無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

社團任職申請書 社團職務申請書格式篇一

您好！

經過時間的.磨練，將近一年的工作接觸，今天我正式向公司提出申請董事長助理職位！

我于20xx年xx月xx日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。根據公司的需要，目前擔任人事專員。

申請人：

時間：

社團任職申請書 社團職務申請書格式篇二

你們好！

我申請參加青年志愿者協會實踐部的副部長競選。

作為青年志愿者協會實踐部的一名理事，積極參與協會里的一切組織活動是應該的。另外，我知道競選所需要的條件，我也相信我有資格參加這次競選。

經過將近一年的歷練，我懂得了很多，這些在生活中的知識，是在課本上所學不到的，除去在青年志愿者協會里的工作，我還曾在我們物理與電氣工程學院的學生會生衛部實習過一個月，雖然時間不長，但因為我積極參與各項活動，所以懂得很多關于活動的組織的想法，而且生衛部是我自己選擇加入的，它是學生會部門中任務最多，而且最累的部門，我覺得這樣的部門恰恰能磨礪一個人的意志，而且那些繁瑣的工作也能鍛煉我的工作能力，所以，我覺得，就我能擔任青年志愿者協會實踐部的理事和能在學生會工作，我的工作能力和吃苦耐勞的能力是不缺少的。

從加入青年志愿者協會，成為一名志愿者以來，我就跟隨青協大部的隊參加了幾乎每一個活動。運動會三天我沒去現場一次，但我一有空就會出現在“陽光捐衣”值班現場，在那里，跟前來捐衣的人說謝謝，記錄他們的聯系方式，有時也幫忙整理衣物。陽光捐衣的結束的那天下午我們還去了敬老院送衣物，幫老人們干一些力所能及的家務，陪他們聊聊天。在整理圖書館活動中，我每次都參加了，而且沒有遲到，沒有早退，從開始堅持到最后一刻。我還參加了“志愿心語”活動，我自己制作了四張賀卡，我還鼓動了我的同學，她們也制作了很精美的.賀卡交給了協會呢。在“志愿心語”值班時，我告訴我的朋友這個活動，他們不僅用我們提供的信紙和信封為自己的朋友送上了祝福，而且也很樂意的給小朋友們寫上了祝福語。我們還為小朋友們準備了小品，雖然后來沒有時間去，但我不后悔為他們準備小品的那段日子。我們還一起去獨秀園參觀了陳獨秀偉人的生平事跡，這多多少少激勵了我們要成為一個對社會有貢獻的人。后來，為青冀志愿服務隊做宣傳，結果自己先去報了名，后來，我同學在我的鼓動下，覺得這個活動真的很有意義，而且她也想為那些折翼的天使做些什么，于是，我們一起參加了青冀志愿服務隊。

我們這些理事的一個重要任務就是傳達社團里的信息給會員，而我每次傳達信息時也會發給我的同學，我覺得，愛心，每個人都有，并不是只有在青年志愿者協會的人才有這樣的機會。所以，我覺得我這樣的做法是不錯的。

有句話叫人各有志，我的愿望就是能夠發揮自己所擁有的一切力量，為那些需要幫助的人提供幫助，而我申請參加競選的原因就是我想參與到這個協會里更多，我覺得一個人的職位越高，他（她）所接觸到的就越多，也就能更多的實現自己的理想。

我只是一個小女子，也會膽怯，但我知道，如果當時我因為害怕，不敢嘗試去參加理事競選，那么，今天的我將會是不同的我，所以，今天我勇敢的提交我的申請書，只因為我是我，一個有夢想有責任感的人。

希望你們考慮我的申請！謝謝！

特此申請

申請人：xxx

20xx年5月20日

社團任職申請書 社團職務申請書格式篇三

尊敬的xx文學社領導：（稱謂）

您們好！

xx文學社是我們獨山子熱電廠文藝愛好者自主組建的一個文學團體，它主要以培養寫作、書法、繪畫等文藝人才為主，是所有喜歡文藝的基層員工藝術的天堂。它給了我們文藝朋友們互相學習互相探討的機會，相互之間共同提高。（談對文學社的認識）

我叫xxx，是獨山子熱電廠鍋爐車間的一名普通職工，xx年7月入廠參加工作，中共黨員，現在班組處于外操崗位。在大學學習的日子里，我深深的喜歡上了繪畫。并在不斷的努力下，在大二學年，有幸競聘上了系宣傳部部長的職務，不但使我的繪畫生涯得以升級，還把我的心靈體會奉獻給更多的人。我愛美術，是美術給了我工作之余，放松心情，感受世界的另一個通道，所以我真誠的想加入我廠xx文學社美術部，希望社團領導能夠批準。（申請的`原因和理由）

如果我有幸能夠加入貴社團，我會盡自己所能，在工作之余，發揮自己的特長，為社團作出自己的貢獻，積極向各位老師傅請教學習，和各位美術愛好者共同研究探討，共同在藝術的海洋里暢游；假如我沒有被批準，那可能是我的 認識不夠深刻，繪畫技術不夠精湛，我會繼續努力，絕不放棄自己的愛好，爭取早日能夠加入xx社團這個大家庭。（表明申請的愿望和動機）

希望各位領導能夠批準！

社團任職申請書 社團職務申請書格式篇四

尊敬的公司人事處：

您好!

首先感謝領導在百忙中審閱我的申請報告!

我是xxxx(公司名)一名職工，xxxx年xx月由服務部調入xxxx(現所在部門名)。在這里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。我衷心感謝xxxx(現所在部門或公司名)領導們對我的培養，感謝同事們對我的幫助。

由于自己從事外操崗位的.工作。在本工作崗位時間短，經驗少，身體不適應等原因，工作中遇到了諸多困難，身心壓力大，現無法從事這項工作。如果繼續在該工作崗位上，會對本崗位的工作造成影響。

因此，請求領導們酌情考慮到我的實際困難，同意我的工作調動請求，我將不勝感激，謝謝!

此致

敬禮!

申請人：

申請時間：

社團任職申請書 社團職務申請書格式篇五

尊敬的各位領導：

你們好！

我叫xxx，現是一名極富工作熱情的招商專員。熟悉我的人都知道，認真、細心是我做事一貫準則。勤勉不懈，性格開朗，溝通能力強是我遞給客戶的第一張名片。在工作過程當中始終保持有很強的團隊協作能力，和各位同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。此外很重要的一點就是我的執行力較強，總能保質保量的完成領導交付的各種任務工作。且在完成自己工作的同時還堅持學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

自己特長：

1．對銷售招商的喜愛讓我對于專業營銷知識有較為深刻的理解，也正是由于對招商的喜愛激勵我不斷地去學習招商以及相關的書籍，也對很多銷售心理有一定的了解。

2，向往走向社交平臺能夠學到更多的知識。自己擅長歌舞喜歡目前的工作、曾經聽說“跟對公司，相當于進入了半個社會”。但是，我感覺，我選對了公司跟對了領導、在xxxx入職的一年里學到了為人處事，營銷的理論，而社會卻是檢驗人生的戰場，是真的火爐廠，檢驗招商是否達到試金石的程度。我對社交的期盼，引導著我多次不斷總結與提升。

職位要求：

招商主管的關鍵職責是：

1、根據公司整體規劃、提出現場的`規劃和布局合理化建議；

2、負責招商引進、洽談、簽約工作選擇品牌商戶和整理。

3、負責商戶的業改、調整、完善商戶結構；

4、負責收集市場上商戶資料；

5、負責大型促銷活動的開展及協辦、協助品牌商做好宣傳促銷活動；

6、全面熟悉招商品牌的各項知識、負責項目資料的歸檔和整理；

7、完成領導交辦的其它事項；

8、做好團隊日常管理考核工作；

9、嚴格遵守本公司的各項規章制度。

首先，成員必須喜歡與外界交流；其次，成員要有遇事變通的思考模式；最后，成員要求必須表達順暢，思路清晰，能把自己心里所想，用話語恰當的表達出來。

工作計劃：

一、工作內容：

1，招商的工作是較為靈活的且善變的，面對這一現狀，我認為今后的工作重點應該在加強與客戶的溝通和營銷方法的學習，在招商售后中保持良好和密切的溝通，建立友誼。

2，加強專業知識的學習，隨著工作的深入，對于專業知識的要求越來越高，這就要求加強其專業知識，特別是服務維護方面的學習。為商場正常運行打下基礎。

3，招商的工作應該是持續的，長期的。要求我們在平時注意社會上的潛在廠商，洞察商家的合作意向，收集信息，加大對商家的了解，為需要時的談判打下基礎。

4，與電臺、微信平臺、社聯、風情網、美團網等生活動社團加強合作，發揮外在宣傳作用。借由其他組織的活動擴大我們的宣傳力度，由此大大擴大了我們xxxx的影響范圍，而且同時可以為商家尋覓更加有效的潛在消費，以此達到共贏的目的。

5，在對外活動中進行分組工作，以提高工作效率。工作分組不僅可以增加社會交流面，提高與商家談判的成功率，而且可以提高小組的內部競爭機制，大大提高招商部的工作效率。

6、在團隊以內的工作過程中，協調各成員之間的關系和任務的下達，制定長效的工作計劃和目標。

二、注意事宜

1，公司的利益擺在工作第一位。

2，每一次例會都要求提前10分鐘到達與會點，希望借由這個時間段給新成員一次互相認識的機會，同時增進內部人員的團結，增強新成員的凝聚力。

3，除了招商工作的基本技巧需要掌握外，還必須了解自身以外的具體事務，協調員工之間的各種關系和任務，保證工作有效的進行下去。

總結：

招商主管是一個重要平臺，起到主導作用、其展現的是商場未來的前景。注

重的是一個人的責任心和領導力。商場經營的品牌類目是商場與外界聯系的直面形象，要做好業態規劃定位，經營模式、人際關系等各種復雜情況的協調運，自己的交際能力和本身特點完全可以勝任這些工作。

工作計劃是我工作設想，具體實施過程因為多方面原因，也許會做一些調整和優化。相信我會圓滿完成任務的。

希望公司領導能多給予我學習的機會、外出學習的機會能夠更好的為公司服務。

申請人：xxx

社團任職申請書 社團職務申請書格式篇六

尊敬的領導：

您好！

我是xxx。于20xx年6月進入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職。

現申請調到天津偉星管業分公司工作。

在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產管理者里面的一員。在這段時間里，通過公司的培訓以及領導的培養。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事。帶領組里員工積極配合車間領導的各項工作，及時完成調度下達的生產任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業知識有很大的提高。自己虛心求學，踏踏實實的工作態度得到車間領導的肯定。自己的工作成果得到領導的認可！

感謝領導對我的信任和培養；感謝工友對我的`關心和幫助！

由于個人家庭原因，現在自己不能繼續擔任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨！最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸！為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我希望調到天津工作。

懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領導同意本人的工作調動申請，請給予批準，謝謝！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

社團任職申請書 社團職務申請書格式篇七

尊敬的各位xx的學長們：

您們好！本人xx在此欲競選百花文學社的排版部部長一職。特此遞交意向書。

首先，我很榮幸自己通過曾經百花文學社的選拔，加入了“百花文學社”，從這些個日子的體驗里我更深入地了解到了百花活躍而輕松的氛圍，我相信這片土壤將會惠澤和成就我很多很多，這斷插曲也將是我人生一個難以忘懷的非凡的成長和長才的體驗。是的，每個人都有他的層次追求，我想在百花成長，跟百花一起進步，所以我要競選排版部長一職。

老實說，我沒加入學校或者系里的學生會，也不是覺得自己比另外的同學更加優秀，但是我不懷疑自己的學習能力，我知道自己有不滅的熱情，有較強的責任心，也有積極樂觀的心態，有目標有追求，盡善盡美的性格，渴望自我價值的實現，我想，這些足以讓我勝任這份工作了。是的，也許上述所講的不能體現我對比其他同學的`競爭優勢所在。那還憑什么呢？在這里，我習慣擔當帶領作用的角色或者發揮能給予建設性的idea的作用，因為接受一個任務時我能很快明確該做什么，如何做，為什么這樣做，要達到什么效果，并以盡善盡美為原則。我可以使得某項任務很快思路清晰，然后細分任務，接著合理分配任務，執行。

作為部長，很重要的一點還是溝通協調作用，我自信我能跟同學很好地進行溝通。如果我有幸當上百花文學社的排版部部長，我將努力致力于與位同學共同建設一個快樂活躍丶努力進取的超級棒的團體，不辜負百花的培養期望。在此瑾向各位部學長們示決心。希望本人能得到學哥和同學的信任。謝謝！

工商一班xxx

社團任職申請書 社團職務申請書格式篇八

尊敬的創協各領導人：

你們好，我是來自市場營銷1班的一名學生，我來自昆明。因為從小在經濟發達的昆明長大，而家里又有商人，所以從小就有了一顆經濟學的頭腦。在長期的人際交往中，我學會了關注別人的一舉一動，而分析對方的內心想法，所以，在學習生活中，我一直有不錯的人緣，而又不失時機的在同學中樹立了威信。但，總的來說，我也只是千百萬大學生中平凡的一個。平凡給了我無所畏懼的力量，所以我有了創業的想法。我懂得有理想不去做就等于空想，所以我不會放棄每一次機會。

不想當將軍的士兵，不是好士兵，我也一樣。關于此次競選銷售部副部長，我想為自己做到協會的領導層奠定基礎，做出業績，為進入協會的領導層做準備，然后對協會里的一些不好的方面進行改進，爭取把創協在我們這一屆做到真正意義上的創業協會，讓每一個協會會員都以自己是創協的會員而驕傲，讓他們在創協里學到他們所需要的知識，幫助他們奠定創業的基石。下面是我對整個協會的分析，它不僅僅是銷售部存在的問題，更是協會存在的問題。

進入大學，當我知道有創業協會的時候，我毫不猶豫的加入到了創協。我認為，這是我實現理想的一條康莊大道，在創協里我會學到很多關于創業的知識，培養創業者所需要的職業素養。雖然我加入到創協的時間不長，但是在這段時間里，我積極參加協會的活動，并且，很榮幸的進入了創協職業經理人的培訓班中，并且成為了培訓班開班儀式晚會的負責人。因為我知道，這是一種鍛煉，這是一種成長，通過協會給我提供的'平臺，我能學習到很多很多。

但我也產生了一些疑惑：對于普通會員來說，或許除了開會，創協并不會給他們講述很多的創業知識，創業需要什么，如何做好創業的準備等，而每一屆都會產生協會會員流失的情況，就拿11屆來說，我得到的11屆的協會成員名單中，人數至少有50多個，但是為什么才過了1年，11屆的除了幾個負責人以外就寥寥無幾了呢？我認為： 一、從會員方面分析：

1、一部分協會成員一開始加入我們只是盲目的，只是為了一個創協的名頭，當他們發現創協帶給他們的不再是新奇時，他們離開了。

2、大部分協會成員加入創協，想從創協中獲得鍛煉，學習到有關于創業的知識。但他們認為，在創協中并沒有過多的學習到他們所需要的，協會對于普通會員來說，只是一味的開會，然后分配協會所下發的任務，給會員帶來的益處甚少，因此退會。

3、協會成員對創業一詞感到不解，對創業感到空洞以及缺乏協會傳授的創業知識，創業協會并沒有真正的做到幫助協會會員完成創業之路。所以協會會員缺乏綜上所述，協會弊端是有的，協會會員的流失是不可避免的，但不是必然的。 二、從協會方面分析：

1、協會的組織能力，管理能力不強，沒有給會員一種歸屬感，讓會員覺得自己是創業協會大家庭里的一員，創協能給予他們他們所需要的創業知識，創協是幫助他們在以后的創業之路上走的更順暢的一個領路人。

2、創協的管理模式太過僵硬，沒有借鑒與創新。

3、創協作為創業協會，有目標卻沒有執行能力，有創協的標志卻沒有過多的幫助會員學習到過多的創業知識，傳授給會員創業經驗。

針對上述問題，我覺得創協包括銷售部應該進行改進：

一：從會員方面上來說，絕大部分加入我們的會員，是愿意與我們一起做事的，會員之所以流失嚴重，是因為會員認為我們協會不僅沒有給他們提供他們想要的，對協會感到失望且會員對創業不了解。因此協會要避免會員流失，首先協會要給于會員想要的，為會員提供鍛煉學習知識的活動，其次協會幫助協會的會員，在校期間學習創業理論及創業經驗，幫助會員補充職場就業知識，培養會員團隊精神，積累人脈。

二：從協會方面上來說，協會現在剛剛起步，協會在會員的管理模式上僵硬，銷售部的情況還好點，至少會員流失的情況不是很嚴重，如果只是靠前期的激情納新，后期缺乏管理的話，我們12屆的會員也會像11屆一樣，最后會員所剩無幾。

身為協會的一員， 我有義務付出自己的努力為協會注入活力，使協會重新煥發活力，為了更好地開展工作，特此申請創業協會銷售部副部長一職，假如我有幸擔任創業協會銷售部副部長，我將和銷售部部長一起協商，發展并改革銷售部制度，如果效果良好的話，希望這種制度能推廣到整個協會中去：

1、 完善銷售部的管理模式，形成真正的責任到個人的制度。

2、 引導會員樹立目標，讓他們覺得創協沒有辜負他們的期望、

3、 以銷售部盈利的一部分資金作為聘請專業教師授課的費用，定期為會員傳授專業知識，讓會員真正的學習到創業所需要的知識和經驗，以此讓會員有所收獲，避免會員流失。

4、 如有機會，大量邀請創業成功的學長學姐以及正在創業中的學長學姐講述他們的創業經歷和對我們這些準備創業者的忠告。

5、 讓創協培訓班的優秀學員擔當主將師，鍛煉學員的演講能力，又能讓普通會員學到知識。

6、 定期召開勵志部門例會，保持會員激情。

理想不去實現就等于空想，所以我希望你們給我這次機會，我會讓我的想法成為現實