應首先上好修身這門課。

一是要有堅定的立場。辦公室干部必須具備優(yōu)良的政治素養(yǎng)和堅定的政治立場。正如所講：“對黨絕對忠誠是中辦的生命線，是做好中辦工作的根本點”，辦公室干部首先就就應該具備良好的黨性修養(yǎng)、堅定的理想信念。作為一名黨員干部，只有從內(nèi)心深處絕對地忠誠于黨，才能使黨的事業(yè)不斷推向前進。堅持對黨絕對忠誠，必須把牢政治方向、嚴守政治紀律。要始終同黨中央和上級黨委保持高度一致，增強黨性立場和政治意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，經(jīng)得起大風大浪考驗，決不能在政治方向上走岔了、走歪了，更不能走錯了。

二是要有端正的品行。“士有百行，以德為首”。辦公室直接服務領導，又聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)左右，端正的品行是辦公室干部的基本要求。要嚴格遵紀守法，特別是要帶頭遵守各項政治紀律和生活作風要求。對待組織和領導要忠誠，嚴守保密紀律，做到不該說的不說、不該看的不看，不該問的不問。對待同事要表里如一，言行一致，做老實人，說老實話，干老實事，不搞勾心斗角、爾虞我詐，全力維護單位的團結統(tǒng)一。要努力提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，才能守住高潔，凈化靈魂，使優(yōu)良作風根基牢靠，使自己“嚴”得自覺、“實”得坦然。

三是要有淡泊的心態(tài)。在辦公室工作，既是一種歷練，也是一種擔當，淡泊名利、甘守寂寞是辦公室干部最基本的修養(yǎng)。由于辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情，任務重、標準高、要求嚴，而且工作辛苦、條件艱苦、生活清苦，辦公室干部必須樹立正確的名利觀，做到以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，以精進之心對待“事”。始終把崗位當成干事的平臺，把奉獻當成生命的常態(tài)，把付出當成生活習慣，精心謀事、潛心干事、專心做事、坦蕩處事，保持不圖名、不圖利、默默無聞、忘我工作的精神境界，做好“幕后英雄”。

辦公室干部要做踐行“三嚴三實”的先鋒

2016-07-23 12:36 | #2樓

俗話說“物必自腐而蟲生”，思想是根本。辦公室工作是一項特殊的工作，不僅要求具備較強的工作能力，而且要具備過硬的思想政治素質(zhì)。因此，辦公室干部一方面要不斷加強黨性修養(yǎng)，加強對黨的歷史和馬克思主義的系統(tǒng)學習。另一方面要敬業(yè)守職、忠誠積極、廉潔自律。進一步堅定理想信念，牢固樹立宗旨意識、創(chuàng)新意識、自律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義和一些腐朽生活方式對理想信念的強烈沖擊，堅定不移地把思想統(tǒng)一到發(fā)展黨和人民的事業(yè)上來，統(tǒng)一到發(fā)展地方社會經(jīng)濟上來，統(tǒng)一到代表人民群眾根本利益上來。

古人言“正者正也，子帥以正，孰敢不正？”言行是關鍵。辦公室干部的言行不僅僅代表著個人的形象，而且關系著一個地方、一個部門甚至是黨和國家的形象。因此，要時時處以身作則、樹好形象，不該說的不說，不該問的不問，不該要的不要，不該做的不做。帶頭遵守國家法律規(guī)定，虛心學習、腳踏實地、樂于奉獻。努力做一名能夠經(jīng)受各種考驗、讓組織放心、受群眾擁護的辦公室干部。

常言道：“公生明，廉生威”，作風是保障。進行機關作風整頓，其目的就是使我們的干部責任意識明顯增強、工作程序明顯優(yōu)化、服務水平明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯改善。這就要求辦公室干部必須在“嚴”和“實”上嚴格要求自己，切實轉變作風。一方面大力弘揚求真務實精神、大興廉潔自律之風，堅持深入群眾、深入實際、深入基層，做到重實際、說實話、辦實事、求實效。另一方面對自己要高標準、嚴要求，不斷增強拒腐防變的免疫力，大興廉潔自律之風。作為辦公室干部，一不能為金錢所毀，二不要為權力所害。做到金錢面前無貪心、名利面前無野心、美人面前無色心，廉潔奉公，至死不渝。

醫(yī)院辦公室弘揚焦裕祿精神踐行三嚴三實心得體會

2016-07-23 23:10 | #3樓

樹立愛崗敬業(yè)的作風：愛崗敬業(yè)是最基本的職業(yè)道德規(guī)范。首先，要愛崗才可能敬業(yè)，要提高敬業(yè)能力，在自身道德素質(zhì)過硬的前提下，要靠教育和學習培養(yǎng)責任心、事業(yè)心、上進心，在工作上要有一種“鉆”的精神。其次，只有愛崗敬業(yè)的.人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才會有平凡的奉獻精神。

樹立嚴謹細致的作風：嚴謹細致是最基本的工作要求。辦公室工作重要是圍繞一個“細”字，工作中必須注重細節(jié)、管理環(huán)節(jié)體現(xiàn)細節(jié)，細節(jié)決定成敗。要把細節(jié)貫穿于辦公室工作的方方面面，各個環(huán)節(jié)，使細節(jié)成為提高辦公室行政效能的基本理念。在工作中要細心、細致，從細小的事抓起。面對每一件大小事情，時時刻刻、事事處處堅持認真再認真，細致再細致的原則。

樹立雷厲風行的作風：要多謀善斷，在重大問題，重大決策時決不能當斷不斷，猶豫不決，不要拖泥帶水，延誤工作，也不能人云亦云，給工作帶來不良后果和影響，在把握原則的前提下，做出正確的決斷，同時要樹立政治意識、大局意識、服務意識。不管事情再多再雜再細，采用什么方法解決，都不能忘了規(guī)矩。

一是從細節(jié)入手，“深學”入實踐。細節(jié)是一種創(chuàng)造，細節(jié)是一種功力。深入學習焦裕祿同志的事跡、言論、精神，不能大而化之，要同教育實踐活動結合起來、同具體工作實際結合起來，去把握改進作風的重點，轉變作風，將學到轉變?yōu)樽龅健?/p>

二是從里到外，“細照”與改進。以銅為鑒，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失。也就是說，照什么樣的鏡子，決定著能看到什么樣的問題。以焦裕祿為鏡，意味著以高標準對照自己，深入查擺自身在思想境界、素質(zhì)能力、作風形象等方面存在的問題，更意味著不回避問題、不諱疾忌醫(yī)，從而明確改進的方向。

三是從小事做起，“篤行”而致遠。向焦裕祿同志看齊，要從小事做起，從實際出發(fā)，一步一個腳印，將焦裕祿同志的精神貫徹到工作生活的每一處。發(fā)揮黨員的熱量，傳遞正能量。

人生在勤，不索何獲。以焦裕祿為鏡須細照、勤照，踐行“三嚴三實”的要求更在于持之以恒，久久為功。

辦公室要踐行三嚴三實

2016-07-23 17:39 | #4樓

聚焦履職盡責素質(zhì)強不強，深入開展“做老實人、選好干部”活動。一是學理論強化黨性修養(yǎng)。將“三嚴三實”要求與學習貫徹及十八屆三中全會精神、系列講話精神相結合，通過領導講黨課、專家作輔導、開展討論交流等活動，引導辦公室干部說老實話、干老實事、做老實人。二是把“三嚴三實”作為“好干部”的重要標準和考核干部的重要內(nèi)容，實事求是地評價干部、全面準確地識別干部、客觀公正地使用干部，自覺把“三嚴三實”要求貫穿于領導班子和干部隊伍建設全過程。三是學先進樹立良好形象。以“三嚴三實”為標準，帶頭組織開展向焦裕祿、孔繁森、楊善洲等先進典型學習的活動，引導全體黨員干部自覺把“三嚴三實”的要求內(nèi)化于心、外化于行，樹立公道正派、清政廉潔的辦公室新形象。

聚焦修身律己嚴不嚴，深入開展“守紀律、重規(guī)范”活動。一是嚴格落實黨內(nèi)生活制度。以第二批教育實踐活動為契機，把“三嚴三實”作為辦公室領導班子民主生活會和組織生活會的重要內(nèi)容，按照“四必談”的要求，在查擺問題、開展批評上狠下功夫，切實解決黨員干部作風方面“不嚴不實”的問題。二是健全落實管理監(jiān)督制度。按照“三嚴三實”要求，健全完善辦公室學習制度、會議制度、工作制度以及內(nèi)部運行機制和業(yè)務流程規(guī)范，引導干部講規(guī)矩、重程序，切實增強工作的統(tǒng)籌性、預見性，把“三嚴三實”的要求落實到辦公室工作的每一個環(huán)節(jié)。三是從嚴落實紀律作風要求。按照“三嚴三實”要求，引導黨員領導干部嚴格遵守紀律規(guī)定，把嚴格的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、群眾紀律、保密紀律、生活紀律貫穿于干部工作生活全過程。

聚焦謀事創(chuàng)業(yè)作風實不實，扎實推進“三服務”活動。一是深入基層開展調(diào)研活動。黨員領導干部深入基層一線開展蹲點調(diào)研，通過聽取意見、分解剖析、研究對策、總結經(jīng)驗，找準工作破解難題的重點和關鍵，不斷提高自身服務大局的能力和水平。二是不斷深化“下基層”活動。通過談話走訪、個別約談、召開座談會、傾聽服務對象意見建議等方式，全面、深入、真實地了解群眾生產(chǎn)生活問題，不斷增強群眾觀念，切實轉變工作作風，進一步提高黨員干部做好新形勢下群眾工作的能力和水平。

機關辦公室人員踐行“三嚴三實”心得體會

2016-07-23 12:20 | #5樓

在《不斷提高運用中國特色社會主義制度有效治理國家的能力》一文中講到，必須適應國家現(xiàn)代化總進程，提高黨科學執(zhí)政、依法執(zhí)政，提高國家機構履職能力，提高人民群眾依法管理國家事務、經(jīng)濟社會文化事務、自身事務的能力，實現(xiàn)黨、國家、社會各項事務治理制度化、規(guī)范化、程序化，不斷提高運用中國特色社會主義制度有效治理國家的能力。習進一步指出，我們在國家治理能力方面還有許多亟待改進的地方，在提高國家治理能力上需要下更大氣力。只有以提高黨的執(zhí)政能力為重點，盡快把我們各級干部、各方面管理者的思想政治素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、工作本領都提高起來，盡快把黨和國家機關、企事業(yè)單位、人民團體、社會組織等的工作能力都提高起來，國家治理體系才能更加有效運轉。

作為國有地勘單位的辦公室，更應該深刻領會習的講話精神，因為“各項事務制度化、規(guī)范化、程序化”的要求，在辦公室的工作中最能集中體現(xiàn)，因此，辦公室要按照“三嚴三實”的要求，在推進我局治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮帶頭作用，切實提高工作能力和服務水平。

在《秘書工作的風范》中講到，辦公室，是一個單位、一個系統(tǒng)、一個機構的關鍵部門。辦公室工作有四個特點。一是“重”，地位重要。辦公室工作任務概括起來有三個。一個是決策的參謀、智囊作用；一個是對上對下的服務；一個是機要、保密工作。二是“苦”，非常辛苦。三是“雜”，事務繁雜。四是“難”，難度很大。現(xiàn)結合工作實際，談以下幾點認識。

一、對辦公室工作的認識。通過學習，我對辦公室的工作有以下的理解和認識。

一是要增強對辦公室重要地位的認識。從內(nèi)部來講，辦公室的工作有調(diào)研、信息、督辦、信訪、接待、機要、檔案、文印、收發(fā)等各項工作，這充分體現(xiàn)了辦公室在一個單位中所起的樞紐地位、信息中心、橋梁作用。在過去，只要能認真履行職責就可把這些工作做好。但在新的形勢下，除堅守一些行之有效的做法外，還應根據(jù)經(jīng)濟建設，特別是轉型發(fā)展、公務接待、信訪維穩(wěn)、保密工作、信息化建設等的最新要求，進一步完善更新各項制度，使各項制度符合改革創(chuàng)新要求，符合法治思維和法治方法的要求。

二是要規(guī)范運轉。規(guī)范運轉首先是落實各項制度。習說，制定一個好文件，只是萬里長征走完了第一步，關鍵還要抓落實。很多制度的貫徹執(zhí)行，都需要辦公室抓落實。比如，決策前的各種服務工作，決策后的落實督辦。其次是要不斷完善各項管理規(guī)定。根據(jù)上級機關對經(jīng)濟發(fā)展、黨的建設、黨風廉政建設、社會管理的最新要求，屬于辦公室工作職責范圍內(nèi)的工作，要及時修改完善各項規(guī)章制度，屬于全局性的制度建設，要結合實際向局領導提出修改建議。再次是要創(chuàng)新工作方式。要通過加強社會主義核心價值觀教育加強辦公室自身建設，強化團隊能力建設，增強辦公室圍繞中心服務大局的意識，使辦公室的工作適應全局改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作。

三是要嚴格遵守程序。遵守程序，就是講規(guī)矩。這一點辦公室要求要起帶頭作用，上級機關和領導安排的工作，要在規(guī)定的時間內(nèi)完成；下級單位請示的事項不符合程序的要主動提醒；起草、制定文件、印發(fā)文件要講程序；帶頭遵守和堅持制度規(guī)定的程序，盡最大努力為領導分憂和搞好服務，為各單位搞好服務。

二、辦公室應按照從嚴從實的要求加強自身建設

一是辦公室要從嚴從實管理。從以上辦公室的工作特點及重要性來看，要做好辦公室的工作，就必須要從嚴從實。在從嚴上，要從嚴加強學習、從嚴要求工作人員、從嚴管理隊伍，從嚴執(zhí)行局各項規(guī)定，只有從嚴，才能使各項制度落實到實處、才能規(guī)范運轉、堅持程序，從而提高工作效率，推進各項工作。在從實上，要注重調(diào)查研究掌握真實情況、善于總結經(jīng)驗不斷修正錯誤改進工作方法、積極接受新鮮事物推進管理現(xiàn)代化，只有從實，起草的各項制度才能務實管用，參謀作用的水平才能不斷提高，服務基層服務發(fā)展的作用才能更好發(fā)揮。

二是辦公室不嚴不實的危害：習在《秘書工作的風范》中指出，辦公室的參謀水平高，能推進黨的方針、政策的順利實施；水平低，就會影響全局工作，甚至造成嚴重后果。辦公室對內(nèi)掌握首腦機關的核心機密，泄露了重大機密，就會給黨和國家造成損失。辦公室對外還起一個“窗口”作用。基層的同志、外來的同志對對我們地區(qū)的印象如何，很大程度上同辦公室的工作相聯(lián)系。辦公室工作出色，人家就會說這個地方工作真不錯；辦公室同志如果草率，或者作風態(tài)度生硬粗暴，人家就會說這個地方工作很糟糕。所以辦公室工作與全局工作密切相關。這段話對辦公室的水平、責任心、作風提出了明確要求，實際上也是指出了辦公室工作不嚴不實的危害。

三是局辦公室不嚴不實的表現(xiàn)：通過領導點、基層提、自己找、處室?guī)停洲k公室的不嚴不實主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是責任心不夠強。如對一些需要辦理的公文沒有認真思考提出擬辦意見，未能很好發(fā)揮參謀作用。二是協(xié)調(diào)溝通不夠。與各處室交流溝通不夠，對各單位情況掌握不全面，對行業(yè)外部的情況不熟悉，未能很好地發(fā)揮信息中心作用。三是效率不夠高。今天本來可以完成的一些工作有拖到明天的現(xiàn)象，未能做到日清日結。比如公文傳閱不及時。四是工作不夠嚴謹。如公文質(zhì)量不高，把關不嚴。對上行文質(zhì)量重視程度較高，對下行文質(zhì)量重視不夠，錯別字時有發(fā)生。五是“窗口”作用沒有發(fā)揮好。工作紀律時有反彈，對工作人員要求不嚴，特別是對工作人員一專多能方面要求不高。

三、局辦公室要帶頭踐行“三嚴三實”，在推進我局治理能力現(xiàn)代化中作表率

按照習對辦公室工作所提“三點希望”和“三嚴三實”的要求，做好局辦公室的工作。

一是要有高度的責任感。當前，地質(zhì)經(jīng)濟轉型發(fā)展任務艱巨，推進各項工作的難度越來越大，辦公室應增強做好各項工作的責任感和緊迫感。首先是要加強黨性修養(yǎng)，樹立擔當意識，不怕苦、能吃苦；克服為難情緒，積極溝通協(xié)調(diào)，推進各項工作。其次是進一步改進工作作風，從遵守勞動紀律、遵守省直機關工作紀律開始做起，在遵守工作紀律方面養(yǎng)成一種良好的習慣。

二是要高效率開展工作。首先是要高效率處理每天的日常工作，及時處理應急事項。其次是高效率落實、督辦好有關工作，建立健全工作臺賬，及時跟蹤督辦。再次是要把握工作的規(guī)律性。對各項工作早思考，早謀劃，積極主動開展有關工作，避免繁雜的工作扎堆在一起而無法應對，從而提高辦公室工作的整體效率。

三是實行高水平服務。首先是要加強辦公室的學習，使學習成為提高認識，解決問題的一種工作方法。當前，重點要加強公文處理知識的學習。“辦文、辦會、辦事”是機關運轉離不開的三件事，“辦文”貫穿“辦事、辦會”工作的始終，只有把公文處理工作做好了，才能為提高工作效率和工作質(zhì)量打下基礎。其次是加強對所涉及到的業(yè)務知識的學習，確保正確貫徹執(zhí)行黨和政府的方針政策、局黨政的工作部署。再次是要不斷學習先進的管理經(jīng)驗，推進先進的管理方式，努力增強工作本領，切實提高辦公室快速反應的能力、執(zhí)行制度的能力、解決問題的能力、文字寫作的能力，從而提高服務發(fā)展服務基層的水平。

最后，要使辦公室的工作符合“三嚴三實”的要求，還應按照2015年5月8日與中辦成員座談時提出的堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守這“五個堅持”，進一步加強辦公室建設，才能使辦公室的管理向制度化、規(guī)范化、程序化的方向邁進，才能始終做到圍繞中心服務大局。

行署辦公室：踐行三嚴三實 改進服務作風

2016-07-23 12:39 | #6樓

節(jié)目收聽結束后，工作隊隊員就貫徹落實地委和蔡啟明部長，關于進一步深化“三嚴三實”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的有關部署要求，開展了專題座談活動，圍繞做好“訪惠聚”三項重點工作，強化工作落實，改進服務作風。

一是按照蔡部長提出的“三個結合”的要求，圍繞做好服務群眾工作，對照地委第一批梳理出的不作為、亂作為、貪腐謀私和執(zhí)法不公四個方面的問題，在工作隊全體隊員中，開展再一次不作為亂作為等損害群眾利益問題排查活動，結合問題排查做好問題梳理工作，確保做到擦漏補缺不留死角。

二是對照“四個排查”的要求，圍繞強化基層基礎工作，組織村“兩委”深入排查基層組織建設工作中的不作為、亂作為行為，進一步排查出不符合三嚴三實要求和群眾期待的問題，進而鞏固黨組織的群眾基礎，強化黨的基層陣地建設。

三是對照近期“訪惠聚”活動工作重點和要求，圍繞推進“去極端化”工作，結合各項工作開展落實情況，認真排查對上級布置的工作任務敷衍，不在工作狀態(tài)、不敢擔當，庸、懶、散、托、推的問題，確保把“訪惠聚”各項工作做實做好。

四是按照蔡部長提出“不要‘簡單化’，防止官僚主義”的要求，針對梳理出的各類問題，對群眾提出的問題本著認真負責的態(tài)度，想群眾之所想，干群眾之所需，盡快制定整改落實措施。能辦的制定明確時限抓緊辦理；一時不具備條件的，要以積極的態(tài)度創(chuàng)造條件努力辦理。對群眾反映問題不符合政策和規(guī)定的，既要堅持原則的同時及時講明道理、說明原因，防范工作“簡單化”和官僚主義。

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