在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

在全縣辦公室主任會議上的發言材料 縣委辦公室主任任職表態發言篇一

（一）抓好信息報送。信息報送是讓領導及各級各部門了解工作進展、政策執行情況、社情民意、突發事件等的重要手段。保持信息暢通，確保信息報送的及時準確高效高質是對辦公室工作人員的基本要求。各鄉鎮各部門辦公室要充分認識信息報送工作的重要性，完善信息報送制度，抓好常規信息和重大信息的報送，務必要有高度的使命感和責任感確保上報信息客觀及時準確，不能有意隱瞞和故意淡化，為縣委縣政府領導全面掌握工作動態，進而科學決策，有針對性地加強宏觀指導提供重要參考。同時，要加強重大信息的報送工作，及時報送重大信息是一項重要的政治任務，是一條嚴格的政治紀律，重大信息的及時準確報送，是確保領導作出快速正確決策的重要保障，各鄉鎮各部門辦公室必須嚴格執行好重大信息報送制度。

（二）抓好貫徹落實。縣委縣政府和各級各部門決策部署的落實，需要辦公室的及時跟進，對任務作出分解，及時發現問題，及時反饋信息，為領導提出合理建議。當前為全面推進我縣的經濟社會建設，縣委縣政府工作節奏越來越快，作出了一系列重大的決策和部署，這就要求辦公室的同志一定要快速反應、快速領悟，同時要勇于承擔責任，積極抓好貫徹落實。尤其是對領導交辦的事情要迅速落實，當天的事當天辦，落實不過夜。

（三）抓好公文辦理。公文辦理是辦公室工作的重要載體，各級各部門辦公室要在公文辦理上下功夫，切實提高公文的辦理質量。一是切實增強公文辦理的政治責任感，嚴格按照《黨政機關公文處理條例》的規定，認真對待每一份公文及文稿的起草工作，把好行文關、會簽關、政策法規關、文字審核關和體例格式關。二是保證質量。各級各部門擬發的公文，必須做到思路正確、觀點新穎、主題集中，嚴禁敷衍了事。今后，凡是報送縣“兩辦”的公文，對內容空洞、文稿紊亂、不符合要求的，一律退回起草單位重新擬稿。三是嚴格程序。對需經縣“兩辦”審核印發的公文必須嚴格按照行文程序執行，對違反規定，出現倒流、制發不符合規定程序的，一律不予接收辦理。

（四）要做好溝通協調。辦公室工作千頭萬緒，大家在工作中一定要講究工作方法，要善于用十跟手指頭彈鋼琴，要分清事情的輕重緩急，及時妥善處理。辦公室承擔溝通上下、聯系協調左右的責任，涉及方方面面，哪個環節考慮不周、協調不好，都會對工作產生負面作用，帶來消極影響。要做好協調工作首先要善于溝通，要及時與領導干部和各級各部門做好溝通，真正發揮承上啟下的作用。其次是要勤于思考。對每一項任務要認真分析思考，要考慮以怎樣的方式去做才能達到最佳的效果；對每一件事情，不管是大事小事，都要高度重視認真負責仔細分析，妥善處置，維護好本單位本部門的形象。

（五）當好參謀助手。辦公室工作承上啟下，聯系左右，領導的決策和安排部署需要辦公室的主動作為。主動作為的一個重要方面就是要當好參謀助手，對上級安排部署的各項工作要積極主動的抓好落實，并作好跟蹤調度，及時向上級反饋工作的落實進展情況。要發揮“千里眼”“順風耳”的作用，做好各種信息的收集整理分析匯總，尋找推進工作的突破口，為領導提供有價值的決策參考。要作好工作推進的督促檢查，確保工作的正常有序推進。要善于發現問題，能處理的及時處理，不能處理的要及時向上級反饋，并作好參考建議，切實發揮好辦公室的參謀助手作用。

（六）抓好督促檢查。很多工作雖然安排布置下去了，但是完成的情況如何，需要辦公室進行督促檢查。督促檢查是確保工作落到實處的有效手段，督促檢查同時也是辦公室的主要職能之一。全縣辦公室系統，都要把對工作的督促檢查作為一項重要職責抓實抓好，對各項工作任務在做好分解的同時，要有針對性的開展督查。通過督促檢查隨時掌握工作的進展情況，作好反饋，為領導提供及時準確的決策參考。

（七）積極應對輿情。當前，媒體網絡被稱為“無冕之王”，其已成為老百姓表達心聲、反應訴求的一個重要渠道。全縣近年來通過網絡反映問題情況呈逐年上升趨勢，不少網民通過網絡反映問題，已引起縣委縣政府領導的高度重視，并多次批示相關部門及時處理。這就要求我們辦公室的干部對網絡輿情要反映迅捷，快速應對，做到第一時間發現、第一時間處理、第一時間反饋，同時要及時與網民進行正面交流，作好引導，共同維護全縣良好的輿情氛圍，營造風清氣正的干事創業環境。

在全縣辦公室主任會議上的發言材料 縣委辦公室主任任職表態發言篇二

辦公室的工作最核心的一點就是“服務”，如何做好對上、對下、對內、對外的服務，提高服務的質量和水平，每一個辦公室人員都必須進行深入思考和實踐。任何工作不怕無策就怕無心，辦公室工作人員一定要做一個有心人，在其位，謀其政，履其職，盡其責，共同提高辦公室的服務質量。

（一）加強學習，提升素質。辦公室工作接觸面廣，要應對大量的復雜事物，這就要求辦公室的工作人員必須具備過硬的素質和能力。辦公室干部一定要在學習上狠下功夫，認真學習黨的路線方針政策，學習辦公室的工作技能和工作流程，學習相關的專業知識，提高履職能力。很多人都認為，辦公室出來的干部是“萬精油”，就是因為辦公室的工作面對方方面面，要做好辦公室的工作就必須要了解和熟悉各方面的工作，在辦公室工作時間長了，對各方面的工作都有所了解，如果到了新的工作崗位，能夠很快就上手工作。要成為“萬精油”式的干部，就必須要加強對各方面知識的學習，只要持之以恒加強學習，相信大家都能夠成為辦公室工作的行家里手。目前，全縣辦公室系統人員流動快，新進人員多，熟悉業務的文秘人員緊缺，縣“兩辦”將發揮自身的優勢，在全縣各辦公室系統抽調人員跟班學習，培養提高各辦公室人員的能力和素質，希望各鄉鎮各部門都要支持好這項工作。

（二）堅定信念，提振士氣。辦公室工作非常辛苦，干出成績了大家不易看到，相反出現了問題，辦公室還要擔責。長期以來，許多辦公室的干部都是在默默無聞的作貢獻，正是因為有了大家這樣默默無聞的貢獻，我縣的各項建設事業才取得了今天的成績，可以說辦公室的干部是真正的“幕后英雄”。辦公室工作看似平淡，但真正干好了辦公室的工作，能夠真正體現一個人的重要價值，這樣的價值就體現在各項決策能夠得到正確的貫徹執行，各項工作能夠正常的運轉，辦公室的干部應該對所從事的工作感到光榮和自豪。辦公室的干部要有堅定的理想和信念。大家都清楚看一個地方發展如何，只要看一看這個地方的辦公室干部形象就可以知道，辦公室干部的“精、氣、神”最能體現一個地方的現狀。因此，作為一名辦公室的工作人員，大家一定要堅定自己的理想信念，以最飽滿的精神狀態迎接上級交辦的每一項任務，認真抓好執行好落實好每一項工作任務。當前，我縣的各項建設事業，正處于爬坡上坎的關鍵時刻，能否如期實現全面建成小康社會，全面深化改革，全面推進依法治縣，需要辦公室的干部兢兢業業的干好每一項工作，迎接每一項新挑戰。我們所做的每一件事，都與全縣26萬人民的利益緊密相連，為全縣26人民謀福祉，是我們共同的愿望，大家一定要樹立強烈的事業心和責任感，把自己的人生追求融入黨和人民的事業中，把做好辦公室工作作為成就事業追求的目標，把這件辛苦的工作當作一件樂事、一件趣事，以干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的精神，下最大的決心，用最大的力氣，干好干出成效，不辜負組織的信任和重托。

（三）嚴格管理，實干苦干。辦公室是窗口，工作任務又重又繁雜，必須建立嚴格的管理制度，確保工作井然有序開展。俗話說，“不依規矩、不成方圓”，沒有一套嚴格的工作程序和制度，工作亂成一團麻，分不清主次，不但無法有效推進工作，還會貽誤“戰機”，到頭來，領導要批評，群眾還要責怪。辦公室不但要建立起一套嚴格的工作管理制度，而且還要做執行制度的排頭兵，堅決杜絕“破窗效應”。干好辦公室工作還要求大家一定要具備實干苦干的工作作風，實干苦干是做好辦公室工作的重要條件。首先是要實干。辦公室工作瑣碎繁雜，要求嚴格，時間性強，臨時任務多，工作又非常重要，缺乏做艱苦工作的思想準備，缺乏實干的精神，是難以勝任辦公室工作的；其次是要苦干。埋頭苦干，對于辦公室人員是實實在在的要求。辦公室工作常常需要加班加點，夜以繼日，而很多工作又都只能是自己或少數人知道，不允許拋頭露面，所以要有苦干的精神，要有堅忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上，這叫苦盡甘來，樂在其中。

（四）創新機制，促進發展。創新機制重要的是要改進辦公室的管理方式和工作方式。在工作方式上，要改被動服務為主動服務，改被動接受安排為超前進入思考，突出“早”，體現“快”，做到“實”。在工作分工上，要明確責任，細化工作。從總體上講，要按照黨務政務、事務和督查督辦三條主線抓落實；從細處考慮，每一件事、每一項工作都要分工明確，責任到人，既不能出現崗位空檔，也要避免職責重疊。在管理方式上，要健全制度，兌現制度，按制度辦事，要建立規范有序的工作運行機制，力爭使每份文件辦理和每項事務處理都能夠按規范的程序落實到人，落實到工作實施之中。在機制運行上，要學會接受任務，善于分解事務，要時時給自己留出一塊“空地”，時刻準備接受領導新的工作安排，確保各項工作，有主有次，有輕有重，不因突如其來的一時一事而使辦公室工作忙中無序，忙中出亂，以此確保整個工作有條不紊地協調運轉。黨的十八大以來，中央“八項規定”、省委“十項規定”、州委“九項規定”、縣委“七項規定”的出臺，為如何做好新形態下的辦公室工作提出了新的要求，辦公室在辦文、辦會、辦事上一定要堅持勤儉節約、一切從簡、務實高效的原則，進一步探尋工作的新機制、新方法，確保辦公室工作的高效有序推進，為我縣各項建設事業再立新功。

（五）甘于寂寞，淡泊名利。辦公室工作瑣啐，平時工作不顯山不露水，沒有驚濤駭浪、轟轟烈烈的場景，大多是默默無聞的“幕后英雄”，這就要求我們要守得住清貧，耐得住寂寞，正確對待名利得失。在名利面前態度如何，可以折射出一個人的思想境界。名利具有很強的誘惑力，古往今來不知有多少人為爭名爭利引來了無盡的痛苦和煩惱，更有一些人滑向了犯罪的深淵。其實，名利這東西生不帶來，死不帶去，對名利保持一顆淡泊寧靜的平常心，不僅對干事業有好處，而且對保持身心健康也大有裨益。希望，全縣辦公室系統的干部在這種平淡寧靜的心境中奮發有為，作出無愧于黨和人民的光輝業績。

同志們，做好新形態下的辦公室工作，使命光榮、責任重大。讓我們以高度的政治責任感和使命感，團結一致、搶先爭快、奮力拼搏，努力做好辦公室各項工作，為加快推進全縣經濟社會發展，作出新的更大的貢獻！

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在全縣辦公室主任會議上的發言材料 縣委辦公室主任任職表態發言篇三

（一）充分認識辦公室工作的重要性。

辦公室是一個單位的神經中樞，一個單位的工作能否正常運轉，決策能否有效貫徹落實，要靠辦公室的高效協調運轉，可以說辦公室是參謀部、作戰部、指揮部。就像人的大腦神經中樞，我們進行的各種活動要靠大腦神經中樞進行指揮，如果人的大腦神經中樞癱瘓了，這個人也就失去了各種活動的自由，同樣的如果一個單位的辦公室工作不能正常運轉，其他工作也就不能正常的推進。從這個意義上來講，辦公室地位非常特殊，不是領導，但影響領導；不做決策，但影響決策；不代表一個單位，但關系一個單位的形象。當前我縣正處于經濟社會加速發展奮發趕超的重要時期，各項決策和部署需要全縣上下團結一心共同奮斗，這些決策和部署能否有效貫徹落實，就需要辦公室充分發揮協調左右、服務上下、參謀助手、督促檢查的重要作用。

辦公室任務非常繁重，既要服務領導、服務基層、服務群眾，又要參與政務、管理事務、辦好會務。辦公室的同志非常辛苦，加班加點是家常便飯，基本沒有節假日。正因為辦公室工作特殊，所以組織器重，領導倚重。我們黨的領導干部不少是從辦公室走出來的，我縣的不少領導干部也是從辦公室走上領導崗位的，這充分體現了辦公室的重要性。辦公室工作最能體現一個人的政治紀律性、組織紀律性和綜合能力素質。全縣辦公室系統的全體同志，一定要認清自身的價值和使命，以強烈的事業心和責任感，努力在自己的崗位上奉獻青春、貢獻力量，抒寫無愧于人生的壯麗篇章。

（二）充分認識新形態對辦公室工作的新要求。

習近平總書記在不同場合對黨委辦公廳（室）工作作出了重要指示，強調要當好黨委的“前哨”和“后院”，作好兩個表率（在同黨中央保持高度一致上作出表率，在貫徹落實中央和各級黨委確定的各項部署上作出表率）；強調要增強“六種意識”（政治意識、大局意識、責任意識、服務意識、團結意識、廉潔意識）；做到“八字要求”（忠誠、嚴謹、自律、奉獻）；提出了“五個堅持”要求（堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守），這些就是對辦公室工作的總要求。

當前，隨著改革開放的不斷深入和經濟社會快速發展，辦公室工作的內容和性質也發生了很大變化：一是承擔的任務越來越重。辦公室不僅承擔著大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、信息反饋、接待服務等常規任務，而且一些新開展的、臨時性的、沒有指定部門管理的工作也由辦公室承擔，工作內容更加豐富，工作責任更加重大。二是領導的要求越來越高。當前，隨著中央全面深化改革，推進國家治理體系和治理能力的現代化，各級各部門面臨的工作任務更加繁重、更加緊迫，遇到的矛盾和問題也更多、更復雜，因此，領導的要求也越來越高。三是突發性、緊急性事件越來越多。尤其是隨著“四化融合”的快速推進，因房屋拆遷、土地征收等工作帶來的社會各種不穩定因素日益增多，辦公室事務增多了，工作強度增大了，工作要求更高了。今天，我們在這里舉辦這次會議，就是要讓大家認清新形勢下對辦公室工作的新要求，讓大家更加熟悉辦公室工作的基本規律、基本技能和基本知識，學深、學透、學精辦公室工作的工作方法，進一步提高辦公室干部隊伍的整體素質和能力。

（三）充分認識當前辦公室工作存在的困難和問題。

這些年來，全縣辦公室系統在為推進全縣的各項事業建設中發揮了積極主動的作用，做了大量的工作，取得了不少的成績。但是也要清醒的認識到，目前，我們的工作還有一些不能適應新形勢、新任務、新要求的地方，主要體現在：一是隊伍建設存在薄弱環節。各鄉鎮、各部門普遍存在辦公室人員青黃不接、年齡老化、人員少、新手多的狀況，導致文件起草、材料報送質量下降，辦公室運轉不暢現象時有發生。二是信息渠道不夠暢通。遇有重大緊急情況發生時，有的辦公室沒能按要求及時上報信息，存在遲報、漏報、瞞報等情況，導致工作被動。三是服務質量還需進一步提高。做好“三服務”工作是辦公室的本質，綜合服務、協調服務、對上服務、對下服務、對群眾服務都是辦公室工作的重要體現，但是有的辦公室服務水平明顯不高，表現為文稿質量不高、溝通協調不到位、上傳下達不暢、督促檢查不到位等情況。四是工作作風有待改進。工作上患得患失、萎靡不振，“庸、懶、散、慢、浮、拖”現象在全縣各級辦公室都不同程度存在。解決這些問題，最根本的就是要加強辦公室系統隊伍建設，切實轉變工作作風。當前，尤其要按照“查問題、轉作風”的群眾路線教育實踐活動要求，進一步加強辦公室隊伍的思想作風建設，全面提高干部隊伍素質，開創全縣辦公室工作新局面。