在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

兩學一做個人發言材料 兩學一做發言材料篇一

大家好！按照縣紀委、縣組織部《關于開好2010年度各級黨員領導干部民主生活會的通知》精神，再次深入學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，認真開展自我批評。現通過今天的民主生活會，將本人一年來的學習、工作等情況匯報如下，請大家多提寶貴意見。

一、 思想、工作和廉潔從政回顧

一年來，本人通過不斷加強各方面的學習，在提高政治素養、工作能力和廉潔從政等方面取得了較好的成績。一是能結合自身工作崗位的需要，不斷加強相關專業知識和政策的學習。了解掌握最新業務知識，根據當前形勢，篩選取舍，為我所用。二是能立足本職多奉獻。在擔任副鎮長一職，分管農業、農村工作時，能夠在其位，謀其政，盡其力，較好地履行職責。 三是能堅持務實求真精神。堅持為人民服務、為基層、為經濟建設服務，講實話、謀實情、辦實事、求實效，并在實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。 四是能廉潔奉公，勤政為民。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律以及領導干部廉潔從政規定，在工作、生活中未出現違反《廉政準則》52個“不準”規定的行為。

二、 存在不足及原因分析

1、學習還未夠深入，未能很好地用理論指導工作。理論學

習還缺乏自覺性和系統性，特別在工作繁忙的時候，未能抽出時間學習和研究，缺乏學習上的鉆勁。在學習中只是從工作的需要出發，選學有關內容，未能系統地學習，理論水平提高不夠快。

2、工作作風有待改進。一是基層調查研究不夠，雖然有定期下基層調研，但在傾聽民意，關心群眾疾苦，切實解決群眾最關心的生產生活實際問題還存在差距。二是對干部隊伍管理不嚴，存在遷就的思想。由于干部隊伍在從事農村工作時有較大的難度，容易在主觀意識上降低對他們的要求，導致個別干部存在工作作風不扎實的現象。

3、廉政建設方面仍存在不足。本人嚴格按照《廉政準則》，領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的要求，時刻檢查自己，端正自己的生活作風，在工作中沒有利用職權為自己謀私利。但是也還是存在一些問題和差距，主要是與不良作風作斗爭的勇氣不足，存在明哲保身的思想。

三、整改措施與今后努力方向

通過這次民主生活會，在今后的工作中，我決心進一步加強學習、轉變作風，認真遵守并踐行《廉政準則》，從點滴做起，構筑防腐之墻。本人將從以下幾個方面整改落實：

1、加強學習。深刻領會《廉政準則》內涵，認真學習《準則》內容，把《準則》中規定的要求弄清、記牢，不斷提高自身的政治素質，不斷提高執政能力。

2、進一步轉變工作作風，堅持宗旨觀念，密切聯系群眾。

一是進一步深入到群眾工作中去，切實做好農村建設的每一個環節，務實求真，為農民群眾辦實事。二是繼續加強機關作風建設，嚴格要求干部隊伍。面對干部隊伍中出現的不良作風要敢于批評，敢于處理，做到剛正不阿。

3、樹立廉政的理念，做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己，認真執行《廉政準則》的相關規定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自己抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，堅決同腐敗現象作斗爭。

以上是本人對個人工作的一個總結，歡迎同志們批評指正。謝謝大家！

xxx年十二月七日

兩學一做個人發言材料 兩學一做發言材料篇二

通過學習黨的xx大精神，我認真查找了自身存在的問題，全面分析了原因，進一步明確了今后的努力方向。現匯報如下，請同志們批評指正。

一、存在的主要問題

1、在履行崗位職責上，本人個體力量發揮的好一些，動員老齡委成員單位力量發揮的差一些。一年來，我不遺余力的投入到本職工作中去，無論是民政局工作，還是老齡辦工作；無論是開展老齡活動，還是為老年人搞好服務，我本人是竭誠盡智，全力以赴。但是如何密切與老齡委成員單位的聯系，共同策劃，營造關愛、重視、支持老齡事業的社會氛圍做的不夠；如何加強與上級業務部門的聯絡，推介竹山老齡工作，全面展示竹山老齡工作的新動態、新舉措、新成效等方面做的還不夠；及時向領導請示匯報，以爭取高度重視與大力支持做的還不夠。

2、在提高自身素質上，、對業務能力、道德品質等素質抓的緊一些，對實踐能力素質抓的松一些。一年來，我認為自己能夠堅持理論學習，在重大問題面前，立場堅定，態度鮮明，在言行上和局領導保持了高度一致。能夠用道德、法律約束自己，塑造了良好的民政干部形象。但是有意識的培養自己的組織協調能力，尤其是獨自組織開展某項具體工作的實踐能力還需要加強鍛煉。

3、在開拓創新上，對依賴客觀條件成熟的想多一些，對充分挖掘自身的`潛能思考的少一些。實事求是地說，很多時候，本人也想不斷增添工作中的亮點，但在籌劃亮點的“實施計劃”時，因財力、人力有限等原因而產生為難情緒，致使有些工作計劃落空。有時爭取有關部門的支持完成了某項工作，但總覺得欠情太多，自己不堪承受，進而產生得過且過的思想，擔心老齡工作沒有長效機制作支撐，對未來信心不足，工作缺乏長期性，有短期應付思想。

二、存在問題的危害及原因分析

上述問題的存在，勢必對個人潛能的開啟、對肩負工作職責的履行、對黨員形象的樹立均會產生一定程度的危害。認真梳理自己的所思所想、所言所行、所作所為，我認為上述問題的存在主要有以下幾個方面的原因。

1、工作責任感不強。雖說自己具有一定的責任心，能夠比較好的履行職責，但與面臨的形勢任務比，自己缺乏的是工作責任感。制定計劃、推進工作，沒完全體現與時俱進的精神，卻缺發在其位，履其職，謀其績，求其效的責任感和使命感不夠強烈。

2、爭先創優動力缺乏。精神狀態還不能很好的適應形勢的要求，工作熱情時高時低，精神狀態時好時壞，安于現狀，爭先創優的意識還不強，大膽工作的思想樹立得不牢固。

3、學習抓的不緊。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識、能力的更新與培養，忙于具體事務。在理論學習上還不夠系統，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的學的多一點，與本職業務聯系不緊的學的少一些，還不善于用理論聯系實際的方法來研究思考問題。

三、今后的努力方向

增強終身學習意識。今后要勤于學習和思考，多讀書少應酬。加強理論學習、特別是xx一系列關于關注民生和社會事業發展的重要講話的學習，用科學的理論武裝自己。要認真學習國家關于老齡工作的方針政策，增強做好新時期老齡工作的緊迫感。

增強敬業勤奮意識。一是增強責任意識。以高度的責任感和使命感，認真做好本職工作，說實話、辦實事、求實效。二是注重工作質量。工作千頭萬緒，必須摸清情況，把握規律，明確職責，區別輕重緩急，突出工作重點，完成任務做到迅速扎實，準確無誤，高效快捷，不拖拉松垮，推卸責任。

增強嚴于律己意識。嚴格要求自己，切實遵守各項規章制度、各項紀律。服從分配、服從安排；遵守作息時間、外出請假等具體規定；遵守各項財務制度，經濟上清清白白；八小時以內嚴格要求，八小時以外同樣嚴于律己，少打牌、不賭博，不去不該去的地方。

增強同舟共濟意識。做到大事講原則，小事講風格，同心同德，團結奮斗。

增強開拓創新意識。以黨的xx大精神為指針，牢固樹立和落實科學發展觀，圍繞中心工作，認真研究和把握從事基層老齡工作的特點和規律，積極適應時代發展需要，切實的強化宣傳，營造敬老愛老助老的濃厚氛圍；認真落實老年人優待政策，切實保障老年人的合法權益；強化督查與指導，努力提升基層老齡工作水平邁出新步伐，取得新成效。

兩學一做個人發言材料 兩學一做發言材料篇三

按照市紀委和市委組織部的要求，今天的民主生活會要以反對‘四風’、服務群眾為重點，通過開展批評與自我批評，在工作作風、政治紀律、廉潔自律和干事創業等方面進行深刻的剖析和反思，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風問題，進一步明確努力的方向，著力提高黨員領導干部服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的能力。會前黨政辦已按要求作了準備，征求了意見，班子成員也通過交心談心、撰寫發言提綱作了自我剖析。下面，我結合近一年來的工作及自身的實際作發言，不當之處敬請同志們給予批評、指正。

一、工作回顧

在廣大鄉村干部和群眾的支持下，鄉黨委、政府的工作局面得以迅速打開：大家團結一心、齊心協力，1-10月，全鄉完成財政總收入1456萬元，同比增長4.4%。工業增幅企穩良好、農業災年增產增收、鎮村建設成效明顯。全鄉投資320多萬元，對橋南蘭家民族村、xxx自然村、xx自然村、xxx自然村、xx自然村等5個自然村進行了新農村建設，使項目村村民過上了走平坦路、喝干凈水、住潔凈房、上衛生廁、用潔凈能的新生活。深入開展四群教育活動、黨員隊伍建設、黨風廉政建設、精神文明建設，并取得了一定的成績。

二、黨委班子存在的不足及其原因分析

近一年來我們所取得的所有成績，既是上級領導關心支持的結果，更是全體班子成員帶領廣大干部共同努力的結果。因此，我認

為我們的班子是一個團結協作、求真務實、廉潔奉公的好班子，是一個敢打硬仗、能打勝仗的強班子。同時，我們也應該清醒地看到，我們的工作雖然得到了上級的肯定，得到了群眾的認可，但與縣委、政府的要求還有很大差距，班子中也存在一些不容忽視的問題。比如經常深入基層、深入群眾不夠，了解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲有欠缺的問題；學習氛圍不濃，被動學習多，主動學習少，導致對分管工作思路不清，信心不足，對涉及的相關政策不熟悉、不知曉、不明白，工作被動的問題；個別同志干事創業積極性不高，工作滿足于完成任務，見子打子，不能主動去打開工作局面的問題；個別同志執行力不強，責任意識淡薄，一些群眾反映突出的熱難點問題解決得還不夠及時的問題。這些問題，必須引起我們大家的重視，切實加以解決，真正做到在其位謀其職，在其位負其責。

三、自身存在的不足

自己作為班長，聯系近一年來自身的學習、工作、生活實際，應該說能嚴格要求自己，做好表率，在團結黨政一班人、充分調動班子成員的積極性，與班子成員一道同舟共濟、共同攻堅克難，積極推動池溪跨越發展等方面盡了自己的努力，發揮了領頭雁的作用，但以反對‘四風’、服務群眾的要求對照自己，反思自己，深深認識到自身還存在褚多不足，主要是：

一是主動學習不夠。認為自己身處基層，主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。總是從客觀上強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，存有工作第一，學習第二的錯誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。同時，對干部的學習也抓得不緊。

二是深入調研不夠。有時過于相信和依賴各位分管領導，認為每一項工作都有專門的領導去抓，自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐、考察和研究。

三是深入群眾不夠。對從群眾中來、到群眾中去的群眾路線理解不深，沒有很好堅持問計于基層、問計于群眾，一定程度上影響了決策的科學性和民主性。

四是深切關懷不夠。因為任務重，壓力大，對班子成員、對部門同志的關懷照顧不夠，有的時候要求嚴了一些，給任務壓擔子的多，認真細致的思想工作做得少，有時難免會傷及同志們的感情。

五是抓班子帶隊伍的力度不夠。首先是制度約束不到位。對干部平時要求比較嚴格，但欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚。其次是科學管理不到位。監督手段比較單一，雖然安排工作時明確了責任追究，開展了干部作風整頓和行政效能監察，但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量。即使有個別部門的工作完成得不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準，因此，導致一些干部工作作風飄浮，紀律松懈，惰性滋長，執行力不強，一些部門工作難以推進。再次是表率帶動不到位。從大的方面看，自己能夠遵守和落實廉潔自律各項規定，特別是在規范對外接待方面加大了力度，減少了過多的開支，但有些時候考慮到是上級領導，思想上也有松一松、動一動的苗頭。回顧和反思以上存在問題，剖析思想根源，主要有以下幾個方面：

（一）理論學習重視不夠。學習是保持理論上清醒、政治上堅

和政治鑒別力。但是，對這一重大問題，自己認識并不深刻，在思想深處沒有引起高度重視，總認為學習是軟尺度、軟指標，不如經濟發展、社會進步那樣看得見、摸得著，來得實在，認為只要經濟上去了，群眾才會擁護、黨和政府才有威信。因此對學習抓得不夠緊，學習廣度、深度不夠，知識面不寬，理論功底不牢，導致視野不夠開闊，影響工作開展。通過深刻剖析，自己更加清醒地認識到，如果不注意理論學習，不但會造成理論上不清醒，同時經濟工作、社會事業也會失去科學理論的指導，也必然會出現片面性和盲目性，最終給黨和人民的事業造成損失。

（二）黨性觀念有所淡化。總覺得自己是有著多年黨齡的老黨員，受黨教育多年，也經歷過許多事情，因而不自覺放松了對自己的要求。比如對社會上存在的思想多元化，對現實生活中存在的拜金主義、享樂主義等不良現象抵制不夠，對部門上存在的庸懶散，不作為，甚至亂作為等不良習氣治理力度不夠，存在好人主義思想，在大是大非面前雖然能堅持原則，但是在一些具體問題上，如責任追究處理干部時，想到大家工作很辛苦，很不容易，有時失之于寬，致使警示作用發揮不夠。

（三）宗旨意識不夠牢固。雖然經常講群眾利益之上，但在作決策辦事情時，考慮全局利益、長遠利益的多，對關系群眾切身利益的事情考慮的少。自己在工作作風上也有不扎實的地方，事務性工作多，會議多，下基層調查研究少，有時即使下去了，也難以蹲下來、沉下去，聽聽匯報，走馬觀花看一看，缺乏解剖麻雀的韌勁。關心群眾不夠，真正深入基層體察民情少，特別是深入到貧困家庭訪貧問苦少，沒有做到時刻把困難群眾的安危冷暖掛在心頭，多數是在節假日才到這些地方慰問走訪。

（四）科學發展落實不夠到位。全面協調可持續的科學發展觀

是指導我國今后發展的戰略方針。但是，自己對這些重要論述、重大戰略理解得不深刻、不全面，落實得不夠好。表現在工作中，對xxx如何實現又好又快發展缺乏宏觀的戰略研究，重視城鎮建設，兼顧農村發展不夠；重視基礎設施，兼顧產業發展不夠；重視經濟發展，兼顧黨的建設和精神文明建設不夠。

（五）黨風廉政建設還有欠缺。雖然對黨風廉政建設的重要性和緊迫性有清醒的認識，但是對滋生腐敗現象的根源認識不足，對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督做得不夠。注重抓一些突出問題，而對源頭治理抓得不緊，反腐倡廉的長效機制還有待進一步健全。

四、今后努力方向

（一）進一步加強學習，深入學習，學以致用，不斷提高創新意識，努力提高自己的綜合素質和工作水平，使自己在政治上更加成熟，立場上更加堅定，工作上思路更加清晰，目標更加明確、重點更加突出。

（二）深入基層，密切聯系群眾，努力做到“多下村、勤下村”，下村不以完成某一工作任務為唯一目的，不因沒有工作任務而不下村；下村不流于形勢，不僅僅只到村上或是只到干部家里，還要上門入戶，和群眾面對面交談，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難。

（三）作為班長，我在工作中要一如既往地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發揮好集體的智慧和力量，經常溝通思想，溝通感情，密切關系，增進團結，注意調動全體班子成員的積極性，經常召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力，帶出一個敢為人先、爭創一流的好班子，使黨政班子成為全鄉人民的堅強領導核心。

（四）堅持真抓實干，務求實效，樹立正確的政績觀和價值觀，始終堅持實事求是，不務虛功，不圖虛名，反對任何脫離實際，弄虛作假的行為，撲下身子，腳踏實地，扎扎實實地抓好每一件事，干好每一項工作。

（五）堅持嚴于律已，帶頭執行市委廉潔自律規定，非份之想不想，非份之財不娶非理之事不為，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，敢于負責，善于團結，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力為班子做出榜樣。

以上是我對自身存在的一些問題和不足進行的自我批評，同時對班子也提出了一些看法和意見。希望大家對我沒有認識到或認識不深刻的問題繼續提出批評意見，我一定會虛心接受并認真加以改正。

兩學一做個人發言材料 兩學一做發言材料篇四

根據市委、市政府及街道工作部署，在機關作風建設及集中整頓期間，本人對照黨政機關工作制度和有錯無為問責制度內容，認真回顧過去的思想、工作和日常行為，尚存在不少問題和缺點。為更好地做好今后工作，現將存在問題剖析如下：

一、深入基層、深入群眾之中的時間 嚴重不足。即使有深入或進入群眾當中，也是因工作之需被動深入。分析原因：平常自己 不兼工作片上的工作，覺得了解民情多與少與自己無關緊要，不影響工作。

二、工作主動性差，總是上級布置什么才干什么。剖析原因：覺得自己年齡大了，也快到站了，缺少干事創業的積極性。

三、遵章守紀方面不好。特別是表現在值班、簽到簽退及單位組織的統一活動時，總感覺自己年齡大，資格老點，多少違反點制度也沒什么，只要不犯大的錯誤就行。

四、工作上還存在畏難發愁的情緒。關鍵時刻點子不多，遇到難題時，不能積極主動去想辦法，往往上推下卸，寄希望于領導幫忙解決。

通過這次集中學習 整頓，我決心在以后的工作中強化四個觀念：發展第一要務，民生第一追求，穩定第一責任，黨建第一保障。找準工作癥結，正本清源，提升境界，工作爭創一流。體現在日常工作中，主要做好以下幾方面：

一、要作遵章守紀的模范。

二、要深入基層，多做調查研究，在職責范圍內為民解憂，多辦實事、好事。

三、盡職盡責，做好分管工作。具體包括：

1、按照分工，搞好竹園東路的改造工作。組織協調解決好清障、勘測、設計、施工等涉及的問題，確保工程按時開工、完工。

2、搞好新型農村社區建設。一是松雋社區要按計劃 和工程進度施工；二是確定新南苑社區工作流程，做好搬遷的基礎工作，確保完成年度計劃。

3、做好其他年初市里確定的重點城建項目。主要包括：東萊老政府改造，柳行花園，利群西側、南側兩個地塊項目，龍族四期，龍豐紙箱廠（包括金城公司廠區）等項目的推進，確保按政府要求達到工程進度要求。