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浙江省屬事業單位招考公告篇一
招聘對象應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第九條規定的基本條件：
1、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;
2、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、技能條件;
3、適應崗位要求的身體條件;
4、崗位所需要的其他條件。
招聘對象的戶籍不限。招聘單位確有需要的，可按有關規定招聘符合條件的國(境)外人員。
除招聘單位對某些崗位用人時間另有要求外，按有關規定可在6個月內取得招聘崗位要求的學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的全日制普通高校應屆畢業生(含留學回國人員)，一般均可以應聘其符合條件的崗位。
(二)應聘資格條件
招聘崗位要求的具體資格條件包括：
1、一般不超過規定的“年齡上限”。由于招聘計劃實施周期較長，有關年齡計算辦法從簡。例如，上限為45周歲的，凡1972年1月1日及以后出生的人員，均視為符合條件。對于業績突出的博士研究生或具有副高以上職稱的應聘者，如確有必要，招聘單位可能予以適當放寬;
2、不低于明確的“學歷/學位”和“職稱/職業資格”條件標準;
3、適應招聘崗位工作需要的“專業/學科方向”要求。應聘者是否符合招聘崗位專業或學科方向要求，一般由招聘單位根據應聘者學歷證書、職稱或職業資格證書、實際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進行綜合認定。
4、符合招聘崗位的其他條件要求。明確優先考慮具備特定條件人員的崗位，在獲得符合條件人員報名的情況下，招聘單位可以謝絕其他人員應聘，也可能在考試、考核過程中體現其用人偏好。
用人單位招聘高校畢業生的，部分崗位資格條件中有畢業院校、年齡等要求的，僅作為相關應聘人員參考，不作為限制性要求。在職公務員、各類事業單位在編工作人員需要應聘的，招聘崗位的年齡條件一般可僅作為參考，不作為限制性要求。
資格條件各項目標注有“*”符號的，表明該項內容為彈性條件，一般結合該崗位“其他條件及備注”中相應要求靈活掌握。如：“學歷/學位”要求為“*博士”，同時注明“*具有副高以上專業技術資格者放寬到碩士”的崗位，取得碩士學位的副教授即視為符合條件。
浙江省屬事業單位招考公告篇二
招聘單位和招聘崗位信息見《浙江省省屬事業單位2017年特殊專業技術崗位目錄》(附件1，以下簡稱《特崗目錄》)。
(一)招聘單位
招聘單位為浙江省部分省屬事業單位及中央部委在杭事業單位，共46家。為查索方便，分4類(a—本科高校;b—職業院校;c—醫院;d—其他科研單位)。具體見《特崗目錄》中的“招聘單位目錄”，可供應聘者查閱有關單位簡介、信息公開網址及報名、聯系的方式等。
(二)招聘崗位
招聘崗位在《特崗目錄》中按單位類別分列，主要是需要聘用高層次人才、高技能人才和急需的短缺專業、特殊技能人才的專業技術崗位。1516個教師(含部分教輔)、醫藥護技、科研崗位計劃招聘2827名工作人員。
目錄內的省屬醫院在本年度內均曾組織實施招聘工作，尚有缺額的崗位及部分新增崗位繼續招聘。
