我們在一些事情上受到啟發后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下是我幫大家整理的最新心得體會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

就業創業政策宣傳心得體會三篇作文篇一

我鎮積極推進“四進一促”穩就業專項活動，分管領導彭安然帶領社保所工作人員，到各村居積極宣傳農民工返鄉創業和創業擔保貸款相關政策，選擇在人流集中的道路設置咨詢臺，向路過居民散發就業創業以及技能培訓相關政策宣傳材料，普及就業創業和技能培訓補貼政策知識，并在xx鎮政務公開欄以及各村居政務公開欄張貼就業創業以及創業擔保貸款相關政策宣傳單，聯合各村居工作人員走村入戶宣傳。為我鎮農民工返鄉創業和創業擔保貸款政策宣傳起到積極示范作用。

2、創業擔保貸款完成情況

為了更好的幫助微小企業發展，市、區局推廣了為期二年的小額擔保貼息貸款。我鎮每年小額擔保貸款推薦任務是490萬元，現已推薦完成525萬元，完成比例為107%。

3、高校畢業生就業宣傳情況

針對高校畢業生的不同就業需求，要求各村居逐戶摸排轄區內未就業高校畢業生人群，了解其就業意愿，提供就業指導，對有創業需求的，免費提供就業創業技能培訓，全力幫助有創業能力和創業愿望的學生申請創業擔保貸款、一次性創業補貼等。

4、開發大學生見習崗位

分管領導彭安然帶領社保所工作人員下到風尚玻璃、發強玻璃、沿海玻璃等多家企業宣傳，企業招工用工、高校畢業生就業見習補貼等政策。引導更多中小微企業吸納高校畢業生就業，開發大學生見習崗位。

就業創業政策宣傳心得體會三篇作文篇二

為進一步推動各項創業就業扶持政策的落實，切實做好我縣創業帶動就業工作，根據（x人社發明電〔20xx〕14號）《關于開展全省創業帶動就業政策宣傳周活動的通知》精神，我縣于20xx年9月16—24日開展了為期一周的創業帶動就業政策宣傳活動。現將“宣傳周”活動工作情況匯報如下：

一、加強組織領導，落實責任

局領導高度重視開展創業帶動就業政策“宣傳周”活動，把“宣傳周”活動作為今年我局工作的一件大事來抓，9月15日省召開創新創業電視電話會議后，我局迅速召開局黨委會，成立了以周堅強局長為組長，分管就業工作的李順剛局長、分管法律法規工作的趙云江大隊長為副組長，縣就業服務局、縣勞動監察大隊、人才交流中心、縣人力資源和社會保障局培訓就業股、法規股、局辦公室為成員單位的創業帶動就業政策“宣傳周”活動工作領導小組；制定了切實可行的活動實施方案，明確各部門工作目標與責任分工，確保工作落實到位。

二、積極主動宣傳，內容豐富

創業帶動就業工作及各類法律法規“宣傳周”活動，我縣主要宣傳本縣編制的《創業就業扶持政策手冊》、《人社局平衡和諧勞動關系宣傳冊》及《勞動法》、《就業促進法》、《勞動合同法》、《湖南省實施<就業促進法>辦法》、《就業服務與就業管理規定》等法律法規。

三、創新宣傳手段，形式多樣

1、懸掛橫幅、張貼標語。我縣各車站進出口、高速公路進出口、縣生態產業園、縣城各廣場均懸掛宣傳橫幅，各街巷的醒目位置均張貼宣傳標語，所有鄉鎮、社區也開展了形式多樣的創業帶動就業宣傳活動。

2、設立現場咨詢服務臺。“宣傳周”活動期間，我局大規模組織單位部門政策業務熟悉的負責人連續3天在百富廣場設置12個政策咨詢服務臺，即：創業帶動就業、創業貸款貼息、創業培訓、高校畢業生就業、失業保險、勞動法律法規咨詢服務臺及6個經辦業務的二級單位業務政策咨詢服務臺，廣泛發放宣傳資料，重點講解《就業促進法》、創業帶動就業、扶持就業困難人員、未就業高校畢業生、殘疾人員就業以及失業保險等法規政策。

3、制作錄音帶，租用宣傳車。“宣傳周”期間，我局積極錄制創業帶動就業等各類政策宣傳錄音帶，租用6臺政策宣傳車，沿縣城主要街道循環播放政策宣傳帶。

4、電子屏滾動宣傳。“宣傳周”活動期間在人力資源市場、縣汽車西站紅綠燈處、百富廣場處通過電子顯示屏滾動播放創業就業優惠政策。

5、媒體刊播。“宣傳周”活動期間在xx手機報、xx紅網宣傳報道創業就業優惠政策。解答人民群眾關心的熱點難點問題，宣傳創業帶動就業的典型。

四、部門配合默契，效果明顯

一是加強與縣新聞媒體的協調配合，明確宣傳主題，做到了“宣傳周”活動期間，電視有鏡頭，報紙有文章，網絡有報道。二是加強資金傾斜，落實了宣傳活動經費保障。三是加強與城管部門的溝通協調，保證了懸掛橫幅、張貼標語無阻力。四是加強與各部門的溝通協調，保證了宣傳車循環播放與電子屏滾動播放如期進行。

五、講解服務周到，群眾滿意

本次“宣傳周”活動，我縣深刻領會省委省政府9月15日創新創業電視電話工作會議精神，貫徹落實上級有關創業帶動就業優惠政策。活動期間，懸掛橫幅150條，張貼標語3000條，發放我縣編制的《創業就業扶持政策手冊》、《人社局平衡和諧勞動關系宣傳冊》5000余冊，發放《勞動法》、《就業促進法》、《勞動合同法》、《湖南省實施<就業促進法>辦法》、《就業服務與就業管理規定》等法律法規手冊3000余冊，發放失業保險宣傳手冊3000余冊，發放創業培訓、創業貸款貼息宣傳資料3000余份。縣創業帶動就業“宣傳周”活動中，我縣人社系統及各鄉鎮的政策講解員在講解法規政策時耐心、細致、熱情，條理清楚，通俗易懂。這次活動人民群眾非常滿意，更加激發了創業者的創業熱情。

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就業創業政策宣傳心得體會三篇作文篇三

一、目標任務超額完成

1、城鎮新增就業崗位5240個，安慶市下達年度目標為4300人，完成任務的122%。

2、20xx年我市城鎮登記失業率為2。1%，低于安慶市下達的4。5%控制目標。

3、下崗失業人員再就業776人，下崗失業人員再就業率為71%；就業困難人員再就業279人，就業困難人員幫扶就業率為92。6%，安慶市下達目標為70%，超22個百分點。

4、積極實施技能培訓提升民生工程，已舉辦企業新錄用員工培訓班32期，共計培訓1972人，合格1972人，完成任務數的108%，發放培訓補貼241。2萬元；脫貧穩就業技能培訓184人，完成任務數的122。6%，已發放培訓補貼24。92萬元；崗位技能提升培訓中級工561人，發放培訓補貼84萬元，培訓高級工462人，發放培訓補貼91。2萬元；普通勞動者個人就業技能培訓754人，發放培訓補貼79。94萬元；援企穩崗以工代訓1081人，發放培訓補貼71。38萬元。

5、開展創業培訓10期，培訓學員300人，安慶市下達目標任務為300人，完成年度目標任務的100%。

6、開發公益性崗位385個，崗位主要包括環衛工、保安員、保潔員、輔助工、社區網格員等，落實安置公益性崗位就業困難人員242人，發放單位和個人崗位及社保補貼共計242。7萬元；就業困難人員享受靈活就業社保補貼共計1514人，發放補助資金583。085萬元。

7、人力資源市場常態化開展“2+n”招聘活動84場，其中：線上招聘會14場，線下招聘70場，包括“春風行動”大型招聘會、“四送一服”人才專場招聘會、“就業起航”退役軍人專場招聘會、青年見習專場招聘會、公益性崗位對接招聘會等，進場招聘企業1018家，提供就業崗位2。25萬個，職介成功4615人。

8、創業貸款共計發放5677萬元，其中個人創業小額擔保貸款發放158人3027萬元，勞動密集型企業貼息貸款發放9家企業2650萬元。

9、征收失業保險費1180。05萬元，發放失業保險金3567人次451。08萬元，為領金人員代繳醫保94。28萬元。為失業人員374發放求職補貼人37。4萬元；發放失業補助金2137人次97。8萬元。今年月初，為支持中小微企業穩定就業崗位，對履行穩就業責任良好的中小微企業通過“免申即享”方式兌現穩定就業補貼，今年發放風險儲備金支持中小微企業穩定就業崗位補貼268。7萬元，涉及企業1353家。截止11月，通過小微企業“免報直發”和大型企業自主申報方式，共發放666家企業失業保險費返還補貼224。51萬元。

10、認定青年就業見習基地82家，開發適合青年見習崗位560個，實際落實安置263名畢業年度內離校未就業的高校畢業生及其他16-24歲失業青年見習，發放見習補貼390。44萬元。

11、鞏固拓展就業脫貧成果。落實各項就業脫貧政策，開發扶貧公益性崗位，安置貧困勞動者52人，發放補貼11。8萬元；全市21家幫扶車間安置貧困勞動者207人，發放車間和個人補貼共計126。3萬元；開展脫貧穩就業技能培訓184人，發放培訓補貼24。92萬元。

二、重點工作成效顯著

（一）聚力開展“迎春送暖、穩崗留工”專項行動

鼓勵引導外出務工人員和外地來桐務工人員就地過年，開展“寄一封家書”“發一份倡議”活動，發放宣傳單、一封信3萬余份。春節前實地走訪調研企業，向留桐過年的外地務工人員送去節日問候和xx特產大禮包。xx市政府出臺了《關于發放春節期間企業外地員工留桐過節補貼的通知》，對我市規模以上企業在春節期間留桐過節（戶籍為疫情為中高風險地區）的外地員工給予一次性補貼1000元。開展“春風行動”招聘活動月，本地144家企業參與招聘，提供崗位1。26萬個，發放宣傳單頁1。5萬份，張貼海報600份，公眾號、微信等平臺推送崗位等信息1萬余條。

（二）落實政策真金白銀保就業

充分發揮失業保險穩就業作用，依照“全面覆蓋、應返盡返”原則，創新開展“免報直發”模式，先后為666家企業兌現失業保險費返還224。51萬元，穩定就業崗位1。81萬個，惠企范圍超過往年，突出幫扶中小微企業。同時放寬失業保險申領期，限暢通失業保險申領渠道，全面實現線上申領失業保險待遇，為領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員，發放6個月的失業補助金失業補助金共2137人次97。8萬元。

（三）線上線下“2+n”招聘持續發力

主動對接企業，及時掌握企業用工需求和動態，常態化開展“2+n”招聘活動，線上線下招聘雙管齊下同發力。在疫情防控期間突出線上招聘，充分利用新媒體平臺，積極搭建“互聯網+”用工服務平臺，勞動者和用人單位足不出戶便可實現求職和招聘精準對接，有效解決特殊時期企業“用工荒”“招工難”問題，穩住就業基本盤。堅持每周三、六舉辦線下現場招聘會，為各類用人單位和失業人員、離校未就業高校畢業生等重點群體及廣大城鄉求職者之間搭建高效便捷的交流平臺，舉辦招聘活動84場，提供就業崗位2。25萬個，實現就業4615人。

（四）技能提升推動更高質量就業

強化對企業支持力度，鼓勵企業與職業院校、技工院校合力教學，提高勞動者技工理論水平和操作能力，促進勞動者素質和技能雙提升。實施多層面精準培訓，實現高崗位要求和高技能人才相匹配，助力企業穩就業高質量發展。今年我市舉辦企業新錄用員工培訓班32期，培訓合格1972人，發放培訓補貼157。76萬元；崗位技能提升培訓中級工、高級工合格1023人，撥付補貼資金175。2萬元。

（五）扶持創業帶動就業成效倍增

積極協調財政部門，將我市創業擔保基金增加至1500萬元，經辦創業貸款銀行增加至3家，同時，將個人自主創業貸款上限提高到50萬元，并試點優化擔保門檻，對15萬元以下的申請者，鼓勵銀行免除擔保。協同經辦銀行做好風險防控，保證創業擔保貸款的良性循環的態勢，目前創業培訓開展10期，培訓學員300人，個人創業小額擔保貸款發放158人3027萬元，勞動密集型貸款9家2650萬元。

（六）長江禁捕退捕漁民轉產就業措施得力

市人社局持續穩妥做好退捕漁民群體的就業和社會保障工作。結合20xx年度人社部門開展的就業創業和技能培訓提升政策集中宣傳活動，組織宣傳專班赴嬉子湖、金神、雙港等地深入村、居集中宣傳。通過召開政策座談會、入戶宣講、印制宣傳讀本、短信推送等多種形式，為有就業創業意愿的退捕漁民提供就業創業指導、職業介紹、政策咨詢等服務。截止目前，全市187名退捕漁民，除45人退出勞動力市場，142名退捕漁民順利轉產就業。其中漁業產業安置11人，務農26人，企業吸納86人，靈活就業及其他19人。同時根據實際，開發了10個公益性崗位。對11名有培訓意向的退捕漁民進行了技能培訓。