隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

生產車間租賃合同篇一

乙方(勞動者)姓名：______________

工種：下大料，下小料，接板人數：6人

本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期為一年。(指全年工作時間)

1、梁與梁連接，梁與柱連接，柱與墻連接，柱與柱連接，柱與預埋連接的接板，端板預埋錨栓底板，勁板，平墊片，抗滑移試件板，次構件所需的所有連接板的下料和鏟渣及鋼板卸車。其他產品制品按工位制作噸位計價。

2、所有焊接型鋼的翼腹板的切割，包括翼腹板變截面的板材，手工下料，半自動機下料h型鋼腹板打坡口。其他產品制品按噸位計價。

3、所有焊接型鋼翼板，腹板的拼接，切割，焊接更改型鋼，修復型鋼。其他產品制品按噸計價。

4、搞好范圍內的設備保養，維修，場地保護，場地打掃，所有工具保管。選擇合理位置將氣瓶固定好，確保氣瓶不會倒掉，以免摔壞氣表。(不計報酬)

5、安全用電，節約用電，氣。合理用料，與上下道工序緊密配合。(不計報酬)

6、切割后將氧化渣等雜物鏟除干凈。

7、材料進廠卸車后要合理堆放。半成品要堆放整齊，并將半成品的規格標注清楚。(不計報酬)

8、做好每一日的工作記錄及考勤，月底報到車間作為工資結算依據。

1、按圖取材，且材料切割面應無裂紋，夾渣，分層，不得出現大與2mm的缺棱。

2、小料切割允許偏差:即工件長寬允許偏差±2mm，局部缺口深度允許偏差1mm。

3、剪切材料長度，寬度允許偏差±3mm，邊緣缺棱允許偏差1mm。

4、下完小件料必須鏟除殘渣，擺放固定位置，寫上材料標號，規格。

5、按圖取材，合理排板取料，少出廢料。大料切割不得有夾渣，分層。10米處不得超出2次斷火，且缺棱不得大于2mm。

6、切割大料的板條不得有明顯的彎曲現象,允許彎曲±3mm/m。大料下完后清理毛刺，氧氣渣。

7、使用的焊絲，焊條，焊劑要與母材相匹配。對接的焊道要平整，表面不得有氣孔，夾渣，弧坑，裂紋，電弧擦傷等缺陷。

8、對接8mm厚以上的板材必須開二面坡口，h型鋼的翼緣板拼接長度應大于板寬的2倍。腹板拼接長度應大于450。接好的板材余量為20<余量<40。必須達到二級焊接要求，特殊的要求達到一級焊接標準。

9、構件完成后必須標好編號及板材規格，然后轉到下一道工序。

10、接頭應平整無損，如有不平要即使采取措施，整理平整。

1、工資報酬按各工序的制作噸位每噸_______元價格計算付給乙方，工種不分技術難度高低或制作困難等，一律按此價計算。

2、沒有達到工位規定人數的扣去缺少人數的工資。(扣回部分屬公司所有)

3、沒有完成全年生產計劃的，按實際生產品算，(指公司有生產量)，公司沒有達到生產計劃的，按原定生產計劃的產量計算工資。(公司計劃年產量：4000噸)

4、每個工位必須做好每月的考勤，考核將當月的考勤考核報到公司作為結算工資的依據。

5、外出人員由車間統一安排并作好記錄(何時，何地，何事)，外出人員點工按50元/工，并報銷車費，住宿費。生活費按公司規定補助。在廠內做點工一律按45元/工。

6、乙方人身工傷保險由公司承擔。(一年期)

1、實行一月一結的方法，次月底發放前月的工資。

2、新員工試用期為一個月，按800元/月發放工資。不合格的自覺離廠，合同解除。期滿合格者按合同報酬計算。

3、中途違約離職或觸犯法律被公安機關拘役的，以及多次違規者或在背后挑釁是非，拉幫結派，組織罷工者，打架斗毆者，其一：被公司開除。其二：余款工資歸公司所有。做新員工培訓費處理。其三：安全帽，工作服，保險等費用由乙方承擔。

4、工作服，勞保鞋，安全帽，電焊手套，眼鏡等勞保用品由公司統一發放。工作服4套/年(氣保焊6套/年)。安全帽1頂/年。勞保鞋2雙/年。電焊手套2雙/月(電焊工)。眼鏡2只/月。

5、如果公司有特殊任務必須在年前完成的(農歷臘月二十五至二十九)，乙方必須服從公司安排。其間的工資待遇略高于平時最高工資，并負責承擔乙方回家部分路費，表現突出的回家路費全部報銷。

1、服從領導調配遵守廠紀廠規，積極提出合理化建議，年底被評為“優秀員工”或“技術能手”等榮譽稱號的，給予獎勵100-500元。

2、節約用材料，合理配料。廢料利用成績顯著，給公司帶來明顯效益的獎勵100-500元。

3、維護公司安全利益，為公司避免重大損失的.，給予獎勵200-500元。

4、進入廠區要佩帶上崗證，進入車間一定要穿工作服，戴安全帽。沒有戴安全帽上班罰款50元。穿拖鞋進車間罰款30元。一個月二次違規者罰款100元，三次以上罰款150元(含三次)。

5、上班遲到10分鐘，下班早退15分鐘，工作時串崗，離崗等現象罰款10元。曠工一天扣二天工資。通知加班不加班的扣二天工資。另外雇傭其他人員的費用由乙方負責承擔，并且加班的產量不計入乙方產量。(方法：報財務從當月工資中扣除)

6、在生產作業時違背操作規程，不按圖紙制作或明知圖紙有錯誤而故意制作造成經濟損失的材料，電，氣，焊絲，焊劑，焊條，人工等由乙方承擔。并給予罰款50-200元。造成重大損失的根據情節輕重由公司研究處罰。

7、生產速度故意緩慢，并影響速度和下一道工序作業，影響公司誠信的罰款20-500元。

8、經過檢驗沒有達到產品的質量要求，需要返工的費用由乙方承擔，同時處罰100-500元。

9、違反廠紀廠規和各項管理制度的罰款50元，一月內二次或二次以上違規的罰款100元。損壞公司財產的按價賠償。

10、每天下班前必須打掃場地衛生，整理氣管，電纜，收齊工具撿收焊條，焊絲，焊劑。違者罰款10元。一月內二次及二次以上的罰款50元。清潔區域內衛生檢查不合格罰款30元，一個月內有二次或二次以上罰款50元。

11、聚眾鬧事，聚眾賭博，打架斗毆或有偷盜行為的按情節輕重罰款50-300元。糾集廠外人員進廠鬧事，打架斗毆的罰款1000-20元，開除出廠，并報公安部門處理。

12、電氣開關，氣瓶閥門下班后未關掉的罰款20元。一月內二次或二次以上的罰款50元，同時賠償損失。(每次賠償一瓶未關閥門的氣體)

13、無論公司有無生產任務，不得擅自外出廠區。如有特殊情況必須請假，經批準后方可外出。同時留下聯系電話，如聯系不上按違規處罰。外住員工與住廠員工同等對待。違者罰款50元。一個月內二次或二次以上者加倍處罰。

14、不服從公司管理，不服從管理人員調配的，每次罰款50元。一個月內有二次或二次以上者罰款100元。

15、堅持遵守例會制度。車間每月召開2次以上生產，質量安全會議。公司每月召開一次以上員工大會，每次會議所有員工必須參加，缺席者(未請假)罰款50元。

本合同一經簽訂具有法律效力，雙方必須嚴格執行。任何一方違約給對放造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

生產車間租賃合同篇二

出租方（以下簡稱甲方）：____________________

承租方（以下簡稱乙方）：____________________

乙方有意租賃甲方廠房車間，________平方，作________使用。廠房位置________________園區________第________間至第________間。經甲乙雙方協商達成如下合同：

自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

1、年租金為________元。合同簽定時，乙方一次性支付全年租金。

2、繳款方式：甲方已收據形式，向乙方收取租金。

1、乙方在租賃期間，必須按照國家有關規定，依法經營，自行領取營業執照，辦理一切相關手續，獨立承擔生產經營和民事、刑事責任。

2、自覺搞好安全生產、防炎、防盜，如因乙方有責任造成財產損失，乙方應對甲方進行全額賠償。

3、乙方在租賃期間，應保證甲方房屋及所有設施的完好，確因生產需要，須向甲方書面申請，同意后方可實施，由此產生的一切費用均由乙方自理。

4、乙方不能按照約定支付甲方租金時，甲方有權通知乙方停止生產。

5、合同到期后，在同等條件下，乙方優先續租。

1、支付服務于乙方，幫助協凋解決乙方遇到的困難。

2、根據公司現有條件，盡量滿足用戶的需要，乙方所有水電單獨分表計量，費用按月支付，安裝費用自理。

1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

2、本合同一式兩份，由甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。

甲方（簽章）：___________

乙方（簽章）：__________

_______年____月____日