在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀窟@里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

對(duì)公業(yè)務(wù)的重要性篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

下午好！我是來(lái)自動(dòng)力服務(wù)車間的錢磊，今天我演講的題目是“對(duì)崗位負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)”。

作為公司員工，每個(gè)人都身處不同的工作崗位，同時(shí)又肩負(fù)著一定的職責(zé)。那么，什么是崗位責(zé)任，怎樣做才是對(duì)崗位負(fù)責(zé)呢？我個(gè)人認(rèn)為：崗位，也就是我們每一個(gè)人具體工作的環(huán)境，具體的工作內(nèi)容。由于環(huán)境的不同，工作內(nèi)容的不同，所以不同的崗位對(duì)員工的具體要求不一樣。崗位的責(zé)任，就是我們?cè)谧约汗ぷ鞯膷徫簧鲜煜ぷ约旱墓ぷ鳝h(huán)境，掌握工作中所需要的技能，把自己的工作保質(zhì)保量的完成。對(duì)崗位負(fù)責(zé)，我認(rèn)為不僅僅是把工作干好，它還應(yīng)該包括遵守公司和車間的各種規(guī)章制度，維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律，服從公司和車間領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。這些也是我們每一位員工必須做到的，因?yàn)樽鳛橐幻締T工，我們就是集體中的一員，我們就要盡到自己的責(zé)任和義務(wù)。

每一個(gè)員工來(lái)到公司工作，首要的目的就是要賺取工資，使我們自己以及家人的生活更加美好、幸福。除此，還應(yīng)該保證自己在日常生活以及工作中的人身安全，沒(méi)有了安全一切將無(wú)從談起。

那么對(duì)崗位負(fù)責(zé)和對(duì)自己負(fù)責(zé)之間能不能劃等號(hào)呢？我認(rèn)為這兩者之間是對(duì)等的。如果我說(shuō)，我們每一個(gè)員工的工作態(tài)度和完成工作的質(zhì)量都會(huì)影響著公司的發(fā)展。也許有些人會(huì)覺(jué)得好笑，認(rèn)為公司的發(fā)展只是領(lǐng)導(dǎo)的事，與員工又有什么關(guān)系呢？然而，工作在第一線的是我們的員工，我們員工能否做到對(duì)崗位負(fù)責(zé)，能否認(rèn)真完成本職

工作，直接影響公司工作的效率和產(chǎn)品的質(zhì)量，進(jìn)而又影響到公司的經(jīng)濟(jì)收益。反過(guò)來(lái)，公司發(fā)展的好壞會(huì)直接反映在我們員工工資水平

上。這就是說(shuō)，公司對(duì)我們每一位員工的要求，盡職盡責(zé)的完成每一

項(xiàng)工作，也就是我們員工的崗位責(zé)任，和我們員工對(duì)公司的要求—賺

取更多的工資是相輔相成的，是緊密聯(lián)系的。所以說(shuō)，對(duì)崗位負(fù)責(zé)就

是對(duì)自己負(fù)責(zé)。

對(duì)自己負(fù)責(zé)尤其重要的一點(diǎn)是，我們的人身安全是和公司的發(fā)展

緊密相連的，人的生命只有一次，自己受的傷痛沒(méi)有人可以代替，事

故給家人帶來(lái)的傷害別人也無(wú)法感受。有多少原本幸福美滿的家庭會(huì)

因?yàn)橐粓?chǎng)意外的事故變得支離破碎。如果我們不能做到對(duì)崗位負(fù)責(zé)，在工作中粗心大意，安全意識(shí)淡薄，不按照規(guī)程操作造成了事故，這

不僅會(huì)給我們自己、家人造成無(wú)法挽回的傷痛，同時(shí)，也會(huì)給公司帶

來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失和造成負(fù)面的社會(huì)影響。“事故是最大的浪費(fèi)”，財(cái)

產(chǎn)上的損失我們可以彌補(bǔ)，社會(huì)影響是很難彌補(bǔ)的。如果一個(gè)企業(yè)事

故頻發(fā)，它的員工也會(huì)人心惶惶，企業(yè)想要有健康長(zhǎng)足的發(fā)展是根本

不可能的。沒(méi)有良好的發(fā)展，沒(méi)有足夠的利潤(rùn)，員工的工資水平就不

會(huì)有太大的提升空間，工資水平又會(huì)影響到我們的工作積極性。同時(shí)

公司在對(duì)員工培訓(xùn)的投入，對(duì)安全的投入也會(huì)受到制約，這又會(huì)使我們員在工作時(shí)處于安全隱患之中，往往形成了一個(gè)惡性循環(huán)。相反，如果我們每一位員工都做到了對(duì)自己負(fù)責(zé)，沒(méi)有事故的發(fā)生，公司得

到穩(wěn)步健康的發(fā)展。隨著公司效益的增長(zhǎng)，不僅我們員工的收入會(huì)得

到提高，公司的安全投入也會(huì)使我們員工的安全更有保障，公司的明

天和我們的未來(lái)都會(huì)更加美好。

我們付出勞動(dòng)，公司付給我們報(bào)酬。在利益上，員工和公司是一

個(gè)共同體；在聲譽(yù)上也是一樣，公司的興衰也關(guān)系著我們每一個(gè)員工的榮辱。所以說(shuō)，我們工作不僅僅是為了公司，同樣是為了我們自己，我們對(duì)崗位負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。那么，就讓我們攜起手來(lái)，共同努

力，共建一個(gè)安全、和諧、光明的百川紙業(yè)！

對(duì)公業(yè)務(wù)的重要性篇二

對(duì)崗位負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

下午好！我是來(lái)自動(dòng)力服務(wù)車間的錢磊，今天我演講的題目是“對(duì)崗位負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)”。

作為公司員工，每個(gè)人都身處不同的工作崗位，同時(shí)又肩負(fù)著一定的職責(zé)。那么，什么是崗位責(zé)任，怎樣做才是對(duì)崗位負(fù)責(zé)呢？我個(gè)人認(rèn)為：崗位，也就是我們每一個(gè)人具體工作的環(huán)境，具體的工作內(nèi)容。由于環(huán)境的不同，工作內(nèi)容的不同，所以不同的崗位對(duì)員工的具體要求不一樣。崗位的責(zé)任，就是我們?cè)谧约汗ぷ鞯膷徫簧鲜煜ぷ约旱墓ぷ鳝h(huán)境，掌握工作中所需要的技能，把自己的工作保質(zhì)保量的完成。對(duì)崗位負(fù)責(zé)，我認(rèn)為不僅僅是把工作干好，它還應(yīng)該包括遵守公司和車間的各種規(guī)章制度，維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律，服從公司和車間領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。這些也是我們每一位員工必須做到的，因?yàn)樽鳛橐幻締T工，我們就是集體中的一員，我們就要盡到自己的責(zé)任和義務(wù)。

每一個(gè)員工來(lái)到公司工作，首要的目的就是要賺取工資，使我們自己以及家人的生活更加美好、幸福。除此，還應(yīng)該保證自己在日常生活以及工作中的人身安全，沒(méi)有了安全一切將無(wú)從談起。

那么對(duì)崗位負(fù)責(zé)和對(duì)自己負(fù)責(zé)之間能不能劃等號(hào)呢？我認(rèn)為這兩者之間是對(duì)等的。如果我說(shuō)，我們每一個(gè)員工的工作態(tài)度和完成工作的質(zhì)量都會(huì)影響著公司的發(fā)展。也許有些人會(huì)覺(jué)得好笑，認(rèn)為公司的發(fā)展只是領(lǐng)導(dǎo)的事，與員工又有什么關(guān)系呢？然而，工作在第一線的是我們的員工，我們員工能否做到對(duì)崗位負(fù)責(zé)，能否認(rèn)真完成本職工作，直接影響公司工作的效率和產(chǎn)品的質(zhì)量，進(jìn)而又影響到公司的經(jīng)濟(jì)收益。反過(guò)來(lái)，公司發(fā)展的好壞會(huì)直接反映在我們員工工資水平上。這就是說(shuō)，公司對(duì)我們每一位員工的要求，盡職盡責(zé)的完成每一項(xiàng)工作，也就是我們員工的崗位責(zé)任，和我們員工對(duì)公司的要求—賺取更多的工資是相輔相成的，是緊密聯(lián)系的。所以說(shuō)，對(duì)崗位負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。

對(duì)自己負(fù)責(zé)尤其重要的一點(diǎn)是，我們的人身安全是和公司的發(fā)展緊密相連的，人的生命只有一次，自己受的傷痛沒(méi)有人可以代替，事故給家人帶來(lái)的傷害別人也無(wú)法感受。有多少原本幸福美滿的家庭會(huì)因?yàn)橐粓?chǎng)意外的事故變得支離破碎。如果我們不能做到對(duì)崗位負(fù)責(zé)，在工作中粗心大意，安全意識(shí)淡薄，不按照規(guī)程操作造成了事故，這不僅會(huì)給我們自己、家人造成無(wú)法挽回的傷痛，同時(shí)，也會(huì)給公司帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失和造成負(fù)面的社會(huì)影響。“事故是最大的浪費(fèi)”，財(cái)產(chǎn)上的損失我們可以彌補(bǔ)，社會(huì)影響是很難彌補(bǔ)的。如果一個(gè)企業(yè)事故頻發(fā)，它的員工也會(huì)人心惶惶，企業(yè)想要有健康長(zhǎng)足的發(fā)展是根本不可能的。沒(méi)有良好的發(fā)展，沒(méi)有足夠的利潤(rùn)，員工的工資水平就不會(huì)有太大的提升空間，工資水平又會(huì)影響到我們的工作積極性。同時(shí)公司在對(duì)員工培訓(xùn)的投入，對(duì)安全的投入也會(huì)受到制約，這又會(huì)使我們員在工作時(shí)處于安全隱患之中，往往形成了一個(gè)惡性循環(huán)。相反，如果我們每一位員工都做到了對(duì)自己負(fù)責(zé)，沒(méi)有事故的發(fā)生，公司得到穩(wěn)步健康的發(fā)展。隨著公司效益的增長(zhǎng)，不僅我們員工的收入會(huì)得

到提高，公司的安全投入也會(huì)使我們員工的安全更有保障，公司的明天和我們的未來(lái)都會(huì)更加美好。

我們付出勞動(dòng)，公司付給我們報(bào)酬。在利益上，員工和公司是一個(gè)共同體；在聲譽(yù)上也是一樣，公司的興衰也關(guān)系著我們每一個(gè)員工的榮辱。所以說(shuō)，我們工作不僅僅是為了公司，同樣是為了我們自己，我們對(duì)崗位負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。那么，就讓我們攜起手來(lái)，共同努力，共建一個(gè)安全、和諧、光明的百川紙業(yè)！