總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

學社聯監察部工作總結篇一

在按部就班的工作中，一個學期飛快地過去了。這是我當上部長的第一個學期，在這個學期的各項工作和學習中，我收獲了很多的經驗和感受。以下，我將對這個學期紀檢部的工作和自己的工作進行一個簡單的總結。

首先，成為部長后，第一個工作就是招新。從宣傳走訪開始，一直到確定正式干事，每一件事都是以往自己有經歷過的，這給予了我嶄新的鍛煉和對自己的新的認識。在經歷了招新的工作后，我覺得我得到了很多方面的提高。一、說話溝通能力的提高。在招新中，在新生面前能夠清晰地表達自己想說的話，并表現得淡定自如；在招到干事以后，我們也不時的于干事們聊天，在這個過程中，我也學到了談話的技巧。二、思考能力的提高。在整個招新中，在挑選人的方面，不僅僅是考慮當前作為干事的能力要求，還要考慮到日后能否作為部長，甚至是主任的能力要求。這是在招新中我所學到的東西之一，考慮事情不能只著眼于眼前，要看到更遠一些。而在招新的相關工作中，我發現到自己仍需提高的方面。一、不夠放膽。干事們工作時總是不夠放膽，因為擔心干事做不好，所以有的事情寧愿自己做也不愿讓干事做。這是我在自始至終都存在的詬病，我會盡快的放寬手去讓干事獨當一面。二、平時對干事的關心似乎比較不足夠，對于這個問題，我會盡量改進，多與干事們溝通。

其次，紀檢部在上學期的工作主要是以常規的檢查工作為主，主要包括早餐檢查、出勤檢查。在這個學期，早餐檢查中大部分的同學都是比較配合的，所以出現狀況的次數并不多。而干事們在通過預干期的培訓后，在正式工作時都表現得不錯。在課堂考勤方面，我們把這方面的工作擴大為整個自律會的工作，各個部門有其負責考勤的學院，并規定每周考勤次數，這使得我們檢查的力度大大加強了，以及檢查的范圍也擴大了，給同學們較大的警示作用。而在常規工作中，我們仍有做的不足夠的地方。由于課程的原因，這學期的早餐檢查大多數都是到七點五十分左右就結束的，并沒有進行到最后，所以造成了比較多的漏網之魚。

再次，在上學期的干部培訓中，我們部門是主要負責會內辯論賽這個環節的。這個辯論賽確實能讓我們的干事的口才、團隊精神等等的能力得到鍛煉。在這個環節里，由于對于辯論賽并不是十分的熟悉，所以我是沒有很大的參與進去，只是負責把參賽者按照實力均衡地分組。在辯論賽中，我也學習到了團隊精神、團隊配合的重要性，這正如我們日常工作中，需要每個部門、每個個人配合好，群策群力，才能把一件事情做好。

新學期即將來臨，我將會繼續努力，把各項工作做好，把自己發現的問題盡快改善過來。——————

本學年，我們紀檢部工作的指導思想是：在學校，緊緊圍繞院三大塊部署，密切配合院團委的工作，堅持求實效、求實務，在贏得廣大同學滿意上下功夫，豐富校園文化，緊緊圍繞我校的校訓、學風、—堅持在學校維持校園“十不準”規則，使同學們能更好的嚴格要求自己，從而促進學校的校園文化氛圍，帶領全院同學以實際行動為我院增光添彩！

學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強團委、學生會、社聯的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛努努力，為同學們服務，為學院做貢獻。

在20xx年這一學期，我們紀檢部積極配合各個部門的活動，做到有事大家一起做，因為我們覺得，在院里面，我們學生干部就是一個集體，應該互相配合。而且，在這半年中開展了2次黨校培訓課，我們紀檢部也吸收了許多新成員進行考核。同時，也對表現突出的人進行表彰。在考核的時候，我們紀檢部，也實行人性化的管理，對于一些合理的要求，我們也從中采納，而且，紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。每周一召開部門工作會議,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。使同學們覺得我們紀檢部變得人性化。

這學期，通過校風督察隊對學生黨員、重培兩支隊伍進行考核，認真落實“兩禁止一要求”，強化校風校紀建設。在此期間我們也做了2次發展對象，對于一些在考核期間表現好的，我們也對他們進行發展，同時，也有一些不遵守紀律和表現不佳的人員，我們也進行了警告，希望他們在以后能夠改正。

希望在下學期同學們能夠更好的遵守紀檢部的制度， 在院領導的正確領導下，在同學們的幫助下，紀檢部不斷總結驗，積極發揚優點克服不足，注意保持先進性，時刻走在學校的前列，讓我們期望院團委紀檢部的明天更加輝煌！