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勞動保護監(jiān)督檢查制度匯編 勞動保護監(jiān)督檢查內(nèi)容描述篇一

財務(wù)監(jiān)督檢查自查報告

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減稅降費監(jiān)督檢查工作總結(jié)

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一、工作任務(wù)

1、深入基層做好勞動保護工作的調(diào)查研究，對本礦工會勞動保護工作和安全生產(chǎn)存在問題，向有關(guān)部門提供信息，提出意見和建議，并隨時向上級工會勞動保護反映情況，匯報工作。

2、貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和工會勞動保護監(jiān)督檢查《三個條例》，建立、健全勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，加強隊伍建設(shè)。履行監(jiān)督檢查條件，整改事故隱患，對重大不安全隱患，有權(quán)提出限期整改建議，監(jiān)督檢查其實施。

3、組織實施勞動安全衛(wèi)生知識宣傳教育，宣傳國家勞動保護政策、法規(guī)，組織開展安全衛(wèi)生技術(shù)咨詢和“安全生產(chǎn)月”系列活動，發(fā)動職工為企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動保護設(shè)施項目提合理化建議，為企業(yè)的發(fā)展排憂解難。

4、有計劃地進行安全知識培訓，提高勞動保護監(jiān)督檢查員，基層工會勞動保護干部和積極分子地素質(zhì)和工作能力。

5、依法參與對重大工傷事故地調(diào)查和處理工作，積極配合相關(guān)機構(gòu)和公安機關(guān)，深入實際，查明事故原因和責任，總結(jié)經(jīng)驗教訓，對造成重大事故地責任者與嚴重失職的，建議有關(guān)部門給予行政或法規(guī)處理。

二、工作制度

1、定期召開例會，聽取基層分會勞動保護部門的工作匯報，研究本礦勞動保護狀況和存在問題，提出解決建議。

2、每半年向公司總工會提交一份簡要工作報告，反映勞動保護工作的情況和問題，提出對策。

3、定期組織工會勞動保護工作交流或勞動安全衛(wèi)生檢查。發(fā)現(xiàn)重大問題及事故隱患，督促整改，做好登記建檔和跟蹤監(jiān)督檢查。 工會勞動保護基層分會工作制度

第一條 為保障國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度落實到班組，發(fā)揮職工勞動保護監(jiān)督檢查作用，制定本條例。

第二條 設(shè)立工會小組勞動保護檢查員。工會小組勞動保護檢查員經(jīng)民主推選產(chǎn)生，在基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會領(lǐng)導下工作。

第三條 工會小組勞動保護檢查員應具有一定的勞動安全衛(wèi)生知識，敢于堅持原則，責任心強。

第四條 工會小組勞動保護檢查員的職權(quán)：

（一）協(xié)助班組長落實國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。

（二）查詢工作場所存在的職業(yè)危害和企事業(yè)單位相應的防范措施。

（三）督促和協(xié)助班組長對本班組人員進行安全教育，提高安全生產(chǎn)意識和技術(shù)技能。

（四）制止違章指揮、違章作業(yè)。

（五）對生產(chǎn)設(shè)備、防護設(shè)施、工作環(huán)境進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，督促解決。

（六）發(fā)現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時，應立即報告，并組織職工采取必要的避險措施。

（七）發(fā)生傷亡事故，迅速參加搶險、急救工作，協(xié)助保護事故現(xiàn)場，并立即上報。

（八）監(jiān)督企業(yè)單位提供符合國家規(guī)定的勞動條件、按規(guī)定發(fā)放個體防護用品。向企業(yè)單位提出不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境的建議。

（九）因進行正常監(jiān)督檢查活動而受到打擊報復時，有權(quán)上告，要求嚴肅處理。

第五條 工會組織對工會小組勞動保護檢查員的工作應予以支持。對做出貢獻的工會小組勞動保護檢查員，上級工會組織給予表彰和獎勵。

勞動保護監(jiān)督檢查制度 [篇2]

2、監(jiān)督和協(xié)助公司領(lǐng)導貫徹執(zhí)行各項勞動保護-法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的.有關(guān)安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善勞動作業(yè)條件。

3、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動經(jīng)費的提取和勞動保護措施計劃的落實，搜集整理有關(guān)勞動保護工作方面的問題、意見和建議，提交職代會列入議程，做出相應決議。

4、對企業(yè)擴建、改建和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)（三同時）使用進行監(jiān)督。

5、經(jīng)常檢查勞動保護設(shè)施狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告，并督促有關(guān)部門及時解決，使其保持完好的狀態(tài)。

6、督促和協(xié)助行政方面在推行經(jīng)濟責任制的同時，落實安全責任制，并把執(zhí)行安全責任制情況，作為評比表彰的依據(jù)之一。

7、督促公司行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞動防護用品，認真執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，制止危害職工安全健康的加班加點。

8、會同女工委，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政執(zhí)行國家和企業(yè)有關(guān)保護

女工權(quán)益的規(guī)定，切實做好女工“四期”保護工作。

9、參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，協(xié)助查清事故原因。總結(jié)經(jīng)驗教訓，采取防范措施，提出對事故責任者嚴肅處理的意見。并有權(quán)代表職工和家屬對造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的主要責任者，提出控告，追究其行政或法律責任，，

10、發(fā)現(xiàn)違章指揮，強令工人冒險作業(yè)，或在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，造成國家財產(chǎn)損失和危及職工生命時，有權(quán)代表職工向公司行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議。如無效，要支持或組織工人停止操作，撤離危險現(xiàn)場，職工工資照發(fā)。

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