無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

業(yè)務督導的崗位職責篇一

1、負責每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性、及時性。

2、貨品到貨信息，根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源，保證在庫合理周轉(zhuǎn)，有效的跟蹤貨品

的補充，維修商品的跟進，各店的內(nèi)倉整理在庫的盤點工作作進行不定期抽查，并及時

處理店鋪的貨品損益狀況，防范內(nèi)盜狀況的發(fā)生。

3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行比較分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。

4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入、下單配貨，并核實其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理，進行正確下單。

5、到店檢查相關(guān)工作，隨時了解店鋪狀況。

6、根據(jù)各店鋪的實際狀況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的任務，以及考核每月、每周和每日任務完成的達成率狀況，并且評細分析各店鋪暢滯銷品(顏色、制材、款式)，隨時跟進貨品的進貨、銷售、庫存狀況。

7、合理做好所管轄店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各店鋪的資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層。嚴格監(jiān)督店長有無包庇，徇私，舞弊員工的現(xiàn)象，合理公正的處理日常所屬店鋪事務，匯報店鋪實際狀況。

8、店鋪督導不斷的透過巡店，每月對店員要進行(服務，形象，個人業(yè)績，陳列技巧，vip的每月達成率)培訓考核，并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給店員進行產(chǎn)品培訓及培訓考核。

9、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用務必定期定時定量，杜絕鋪張浪費，店鋪督導做好統(tǒng)計后，交部門主管審核上報部門領(lǐng)導確認。

10、對外協(xié)商，溝通工作：店鋪督導應做好店鋪與公司的橋梁工作，及時的匯報店鋪狀況并安排好公司下達的指令，店鋪督導應獨立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件，當職權(quán)范圍不能解決時應及時通報部門領(lǐng)導或公司高層。

11、監(jiān)督各所屬門店按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作任務目標，確保門店的銷售工作進行，指導公司的各項方針政策在各門店的執(zhí)行狀況，負責對各門店內(nèi)所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜，指導各門店內(nèi)新產(chǎn)品推出，負責各門店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

12、舉行各門店店長例會、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會，監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各門店內(nèi)遞交的各項報表的準確性，協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。

13、完成部門領(lǐng)導分派的其他任務。

二、市場督導每周工作流程

1、周一查看所有店面一周銷售、貨源庫存、上周活動、陳列、衛(wèi)生、店面和人員的監(jiān)督指導，及此刻公司倉庫配送中心存貨等事宜，根據(jù)上周狀況制定本周工作計劃(本周二至下周一的工作計劃事宜)。

2、周二查看店面同時做經(jīng)營分析時總結(jié)分析上周工作狀況、制定并實施本周工作計劃及實施公司對所有店面的活動計劃，跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性、及時性，貨品到貨信息、發(fā)布到各店鋪并跟進配貨。

3、周三查看店面并與各店的店長開小例會，總結(jié)上周的貨品、人員、活動狀況。與店長探討本周計劃實施的進展狀況，以及協(xié)調(diào)店長間進行交流和互動。并檢查各店活動完成的效果狀況。

4、周四到店面巡店檢查，并要求店長反饋相關(guān)的店面貨源、陳列、衛(wèi)生、活動等信息，跟進店長是否把本周工作目標認真執(zhí)行，執(zhí)行效果如何，跟進店面問題是否都有相關(guān)人員去解決，再把所收集到的問題匯總找相關(guān)人員解決。

5、周五跟進本周末活動，店面貨源準備狀況，活動準備狀況及加班人員安排。

6、周末到店協(xié)助銷售，隨時關(guān)注店面銷售狀況，并做好協(xié)調(diào)工作。

注：督導的職責就是在日常工作中維護所有店面的銷售狀況、人員管理考核、店面的陳列，店面的清潔衛(wèi)生，產(chǎn)品的整潔與否和陳列，活動宣傳品的張貼擺設(shè)狀況和陳列道具的維護，還有臨時出現(xiàn)的一些陳列問題。每周、每月都會根據(jù)店面績效標準對店面和人員進行考核，保證店面和人員管理維護的執(zhí)行力度。據(jù)《店鋪陳列標準》、《店面人員績效考核》、《店面人員工作考核獎懲制度》等定期對店面和人員作出考核管理，對其作出獎懲。

業(yè)務督導的崗位職責篇二

教學督導辦公室是一個相對于教學行政管理部門的教學狀況監(jiān)控組織，是一個對全院教學工作進行監(jiān)控、檢查、評價和指導的職能機構(gòu)。

教學督導辦公室的督導工作以嚴格教學管理、加強教學督導、保障教學質(zhì)量為宗旨，以檢查督促、總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、指導整改為工作思路。主要職責：

(一)對全院教學工作的全過程和各主要環(huán)節(jié)進行巡視檢查、監(jiān)督指導、調(diào)查研究、質(zhì)量評估，為全院教學工作帶給監(jiān)督指導和咨詢服務。

(二)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)并研究學校教學改革于建設(shè)中存在的問題，有針對性地為學校教育教學改革與發(fā)展提出推薦與咨詢。

(三)深入教學第一線開展教學檢查，對課堂教學、實踐教學的各個環(huán)節(jié)進行分析評估，個性是對青年教師和外聘教師的教學態(tài)度、教學資料、教學方法、教學水平、教學效果及教書育人等教學狀況進行檢查、評價、幫忙和指導，使其不斷改善和提高。

(四)匯總督導反饋信息，研究并提出整改推薦。

(五)用心探索督導工作的新思路，根據(jù)教育教學改革的需要，不斷拓寬教學督導職責，改善教學督導的方法和形式，充實教學督導的工作資料，在完成日常的“督教”工作的同時，要把“督教”、“督學”和“督管”三個方面有機結(jié)合起來。

(六)完成學院領(lǐng)導交辦的其它各項工作。

業(yè)務督導的崗位職責篇三

銷售督導

1、負責所轄區(qū)域范圍內(nèi)店鋪的銷售管理工作

2、監(jiān)督所轄區(qū)域范圍內(nèi)門店員工的培訓，工作考核等

3、負責按照公司標準對店面形象的維護。

4、根據(jù)市場狀況，提供科學有效的促銷方案

5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

業(yè)務督導的崗位職責篇四

督查公司有關(guān)的營銷計劃和營銷政策，貫徹執(zhí)行狀況;

2、傳達公司有關(guān)的企業(yè)文化、會議精神、營銷思路、經(jīng)營理念及管理要素;

3、促進終端形象的提升和統(tǒng)一，提高各專賣店管理水平和服務水平;

4、引導各專賣店規(guī)范化、科學化的管理;

5、協(xié)助和支持營銷一線，解決一些具體實際的問題;

6、收集、整理、分析市場信息，為公司制定營銷政策帶給依據(jù);

7、督查各片區(qū)市場管理人員具體工作落實狀況。

二、工作要點

1、專賣店考核要求;

2、考核片區(qū)終端店鋪同事的工作職責;

3、考查代理商及(店)的店鋪力、向心力、經(jīng)營潛力、資金實力、管理潛力及信譽度;

4、區(qū)域市場的調(diào)查與分析，收集、整理對手品牌的信息與資料，并提出下一步市場拓展或管理計劃。

三、工作職責

a、專賣店達標考核要求

1、熟練掌握專賣店考核的資料和評分細則;

2、用心宣傳專賣店達標考核的重要性和緊迫性;

3、根據(jù)實際狀況提出各片區(qū)專賣店考核的側(cè)重點;

4、組織各片區(qū)人員學習有關(guān)達標考核的資料并按管理標準運行;

5、協(xié)助支持各專賣店的形象改造、日常管理，使之到達考核要求;

6、定期或不定期進行檢查各專賣店是否到達考核要求。

b、對市場片管員工作考核

1、認真了解各市場片管員是否履行其工作職責;

2、檢查所管的自營店總體營運狀況;

3、督查所管轄的代理店總體營運狀況;

4、定期或不定期拜訪代理商及解決一些實際狀況;

5、對市場管理有無提出新思路、新措施;

6、遵守營銷公司規(guī)定的財務制度;

7、平時生活狀況(不亂吃、亂拿代理商東西);

8、收集、整理、分析區(qū)域市場信息(市場、產(chǎn)品)，并反饋到辦事處及營銷公司;

9、對公司有關(guān)政策貫徹執(zhí)行狀況。

c、對代理商的考察

1、了解代理商的忠誠度、信譽度;

2、了解代理商的基本資料;

3、了解代理商的資金實力、經(jīng)營潛力、管理潛力如何;

4、督查該店總體營運狀況;

5、對公司有關(guān)的政策落實狀況;

6、對該市場基本狀況了解(商業(yè)街、競爭品牌、購買力、購物水平等狀況);

7、并提出該市場下一步的工作思路(整改意見、拓展規(guī)劃、管理要求、發(fā)展趨勢);

8、對公司(辦事處)提出推薦和要求。

d、區(qū)域市場調(diào)查和分析(競爭品牌)

1、同類競爭品牌數(shù)量、形象，價格、產(chǎn)品款式、產(chǎn)品質(zhì)量和網(wǎng)點布局狀況;

2、了解各品牌促銷狀況，對我們的經(jīng)營有無影響;

3、了解同類品牌在當?shù)貜V告投放狀況(多種媒體、效果、資金投入);

4、提出該市場下一步廣告投放的計劃。

e、做好市場巡視與督導總結(jié)報告：

1、當?shù)厥袌鋈宋牡乩憝h(huán)境的表述

2、專賣店的基本狀況并附帶照片

3、自營店和代理商總體營運狀況;

4、專賣店庫存分析狀況;

5、專賣店投資分析狀況;

6、該市場的商圈分析和競爭對手狀況分析;

7、對辦事處、營銷公司提出要求和推薦;

8、指出所存在的問題，并提出整改計劃;

9、總結(jié)。

四、工作資料

a、專賣店工作資料

1、做神秘顧客。

2、考察店員的導購水平、技巧、自身素質(zhì)及現(xiàn)實行的一些促銷措施;

3、提出一些不合理的要求，檢查各專賣店的專賣水平以及從側(cè)面反應公司在消費者心目中的印象，如：打折、討價還價、要求贈禮品等;

4、檢查售后服務(做一刁難顧客)，提出一些不合理的要求;

5、考查專賣店總體營運狀況及拍照，拍照針對樣品擺設(shè)、貨架、陳列、裝飾品、燈光布置、櫥窗布置、導購員形象、門頭、門面、庫房等照片;

6、與代理商交流，主要涉及有關(guān)專賣店的現(xiàn)狀、出現(xiàn)的問題、支持力度，如：零售價格規(guī)定、配發(fā)貨是否及時、片區(qū)主管的拜訪狀況、上一年的銷售狀況、本地競爭狀況、市場狀況、人文環(huán)境狀況、下一步的工作計劃等;

7、向代理商傳達公司有關(guān)營銷思路和政策，提高其用心性和信心;

8、填寫一些基本表格(投資風險分析表、庫存分析表、商圈分析表、專賣店的意見表、考核表、專賣店檔案表格);

9、對專賣店進行整理，樣品擺設(shè)、裝飾品以及櫥窗布置、燈光的調(diào)整，導購員進行基本知識、基本技能的培訓。

b、商業(yè)圈工作資料

1、熟悉地形，了解當?shù)氐馁徫镏饕值?

2、當作消費者，有選取地挑選幾家同類品牌專賣店進行試買鞋;

3、了解當?shù)叵M者習慣、消費購買潛力;

4、主要競爭對手的狀況

·形象

·媒體投放

·價位

·款樣款式

·商圈分布

5、當?shù)氐闹饕獜V告媒體及狀況

6、畫商圈簡易圖

c、總結(jié)

1、小組人員進行溝通交流，進行座談式講話，記錄一些每個人所到的不同點和共同點;

2、整理并修改文案，并把報告?zhèn)鬟f到公司。

業(yè)務督導的崗位職責篇五

一、教學督導室主任崗位職責

1、在主管院長領(lǐng)導下，全面負責教學督導室工作。

2、起草教學督導室工作計劃，組織開展學院教學督導工作。

3、定期向?qū)W院主管領(lǐng)導匯報督導工作狀況，向有關(guān)部門反饋被督導對象的意見和推薦。

4、持續(xù)與教務處、人事處、學工處等單位及各系部的有效溝通，交流有關(guān)教學督導的資料和信息。

5、完成院領(lǐng)導交辦的其它工作。

二、督導科科長崗位職責

1、在教學督導室主任領(lǐng)導下，全面負責教學督導科工作。

2、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門和教學督導組，組織開展教學督導日常工作。

3、組建和管理教學信息員隊伍，組織開展信息員培訓，組織開展課堂教學效果學生測評工作。

4、組織好教師課堂教學質(zhì)量評價的有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、評分匯總和檔案管理工作

5、完成室領(lǐng)導交辦的其他工作

三、教學督導室干事(秘書)崗位職責

1、在督導科科長領(lǐng)導下，參與學校的教學督導工作。

2、協(xié)助科長做好師生來訪接待工作和教學信息員隊伍的管理工作。

3、參加教學督導有關(guān)會議并做好會議記錄，起草教學督導工作的相關(guān)文件資料，整理教學督導工作文件、資料，并及時歸檔。

4、負責教學督導微機化管理工作，做好教師課堂教學質(zhì)量評價的有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、評分匯總工作。

5、完成科長交辦的其他工作。

四、教學督導室干事崗位職責

1、錄入、打印、送(寄)發(fā)教學督導狀況匯報和督導工作意見。

2、做好教師課堂教學質(zhì)量評價的有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、評分匯總工作，協(xié)助完成教學督導微機化管理工作。

3、整理并保管好教學督導工作文件、資料，建立督導工作檔案。

4、協(xié)助做好師生來訪接待工作和教學信息員隊伍的管理工作。

5.完成科長交辦的其他工作。

五、教學督導組組長崗位職責

1、在教學督導室主任領(lǐng)導下，全面負責教學督導組工作

2、制定教學督導組工作計劃，并定期總結(jié)，及時提出建設(shè)性的整改措施;組織教學督導組開展任課教師課堂教學質(zhì)量評估活動，起草教學督導狀況匯報和督導工作意見。

3、按學院要求組織開展專家調(diào)研活動，并提出指導性推薦。

4、負責教學督導組專家隊伍的組織管理工作，并對教學督導組專家的聘任與解聘提出推薦。

5、完成學院交辦的其它工作任務。

六、教學督導員崗位職責

1、在教學督導組組長領(lǐng)導下開展督教、督學和督管工作

2、制定教學督導個人工作計劃，認真實施，做好總結(jié)，并針對發(fā)現(xiàn)問題提出建設(shè)性的整改措施。

3、用心參加任課教師課堂教學質(zhì)量評估活動，參加學院組織的專家調(diào)研和有關(guān)教學督導評價工作，并及時提出相關(guān)的意見和推薦。

4、參加教學督導組工作會議，匯報教學督導工作進展狀況，參與學院教學督導狀況匯報和督導工作意見等教學督導相關(guān)文件資料的起草、討論工作。

5、完成學院交辦的其它工作任務。

業(yè)務督導的崗位職責篇六

培訓督導

1、負責對終端ba和店長進行產(chǎn)品培訓;

2、定期巡店指導，有效的指導專柜ba的銷售技巧;

3、定期了解終端店鋪銷售近況，給予有效的幫助并及時跟進;

4、與所負責區(qū)域的終端店鋪溝通合作，共同提升ba銷售能力;

5、能夠獨立開展針對店面銷售技巧、貨品陳列技巧和心態(tài)引導為中心的各類專業(yè)培訓。

業(yè)務督導的崗位職責篇七

超市督導

1、超市促銷員的管理

2、巡查店面衛(wèi)生等情況

3、負責促銷員隊伍的招聘、培訓、管理

4、負責節(jié)假日關(guān)鍵銷售時段的銷售策劃、銷售提升。

5、協(xié)調(diào)店面和生產(chǎn)情況

業(yè)務督導的崗位職責篇八

市場督導

1、核查、追溯業(yè)務代表運營報表;

2、評估、跟進、追溯需審批投入促銷活動;

3、跟進、追溯統(tǒng)一促銷活動;

4、跟進、追溯促銷品的使用;

5、協(xié)助實施經(jīng)銷商管理;

6、協(xié)助經(jīng)理、主管實施團隊績效管理。

業(yè)務督導的崗位職責篇九

1、負責公司直營賣場的形象規(guī)范督導。

2、負責直營賣場促銷員、店員的新裝上市知識、禮儀培訓。

3、負責公司直營賣場的巡視、促銷配合。

4、重要市場的督導、促銷指導。

5、新開加盟商(店)的貨品培訓、陳列指導、員工基礎(chǔ)知識培訓。

6、新品上市期間，直營店、加盟店陳列巡場及市場調(diào)研、信息反饋。

業(yè)務督導的崗位職責篇十

1.在市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，向企業(yè)提出銷售工作建議;

2.根據(jù)企業(yè)下達的銷售目標，制定所管轄區(qū)域內(nèi)的銷售計劃，組織、領(lǐng)導銷售團隊完成銷售目標，協(xié)調(diào)處理各類營銷問題;

3.定期對各區(qū)域市場進行銷售績效考核;

4.負責管轄區(qū)域內(nèi)貨品的調(diào)配、店面陳列和貨品信息的反饋等相關(guān)工作;

5.負責管轄區(qū)域內(nèi)的店鋪巡查工作，保證執(zhí)行標準統(tǒng)一;

6.負責管轄區(qū)域內(nèi)銷售人員的考核與培訓工作。

業(yè)務督導的崗位職責篇十一

1、在公司辦公室領(lǐng)導下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。

2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規(guī)章制度，使后勤督導工作進一步規(guī)范化、制度化。

3、組織督導人員加強政治和業(yè)務學習，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。

4、根據(jù)公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開督導會議。

5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務及服務態(tài)度進行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領(lǐng)導。

6、負責對發(fā)現(xiàn)問題的情況調(diào)查，并針對存在的問題及時向領(lǐng)導提出建議。

7、負責督察工作的落實情況。

8、負責督導日志。負責起草后勤服務通報。

業(yè)務督導的崗位職責篇十二

主要工作:監(jiān)督專賣店內(nèi)所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

監(jiān)督招募和人員保留活動，以維持適當?shù)娜肆Γ允诡櫩蜐M意活動可熱烈專注的執(zhí)行。

監(jiān)督專賣店內(nèi)執(zhí)行業(yè)新產(chǎn)品推出。

負責專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

舉行專賣店店長會議、服務員意見調(diào)查和溝通座談會。

監(jiān)督市場性的行銷活動以及全國性促銷活動。

確認專賣店內(nèi)遞交的各項報表的準確性。

監(jiān)督、指導直營店、加盟店的銷售;

監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況;

協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作;

完成上級交給的各項調(diào)查任務;

編制市場調(diào)研報告，確定調(diào)研項目;

根據(jù)市場狀況，提供科學有效的促銷方案;

協(xié)助加盟商調(diào)查市場編寫調(diào)查報告;

協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商背景資料;

協(xié)助加盟商選擇店址并確定;

指導、監(jiān)督加盟店裝修等事宜;

協(xié)助加盟店的綜合培訓;

編制加盟店開業(yè)手冊;

業(yè)務督導的崗位職責篇十三

對部門按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作目標;

確保直營店以及加盟店的銷售工作進行;

對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負責;

對市場調(diào)研內(nèi)容準確性負責;

對加盟商綜合調(diào)研報告負責;

對加盟店選址可行性負責;

服裝督導的崗位職責(四)

1、跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性，及時性。

2、貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進配貨。

3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。

4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入，下單配貨，并核實其配貨數(shù)量與其銷售，庫存是否合理，進行正確下單。

5、到店檢查相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況。

業(yè)務督導的崗位職責篇十四

1、營銷方面：

①、 根據(jù)營銷企劃案對各專賣店員工進行培訓;

②、 根據(jù)營銷企劃要求對店面進行布置;

③、 活動期間充分調(diào)動各員工的積極性;

④、 活動過程中密切關(guān)注進展情況，對存在的問題及時提出解決辦法;

⑤、 配合所管轄物業(yè)活動，及時對店內(nèi)貨品進行調(diào)整，達到促進各店銷售的目的; ⑥、 根據(jù)物業(yè)其它品牌推出的促銷活動，及時調(diào)整專賣店活動內(nèi)容，創(chuàng)造理想銷售業(yè)績。

2、培訓方面：

①、 根據(jù)每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷售激情;

②、 每次營銷、形象方案的培訓講解;

③、 根據(jù)專賣店操作規(guī)范，對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規(guī)范; ④、 根據(jù)對案列的分析，培訓講解，培養(yǎng)營銷人員的應變反應能力;

3、特賣工作方面：

①、 活動前組織員工培訓，店每位員工知道活動細則;

②、 活動期間與店長根據(jù)實際情況，合理安排班次;

③、 下店組織賣場氣氛，參與銷售;

④、 根據(jù)銷售情況隨時調(diào)整店內(nèi)貨品;

⑤、 根據(jù)銷售情況及時追補暢、滯銷品;

4、所管轄店環(huán)境布展的實施及各季貨品陳列的展示：

①、 四季環(huán)境布展及圣誕節(jié)、元旦、春節(jié)環(huán)境布展;

②、 根據(jù)新上貨品，每周對店面貨品進行調(diào)整，保持店內(nèi)貨品陳列新穎; ③、 現(xiàn)場貨品調(diào)整，并讓員工動手操作，并加以點評、修改，培養(yǎng)員工的動手能力; ④、 根據(jù)暢、滯銷情況，對店內(nèi)貨品進行調(diào)整，以達到最有效的促銷目的;