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企業管理專員崗位職責篇一
1、以各部門績效和工作計劃為抓手，對各部門工作完成情況進行監督檢查，并給出考核結論;
2、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦，解決落地問題;
3、及時發現和反饋所屬督察工作中出現的問題，對存在的問題協助解決處理。
4、董事長臨時安排的其他事務。
任職資格：
1、大專及大專學歷以上，專業不限;
2、具備1年以上績效考核或督查企管工作經驗;
3、靈敏的思維能力，解決與協調能力強，為人正直、熱情。
企業管理專員崗位職責篇二
職責：
1、負責對服務大區進行現場監督檢查;
2、負責對生產廠進行現場監督檢查;
3、負責對檢查中存在的問題進行匯總反饋，跟蹤整改、處罰情況并通報;
4、負責對服務大區、加盟商的申訴進行核實并給出初步核實意見;
5、負責公司經營合同的審查、審閱;
任職要求： 1、大專或以上學歷;
2、管理類、法學相關專業;
3、具備良好的溝通、表達與協調能力，較強的觀察力與靈活應變能力;
4、熟悉國家相關法律法規，熟悉企業管理流程及制度;
5、具備較強的責任心，原則性強，處事公平客觀，能承受工作壓力;
6、有合同審查、審閱者優先;
企業管理專員崗位職責篇三
職責：
1. 分析集團內外部環境與運營能力，定期提交運營分析或專題報告;
2. 在企管部總監的領導下，對所負責業務單元、分子公司持續進行日常運營監控，通過對集團各項要求的督促落實，使其健康運營并達到總部對其有效控制的目的。
3.協助部門規范本部門相關運轉流程，并組織、指導和監督各分、子公司相關運營流程的規范執行。
4.診斷集團及分子公司內部運行情況及與外部環境適應情況，分析有關分子公司經營管理上存在的問題，并提出改善建議。
5.協助開展集團全面預算目標的制定;負責對有關分子公司預算或業績目標的執行情況的日常監督、差異分析和績效考核工作。
6. 協助完成對上級單位和集團領導的各項經營匯報材料或專題報告。
任職條件：
1.管理或經濟類專業碩士研究生以上學歷，具備企業管理、工商管理等領域的專業知識。
2.三年以上企業運營或母子管控管理或執行工作經驗;或兩年以上企業管理咨詢工作經驗(其他條件特別優秀者，工作經驗可適當放寬)。
3.熟悉企業管理診斷方法，具備財務報表分析能力、運營管理能力、掌握經營業績考核方法。
4.具備較強的邏輯分析、溝通協調、語言表達和文字處理能力。
5.具備較強的責任心和執行力;具備較強的團隊合作、職業操守和敬業精神。
企業管理專員崗位職責篇四
職責
1、企業策劃、企業管理：包括企業中短期戰略計劃的實施檢查、分析、制定初步的糾偏措施;
2、企業內部制度、流程的建設、優化管理;
3、企業印鑒管理;
4、招議標管理;
5、法務管理;
6、企業資質證照管理
7、領導安排的其他工作
任職資格
1、熟練使用常用辦公軟件;
2、較好的人際溝通、組織協調能力、分析與判斷能力
3、兩年以上企業管理經驗，有大、中型生產型企業管理工作經驗者優先;
4、熟悉企業管理的理論、方法和流程梳理管理;
5、組織召開公司級會議，記錄會議內容，具備較強的文字功底，善于分析，有較好的總結能力;
企業管理專員崗位職責篇五
職責
1、主要負責協助梳理公司流程、規章制度等方面的工作;
2、了解公司總體發展規劃，掌握各業務線和各部門內控管理需求，針對性制定和完善相應的內控流程;
3、負責公司企業文化建設。
任職資格
1、企管、財務、經濟管理專業;
2、有兩年以上審計工作經驗優先。
企業管理專員崗位職責篇六
職責：
1、按照公司的企管戰略，建立、實施、完善公司的現代企業管理制度;
2、推進管理體系文件的執行落實，就相關文件的使用、保管、收集、整理與歸檔工作提供培訓與指導，確保規范執行;對各部門對體系文件的執行情況進行監督檢查及考評;
3、負責組織對現有質量體系文件的管理評審，制定管理評審計劃、收集并提供管理評審所需之資料，編寫管理評審報告，協助、協調、監督實施管理評審中相關糾正、預防措施;
4、協助建立完整的企業文化管理框架，組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養;
5、制定并完善公司的營銷、產品、財務、行政等流程;
6、對公司擬參與的重大投資項目出具可行性研究報告;
7、根據公司對各單位下達的年度目標的分解及完成情況進行統計分析，推行目標導向管理;
8、推行網點經營管理制度，參與網點的經營管理工作;
9、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，企業管理、人力資源管理、法律相關專業優先考慮;
2、1年及以上企管工作經驗，優秀應屆畢業生皆可;
3、具備制度流程及公文的撰寫能力以及溝通協調能力;
4、認同公司理念，與公司共同發展。
企業管理專員崗位職責篇七
職責：
1. 根據制訂的計劃、目標，領導和組織質量管理體系策劃、確保質量管理體系所需的過程得到識別、建立、實施，并有效保持和運行;
2. 負責編寫公司各項管理制度、管理流程、品質手冊等，并審核，報批，保證各項制度之間的協調統一。跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。
3. 負責企業文化建設綱要、企業文化建設規劃、員工手冊、崗位手冊的制定和修訂工作，并負責綱要、規劃、手冊的推行工作。
4. 負責制定每年企業文化建設管理的整體規劃，策劃制定公司各項企業文化活動的方案，并組織實施。
5. 負責集團公司人力資源管理工作，負責公司人力資源相關計劃及報告的制定。如招聘、選拔、培訓、績效、勞動關系、培養人才計劃，制定員工薪酬福利政策及員工職業生涯規劃;
6. 根據公司組織機構的設置，組織編制公司各部門職能范圍;負責職務說明書與崗位職責的制定和修訂。
7. 負責公司的標準化建設工作，負責管理標準的制定與推行。
8. 負責公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閱與過期檔案的銷毀工作。
要求：
1. 本科及以上學歷， 管理類專業，應屆畢業生優先;
2. 嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司管理原則;
3. 出色的協調、溝通能力，協調各部門共同工作;
4. 熟練使用excel、word、ppt等辦公軟件;
5. 良好的文筆寫作能力;
6. 接受出差。
企業管理專員崗位職責篇八
工作職責:
1、參與公司戰略規劃、并協助各部門制定年度方針目標及年度重點工作;
2、協助組織公司戰略管理相關會議，做好會議準備及重要事項的跟進落實;
3、協助開展公司組織管理工作的周期性診斷復盤;
4、跟進戰略舉措執行情況，協助做好組織績效考評工作和業務激勵辦法工作開展;
5、負責完成上級交辦其他工作。
任職資格:
1、工作經驗不限，優秀畢業生也可考慮;
2、專業不限，人力資源、企業管理、標準管理專業可以適當優先考慮;
3、工作思路嚴謹、原則性較強，比較踏實;
4、學習能力、溝通能力、執行力和文字功底較強;
5、熟練使用常用辦公軟件，特別是ppt、excel。
企業管理專員崗位職責篇九
職責：
1、協助辦公室主任完成公司發展戰略的實施監督，負責協助編制管理評價計劃與管理評價報告。
2、協助搭建公司管理體系，協助各部門梳理和編制管理制度、工作流程，檢查保證制度的符合性、統一性。
4、協助制定管理方案，管理體系信息交流、溝通協商的歸口管理。
5、負責公司認證體系的建設、維護和改進。
6、負責公司各項管理決議及管理制度的監督實施。
7、負責公司重要文件、方案的起草擬定
8、負責公司企管制度、體系認證資料的歸檔保管，確保資料的符合性。
9、完成部門交代的其余相關工作。
任職資格：
1.工程管理相關、企業管理等專業;
2.熟悉公司內部控制規范及管理制度，熟悉iso19000、iso24001、ohsas28001體系標準要求;
3.文字及口頭表達能力較強，熟悉辦公軟件;
4.有良好的策劃、內外溝通、組織協調和控制能力;
5.學習能力強，善于思考。
企業管理專員崗位職責篇十
職責：
1、協助建立、健全公司的績效管理制度
2、協助對公司年度重點工作策劃與執行情況跟蹤
3、協助進行高層績效管理
4、參與月度重點工作計劃與總結管理
5、參與工作任務單下發與跟蹤落實
任職要求：
本科及以上學歷
經濟類、管理類相關專業
企業管理專員崗位職責篇十一
工作職責：
1、參與公司領導制定年度目標，跟進戰略目標落地;
2、根據公司對各部門下達的年度目標的分解及完成情況進行統計分析，推行目標導向管理;
3、負責公司級管理會議組織、籌備、服務工作，編制會議紀要，跟進、落實、監督各會議決
議或重點事項執行情況;
4、負責公司級各項通知撰寫、信息的上傳下達，公文資料處理;
5、負責公司及分公司注冊、營業執照變更、食品許可證變更等工作;
6、上級交辦的其它事項。
任職要求：
1.本科及以上學歷，工商管理、國際經濟與貿易等管理類專業有限;
2.熟練運用word、excel、ppt、visio等辦公工具;
3.具備較好的跨部門溝通協作能力、邏輯能力、執行能力，懂得商務禮儀;
4.責任心強、能吃苦耐勞、抗壓能力強。
企業管理專員崗位職責篇十二
職責
1、負責安排、準備、提醒各部門負責人的日常例會;
2、做好各種文件資料的收集、整理、上報、存檔、保密及信息的反饋工作;
2、完成上級交辦的工作等。
任職要求
年齡要求： 20-35 歲
熟練電腦操作及office等辦公軟件，有過1年以上文職工作經驗。
企業管理專員崗位職責篇十三
職責：
1. 協助企管部經理推進、監督公司各事業部戰略規劃的制定與落實，檢查戰略規劃執行情況;
2. 搜集、整理各事業部及其下屬子公司經營數據，并核實檢查數據來源的真實性;
3. 協助企管部經理起草公司各項管理流程與制度，監督落實情況并及時反饋企管部經理;
4. 上級領導交辦的其他工作;
任職資格：
1. 工商管理、經濟學等管理相關專業，本科以上學歷;
2. 要求具備1年以上本崗位工作經驗;
3. 主動、務實、細致、具備較強的抗壓能力;
4. 熟練使用office辦公軟件，能夠接受不定期出差;
5. 具備工業企業同崗位經驗者優先;
企業管理專員崗位職責篇十四
崗位職責：
1、計劃管理：公司各項報表、總結、計劃的收集、匯總;重點工作事項的跟進，監督和匯報，協助部門經理推進公司制度建設;
2、會議管理：各項經營會議組織、籌備、服務工作，編制會議紀要，跟進、落實、監督各會議決議執行情況;
3、內務處理：公司各項通知、信息的上傳下達，公文資料處理，協助處理總經理內務。
任職要求：
1、統招一本及以上學歷，管理學、文學相關專業，1年以上相關崗位工作經驗;
2、具備較強的溝通能力、文字處理能力及檔案管理能力，工作細心認真、責任心強。
3、熟練使用各項office辦公軟件
企業管理專員崗位職責篇十五
負責公司各部門6s責任區域的劃分、確認;
負責培訓各部門6s管理員;
定期檢查各車間6s完成情況并通報;
協助各車間現場看板管理及各標識的制作;
各部門合理化建議的征集、評選、落實推進工作;
負責公司生產計劃的編制、溝通、協調等;
檢查各部門周例會的開展情況;
實施客戶現場參觀工廠及相關知識講解;
協助部門科長完成工作質量、生產異常事故的調查;
執行、落實公司、部門制定的各項管理制度、規定;
執行崗位管理體系的要求。
企業管理專員崗位職責篇十六
職責：
1、負責協助完成集團頂層設計的變革及平穩過渡，完成公司多元戰略地圖的制定、管理體系的轉型、企業文化的重塑、流程體系優化的督導。
2、負責支持實現集團日常運營管理的標準化，完成績效激勵管理體系的標準化、項目管理體系的標準化、業務流程體系的標準化及實施。
3、負責跟進職能部門、中心的重要工作以及管理通報的完成情況及落實執行情況，督促業務能力提升及季度改進計劃跟蹤。
4、負責完成上級交辦的重要項目管理，完成集團各重要項目項目統籌/督導、項目風險管控、項目審計(年中/階段性/年末)。
5、負責協助完成組織架構的優化、職能職責邊界的明晰、跨部門溝通機制的深化。
任職要求：
1、管理學等相關專業本科及以上學歷，有1年以上企業管理運營經驗，較好的企業管理、制造業知識、寫作技能知識等。
2、有清晰的邏輯思維和良好的抗壓能力;有較強的責任心;有一定的領導能力、判斷與決策能力。
3、有較強的書面及口頭表達能力。
企業管理專員崗位職責篇十七
職責：
一、計劃管理
1、負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節點計劃和總控計劃;
2、監督部門計劃的制定與實施情況，及時反饋執行情況，進行預警、協調;
3、協助部門完成部門工作總結.
二、流程管理
1、檢查和監督項目公司業務流程管理體系執行情況，組織解決重大流程問題;
2、組織開展流程的優化工作。
三、會務管理
包括經營會議，年度、半年度、月度、周例會會議資料準備，會議現場組織，會議紀要編寫和簽發，會議決議事的跟進。
四、部分行政工作
崗位要求：
1、企業管理、人力資源管理本科及以上學歷，有上市公司計劃管理、制度管理、會議管理經驗。
2、思路清晰、溝通能力強，有較強的團隊執行力。
3、有一定的文筆基礎。
4、有房地產工作經驗者優先。
企業管理專員崗位職責篇十八
職責：
1、依據已簽發的制度體系，每月對各職能部門的執行情況進行檢查稽核;
2、負責管理體系的文控管理和組織推動;
3、 負責公司基本管理制度和工作流程的起草，審核各職能部門草擬的制度;
4、按要求執行登記、匯總、編號、標識、發放、保管和報廢，保障文件的有效使用和受控。
任職要求：
1、管理類專業大專以上學歷，有系統的企業管理知識，有企業管理的全局觀;
2、性格溫和，有耐心，工作細致，責任心強;
3、具有良好的口頭和書面表達能力。
企業管理專員崗位職責篇十九
職責
1) 組織監督、檢查公司各項管理制度的落實情況，對存在的問題進行追蹤和改善;
2) 負責各項工作流程的修訂、完善及持續改進;
3) 組織子公司經濟運行分析會議，及周計劃、月計劃提報和落實;
4) 與政府部門對接企業項目申報;
5) 負責對接公司基建維修工作;
6) 負責安全及5s管理，及相關檢查記錄提報;
7) 企業文化管理，展板、文化墻等對接制作與維護;
8) 協助相關實驗室進行易制毒易致爆品的申報管理;
任職要求：
1) 管理類、經濟類專業本科以上學歷;
2) 2年以上相關工作經驗，綜合素質佳;
3) 工作積極主動、溝通協調能力強，能承受一定工作壓力;
4) 文字能力強，能獨立制訂、優化公司企業管理流程和相關管理制度;
5) 具備5s管理推行、招投標管理、法務工作經驗者優
