人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
簡歷制作的三大誤區(qū) 簡歷制作的禁忌篇一
很多求職者在經(jīng)過了一定時間的網(wǎng)絡申請后，都會抱怨說沒有人看自己的簡歷，hr在搜索簡歷的過程中，一般會用到例如：職位，學歷，工作經(jīng)驗，所在城市，薪資范圍，簡歷的更新時間等一系列的關鍵詞。那么，什么樣的簡歷會不受hr的關注呢?
雖然說簡歷只是對過去工作經(jīng)歷的一個簡單總結(jié)，但是一些必須的信息還是一定要完善的，舉個極端一點的例子，如果hr連你的'性別和年齡都不清楚，怎么敢盲目地邀請你面試呢?
hr在搜索簡歷時，一般會用到例如：職位，學歷，工作經(jīng)驗，所在城市，薪資范圍，簡歷的更新時間等一系列的關鍵詞，而符合該關鍵詞的簡歷，總是會被有限推薦到hr面前，因此，設置較為合適的關鍵字，將很有效地提高你的被關在幾率。
，在工作經(jīng)驗方面，如果你應聘的崗位對實踐工作經(jīng)歷要求比較高，那么最好你先提高一下自己，如果你的經(jīng)歷完全是空白的，最好還是先通過實習一類的工作積淀一下自己。
，例如電話號碼有誤。這種錯誤很低級，但是也很常見，一些人要不然是留錯了號碼，要不然是留朋友的號碼，我們hr有時也很迷惑，為什么你自己來求職，還要留別人的號碼呢?
，你要確定好自己要尋找的職位，然后再填寫簡歷，不能一份簡歷死用到底，否則，在很多崗位的投遞中，hr對你的簡歷都不會“有感覺”。
冷門行業(yè)雖然競爭相對不大，但是由于比較冷門，所以就業(yè)范圍和招聘尋求也不大，所以還是要更為耐心地等待一下。
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6.簡歷應量身打造
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8.簡歷應精心編排
