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崗位競聘會議主持篇一
為進一步建立科學規范的干部選拔聘任用制度，形成富有生機和活力、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制，建設一支高素質的干部隊伍，今天在這里舉行宇陽公司部門主管的競聘演講答辯會。
根據《萬宏集團關于中層干部的選拔制度》，公司按照干部任用有關資格條件和程序進行，通過制定方案、公布職位、公開報名，經過嚴格的審查，今天共有2名選手通過篩選，競爭上崗進行演講答辯。
為了確保此次競聘演講的客觀、公正，今天的評委由姚書記、我、楊書記、楊勇、吳妍、金智鋒及職工代表擔任；
首先，有請_______為本次競聘會講話，大家歡迎！
感謝____的講話，____為我們的競聘選手提出了更高的要求，希望各位選手在競選中出色地發揮自己應有的水平。
接下來，進入到第一環節：競聘演講。下面分別有請2位同志就各自的競聘職位、競聘理由及工作規劃向大家進行介紹！（抽簽決定演講順序）
下面有請1號選手（）進行演講，大家歡迎。
下面有請2號選手（）進行演講，大家歡迎。
經過演講，在座各位評委對2位同志的競聘理由和競聘計劃有了一定的了解，2位選手在各自競聘的崗位上有著較為豐富的工作經驗，也對此次競聘會做了充分的準備，那么接下來進行第二個環節：現場答辯。答辯規則，每人答題2道，答題前可先思考2分鐘再開始答辯，每道題答辯時間為五分鐘。希望各位能結合自己的工作對所提問題進行回答：
接下來，請1號選手留在場內，其他競聘人員先行離開會場，在場外等候。
答辯開始：由工作人員對1號（）競聘者提出問題并計時：
1號競聘者問題回答結束，請先離場。
由工作人員對2號（）競聘者提出問題并計時：
2號競聘者問題回答結束，請先離場。
感謝競聘選手的精彩回答，那么經過演講答辯，選手們的風采也得以一一展示，大家對選手們的應對能力也有所了解。接下來進入到第三個環節：大眾評審，請工作人員分發競聘評分表。
（打分）（各抒己見）
感謝評委做出公正的評分；
感謝各位同志的認真評判。
宇陽公司中層干部競爭演講答辯圓滿結束，散會。
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