無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
置業(yè)顧問電子簡歷怎么做篇一
編寫個(gè)人簡歷的一個(gè)基本原則就是真實(shí)性。在個(gè)人簡歷中虛假的信息很容就能夠被揭穿，而一旦被看出是虛假的信息，基本上被錄取的幾率就是負(fù)值了。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1988-06-07 民族： 回族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 174 公分 體重： 保密
專業(yè)： 計(jì)算機(jī) 工作經(jīng)驗(yàn)： 4 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 案場主管 置業(yè)顧問 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院 專業(yè)： 電子工程系 就讀時(shí)間： 2006-09-01 至 2009-07-06 獲得學(xué)歷： 大專
語言能力
語種： 英語 能力： 一般
語種： 漢語 能力： 精通
工作經(jīng)歷
公司名稱： 河南立拓置業(yè)有限公司
工作時(shí)間： 2011-08-01 至 2013-08-01
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 銷售部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 置業(yè)顧問
職位月薪： 保密
工作描述： 負(fù)責(zé)接待客戶，銷售房屋。配合客服完成客戶的一系列房產(chǎn)手續(xù)，催促客戶及時(shí)辦理按揭手續(xù)。努力完成每月銷售任務(wù)。
公司名稱： 河南飛紅投資擔(dān)保有限公司
工作時(shí)間： 2011-05-01 至 2011-06-19
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 行政部
工作分類： 行政/后勤 行政專員
職位月薪： 保密
工作描述： 負(fù)責(zé)整個(gè)市場后勤工作
公司名稱： 河南英之杰房產(chǎn)營銷策劃公司
工作時(shí)間： 2011-02-23 至 2011-04-30
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 銷售部
工作分類： 銷售 置業(yè)顧問
職位月薪： 保密
工作描述： 項(xiàng)目前期一切準(zhǔn)備工作
公司名稱： 河南太格房產(chǎn)營銷策劃公司
工作時(shí)間： 2008-12-08 至 2010-08-31
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 銷售部
工作分類： 銷售 置業(yè)顧問
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 接待客戶，銷售房屋，整理并完善客戶的按揭資料及催促客戶辦按揭手續(xù)等等。
自我評價(jià)
對待工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力。在校期間獲得過“一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)學(xué)金”及“09年河南省優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號，持有c1駕駛證。
個(gè)人簡歷是求職期間的竅門磚，求職者就是通過個(gè)人簡歷來獲得求職面試的機(jī)會(huì)，因此個(gè)人簡歷的內(nèi)涵非常重要，其質(zhì)量高則力度就大，通過率也就更高。在個(gè)人簡歷上有一些常見的問題，下面就來統(tǒng)盤點(diǎn)一下，以此來獲得編寫個(gè)人簡歷的經(jīng)驗(yàn)以及技巧。
1，簡歷的篇幅如何控制?
個(gè)人簡歷的篇幅要控制好，精簡明了是編寫個(gè)人簡歷的原則之一，也就是說個(gè)人簡歷在篇幅上，要控制在一張的范圍內(nèi)。當(dāng)然也有一些人在寫的時(shí)候可能會(huì)超過一張，這種情況下，需要注意的是第二張上，內(nèi)容不能過短，至少要占整個(gè)篇幅的三分之之一。
2，個(gè)人簡歷如何來提高質(zhì)量
求職者在編寫個(gè)人簡歷上都非常重視其質(zhì)量問題，因此也有很多人在追求寫高品質(zhì)的個(gè)人簡歷，那么，個(gè)人簡歷質(zhì)量要如何來提高呢?質(zhì)量的好不好重點(diǎn)是要讓對方所滿意，那么在追求個(gè)人簡歷的.質(zhì)量時(shí)候，一來要能夠了解相關(guān)個(gè)人簡歷的一些信息，像是個(gè)人能力方面、求職的企業(yè)信息方面，還有職位信息等等。二來也就是要知道招聘官的篩選方式，有針對的來寫個(gè)人簡歷才能更好的提高其質(zhì)量。
3，個(gè)人簡歷中有哪些不需要出現(xiàn)的內(nèi)容
在個(gè)人簡歷中一些不該出現(xiàn)的內(nèi)容出現(xiàn)，會(huì)大大影響其質(zhì)量，例如個(gè)人簡歷中出現(xiàn)一些不和諧的內(nèi)容、一些小差錯(cuò)，還有一些自身劣勢問題等等。也需要注意，這也是在個(gè)人簡歷中經(jīng)常遇到的問題。
s("content_relate");【置業(yè)顧問電子簡歷模板】相關(guān)文章：
1.置業(yè)顧問簡歷
2.市場顧問電子簡歷模板
3.教育顧問電子簡歷模板
4.課程顧問電子簡歷模板
5.服務(wù)顧問電子簡歷模板
6.置業(yè)顧問簡歷模板
7.置業(yè)顧問求職簡歷模板
8.房地產(chǎn)置業(yè)顧問簡歷模板
