在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
農村用工勞動合同篇一
乙方(勞動者)姓名：_________________
出生年月：_________________
戶口所在地省縣(市、區)鄉村
身份證號碼(其他有效證件號)
聯系電話：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，依法簽訂本合同。
第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自年月日至年月日止。其中，試用期自____??年?_____?月?_____?日至____??年?_____?月?_____?日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作內容為，工作地點為.
第三條甲方安排乙方執行工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)休息休假按國家和我省有關規定執行。
第四條甲方應于每月日以貨幣形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)為.
其中，試用期期間的工資為，不得低于甲方所在地最低工資標準。甲方安排乙方加班加點，應依法支付乙方加班加點工資。
第五條甲方應當根據國家和地方有關規定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費，乙方依法應繳的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條甲方應當為乙方提供必要的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應遵守《職業病防治條例》之規定。
第七條雙方約定的其它事項：_________________
第八條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
農村用工勞動合同篇二
_____________(以下簡稱甲方)
________________(以下簡稱乙方)
第一條合同期限
自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日
第二條試用期
自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日
第三條工作內容
乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。
第四條勞動條件
1.甲方負責乙方免費吃飯，配發工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2.安排乙方執行計件工資制。
注：乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。
第五條勞動報酬
1.根據多勞多得原則，實行計件工資。
2.試用期內每月未做滿_____________個鐘，保底工資_____________元;試用期滿后每月未滿_____________個鐘，保底工資_____________元。(全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘)
3.提成標準：_________________全身保健按摩一個鐘提________________元;足底按摩一個鐘提________________元(團隊提________________元);局部按摩一個鐘提________________元。公司打折與按摩師無關。
第六條勞動保險
合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉給乙方個人。
第七條勞動紀律
1.乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》;
2.甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。
第八條勞動合同終止、續訂
1.有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。
(1)在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
(2)在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的;
(3)乙方被追究刑事責任的。
2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。
(1)乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的;
(2)乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;
(3)甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業。
3.有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。
(1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(2)甲方未按勞動合同支付勞動報酬;
(3)在試用期內。
第九條違反勞動合同應承擔的民事責任
1.甲方未按勞動合同規定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資_____________元。
2.乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業，應賠償甲方損失_____________元。
第十條本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向對方表示續簽意向，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
第十一條本合同一式四份。市、區殘聯各執一份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協商解決
一方如有違反或爭議，可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。
甲方：________________
________________年___________月___________日
乙方：________________
________________年___________月___________日
農村用工勞動合同篇三
甲方：×××××有限公司 簽定日期：---------------
乙方： 編 號：----------------
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為 天)。
二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙方簽字： 甲方：×××××有限公司
乙方身份證號碼：家庭住址：
