無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

離職證明 標(biāo)準(zhǔn) 員工離職工資證明篇一

附注：單位全稱：公司

電話總機(jī)：

地址：

公司簽章：

年 ?月 ?日

離職證明 標(biāo)準(zhǔn) 員工離職工資證明篇二

thisistocertifythatmr/mrs/mioriginalseriesmycompanymarketdevelopmentstaff,

servingtimeforthe20xx01sept.01to20xx0731.

certifythat!

companyname(withtheofficialseal)

in20xx07months31days

離職證明 標(biāo)準(zhǔn) 員工離職工資證明篇三

茲證明_________先生/女士（ 已婚 未婚 離婚）系我單位（ 正式 臨時(shí) 兼職）在職員工，已連續(xù)在我單位工作____年，學(xué)歷為__________畢業(yè)，目前在我單位擔(dān)任________職務(wù)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均年/月收入為（稅后） _______元，（大寫：_______萬______仟______佰______拾______元整）。

其身份證號(hào)為：______________________

對(duì)以上所提供資料的真實(shí)性我單位負(fù)法律責(zé)任。

特此證明。

單位聯(lián)系電話：___________________________

單位名稱（公章）：_______________________

_______年_______月_______日

注：該收入證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢的擔(dān)保文件。

離職證明 標(biāo)準(zhǔn) 員工離職工資證明篇四

“離職證明”怎么開?

關(guān)于《離職證明》，敬請(qǐng)記住”6-2-3“，即”六個(gè)內(nèi)容、上下二聯(lián)、蓋三個(gè)印“。具體如下......

在”咋回事兒“一文中，幫主羅列過小紙片應(yīng)載明的內(nèi)容，今天再分門別類介紹一下，以便理解起來更容易。《離職證明》應(yīng)載明的內(nèi)容，可分為六個(gè)。

證明的標(biāo)題及編號(hào)

標(biāo)題可以直接寫全稱，也就是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的”學(xué)名“，即”解除或者終止勞動(dòng)合同證明“。但這個(gè)學(xué)名讀起來、理解起來都怪怪的，幫主建議寫成”解除/終止勞動(dòng)合同證明“、”勞動(dòng)合同解除/終止證明“，

編號(hào)，可采取”單位英文縮寫+年度+月份+序號(hào)“形式，目的只有兩個(gè)，一個(gè)是顯得正規(guī)規(guī)范、一個(gè)是便于存檔查詢檢索。

離職員工基本信息

這類內(nèi)容比較好理解，無非是員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、戶籍地址(或身份證地址)。

關(guān)于此類信息，相信每個(gè)hr都能從電腦里調(diào)得出來。但切記在離職員工簽收時(shí)，要讓ta核實(shí)確認(rèn)一次，免得倒擺烏龍壞了事!

雙方勞動(dòng)關(guān)系情況

可以用三個(gè)時(shí)間來概括，即進(jìn)本公司時(shí)間、當(dāng)前勞動(dòng)合同期限、合同解除/終止時(shí)間。關(guān)于”當(dāng)前勞動(dòng)合同“，也可寫成”最近一期勞動(dòng)合同“，但無論怎么寫法，關(guān)于試用期的約定沒有必要寫進(jìn)去就是了。

合同解除/終止原因

合同解除的原因，可以細(xì)分為主動(dòng)和被動(dòng)兩個(gè)類別。主動(dòng)，即辭職、協(xié)商解除;被動(dòng)，即經(jīng)濟(jì)性裁員、因嚴(yán)重違紀(jì)解除等。關(guān)于這類原因的填寫，幫主隆重建議以主動(dòng)原因?yàn)槭走x。

合同終止的原因，常見的情形有兩種，即合同期滿終止、員工退休。

權(quán)利義務(wù)辦結(jié)情況

由于《離職證明》是在辦結(jié)”工作交接“、”離職結(jié)算“等手續(xù)之后開具，但此時(shí)社保、公積金、檔案等操作可能還無法辦結(jié)，因此關(guān)于雙方權(quán)利義務(wù)辦結(jié)情況宜進(jìn)行原則性描述為妥，比如——本公司按法律規(guī)定辦理退工手續(xù)，雙方再無未了事宜。

雙方落款簽收與確認(rèn)

單位落款、員工簽收與確認(rèn)。關(guān)于需要確認(rèn)的內(nèi)容，參見”咋回事兒“一文。切記，確認(rèn)的話原則上應(yīng)由員工手寫為準(zhǔn)。之于原因，有二：一曰，真實(shí)表達(dá);二曰，筆跡對(duì)照。

關(guān)于設(shè)置為上下兩聯(lián)，可能有小伙伴兒持不同意見——內(nèi)容辣么多，不能做在一張紙上，然后離職員工簽名確認(rèn)后我復(fù)印一份留底嗎?

不是不能!但不建議!

從證據(jù)管理的規(guī)范化和采信度出發(fā)，復(fù)印件的效力應(yīng)低于原件;從節(jié)約成本的角度出發(fā)，兩張紙比一張紙浪費(fèi)錢。

在”咋回事兒“一文中，幫主表達(dá)過”反正沾滿一次印泥不用完也是浪費(fèi)，干脆上聯(lián)一個(gè)印、下聯(lián)一個(gè)印、騎縫再來一個(gè)印“的做法。

后來有小朋友問我兩個(gè)問題，今天趁機(jī)回答一下——

問：為啥要”騎縫再來一個(gè)印“?

答：表示”上下聯(lián)是同一時(shí)間出具的同一材料的不同組成部分“，也表示”咱hr的公文水平杠杠的做事嚴(yán)絲合縫專業(yè)度賊高“。

問：蓋印，蓋啥印好啊?

答：有人力資源部印章的，蓋人力資源部印章就行;人力資源部沒有印章的，蓋公司行政章。

離職證明 標(biāo)準(zhǔn) 員工離職工資證明篇五

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號(hào)：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)： __________________乙方簽字：____________

甲方代表簽字：____________

日期：_____年_____月_____日

離職證明 標(biāo)準(zhǔn) 員工離職工資證明篇六

離職證明

茲證明______自____年__月__日入職我公司擔(dān)任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“______”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

日期： ____年__月__日

離職證明 標(biāo)準(zhǔn) 員工離職工資證明篇七

離職證明

甲方：（單位名稱）

乙方： 身份證號(hào)：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方（簽章）： 乙方簽字：

甲方代表簽字：