當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

陽光,在創新中鑄造輝煌心得體會篇一

陽光------在創新中鑄造輝煌

齊齊哈爾陽光熱力集團有限責任公司改革發展之路

齊齊哈爾陽光熱力集團有限責任公司是黑龍江省西部地區較大規模的供熱企業之一，其前身是齊齊哈爾市熱力公司，組建于1989年，是企業化管理的事業單位，1999年轉為企業，2000年整體改制為國有控股企業-----齊齊哈爾新陽熱力有限公司。2001年組建了新陽熱力集團，2003年8月，根據齊齊哈爾市政府關于進一步深化國有企業產權制度改革的規定精神，企業實現了國有資本的全部退出，成功改制為民營企業集團。通過幾年來不斷地深化產權制度，實現了企業經營機制和管理機制的根本轉變，使企業真正成為自主經營、自負盈虧、自我約束和自我發展的法人實體和市場競爭實體。

齊齊哈爾陽光熱力集團有限責任公司現有員工1，583人，其中管理人員251人，各類專業技術人員125人。集團公司內設7個職能部門，下轄7個分公司，2個子公司和1個附屬單位。擁有供熱站56座，鍋爐126臺，總裝機容量741、3兆瓦，供熱面積已達到700萬平方米，占全市應供熱面積的56%，成為齊市地區供熱行業的骨干企業和中心城區熱電聯產開發項目的業主單位。在努力作好供熱服務工作的同時，積極培育新的經濟增長點，廣泛涉足煤炭經銷、房地產開發、物流運輸、保溫材料制造、園藝花卉、型煤加工、糧油經貿等相關產業。使企業向良性化、多元化方向發展。

幾年來，公司以實現“陽光讓您屋暖心更暖”的承諾為目標，堅持“優質、高效、低耗”的供熱方針，面對市場經濟中出現的經濟困難，不等不靠，大膽改革，使企業的面貌和員工的精神風貌發生了深刻的變化，企業的經濟效益不斷提高，主要經濟指標一年一個新臺階，2003年實現銷售收入9，696萬元，利潤29萬元，上繳稅金260萬元。連續多年企業各項經濟技術指標名列同行前茅，贏得了社會各界和廣大熱用戶的贊譽。公司先后被授予國家檔案管理二級企業、省建設系統先進單位、思想政治工作先進單位、市23屆勞模大會先進單位、市級文明單位標兵、市黨風廉政建設先進集體、市特級安全生產先進單位“五連冠”，市企業文化建設先進單位、市城建190服務熱線先進單位標兵、公司經濟民警分隊被省公安廳榮記三等功，公司團委被團市委授予市級紅旗團委、思想政治工作先進集體，公司計生工作連續多年被龍沙區授予先進單位。

這一串串數字的變化，一項項榮譽的獲得，凝結了社會各界的幫助，凝結鶴城老百姓對陽光的摯愛，更浸透了陽光創業者們的辛勤汗水和無私奉獻。

陽光熱力集團在短短十幾年時間里創造了卓越的業績，綜合實力和供熱面積及供熱服務質量在全市同行業中名列前茅，“陽光熱力”這一供熱品牌在2004年被評為“我信賴、我喜歡”的唯一供熱品牌。是什么使陽光集團能取得如此驕人的業績？用陽光集團董事長、總經理李長筑的話說：“不怕做一到，就怕想不到”。就是堅持不斷創新，創新是企業發展之魂。??????????????????????

創新體制、增強活力。

16年前，市委市政府為了解決城市集中供熱問題成立了齊齊哈爾市熱力公司，是企業化管理的事業單位，供熱面積107萬平方米，固定資產也有970萬元，年銷售收入為1，600多萬元。在計劃經濟向市場經濟轉軌的過程中，受政策、價格和經濟環境等諸多因素的影響，公司困難重重，員工士氣低落，感到前途渺茫，企業走入了低谷。為改變城市供熱現狀，市政府選派了能力強、素質高的李長筑同志到熱力公司重新組建了新一屆的領導集體。在新一屆領導班子帶領下，經過全體職工的努力，于1999年成功地實現了由事業單位向企業的轉變。供熱面積擴大為314萬平方米，企業擁有固定資產已達1、61億元，創年銷售收入6，595萬元。

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