在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當前位置:網站首頁 >> 作文 >> 最新公司個人述職報告 公司人力資源述職報告九篇(優質)

最新公司個人述職報告 公司人力資源述職報告九篇(優質)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-03 21:12:01
最新公司個人述職報告 公司人力資源述職報告九篇(優質)
時間:2023-05-03 21:12:01     小編:zdfb

隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎?下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧。

公司個人述職報告 公司人力資源述職報告篇一

本人_x,于20_年x月x日入職工資,在所辦公室任人事專員一職,至今已經兩個多月。時光飛逝,在緊張、忙碌而又充實的工作中,在公司領導和同事額關心及幫助下,我深刻體會到公司“卓越、創新、和諧、共贏”的企業宗旨,熟悉了公司的組織架構并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序,使我的工作在各方面都有了很大的進步。下面我將入職后的工作,做如下總結:

一、負責公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分,它記述和反映個人經歷和德才表現,我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關資料,集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。

二、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網絡招聘,現場招聘以及在市內媒體報刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司(部門)溝通,了解招聘需求,選擇合適的招聘渠道,對應聘人員進行簡歷初篩,并配合各公司(部門)進行面試、復試、考核,最終選拔合適的人才。

三、建立有效的人才庫。對應聘過程中有用的人才及時儲備,便于臨時招聘用工時選用,目前人才庫中儲備有效的簡歷共計份,其中研究生以上學歷 人,本科學歷人,大專學歷人。

四、職稱評定工作。公司示范中心的建設及多種項目的不斷開發,

要求我們的人員必須達到一定的職稱水平,為配合公司更好的完成項目相關工作,我的工作是協調高新區人事局,及時報送符合職稱評定條件的員工,完成職稱晉升。

五、配合各公司(部室)完成員工的培訓工作。員工培訓是提升技術、能力水平,形成企業價值觀,增強凝聚力的關鍵工作,也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領導對培訓工作非常重視,我的工作是配合各分公司(部室)針對本年度培訓工作,做出初步的培訓計劃,并精心組織、配合監督完成。根據培訓內容及相關政策法規,出題庫三套供考核用。

六、員工入職、離職手續的辦理。員工入職后,指導新入職員工辦理入職相關手續,收集其個人相關資料,并掃描做以備份。在入職培訓過程中,能做到熱心、細致,讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。

員工離職時,指導員工辦理離職交接手續,交接完畢后經直屬領導簽字確認,予以辦理其他相關手續,并出具離職證明。

七、公司員工考勤。公司的考勤系統,是每位員工績效考核的重要指標,我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入,每月準確的核對并導出當月打卡情況,交由各公司(部室)進行核對。

八、員工福利。得人心者得天下,公司為體現人性化管理,出臺了每位員工生日的當天,由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工,及時送出公司領導及各位員工的美好祝愿。

九、庫房的管理。本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房

重新盤點及記錄更新,在日后的采購和領用過程中,及時的記錄出入庫時間、領用物品、領用事由。建立出入庫臺賬,讓每件物品都清晰明了,便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃,減少浪費、節約成本。

九、辦公室日常工作。配合辦公室領導完成日常工作,如會議安排、來訪接待等工作。

人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地服務于公司各個部門,需要有較強的抗壓力,靈活度,如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。在這兩個月里,我能夠勝任公司交予我的各項任務,這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的,在未來的工作中,我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。

申請人:_x

二0__年x月x日

公司個人述職報告 公司人力資源述職報告篇二

本人于__年9月進入公司接手人事方面的工作擔任人事專員一職,因之前公司沒有人力資源部,所以接手工作以來,有些問題無法解決,多有口頭交接,但全面接手存在一些困難和問題,如員工檔案不全,員工工資調整,員工社保新增等等問題,在自己于有關部門了解和領導同事的幫助下,正在慢慢的步入正軌,經過磨合逐漸步入狀態,熟悉了工作流程如每月制作出勤表,考勤表,員工假條的統計,員工社保的繳納,社保的新增減員,社保的轉出轉入,公積金的開戶,封存,啟封,員工招聘、員工入職手續及員工培訓等等工作。很榮幸本人參與了人力資源部的成長路程,從無到有,由當初的不完善,正要慢慢的走向成熟,到目前為員工共計68人,其中勞務1人。返聘人員1人。下面就我近幾個月來的工作做出如下總結;

一、招聘方面

因公司的快速發展考慮到涉及經營項目增多,公司于__年10月通過公司會議決定發布網絡招聘信息,根據部門人員的實際需求,有針對性合理的招聘一些員工,員工的應聘方式均以投遞個人簡歷到公司郵箱的方式,招聘信息發布時間為__.10.18,截止日期為__.10._日,時間為3天,到截止日期為止進入面試人員為33人,面試通過23人,入職_人,其中2人因個人原因放棄就職機會。12月份因公司緊急需求,通過公司董事會臨時決定招聘14人,實際到崗人數13人,其中1人因其個人原因放棄入職。

二、培訓方面

隨著公司的快速發展及隊伍不斷的壯大,公司領導對于員工隊伍的素質有了更高的要求,于11月份安排了新員工的入職培訓,人力資源部協助各部門主管對新入職員工開展入職培訓,培訓內容包括公司的發展歷程、公司涉及的各項生產經營范圍,以及公司的各項規章制度。讓員工更快的融入工作氛圍,熟悉公司的工作流程。

三、檔案方面

因一開始人力資源人手不足,使得一些工作無法開展,一直在坐著基礎工作,十二月中旬人力資源分配兩名新員工,即將也對人力資源的工作進行明確的分工,使分工更加的細致化,對于公司員工的人事檔案進行收集及管理,使其更加完善化,認真做好員工檔案管理工作,做到員工一人一檔,并做到及時更新。

四、下面是我的工作體會

1、學習是做好工作的重中之重;

我認為工作價值的是在工作中,得到不斷的提升,不斷的去學習得到進步。從事一份跨專業的工作,工作中的挑戰不斷激發我的熱情,在這個相對陌生的環境,更應透過學習加強各個方面知識才能更好的進行工作。

2.虛心請教,融入群眾;

我會找準自我的工作定位,踏實肯干,用心和同事討論在工作過程中的問題,有一些專業上不懂的地方我虛心向領導及有經驗的同事請教,聽從領導的指揮。

3.認真負責的做好工作

手中的每一份工作,不僅僅是為了部門和公司,同樣也是為了自我而做,在工作過程中,所得到的并不僅僅是工作的報酬,還有技術的鍛煉,品質的提升,我努力培養自我盡職盡責的工作精神。

4.工作中存在的不足

由于今年9月才入職,當工作中應對一些突發狀況時,應變潛力不夠快,還有待提高;

有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務,說明我在工作過程中還不夠細心,以后應加強做事情的條理性,能夠用備忘錄的形式規劃好工作的步驟,保證工作的順利完成。

在__年里。我將以最好的工作態度來迎接這份工作,應對挑戰絕不退縮。

公司個人述職報告 公司人力資源述職報告篇三

我于11月22日入職,至今工作已經滿一年了。時光飛逝,在緊張、忙碌而又充實的工作中,在公司領導和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入職一年來的工作,做出如下述職總結,申請晉升:

一、拓展招聘渠道:

目前公司的招聘渠道僅有人才網,為了滿足當前人才需求。此項任務迫在眉睫。

1.目前入公司后,拓展的招聘渠道有:58同城,百姓網,趕集網,小魚網,百度網,閩南人才網,新工作人才網。以上招聘網站部分需要付費才能使用;

2.通過以上網站為公司找到合適的人才有場務,放映員,保潔,電工。為公司有效地節約了人力資源成本;

3.對各大人才網熟練使用,并能及時收集相關有效地信息并儲存。

4.與招聘網的聯系人保持良好的關系,以確保有需要招聘的及時聯系。

二、招聘工作:

1.發布招聘信息:

對日常的招聘崗位進行分析,包括:崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后,根據崗位的情況,選擇相應的人群,從而選擇相應的招聘渠道,找到合適的人員。

2.與用人部門進行溝通,了解招聘需求。根據用人部門的要求選擇合適的招聘渠道,對人員進行簡歷篩選,面試,復試,招聘合適的人才。

3.建立有效的人才庫

對有用的人才及時儲備,以便臨時招聘用工時選用,為了滿足10月份即將開業的商場所需求的大量中高級人才,簡歷若干個文件夾,儲備有效的簡歷60幾份。

4.在專業人才急需的情況下,采取各種方法吸引優秀的人才。公司實力的競爭除了資金外,人才的競爭也是至關重要的。

5.如有到人才市場等招聘場所,了解其相關信息。掌握最新的行業動態。如有合適的人員順便招聘。

三、員工關系工作:

1.從6月份,我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理,熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當天,帶領新員工熟悉公司的熟悉各個部門,積極了解其近期上崗的工作心態,對其進行人文關懷。

2.對于有離職意向的員工,了解其原因。對其進行心理疏導,使其能夠感受到公司對他的關注,以便盡好的服務于公司。

3.與各部門人員進行良好的溝通,處理好臨時事務。

四、行政事務

目前人事行政部有3個人,在時間可協調度的情況下。處理行政事務。

臨時事務的處理,包括保安,保潔等,

個人能力分析:

優勢:親和力較好;具備一定的溝通、組織協調能力;能虛心接受聽取別人的意見,認同海天集團的企業文化;具備一定的人力資源管理知識及經驗。反應靈活,能較好的控制自己的情緒,工作認真負責,有責任心。

劣勢:鍛煉自己為人處事的能力,加強團隊的配合和凝聚力。作為人力資源專員,對各大模塊的掌握有待提升,壓力大的時候加強對情緒的調整。

這一年的基本完成了領導安排的各項事務,這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的,在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!以上是我一年以來以來,工作、思想情況的總結。我將會一如既往去工作,以認真、勤勞、務實的態度鞭策自己,充滿熱情的去工作。盡最大的努力,完成領導交給我的一切任務。

述職人:

20_年_月_日

公司個人述職報告 公司人力資源述職報告篇四

今年以來,在辦公室的正確領導和同事們的協作、幫助下,通過自身努力,認真負責的完成了辦公室和領導安排的各種事項。

一、學習方面

雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經驗,文字功底也逐步提高,各方面的能力在辦公室領導指導下,以及同事的幫助下得到多方煅煉,但是與市委辦公室高標準要求還有許多差距,要彌補這些差距,就必須加強自身學習,通過學習——實踐——再學習,不斷提高自己的理論水平和分析問題,解決問題的能力。我深知:作為一位秘書,如果沒有扎實的理_底作基礎,沒有正確的理論指導實踐工作,就不可能做好秘書這行工作,就不能真正成為一名合格的秘書。

今年以來,我在積極參加市委辦公室組織的各項學習活動,認真完成學習任務的基礎上,還非常注重個人自學,堅持每天閱讀各類文章,并認真做好讀書筆記,努力做到融會貫通,聯系實際,舉一反三。注重學習效果,做到活學活用,學以致用。并根據日新月異的形勢發展變化,注重學習新知識,熟悉新學科,努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求,不斷拓寬知識視野。在工作中我有強烈的工作事業心和責任感,有多做事、干好工作的強烈愿望。敢于面對困難,能吃苦耐勞,加班加點毫無怨言。今年根據市委辦公室的安排,我到地委辦信息科跟班學習兩個月,使自己個人能力得到進一步煅煉。

二、業務方面

我作為一名行政,除積極完成辦公室交辦的各項工作以外,還主動為分管領導服好務。今年以來,我認真完成了辦公室領導交辦講話及各種匯報、通知、總結、經驗交流材料等材料的起草校對工作,及時編寫了各類政法方面的信息。對領導交辦的各類信訪案件做到及時處理、及時報送。全年跟隨領導5次下基層進行調研,并撰寫了有價值的調研。聽從領導,服從安排,今年根據辦公室的安排,我參加民兵訓練,在訓練中,我始終堅持能吃苦能戰斗的精神,認真完成各項訓練任務,受到了阿克地委、阿克蘇地區行署、阿克蘇軍分區的聯合通報表揚,并頒發了先進個人獎牌。

三、自覺遵守辦公室各項規章制度

今年以來,我嚴格要求自己,認真遵守市委辦公室的各項規章制度,自覺做到值好班,上班不遲,下班不早退,按要求及時簽到,特別是在有急事、到其它單位辦事、下單位調研等情況都自覺向辦公室領導請假。

四、存在的問題及打算

1、雖然自己平常也加強了學習,但是學習內容僅僅限于自己對口業務方面的學習,其它方面的知識看得比較少,知識面不廣大。所以在新一年里我將進一步加強學習,更好的適應辦公室工作。

2、心再細一點,工作再得細點,避免出現不必要的錯誤,進一步提高辦文質量。

3、加強各方面能力的煅煉,不斷提高自己的辦事、辦文能力,提高工作效率。

公司個人述職報告 公司人力資源述職報告篇五

本人于__年9月進入公司接手人事方面的工作擔任人事專員一職,因之前公司沒有人力資源部,所以接手工作以來,有些問題無法解決,多有口頭交接,但全面接手存在一些困難和問題,如員工檔案不全,員工工資調整,員工社保新增等等問題,在自己于有關部門了解和領導同事的幫助下,正在慢慢的步入正軌,經過磨合逐漸步入狀態,熟悉了工作流程如每月制作出勤表,考勤表,員工假條的統計,員工社保的繳納,社保的新增減員,社保的轉出轉入,公積金的開戶,封存,啟封,員工招聘、員工入職手續及員工培訓等等工作。很榮幸本人參與了人力資源部的成長路程,從無到有,由當初的不完善,正要慢慢的走向成熟,到目前為員工共計68人,其中勞務1人。返聘人員1人。下面就我近幾個月來的工作做出如下總結;

一、招聘方面

因公司的快速發展考慮到涉及經營項目增多,公司于__年10月通過公司會議決定發布網絡招聘信息,根據部門人員的實際需求,有針對性合理的招聘一些員工,員工的應聘方式均以投遞個人簡歷到公司郵箱的方式,招聘信息發布時間為__.10.18,截止日期為__.10._日,時間為3天,到截止日期為止進入面試人員為33人,面試通過23人,入職_人,其中2人因個人原因放棄就職機會。12月份因公司緊急需求,通過公司董事會臨時決定招聘14人,實際到崗人數13人,其中1人因其個人原因放棄入職。

二、培訓方面

隨著公司的快速發展及隊伍不斷的壯大,公司領導對于員工隊伍的素質有了更高的要求,于11月份安排了新員工的入職培訓,人力資源部協助各部門主管對新入職員工開展入職培訓,培訓內容包括公司的發展歷程、公司涉及的各項生產經營范圍,以及公司的各項規章制度。讓員工更快的融入工作氛圍,熟悉公司的工作流程。

三、檔案方面

因一開始人力資源人手不足,使得一些工作無法開展,一直在坐著基礎工作,十二月中旬人力資源分配兩名新員工,即將也對人力資源的工作進行明確的分工,使分工更加的細致化,對于公司員工的人事檔案進行收集及管理,使其更加完善化,認真做好員工檔案管理工作,做到員工一人一檔,并做到及時更新。

四、下面是我的工作體會

1、學習是做好工作的重中之重;

我認為工作價值的是在工作中,得到不斷的提升,不斷的去學習得到進步。從事一份跨專業的工作,工作中的挑戰不斷激發我的熱情,在這個相對陌生的環境,更應透過學習加強各個方面知識才能更好的進行工作。

2.虛心請教,融入群眾;

我會找準自我的工作定位,踏實肯干,用心和同事討論在工作過程中的問題,有一些專業上不懂的地方我虛心向領導及有經驗的同事請教,聽從領導的指揮。

3.認真負責的做好工作

手中的每一份工作,不僅僅是為了部門和公司,同樣也是為了自我而做,在工作過程中,所得到的并不僅僅是工作的報酬,還有技術的鍛煉,品質的提升,我努力培養自我盡職盡責的工作精神。

4.工作中存在的不足

由于今年9月才入職,當工作中應對一些突發狀況時,應變潛力不夠快,還有待提高;

有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務,說明我在工作過程中還不夠細心,以后應加強做事情的條理性,能夠用備忘錄的形式規劃好工作的步驟,保證工作的順利完成。

在__年里。我將以最好的工作態度來迎接這份工作,應對挑戰絕不退縮。

公司個人述職報告 公司人力資源述職報告篇六

(一)人事工作

1、按照集團批準的_年海天編制規劃,全面展開各招聘崗位的招聘工作,重點跟進“行政主管、企管部經理、企管專員(審計)”三個崗位的招聘工作;本月“企管部經理助理”已正式到崗為企管部補充了新鮮血液。

2、策劃組織全員參加的專題培訓、基層經理參加的新任主管培訓、部門經理參加的領導力提升培訓;落實全員壓力管理培訓及非人力資源的人力資源管理培訓,批準后組織實施。

3、完成中層干部續聘前各項工作與360度考核結合。

4、編制_年海天公司各部門職責與崗位職位說明書。

5、完成6月績效考核評定工作,以及6月人力資源動態報告。

6、完成三位員工的續聘及競升考核工作。

(二)行政管理

1、做好日常行政管理、行政協調、后勤保障、信息平臺公文流轉等工作。

2、迎接國資委審計組進駐海天公司協調、接待及薪酬解釋方面的工作。

3、完成公司_屆五次董事會組織協調和接待工作,并提交董事會會務組織工作報告。

4、確定辦公樓租賃方案,支付國際航運大廈保證金,全力跟進租賃合同的審核和談判,并與小業主協商租賃合同事宜并達成初步意向,租賃合同已報集團公司審核同意并具出書面意見。

5、新辦公樓設計招標,最終從三家投標裝修設計公司確定dms為入圍者,修改辦公樓設計方案。

6、與浦東政府落實5號地文件審批進度,跟進蓋辦公樓地點的選址。

7、完成新車購買和拍牌相關手續。

8、《人事行政手冊》相關制度進一步修訂完善,并上信息平臺報批。

9、上報6月份中國航油集團海天公司任務分解表完成情況。

10、參加季度經營分析會,匯報人事行政部第二季度工作。

11、完成第二季度預算差異分析及第三季度預算分解,并且將第三季度部門預算分解到費用管控者。

12、六月份員工考勤報表、分機話費、辦公用品臺帳等數據統計分析。

13、做好網絡設備日常維護,保證安全、正常使用。

(三)完成其他工作

出差天津配合海鑫公司組織落實“海鑫油603”輪首航儀式。

(四)未完成工作及說明

1、“《三大手冊》定稿、排版、印刷工作”,由于《三大手冊》一直未通過公司總辦會審核,此項工作將予以順延,待審定后排版印刷。

2、“福利方案下發執行”,由于最近公司領導出差或外出公干頻繁,此方案一直未上總辦會研究,待八月份公司領導研究通過后下發執行。

公司個人述職報告 公司人力資源述職報告篇七

今年以來,在辦公室的正確領導和同事們的協作、幫助下,通過自身努力,認真負責的完成了辦公室和領導安排的各種事項。

一、學習方面

雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經驗,文字功底也逐步提高,各方面的能力在辦公室領導指導下,以及同事的幫助下得到多方煅煉,但是與市委辦公室高標準要求還有許多差距,要彌補這些差距,就必須加強自身學習,通過學習——實踐——再學習,不斷提高自己的理論水平和分析問題,解決問題的能力。我深知:作為一位秘書,如果沒有扎實的理_底作基礎,沒有正確的理論指導實踐工作,就不可能做好秘書這行工作,就不能真正成為一名合格的秘書。

今年以來,我在積極參加市委辦公室組織的各項學習活動,認真完成學習任務的基礎上,還非常注重個人自學,堅持每天閱讀各類文章,并認真做好讀書筆記,努力做到融會貫通,聯系實際,舉一反三。注重學習效果,做到活學活用,學以致用。并根據日新月異的形勢發展變化,注重學習新知識,熟悉新學科,努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求,不斷拓寬知識視野。在工作中我有強烈的工作事業心和責任感,有多做事、干好工作的強烈愿望。敢于面對困難,能吃苦耐勞,加班加點毫無怨言。今年根據市委辦公室的安排,我到地委辦信息科跟班學習兩個月,使自己個人能力得到進一步煅煉。

二、業務方面

我作為一名行政,除積極完成辦公室交辦的各項工作以外,還主動為分管領導服好務。今年以來,我認真完成了辦公室領導交辦講話及各種匯報、通知、總結、經驗交流材料等材料的起草校對工作,及時編寫了各類政法方面的信息。對領導交辦的各類信訪案件做到及時處理、及時報送。全年跟隨領導5次下基層進行調研,并撰寫了有價值的調研。聽從領導,服從安排,今年根據辦公室的安排,我參加民兵訓練,在訓練中,我始終堅持能吃苦能戰斗的精神,認真完成各項訓練任務,受到了阿克地委、阿克蘇地區行署、阿克蘇軍分區的聯合通報表揚,并頒發了先進個人獎牌。

三、自覺遵守辦公室各項規章制度

今年以來,我嚴格要求自己,認真遵守市委辦公室的各項規章制度,自覺做到值好班,上班不遲,下班不早退,按要求及時簽到,特別是在有急事、到其它單位辦事、下單位調研等情況都自覺向辦公室領導請假。

四、存在的問題及打算

1、雖然自己平常也加強了學習,但是學習內容僅僅限于自己對口業務方面的學習,其它方面的知識看得比較少,知識面不廣大。所以在新一年里我將進一步加強學習,更好的適應辦公室工作。

2、心再細一點,工作再得細點,避免出現不必要的錯誤,進一步提高辦文質量。

3、加強各方面能力的煅煉,不斷提高自己的辦事、辦文能力,提高工作效率。

公司個人述職報告 公司人力資源述職報告篇八

我于11月22日入職,至今工作已經滿一年了。時光飛逝,在緊張、忙碌而又充實的工作中,在公司領導和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入職一年來的工作,做出如下述職總結,申請晉升:

一、拓展招聘渠道:

目前公司的招聘渠道僅有人才網,為了滿足當前人才需求。此項任務迫在眉睫。

1.目前入公司后,拓展的招聘渠道有:58同城,百姓網,趕集網,小魚網,百度網,閩南人才網,新工作人才網。以上招聘網站部分需要付費才能使用;

2.通過以上網站為公司找到合適的人才有場務,放映員,保潔,電工。為公司有效地節約了人力資源成本;

3.對各大人才網熟練使用,并能及時收集相關有效地信息并儲存。

4.與招聘網的聯系人保持良好的關系,以確保有需要招聘的及時聯系。

二、招聘工作:

1.發布招聘信息:

對日常的招聘崗位進行分析,包括:崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后,根據崗位的情況,選擇相應的人群,從而選擇相應的招聘渠道,找到合適的人員。

2.與用人部門進行溝通,了解招聘需求。根據用人部門的要求選擇合適的招聘渠道,對人員進行簡歷篩選,面試,復試,招聘合適的人才。

3.建立有效的人才庫

對有用的人才及時儲備,以便臨時招聘用工時選用,為了滿足10月份即將開業的商場所需求的大量中高級人才,簡歷若干個文件夾,儲備有效的簡歷60幾份。

4.在專業人才急需的情況下,采取各種方法吸引優秀的人才。公司實力的競爭除了資金外,人才的競爭也是至關重要的。

5.如有到人才市場等招聘場所,了解其相關信息。掌握最新的行業動態。如有合適的人員順便招聘。

三、員工關系工作:

1.從6月份,我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理,熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當天,帶領新員工熟悉公司的熟悉各個部門,積極了解其近期上崗的工作心態,對其進行人文關懷。

2.對于有離職意向的員工,了解其原因。對其進行心理疏導,使其能夠感受到公司對他的關注,以便盡好的服務于公司。

3.與各部門人員進行良好的溝通,處理好臨時事務。

四、行政事務

目前人事行政部有3個人,在時間可協調度的情況下。處理行政事務。

臨時事務的處理,包括保安,保潔等,

個人能力分析:

優勢:親和力較好;具備一定的溝通、組織協調能力;能虛心接受聽取別人的意見,認同海天集團的企業文化;具備一定的人力資源管理知識及經驗。反應靈活,能較好的控制自己的情緒,工作認真負責,有責任心。

劣勢:鍛煉自己為人處事的能力,加強團隊的配合和凝聚力。作為人力資源專員,對各大模塊的掌握有待提升,壓力大的時候加強對情緒的調整。

這一年的基本完成了領導安排的各項事務,這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的,在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!以上是我一年以來以來,工作、思想情況的總結。我將會一如既往去工作,以認真、勤勞、務實的態度鞭策自己,充滿熱情的去工作。盡最大的努力,完成領導交給我的一切任務。

述職人:

20_年_月_日

公司個人述職報告 公司人力資源述職報告篇九

(一)人事工作

1、按照集團批準的_年海天編制規劃,全面展開各招聘崗位的招聘工作,重點跟進“行政主管、企管部經理、企管專員(審計)”三個崗位的招聘工作;本月“企管部經理助理”已正式到崗為企管部補充了新鮮血液。

2、策劃組織全員參加的專題培訓、基層經理參加的新任主管培訓、部門經理參加的領導力提升培訓;落實全員壓力管理培訓及非人力資源的人力資源管理培訓,批準后組織實施。

3、完成中層干部續聘前各項工作與360度考核結合。

4、編制_年海天公司各部門職責與崗位職位說明書。

5、完成6月績效考核評定工作,以及6月人力資源動態報告。

6、完成三位員工的續聘及競升考核工作。

(二)行政管理

1、做好日常行政管理、行政協調、后勤保障、信息平臺公文流轉等工作。

2、迎接國資委審計組進駐海天公司協調、接待及薪酬解釋方面的工作。

3、完成公司_屆五次董事會組織協調和接待工作,并提交董事會會務組織工作報告。

4、確定辦公樓租賃方案,支付國際航運大廈保證金,全力跟進租賃合同的審核和談判,并與小業主協商租賃合同事宜并達成初步意向,租賃合同已報集團公司審核同意并具出書面意見。

5、新辦公樓設計招標,最終從三家投標裝修設計公司確定dms為入圍者,修改辦公樓設計方案。

6、與浦東政府落實5號地文件審批進度,跟進蓋辦公樓地點的選址。

7、完成新車購買和拍牌相關手續。

8、《人事行政手冊》相關制度進一步修訂完善,并上信息平臺報批。

9、上報6月份中國航油集團海天公司任務分解表完成情況。

10、參加季度經營分析會,匯報人事行政部第二季度工作。

11、完成第二季度預算差異分析及第三季度預算分解,并且將第三季度部門預算分解到費用管控者。

12、六月份員工考勤報表、分機話費、辦公用品臺帳等數據統計分析。

13、做好網絡設備日常維護,保證安全、正常使用。

(三)完成其他工作

出差天津配合海鑫公司組織落實“海鑫油603”輪首航儀式。

(四)未完成工作及說明

1、“《三大手冊》定稿、排版、印刷工作”,由于《三大手冊》一直未通過公司總辦會審核,此項工作將予以順延,待審定后排版印刷。

2、“福利方案下發執行”,由于最近公司領導出差或外出公干頻繁,此方案一直未上總辦會研究,待八月份公司領導研究通過后下發執行。

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復制
付費獲得該文章復制權限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復制
付費后30天內不限量復制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯系客服
主站蜘蛛池模板: 毛片免费视频观看 | 日韩男人天堂 | 91精品国产欧美一区二区 | 天天舔天天射天天干 | 日本熟妇色一本在线看 | 国内精品自产拍在线观看 | 日韩美女视频网站 | 天天狠狠干 | 少妇一级视频 | 操操操干干干 | 不良网站在线免费观看 | 久久婷婷精品 | 中文日韩视频 | 欧美高清免费 | 在线观看亚洲国产精品 | 国产性色av免费观看 | 日本韩国在线播放 | 神马久久网 | 99久久久国产精品 | 免费中文字幕av | 亚洲一区二区免费视频 | www豆豆成人网com | 亚洲国产第一页 | 美女视频黄a视频免费全程软件axs | 亚洲性无码av在线 | 久久国产视频一区二区 | 阿v天堂2017 阿v天堂2018 | 成人精品国产一区二区4080 | 久久青青视频 | 毛片动态图 | 国产啊v在线观看 | 香蕉视频链接 | 久久黄色一级视频 | 越南性xxxx精品hd | 免费a级片视频 | 黄色小说在线免费观看 | 天天玩夜夜操 | 国语对白做受欧美 | 欧美国产日韩在线观看成人 | 97国产精品视频 | 97热久久| 少妇精品久久久久久久久久 | 亚州无限乱码一二三四麻豆 | 青青艹av | 日韩av无码久久一区二区 | 国产一区免费在线 | 精品国产乱码久久久久 | 再深点灬舒服灬太大的91优势 | 日韩黄色免费 | 91精品国产91久久久久游泳池 | 日日噜噜夜夜狠狠va视频 | 成人激情视频 | 一本色道久久综合亚洲精品不卡 | 成人久久大片91含羞草 | 国产高清网站 | 亚洲成av人片一区二区 | 精品久久成人 | 久久一热 | 日韩美女av在线 | 天堂8中文在线最新版在线 拍真实国产伦偷精品 | 国产99自拍| 国产伦精品一区二区三区在线 | 国产人人射| 亚洲欧美日韩中文在线制服 | 欧美少妇激情 | 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰 | 日韩放荡少妇无码视频 | 免费 成 人 黄 色 | 国产剧情av引诱维修工 | 成人网入口 | 男人天堂avav| 中文字幕国产综合 | 夜色伊人| 国内精品91少妇在线播放 | 国内精品久久久久久久果冻传媒 | 久久精品道一区二区三区 | 清纯小美女主播流白浆 | 一级做a爱片久久毛片 | 成人在线天堂 | 国产不卡精品 | 91高清视频在线观看 | 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 日韩av无码中文无码不卡电影 | 亚洲国产精品无码久久青草 | 少妇裸体长淫交视频免费观看 | 欧美做爰性生交视频 | 天天综合天天添夜夜添狠狠添 | 国产精品久久久久久无码 | 性少妇裸体野外性xxxhd | 无码 人妻 在线 视频 | 日韩国产一级片 | 全部免费播放在线毛片 | 日本熟hd | 国产 麻豆 日韩 欧美 久久 | 高h全肉老汉嫩草文 | 国产欧美一区二区三区免费 | 亚洲精品无码av中文字幕电影网站 | 成人h片在线观看 | 久久国产自偷自偷免费一区调 | 在线观看不卡av | 欧美另类老妇 | 国产视频日韩 | 青青草原精品99久久精品66 | 毛片少妇 | 亚洲地区一二三色 | 国产igao为爱做激情在线观看 | 国产伦孑沙发午休精品 | 成人精品一区二区户外勾搭野战 | 九九精品影院 | 麻豆日产六区 | 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 色爽视频| 精品乱码久久久久久中文字幕 | 在线超碰91 | 女人14毛片毛片毛片毛片区二 | 国产精品高潮呻吟久久av无 | 国产精品成人va在线观看 | 好吊妞视频在线观看 | 91av视频网| 亚洲人成影院在线无码按摩店 | 五姑娘在线观看高清版 | 91精品国产色综合久久不卡粉嫩 | 久久国产精品久久精品国产 | 亚洲天堂免费av | 日韩久久不卡 | ass亚洲尤物裸体pics | 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮 | 免费毛片www com cn | 少妇又色又紧又爽又刺激视频 | 国产精品精品软件 | 日韩黄色免费观看 | 国产精品手机在线观看 | 国产精品香蕉在线观看 | 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 女人性做爰100部免费 | 都市激情久久 | 91一区二区三区四区 | 动漫av纯肉无码av在线播放 | 久久人人爽人人爽人人片av免费 | 最新在线中文字幕 | 免费黄色小视频在线观看 | 国产精品夜夜夜爽张柏芝 | 岛国裸体写真hd在线 | a级a级高清免费美日a级大片 | 欧美一区二区三区在线播放 | 中文字幕一区二区av | 日韩国产欧美综合 | 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛 | 亚洲国产精品久 | 欧美日韩加勒比 | 少妇久久久久久 | 成年人精品视频 | 欧洲妇女成人淫片aaa视频 | 久久亚洲网 | 成人性生交大片免费8 | 自拍偷拍福利视频 | av在线网页 | 国产精品777 | 91丨九色丨蝌蚪丨老板 | 免费中文字幕视频 | 国产二区av| 欧美国产激情视频 | 欧美 日韩 国产 成人 在线 | 亚洲精品毛片一区二区 | 国产综合图区 | 国产成人综合欧美精品久久 | 欧美大荫蒂xxx| 国产精品视频一区二区二 | 黄色国产视频网站 | 国产男女网站 | 欧美肉大捧一进一出免费视频 | 一本到加勒比系列在线 | 色av资源| 欧美成人秋霞久久aa片 | 亚洲国产精品系列 | 成人午夜视频在线播放 | 夜夜躁很很躁日日躁麻豆 | 欧美大片在线观看免费视频 | 91蜜桃臀久久一区二区 | 日本肉体xxxⅹ裸体交 | 国产嫩草在线观看视频 | 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪 | www.日本黄 | 1区2区3区高清视频 日本肥老妇色xxxxx日本老妇 | 免费网站看av | 国产高清自拍一区 | 天天躁恨躁夜躁2020优势对比 | 国产在线播放一区二区三区 | 夜夜爽亚洲人成8888 | 日韩中文欧美 | 少妇久久久久久久久久 | 十八女人国产毛毛片视频 | 日本色妞 | 精品国产31久久久久久 | www一区二区www免费 | 亚洲美女黄色 | 国产制服91一区二区三区制服 | 午夜美女视频 | 中文字幕在线播放一区 | 真实乱偷全部视频 | 日本人与黑人做爰视频网站 | 黄片毛片av| 7m精品福利视频导航 | 红桃色av | 国产精品系列在线播放 | 国产精品无套 | 99精品久久久久久久 | 亚洲国产精品一区二区久久 | 日韩国产一区二区三区 | 久久一区欧美 | 成人国产精品免费网站 | 中文字幕在线2018 | 欧美大尺度做爰啪啪免费 | 国产人人射 | 成人片黄网站色大片免费毛片 | 成人美女黄网站色大免费的88 | www天天操 | 在线 国产 欧美 亚洲 天堂 | 亚洲福利网站 | 欧美日韩欧美日韩在线观看视频 | av免费网址 | 亚州精品天堂中文字幕 | 亚洲视频在线观看一区 | 免费看欧美黑人毛片 | 天天综合日日夜夜 | 国产视频91在线 | 国产超碰91人人做人人爽 | 免费在线看黄色片 | 91手机在线视频 | 九一国产在线观看 | 99热这里只有精品4 99热这里只有精品5 | 99久久99这里只有免费费精品 | 光棍天堂av| 性一交一伦一视一频 | 亚洲性bbbbbbbbbbbb | 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视 | 国产一区二区波多野结衣 | 自慰小少妇毛又多又黑流白浆 | 授乳喂奶av中文在线 | 鲁鲁狠狠狠7777一区二区 | 国产伦a视频| 黄色片网址在线观看 | 国产一级片在线播放 | 精品久久久久亚洲 | 亚洲成人精选 | 无码人妻人妻经典 | 国产精品视频免费看 | 都市激情av | 新婚夜第一次深深挺进 | 牲高潮99爽久久久久777 | 久久免费精彩视频 | 草逼视频网 | 红杏av在线 | 乱h高h女np群欢 | 香蕉传媒 | 国产精品国语 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 青青久草网 | 免费视频拗女稀缺一区二区 | 91资源站| 羞羞的视频网站 | 日韩视频一区 | 日本高清在线一区二区三区 | 91一区二区三区在线观看 | 扶她futa粗大做到怀孕 | 大尺度做爰床戏呻吟沙漠 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 久久大香焦 | 成人免费一级片 | www.91免费视频| 日韩一级片中文字幕 | www.天堂av.com| 中文字幕在线观看英文怎么写 | 天天艹天天操 | 日女人免费视频 | 久久久www成人免费精品 | 第一次处破女hd精品出血 | 欧美一级一级一级 | 久久视频免费观看 | 一级国产黄色片 | 亚洲免费激情视频 | 在线视频夫妻内射 | 美脚の诱脚舐め脚责91 | 久草在线2 | 国产老女人乱淫免费可以 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 狠狠亚洲超碰狼人久久 | 日本天堂免费a | 国产对白视频 | 超碰神马 | 夜夜操影院 | 亚洲成人激情在线 | 麻豆精品在线视频 | 久久综合国产精品 | 久久久久久久久免费视频 | 中文字幕第三页 | 国产又黄又骚 | 日本一级大黄毛片基地 | 日本熟妇成熟毛茸茸 | 6―13呦精品 | 日本三级韩国三级欧美三级 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 五月婷婷六月天 | 国产视频一区二区不卡 | xx视频在线| 全黄一级片 | 日本大尺度激情做爰hd | av片免费在线| 强迫凌虐淫辱の牝奴在线观看 | av性色av久久无码ai换脸 | 亚洲色图国产精品 | 中文字幕婷婷 | 成人高潮片免费网站 | 永久免费网站直接看 | 一本色道久久88亚洲精品综合 | 久久国产精品无码一区二区三区 | 牛牛av在线| 成人久久18免费网站麻豆 | www97视频| 婷婷俺来也| 天天躁日日躁狠狠躁av中文 | 巨胸美女爆视频网站 | 日本视频网址 | 国产在线一| av高清在线免费观看 | 无码精品人妻一区二区三区免费看 | 乱熟女高潮一区二区在线 | 国产伦精品一区二区三区视频免费 | 国产做爰视频 | 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区 | 777色婷婷视频二三区 | 少妇高潮淫片免费观看 | 免费在线日韩 | 精品国产免费一区二区三区五区 | 婷婷99| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片 | 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍 | 国产精品无码无在线观看 | 成年人看的免费视频 | 日本aⅴ免费视频一区二区三区 | 亚洲精品国产精品国自产观看 | 奇米影视四色在线 | 在线无码中文字幕一区 | 日韩成人免费在线观看 | 国产涩涩视频在线观看 | 成人必看www | 色姑娘天天操 | av黄色成人 | av解说在线 | 2018天天干天天操 | 91羞羞网站 | 亚洲 欧美 日韩系列 | 国产三级精品三级男人的天堂 | 在线视频网站www色 300部国产真实乱 | 97久久精品人妻人人搡人人玩 | 九九热九九 | 日日干夜夜骑 | 午夜dj高清免费观看视频 | 亚洲国产成人a精品不卡在线 | 一级黄色特级片 | 深夜福利网站在线 | 国产边打电话边做对白刺激 | 欧美 另类 交| 欧美videossex另类 | 色婷婷中文字幕 | 国产女s调教男m免费网站 | 无码国产色欲xxxx视频 | 黄色无遮挡网站 | 亚洲成av人在线观看网站 | 无码熟妇人妻av在线电影 | 成人tv888| 久久久久国产一区二区三区 | 亚洲乱码国产乱码精品精小说 | 三级中文字幕 | 在线观看视频www | 99久久久久 | 天天干夜夜躁 | 色咪咪网站 | 色人阁婷婷 | 高清免费av | 欧美色图一区二区三区 | 成人cosplay福利网站18禁 | 两女女百合互慰av赤裸无遮挡 | 成人影视在线播放 | 少妇被粗大的猛烈进出 | 都市激情久久 | 影音先锋中文字幕无码 | 日韩高清欧美 | 91porn在线| av中出| 狂野欧美性猛交免费视频 | 国产精品一区二区四区 | 中文字幕伊人 | 国产欧亚州美日韩综合区 | 国产无套内射又大又猛又粗又爽 | 中文幕无线码中文字蜜桃 | 91精品国产一区二区在线观看 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频软件 | 欧美疯狂做受xxxx高潮小说 | 久久精品午夜福利 | 成人在线手机视频 | 男人添女人高潮免费网站打开网站 | 午夜影院在线观看免费 | 黄色av网站在线免费观看 | 成人vagaa免费观看视频 | 年代肉高h喷汁呻吟快穿 | √天堂资源地址在线官网 | 国产精品美女久久久久 | 99福利在线观看 | 女人一级大片 | 又粗又猛又爽又黄少妇视频网站 | 超碰人人在线观看 | av片子在线观看 | 欧美日韩在线第一页 | 国产麻豆剧果冻传媒星空视频 | 丰满女邻居的色诱4hd | 看中国毛片 | 亚洲欧美在线视频观看 | www色网| 日韩av网站在线观看 | 天天伊人网 | 在线看国产 | 欧美中文字幕一区二区三区 | 国产中文字幕在线免费观看 | 无码av最新清无码专区吞精 | 日本a级c片免费看三区 | 日本人妻伦在线中文字幕 | 亚洲国产精品久久精品成人网站 | 国产性猛交普通话对白 | 国产精品sm | 女女同性女同一区二区三区九色 | 三级视频网站在线观看 | 亚洲精品国产精品国自产在线 | 精品视频免费播放 | 超碰男人| 偷拍亚洲欧美 | 性欧美老人牲交xxxxx视频 | 87福利视频| 国产色视频一区二区三区qq号 | 一本色道久久99精品综合蜜臀 | 国产午夜精华液 | 91丨国产 | 亚洲最大成人在线 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视 | 欧美日韩有码 | 超碰免费成人 | 久久久久夜夜夜精品国产 | 亚洲愉拍99热成人精品 | 成年人视频在线免费观看 | 久久激情综合 | av在线导航 | 超碰影院在线观看 | 欧美日韩一区二区三区在线观看视频 | 我们高清中文字幕mv的更新时间 | 日本青青草视频 | 亚洲美女自拍偷拍 | 97人人模人人爽人人喊网 | 欧美日韩亚洲国产精品 | 视频一区 视频二区 视频三区 视频四区 国产 | 一道本在线观看视频 | 77777亚洲午夜久久多人 | 黄色av一级片 | 成人区人妻精品一区二区不卡视频 | fc2ppv在线播放 | 国产a免费 | 欧美 日韩 国产 成人 在线观看 | 日韩特级毛片 | 亚洲三级在线看 | 成人性生交大片免费看视频hd | 欧美日韩亚洲在线观看 | 天堂一区在线观看 | 性一交一乱一伧国产女士spa | 成人国产精品入麻豆 | 夜夜天天干 | 亚洲精品一区二区三区丝袜 | 欧美色噜噜 | 国产精品成 | 亚洲色大成网站www 中文字幕色婷婷在线视频 麻豆人妻少妇精品无码专区 | 色噜噜狠狠一区二区三区果冻 | 性欧美乱束缚xxxx白浆 | av中文字| 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看 | 国产一区两区 | 久热这里只有精品视频6 | 久久99亚洲精品久久99果 | 欧洲熟妇色xxxxx欧美老妇伦 | 亚洲天堂国产精品 | 国产乱码精品一区二区三区中文 | 午夜dv内射一区二区 | 国产亚洲一区二区三区四区 | 亚洲国产精品久久精品怡红院 | 亚洲一区二区在线视频观看 | www五月| 永久免费的av在线电影网无码 | 天堂√中文在线 | 日韩一卡二卡在线 | 免费一级做a爰片蜜桃 | 无码日韩精品一区二区免费暖暖 | 国产乱子伦农村xxxx | 五月婷婷丁香花 | 蜜桃香蕉视频 | 久草在线色站 | av一区二区在线播放 | 五月天丁香亚洲 | 亚洲精品视频一二三区 | 中文在线观看视频 | 苍井空亚洲精品aa片在线播放 | 99久久这里只有精品 | 人人妻人人澡人人爽人人精品av | 一本一本久久a久久精品综合小说 | 亚洲中文字幕无码爆乳av | 天使萌一区二区三区免费观看 | 久久久综合婷婷精品国产一区影院 | 久久久久久亚洲国产精品 | 亚洲精品国偷自产在线99人热 | 麻豆视频一区二区 | 99精品久久毛片a片 在线亚洲高清揄拍自拍一品区 | 韩国视频一区 | 色又黄又爽18禁免费网站现观看 | 蜜桃成人在线 | 亚洲综合欧美在线一区在线播放 | 偷偷操99 | 久久婷婷激情 | 做暧暧视频在线观看 | 国产精品精品软件 | 婷婷精品国产一区二区三区日韩 | 尤物av午夜精品一区二区入口 | 亚洲精品女 | 成人久久视频 | 久久久久久国产精品免费免费男同 | 制服丝袜亚洲中文综合懂色 | 91一级视频| 亚洲成av人片在线观看 | 丁香六月激情综合 | 黄色网址在线视频 | 老妇高潮潮喷到猛进猛出 | 美女视频黄a视频全免费 | 男人和女人做爽爽视频 | 亚洲精品区 | 国产多p混交群体交乱 | 美国美女黄色片 | 国产一国产二 | 18禁黄网站男男禁片免费观看 | 大陆日韩欧美 | 日本伊人精品一区二区三区 | 久热国产精品视频 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 色翁荡息又大又硬又粗视频 | 色婷婷国产精品综合在线观看 | 狠狠爱俺也去去就色 | 天天曰 | 乱子伦一区二区三区 | 国产区91| 91精品国产自产精品男人的天堂 | 污的网站| 五月激情在线 | 亚洲欧美色中文字幕在线 | 久久精品精品 | 91成人免费在线视频 | 噜噜噜视频在线观看 | jjzz黄色片| 精品一区二区不卡无码av | 伊人www| h片免费观看| www久久视频| 国产精品久久在线 | 99久久婷婷国产综合精品青草免费 | 中文日韩亚洲欧美字幕 | 夜色视频网 | 我要看三级毛片 | 天堂资源最新在线 | 爱啪啪影视 | 中文字幕在线免费观看 | 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站 | 黄色一毛片| 亚洲视频一区在线观看 | 蜜桃精品一区二区 | 国产一级特黄毛片在线毛片 | 亚洲国产黄 | 草av| 亚洲国产av精品一区二区蜜芽 | 国产精品成人片在线观看 | 筱田优av | 老女人x88av导航 | 双性调教总裁失禁尿出来 | 欧美日韩一级久久久久久免费看 | 国产乱色国产精品播放视频 | 嫩草午夜少妇在线影视 | 亚洲精品乱码久久久久久不卡 | 少妇影院在线观看 | 波多野结衣乳巨码无在线观看 | 日本69精品久久久久999小说 | 国产做受高潮 | 亚洲精品国产精品久久99热 | 真实亲伦对白清晰在线播放 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 国产欧美精品一区二区三区 | 中文字幕av在线免费观看 | 国产一伦一伦一伦 | 天天综合天天做天天综合 | 欧美一级黄色片免费看 | 亚洲综合精品视频 | 免费久久久久 | 日本人与黑人做爰视频网站 | 国产99页| 久久爱影视i | 日xxxx | 久久五月视频 | 国产偷人妻精品一区二区在线 | 国产精品捆绑调教网站 | 天堂中文在线播放 | 亚洲免费av一区二区 | 精品午夜久久久 | 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看 | 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 |