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怎樣才能有好的人際關系 怎樣擁有好的人際關系篇一

每個人都是一個獨立的個體，但每個人活在這個世界上都需要與別人接觸交際，怎么才能有好的人際關系呢?下面是小編搜集整理的一些內容，希望對你有幫助。

學會真誠的贊美。每個人都喜歡被別人贊美的，贊美是一種能使對方開心的最簡單的方式。要學會去發現他人的優點，贊美它。這不是一種阿諛奉承，這是一種相處的方式，有些人不喜贊美別人，因為覺得很虛偽，其實我們所要做的就是把我們所看到的對方的優點用語言點出來而且，不是虛偽是一種對他人的認可。

學會分享。我們要學會分享自己的快樂、悲傷，分享快樂可以使快樂加倍，分享悲傷可以使悲傷淡化。除了要分享情感以外，我們還要學會去分享一些小事物，對于女人來說可以分享新買的甜點、零食，而對于男人來說可以分享好煙、好酒、好茶等等。也可以分享一些自己最近在讀的書、在聽的歌、在看的電視劇等等，分享能使我們每個人的生活更加豐富，能以最簡便的方式和途徑得到一些很精華的事物，何樂而不為呢?

學會獨處。其實良好的人際關系的把握很重要的一部分就是要懂得一些分寸，若即若離，每個人都需要自己獨處的時間，獨處的時候不要自怨自艾，可以讀書、聽歌乃至睡覺，不停的充實自己讓自己保持一個很好的精神生理狀態。這對于它人來說是一種很舒適的感覺，誰也不希望一個天天粘著自己的人，誰也不喜歡跟一個萎靡不正無所事事不求上進的人在一起。

學會尊重別人，學會尊重自己。尊重別人不僅僅是一種您等詞匯的使用，而是一種類似于面子的東西。比如別在公眾場合開別人的玩笑，比如別當眾說他人的糗事，學會去認可他人的想法。一個人如果不懂得尊重別人，那么就很難得到別人的尊重;每個人都有優點和缺點，不要自夸自傲也不要自怨自艾妄自菲薄，這樣子是一種令人反感的自我認知有問題的人所會表現出來的狀態，學會挖掘自己的優點，盡可能的不讓缺點影像我們在人際關系中的形象。先學會尊重自己，才能得到別人的尊重。

最后很重要一點就是保持一個良好的心態。不要因為一次處理不好的人際關系，就放棄更不要聽之任之，要學會從中得到教訓盡自己所能去修補和完善。人際關系是需要智慧去慢慢經營的，沒有人能夠是無忌憚的而能獲得一個良好的人際關系。人際關系的把握是一個很難的人生課題，以上是我本人的看法，希望能幫到你。

人際關系重在溝通，只要溝通的好才能獲得良好的人際關系，所以溝通是首要因素，鍛煉溝通能首要克服心理障礙是關鍵。

人的本性都希望收到別人的尊重而不想去討好別人，所以要主動的與他人溝通，而不是被動等待，騷年發揮你的積極性吧，沒有別的好辦法的，除非你是都教授。

再個就是注意溝通技巧，真誠是最重要的，對人真誠不要虛情假意過于夸張，否則會使人很反感的。

溝通時注意對象，和別人的喜好，不要說人短處，多恭維別人長處。

對待他人和藹。無論與任何一個人打交道，總是待之以禮。即使人生苦短，用來學習禮數也是綽綽有余了。想出奇制勝，翻身做主人，不必舍近求遠，先把你的臺詞練好再說吧。

不損人利已。要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關系，就要學會從其他的角度來考慮問題，善于作出適當的自我犧牲。要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之后，要求共同分享，切忌處處表現自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對于處理好人際關系是至關重要的。替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關系往往是雙向互利的。您給別人的種.種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。

學會幽默，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，并給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連接心靈的橋梁。在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關系的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此 謂之生動。當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，并不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。

無論是何人，也無論認識或不認識，只要是能給予你激勵或啟發，就應誠摯地向他們言謝， 要以稱贊來取代嫉妒之心，確實需要很大的勇氣。當你因為提出一項絕妙點子而獲得他人嘉獎時，內心是什么滋味，將心比心，無論是認識或不認識的朋友，只要是能給予你激勵或啟發者，都不要忘了面露微笑地跟他們說聲謝謝。把這養成習慣后，不僅是你的事業前途，連你的人生觀都將改寫了。

要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流信息、切磋自己的體會都可融洽人際關系。搞好人際關系是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻于嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而沖破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關系。

首先，是融入到這個公司的環境里，不要特立獨行，吃飯跟大家一起去，下班后如果有活動的話盡量參與，如果公司有聚餐的話，也千萬不要落下。

這是融入，就是沒事就跟同事待在一起，當然，這個是在不影響自己生活的前提，這樣才會顯得跟同事很合群，大家也就不會排擠了。

其次，在職場中，想要處理好人際關系，還要懂得關心別人，也就是關心同事，這個也很重要，因為來到了社會，來到了職場，已經很少有人去關心自己了，如果這個時候，你能夠做點關心別人的事，那一定能夠給同事留個好印象。

還要懂得換位思考，看看同事有什么需要，自己能做的隨手就幫助一下，這樣可以更好的維護兩人的關系，不會把關系搞得太僵。

最后，想要處理好人際關系，人品要好，因為大家都喜歡人品好的人，只有人品好的人，才能夠跟大家一起玩耍，大家也都比較開心。

想那些人品不好的，愛占小便宜的人，大家心里都清楚是誰，這樣的人，大家也都會主動遠離的。

總結：想要處理好人際關系，首先要融入這個團隊，跟大家一起玩耍，然后要懂得關心別人，最后還要有好的人品，這樣，大家都愿意跟你相處，也就會有一個好的人際關系了。

無論社會怎樣發展，生產力如何提高，一條亙古不變的真理就是我們的周圍不能缺少朋友。畢竟人是社會性動物，父母不能始終守護在孩子左右，唯有朋友才能成為我們的左膀右臂，陪伴我們成長。俗話說在家靠父母、出門靠朋友，我們都稱朋友為“手足”，其重要程度可見一斑。

現實生活中，人們總避免不了利害關系的牽扯，利害關系的存在和優劣，便成為了檢驗朋友程度的試金石。記得有這樣一則故事：兩只狗平時信誓旦旦，愿意彼此成為終身的朋友，可是，一旦主人扔過來一根骨頭，雙方便怒目睚眥，搶得頭破血流。難怪人們常說，酒肉朋友靠不住，彼此都太過看重私利和欲望，而忽視了朋友的情義。小人不會有朋友，因為他沒有真情實意，不用真誠交換而來的朋友不會是真正的朋友。我們總是想要得到朋友的幫助，而忽視了朋友的需求。只有我們以誠相待，對方才有可能用同樣的方式對待我們。真誠的人會做出傻事、蠢事，但是一定不會做出違背良心的事。唯有這樣，我們才能交到真正的朋友，才能得到朋友的幫助。

那么，究竟該以怎樣的方法和朋友相處，才能使雙方都不會受到傷害，做到彼此互助，達到理想狀態中的“雙贏”呢?

在朋友的相處之道上，最重要的就是相互尊重。朋友雙方在紛繁的社會中發展，難免會產生一些憂慮和煩惱。而朋友的最初作用便是幫助另一方排遣出這些不良的情緒。這時，就需要兩個人打開心扉，以誠相待。一方要完全地相信另一方，將自己的煩惱徹底地傾瀉出來，而另一方則要耐心傾聽、及時規勸，幫助朋友走出情感的沼澤。唯有此，兩人的關系才會更加牢固，成為彼此心靈上的依靠。

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